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平安单位申报材料8篇

时间:2022-06-06 14:36:47

平安单位申报材料

平安单位申报材料篇1

二、坚持诚信立院,保护病人利益,医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展,开展“质量效益年”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。

7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

平安单位申报材料篇2

为进一步巩固创建“和谐××、平安××”活动的成果,我办全面落实各项工作措施,形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局。按“内强素质、外树形象”的要求,建设了一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的队伍,很好的完成了全乡的计生工作,真正做到了为人民服务。

一、统一思想、充分认识开展平安创建活动的重要性

自开展“创建平安单位”以来,我办积极响应,精心部署了这项工作,我们深知要想把这项社会工程抓好、抓出实效,必须统一思想、提高全体干部职工的认识,为创建平安单位提供扎实的思想保障,我们利用板报、橱窗等形式,广泛宣传、创建平安单位的重要意义,使全办职工认识到:稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法制环境是最重要的发展环境。在单位内形成了齐抓共管,职工积极参与创建平安单位的良好社会氛围。

二、加强组织领导,扎实开展平安创建工作

我们建立了以计生办主任为组长,各位职工为成员的平安创建小组,研究制定了平安创建工作意见和方案。把平安创建工作纳入单位工作议事日程和方案。年初有部署,年中有检查,年终有总结,到目前为止,单位内没出现黄、赌、毒现象,无违反事件及群众上访事件的发生。

三、努力提高依法行政的能力

针对我乡计划生育发展不平衡的现状,认真分析所面临的形势,不断完善执法工作思路,突出工作重点,有针对性、有计划地开展,不断加大对违反计划生育法律、法规行为的查处力度,大力宣传《云南省农业人口独生子女奖、优、免、补规定》,使群众转变生育观。

四、建好服务机制,提高服务水平

我办在工作实践中,结合先进性教育活动的开展,逐步建立了一套高效率、有特色的服务机制,不断提高服务水平,让全乡的育龄妇女得到最大限度的生殖健康优质服务。多方筹集资金,使乡村两级档案、报表、证明达到规范化,育龄妇女达到信息化动态管理,利用现有的网络设备,建立流动人口的信息平台,使外出的育龄妇女得到及时管理。

平安单位申报材料篇3

一、责任有落实,经费有保障。

一是明确责任。为做好综合治理工作,成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组,把综治工作与年度业务工作一起部署,一起检查,一起落实。主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级《社会治安综合治理目标责任书》,将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。任务没有完成的干部职工,年底不能评为优秀,对造成重大安全事故或因工作失误造成和审计对象上访案件的,严肃追究直接及相关责任人的责任。二是保障经费。为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常安全管理,近年来,单位投入资金20000多元,安装了防盗网、防盗门、电子监控设施,配备了灭火器等硬件设施,提高技术防范水平,确保安全。

二、制度有完善,任务有分解。

一是建立健全单位安全保卫工作的规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,在已有制度的基础上,不断完善充实。二是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、安全管理等规章制度,保证各项安全保卫工作有章可循。三是对重点区域安排专人负责,将各项任务具体到人,具体到时间,不留盲区,不出漏洞。在重大节假日,安排专人值班,定时汇报,保证不出安全事故。

三、管理有创新,教育有成效。

平安单位申报材料篇4

一、组织动员,全员参与,积极营造“创安”氛围

(一)学校领导召开班子会议,高度重视,认真学习关于创建“平安校园“工作的精神,成立了“平安校园“创建工作领导小组,结合学校实际情况,制定和完善了相关安全制度,实行了平安创建责任制和安全责任追究制。学校领导在做好带头示范作用的同时,并与每位教师签订了创建“平安校园“目标管理责任书,明确责任意识和岗位意识,强化管理,同时利用国旗下讲话进行安全教育,班主任利用晨会和班队会对学生进行安全教育。使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域,每一个角落。

(二)通过学校宣传栏、班级黑板报、墙报、校园广播等途径进行广泛宣传,全面掀起创建“平安校园“的高潮,营造创建平安校园的良好氛围。在学年初开展了以交通安全为主题的教育活动,并向每一位学生家长发出了一封有关安全教育的公开信,要求家长配合学校抓好孩子的安全教育工作,要求学生加强自我保护意识,提高自我保护的能力。并通过“平安校园”创建的各种形式的主题班队会和各班开展的安全教育知识的比赛评比活动,进一步增强了学生的安全意识,扩展了学生的安全常识。

(三)及时与家长沟通,取得家长的支持与配合,重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日,向家长发放《致家长的一封信》、《告学生家长书》,并通过家长会等途径向家长传递信息,使家长充分了解我校创建“平安校园“的具体举措,提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。组织学生观看安全教育录像,看完以后要求各年级学生写观后感,以此提高学生的安全意识。

(四)重视学生和老师的法制教育,心理健康教育,行为养成教育,每学期均进行法制教育和卫生健康教育专题讲座,加强对学生的法制教育。不仅如此,每学期还请有经验的老师开展安全专题讲座。同时结合安全教育日,开展安全教育周系列活动,坚持不懈地开展“校园拒“活动,教育师生崇尚科学,反对迷信,杜绝师生参与和迷信活动。提高学生和教育工作者的法制素质。

(五)加强了领导值周,教师值日和学生值岗力度,维护校园清洁,保护学生安全。教育学生不买小摊小店内的不洁食品和饮料,防止食物中毒。同时经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查,即查即治,不留隐患。在贯彻《小学生日常行为规范》内容时扩展学生法律知识。夏季对学生进行防交通安全事故、防溺水、防中毒,防煤气中毒、防盗、防触电、防敲诈勒索等教育,下发了安全教育的相关资料,出刊了安全教育的黑板报,各班积极开展了以安全教育为主题的班队活动,通过学校广播,向学生宣传交通安全、消防安全等方面的知识,提高学生的安全意识和自我保护的能力。大小集会活动有预案,重要地段有教师站岗值班(特别是楼道口)。

(六)在努力抓好校园内部安全管理工作的同时,积极搞好校园周边环境综合治理,开展了为期一月的以“抓整改、保安全“为主题的活动,其间认真组织安全检查,查事故隐患,抓隐患治理,保人身安全,促教学发展。确保顺利地完成教育教学工作。

(七)严格做好传染病的预防工作。制订了突发公共卫生事件预案,成立了预防和控制工作领导小组,要求全校教职工提高认识,不得掉以轻心,利用好消毒用物品,对学生进行卫生知识的宣传教育,养成良好卫生习惯。

二、加强检查,及时整改,促使“创安”工作扎实推进

自开展“创安”工作以来,学校专门组织有关人员每个月对各年级、各部门存在的安全隐患进行一次拉网式排查,发现问题及时上报协调解决,本学期共对我校的 交通安全、消防安全、食品安全、财产安全、卫生安全、课间安全等进行了全面的排查,并投入资金及时整改了存在的各种安全隐患。如针对我校校园面坑坑洼洼容易造成学生摔倒的现象,学校投入资金4万多元把学校校园重新整理;在今年11月中旬,关于天气大风降温预报后,学校及时的对校舍进行了一次安全排查并对学生进行了一次安全教育。

三、工作扎实,管理到位,“创安”工作初见成绩

平安单位申报材料篇5

一、创新理念,平安*交通定位准

一是科学准确定位。在启动平安创建工作之初,*区交通局一班人就依据本身对平安创建认识和重视程度高、综合治理基础扎实的情况,提出“全力打造平安*交通,努力实现省、市平安示范单位”目标,将平安创建工作高标准、高起点地定位。并将平安创建活动作为全面推进交通工作的有效载体和提升交通形象的工作平台。通过平安创建工作的开展,使*交通人深切地体会到:在平安创建这个更高层面、更高境界上开展交通业务工作,思路更开阔,工作成效更明显。

二是拓展平安创建外延。该局在开展平安创建过程中,没有将创建的范围仅仅局限在局机关,而是将创建工作延伸到行业管理的全系统以及行业服务的社会层面,找准平安创建的落脚点和着力点,着眼系统抓创建,着手基层抓创建,着力基础抓创建。在整个系统开展了平安家庭、平安楼栋、平安股室、平安所队、平安工地、平安道路、平安车站、平安码头、平安渡口、平安囤船“十大平安”系列创建活动,积“小安”为“大安”。从局机关到所队,从所队到行业管理单位,三级联动,倾力打造*交通大平安,不断扩大平安创建的覆盖面。

二、创新思路,平安创建上台阶

理念创新带来了思路创新。“细节决定成败,过程重于结果。”该局局长卢勇说,“获得上级命名是我们的愿望,也是检验工作成效的标尺,我们希望得到这个结果,但我们更注重实现这个结果的过程。只有重过程,才会抓细节,才能使平安创建的各项工作真正落到实处,而不是仅仅停留在文件、会议、口头上。”为此该局始终将实现平安创建工作目标的过程作为全面推进交通工作的过程,落实措施真抓实抓。

在具体工作中,该局坚持“四有”、“四不”、“五同”的工作思路。即“四有”:有机制、有人员、有经费、有成效。“四不”:不给坏人钻空子,不给事故留口子,不给组织捅漏子,不给社会添乱子。“五同”:把平安创建工作与交通业务工作同部署、同检查、同考核、同总结、同奖惩。形成有人谋事、有人做事、有人督事,以事评人的工作模式。以期实现“五无”、“八好”的创建目标。“五无”:即无重大刑事治安案件,无安全责任事故,无内部违法违纪案件,无重特大人身伤害和经济损失,无因工作不力引发的社会矛盾。“八好”:即公路设施建设好,运输市场管理好,交通安全形势好,社会治安维护好,工作对象服务好,社会稳定保持好,班子队伍建设好,法律道德修养好。

三、创新举措,平安创建添活力

一是坚持有“头”抓、有抓“头”。有“头”抓即是落实责任,把平安创建作为“一把手”工程,落实各单位一把手的平安创建责任。系统各基层所队,行业管理的水陆运输企业、车站、码头在抓平安创建中都做到了组织机构、人员、责任、经费、工作目标“五落实”。有抓“头”则是制定《*区交通局工作规范汇编》等一系列规章制度和创建措施办法,建立每月通报、每季度检查、每年考评的创建工作制度,将平安创建与交通业务工作紧密结合起来抓,相互促进。

二是创新宣传形式,大力营造浓厚的宣传氛围。3月16日在*大剧院举办了“平安*交通”创建文艺汇演,各基层所队、各客运站积极创编参与演出,全区600多名干部职工观看了本次演出;4月在南湖车站、三江码头等地开展了“为平安出一份力,让生活多一份彩”为主题的“平安*交通”互动式签名活动,上千名旅客、游客和企业员工踊跃签名;7月组织宣讲员到到各车站、码头进行了为期一周平安创建巡回宣讲。此外,区交通局还编印了平安创建手册和便于随身携带的平安创建知识卡片,发放到各基层单位、水陆运输企业职工手上,并将制作的《平安*交通创建专题片》送到各车站、码头,在旅客中反复播放,强化宣传。通过这些形式多样的宣传方式,切实增强了宣传实效,提高了系统内干部职工及广大旅客的知晓率和平安安全意识。

三是加大投入力度,完善物防、技防设施。在客运企业安装了GPS系统241台,投入资金104万元;在危货运输企业安装了GPS系统111台,投入资金45万元;在所有客运站安装了X光“三品”检测仪,投入资金130余万元。增强了防范安全事故的能力,确保了交通运输安全。全系统各单位都安装了防盗门(栏),局机关大楼配备了电子防盗报警系统,提高了治安防控的科技含量。

平安单位申报材料篇6

一、统一思想、充分认识开展平安创建活动的重要性

自开展“创建平安单位”以来,我办积极响应,精心部署了这项工作,我们深知要想把这项社会工程抓好、抓出实效,必须统一思想、提高全体干部职工的认识,为创建平安单位提供扎实的思想保障,我们利用板报、橱窗等形式,广泛宣传、创建平安单位的重要意义,使全办职工认识到:稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法制环境是最重要的发展环境。在单位内形成了齐抓共管,职工积极参与创建平安单位的良好社会氛围。

二、加强组织领导,扎实开展平安创建工作

我们建立了以计生办主任为组长,各位职工为成员的平安创建小组,研究制定了平安创建工作意见和方案。把平安创建工作纳入单位工作议事日程和方案。年初有部署,年中有检查,年终有总结,到目前为止,单位内没出现黄、赌、毒现象,无违反事件及群众上访事件的发生。

三、努力提高依法行政的能力

针对我乡计划生育发展不平衡的现状,认真分析所面临的形势,不断完善执法工作思路,突出工作重点,有针对性、有计划地开展,不断加大对违反计划生育法律、法规行为的查处力度,大力宣传《云南省农业人口独生子女奖、优、免、补规定》,使群众转变生育观。

四、建好服务机制,提高服务水平

平安单位申报材料篇7

韩家园林业局产业发展部共有职工52人,科级干部7人,党员17人,负责全局的林产工业、多种经营、招商引资工作。作为全局木材加工企业行业管理部门,抓好本单位和木材加工企业的平安、稳定、和谐工作意义重大。一年来,这个单位完善机制,真抓严管,把措施落实到实际行动中,把制度贯穿到具体工作中,收到了明显的效果,为推进木材加工小区平安,构建家园和谐发挥了重要的作用。

一、加强教育,广泛宣传,增强全体职工和行业管理战线“争先进、创平安”的意识一年来,我们把争创“平安单位”纳入重要工作日程,作为常年讲、常年抓的一件大事。首先从加强职工教育入手,使全体职工人人都树立“平安是生产的关键,是发展的前提,是和谐的基础”的意识。我们积极组织职工学习上级文件精神,让全体职工深刻领会到没有一个安定团结、和谐稳定的工作环境,全局产业发展就没有保障。其次,我们通过走进木材加工企业,走进货场广泛开展“平安生产,幸福一生”活动,来激发全体职工及各木材加工企业员工争先进、创平安的观念。第三我们通过召开社会治安综合治理专题会议、开办宣传栏、组织安全生产培训班等办法让大家深刻地理解争创活动的重要意义,不仅让本单位职工而且让各加工小区每个员工都明确认识到在创建“平安单位”应该做什么。工作中,我们坚持稳定促发展的方针,不断加强加工小区治安防范措施的落实,来推动综合治理的整体工作。通过进一步加大创建平安单位活动的宣传力度,提高全民参与意识,动员加工小区所有员工和居民群众积极投身于争先进、创平安、促发展的活动中。

通过加强舆论引导,开展行之有效的教育活动,使全体职工争创“平安单位”意识得到了升华。

二、领导重视,身体力行,形成党、政、工、青齐抓共管综合治理工作的氛围

为了创建“平安单位”,构建和谐家园,我们成立了综治领导小组,单位党政一把手亲自抓,负全责。把货场、各木材加工厂分片包干,由各副职具体负责综合治理工作,在每个企业都落实了专人负责综合治理工作,工作落到实处。工会、青年站成员定期深入基层检查,跟踪问效。形成了责任连带,一级为一级负责的网络化管理方式。我们不断完善各项规章制度,使社会治安综合治理工作程序化、规范化、经常化、制度化。真正做到综合治理有人抓、有人管、有人问,出现问题有人解决。

创建一个和谐、团结、稳定的工作环境和工作局面,是新形势下完成各项工作的重要前提。为此,产业发展部始终把团结稳定放在第一位,下大力气抓实抓好。我们从完善管理机制和工作体制入手,从领导班子做起,带头严格执行各项规章制度,关心职工的切身利益,职工在工作和生活当中遇到了困难,领导能够关心职工、爱护职工,切实为职工排忧解难,拉近党群、干群关系,凝聚了人心,增强了团结,促进了稳定。

三、积极引导,全体动员,形成群防群治的局面

工作中我们充分认识到,群防群治是做好社会治安综合治理工作,创建“平安单位”的关键,为此,我们动员全体职工、加工小区全员参与。我们坚持稳定促发展的方针,不断加强加工小区治安防范措施的落实,来推动综合治理的整体工作。通过进一步加大创建平安单位活动的宣传力度,提高全民参与意识,动员加工小区所有员工和居民群众积极投身于争先进、创平安、促发展的活动中。

今年在防火期间,所有男职工都上山扑火,单位工会立即召集女职工和加工小区女员工组织了义务防火巡护队,每天佩戴袖标深入到小区、货场及住户进行防火宣传和检查。认真作好检查记录,发现问题及时上报,并制定整改措施,及时督促整改。通过检查,加强防范,各场、区、户居民群众防范意识明显提高,没有发生隐患。

四、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降 针对加工小区外来务工人员多,人口流动量大的实际,文章版权归网作者所有;转载请注明出处!我们把对流动人口和厂房租赁管理作为重要工作。在加强流动人口、房屋租赁规范化管理工作中采取定期或不定期的对辖区常住人口,外来暂住人员,重点人员进行调查、登记。目前在木材加工小区内登记在册的流动人口为34人。林业局共有3座厂房租赁给招商引资企业,作为行业管理部门,我们同相关企业签定了治安责任书,每月对出租房屋进行治安查验至少3次以上,流动人口登记率达100。我们加强对加工小区人员的普法宣传教育,发放各类宣传资料500余份,依法保护外来务工人员的合法权益,外来员工合法利益得到保障,有效地避免了思想波动以及违法现象的发生,保证了生产企业的和谐稳定。

五、严抓消防工作,控制木材进、出关口,避免国家资源流失,做到小区平安生产,家园和谐

平安单位申报材料篇8

自创建平安活动以来,我院按照乡党委、政府关于创建“平安单位”的工作部署,紧密结合单位实际,加强组织领导,创新工作方法,全力打造创建“平安单位”的环境,全面落实各项工作措施。以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神, 坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,全院干部职工积极开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新,建设了一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的队伍,为和谐××、平安××的建设作出应有的贡献。

一、以科学发展观的重要思想为指导,推动医院各项工作,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以科学发展观的重要思想为指导。为此,我们坚持深入学习实践科学发展观重要思想,以学习实践活动为契机,通过上党课,学党章,开展“行风评议会”,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践科学发展观就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院全面、协调、可持续发展。

二、坚持诚信立院,保护病人利益,医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展,开展“质量效益年”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。

7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

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