摘要：在回顾相关文献的基础上，结合团队知识转移的特点，运用知识转移的工具和技术，构建了知识型团队内部知识转移与团队绩效的整合关系模型，并提出了一系列研究假设。根据模型设计量表，通过对知识型团队的问卷调研获取研究数据，再利用统计软件SPSSAMOS对研究假设进行验证，最后得出相应结论。

关键词：知识型团队 知识转移 团队绩效 

单位：北京航空航天大学经济管理学院 北京100191 清华大学教育研究院 北京100084