摘要：通过对29位与知识产权（IP）工作相关的企事业单位、政府部门及科研机构的实际参与IP工作的管理人员、技术人员、专家、学者等人的问卷调查，归纳、整理了评价知识产权实务型人才关键能力指标，并利用层次分析法（AHP）确定关键能力评价指标的各级指标权重。结果发现知识产权评估能力、知识产权诉讼能力、核心知识产权定位能力是评价知识产权实务型人才关键能力的3个重要因素。本研究结果能给企事业单位在知识产权实务型人才评价、选用、培训时提供指导。

关键词：实务型人才 评价指标 

单位：广东工业大学期刊中心 广东广州510090 广东工贸职业技术学院机械工程系 广东广州510510 广东工业大学商学院 广东广州511495 广东工业大学科技处 广东广州510006