半年的时间很快过去了，在这半年中，我在局领导和同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。为今后取得更大的成绩，纠正不足，现将这半年的工作情况汇报如下：
一、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作；同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为全局及部门工作做出了应有的贡献。
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
四、具体工作
在这半年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、认真做好“市农业短信服务平台”的信息采集、编辑和发送工作；
2、协助移动公司的工作人员完成了对“张家口市农业短信服务平台”的改版和测试；
3、认真做好“农业专家热线”的管理工作；
4、认真做好网站人事、工资的变更和上报；
5、按时完成网站的劳动月报工作。
为了全局工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
一、创新工作机制，大力加强人才队伍建设
（一）制定和组织实施人才政策。经过精心筹备，我市于今年1月4日召开了全市人才工作会议，对实施人才强市战略进行了部署。3月，市委、市政府正式印发了《市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及《关于加快武夷新区城镇建设和产业发展人才集聚的实施意见（试行）》、《关于海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才队伍建设的实施意见》和《市高层次人才享受市政府津贴实施意见》三个配套人才政策，进一步完善了我市人才政策体系。
（二）加强公务员队伍建设。一是严格公务员管理。出台了《关于进一步加强机关事业单位干部人事管理工作有关问题的通知》，对全市政府机关及事业单位人员在编不在岗情况进行调查核实。二是做好年度考核工作。进一步细化公务员年度考核等次的具体标准，充分发挥考核奖惩的导向作用。完成了机关事业单位年度考核审核工作。三是严格表彰和奖励审核。推荐上报全国、省表彰先进集体79个，先进个人147人。市直机关政府表彰或与部门联合表彰184个先进集体，462名先进个人。四是扎实开展邵武市公务员绩效考核试点工作，进一步完善了考核实施方案，组织参加公务员绩效考核管理软件使用培训。
（三）抓好专业技术人才队伍建设。一是推进职称正常化评聘工作，认真做好各个系列（专业）任职资格评审工作，加强评委库建设。全年共审批确认专业技术资格4013人，其中高级432人，中级1874人，初级1707人。二是认真组织实施专业技术资格考试，共有871人通过考试取得各类执（职）业资格，审核批准324位企事业单位大、中专毕业生见习期满专业技术职务的确认工作。三是抓好专业技术人员培训教育，审批或联合下文举办继续教育培训班66个，其中高级研修班6个，培训人数达9000余人。四是探索开展技能实用人才荣誉称号评审工作。为保护和发展我市传统工艺，壮大实用人才队伍，提高企业产品知名度，促进地方特色产品的发展，我局制定了《关于开展地方传统工艺和特色产品制作技能实用人才荣誉称号评审工作的方案》，并由市政府办转发，在全市范围开展评审工作。我市传统工艺美术实用人才荣誉称号先按工艺和制茶两个系列，分为师级和特师级两个等级，分别由县级和设区市两级评审的方法来组织实施。目前已有武夷山、建阳、建瓯、松溪、政和等5个县（市、区）正在进行该项工作。抓好农村实用人才队伍建设，在建阳市将口建立农村实用人才服务站。
（四）大力加强高层次人才队伍建设。一是新获批享受国务院政府特殊津贴专家人选2人，推荐省引进高层次创新团队2个、人才1人，组织上报高端外国专家项目3个，引智项目1个。下发了《关于组织开展海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才申报推荐工作的通知》，开展海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才评选，根据申报对象和行业门类组建两个评审组，实行行业主管部门和业内专家联审，对参评对象产值利税、科技成果、产品技术、行业地位、发展前景等方面进行评审，共评选推荐南孚电池等团队47个，上报市委人才领导小组和市委、市政府研究确定。制定了《市市属有关单位高层次人才享受市政府津贴评选办法》，根据文件规定符合市政府津贴条件可直接享受的共有76人。另外按部门和系列分别组建经贸、农林、工程、教育、卫生、文化新闻等7个评审组，依托主管部门开展业内评审，对参评对象的思想品德、工作实绩、专业水平、成果表彰、业内知名度等情况进行评审打分，并按得分高低进行依次排序，评选出拟入选对象122人，报经市政府103次常务会研究通过后，全面兑现了津贴政策。全年共发放各类人才津贴112.07万元。二是加强国内外智力引进工作。2011年国家引智项目获批立项16个，其中重点项目1个，示范推广项目1个，资助经费共计56万元；省重点引智项目获批立项7个，资助经费44万元。引智工作连续12年位居全省前茅。积极对接第九届“6.18”外国专家成果项目8个，总投资7242万元，是全省组织对接项目较多的地市之一。组织企业参加2011年海外留学博士海峡西岸行人才与项目对接活动，与7位博士进行项目对接洽谈。此外，还推荐上报福建闽航电子有限公司为部级引进国外智力示范单位，新获批1家聘请外国专家单位资格单位。三是编制了《市2011年度紧缺急需人才引进指导目录》（含《武夷新区2011年紧缺急需人才引进指导目录》），涉及我市紧缺急需人才分布的15个重点产业或行业的33个领域573个专业，招聘引进紧缺急需专业人才48人。进一步引导人才向我市重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动，为重点项目建设和武夷新区开放、开发提供有力的人才支撑。
（五）主动开展服务企业、服务人才活动。积极拓展人才服务范围，开展了“服务企业年”活动，采取多项措施，服务企业发展。一是召开了全市企业人才工作座谈会，广泛听取企业对人才工作的意见和建议，交流探讨如何做好我市企业人才工作，推进企业人才队伍建设，更好地为我市企业发展提供人才支持。二是收集上级和我市的有关企业的人才政策，编印《市人才工作主要政策文件汇编》、《企业人才政策汇编》，免费发放给企业和市、县相关部门，以推动人才政策得到更好地落实。三是深入企业调研，了解企业人才需求和人才工作方面的建议和要求，为企业人才发展把脉，为企业排忧解难，有针对性地为企业提供普遍性和个性化的人才服务，促进企业人才的发展。四是针对企业反映人才落户难的问题，召集公安、经贸、计生等部门领导共同协商，出台了《关于规范机关事业单位录（聘）用人员户籍管理工作的通知》，采取在规模较大、人才较多的企业建立集体户的方式，方便企业人才落户；规模较小，未设立集体会的企业可将企业人才的户口落户在市人事人才公共服务中心的集体户。五是畅通人才招聘渠道。组织我市企业参加“闽东北五市高层次人才招聘会”和“福建省2012年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会”等市外大型人才招聘会。今年单独或联合有关部门举办了各类招聘会8场，为企业招聘人才2000多人。六是建立人才工作企业联系点。下发了《关于做好建立人才工作企业联系点工作的通知》，加强与重点企业的联系，实行“点对点”服务，经常深入企业走访、调查，掌握企业人才需求情况，提供日常人事人才政策咨询，及时协调解决出现的问题和困难。
二、严格依法依规，扎实做好群众关心的重点热点工作
（一）做好公务员招考和事业单位公开招聘工作。机关事业单位从社会补充公务员和工作人员坚持“凡进必考”原则，加强对用人单位编制、岗位聘用条件的审核，取消用人单位设置不符合岗位要求的条件，杜绝“因人设岗”、“量身定制”的现象出现。与市委组织部联合下发了《关于进一步规范公务员考试录用及事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》，进一步规范机关事业单位公开招考和招聘工作人员工作。同时严肃笔试面试纪律，加大监督力度，促进公平公正。目前从具有两年以上基层工作经历的人员中考录公务员的比例已达到90%以上，全年招录政府系统公务员321名，公安基层干警定向培养人员81名，公开遴选7名公务员（工作人员）到市直机关及参照公务员法管理事业单位工作。全市359个事业单位（含中小学校招聘教师）招聘工作人员871人；通过考核的办法，简化程序，为武夷学院和市第一医院等单位招聘紧缺专业人才55人。事业单位招聘考试首次向台湾学生开放；同时注重不断创新，科学编排和招聘岗位信息，扩大了专业报考范围，既方便了考生报考，又有效减少了岗位招不到人的问题。根据岗位工作实际，实行符合事业单位特点的笔试考试方式，创新公开招聘选拔评价内容和评价方法，最大限度做到择优选才。
（二）进一步推进机关事业单位收入分配改革。按照省上关于“根据经济发展和财力状况，可适当调整津贴补贴水平与标准”的精神，我局按照市领导的要求，结合实际，坚持实事求是，量力而行，综合平衡财政收支能力，在多次摸底测算和反复讨论的基础上，并参考其他设区市的做法，按照“同城、同性质、同职级、同待遇”的原则，提出调整提高方案，合理确定津贴补贴和绩效工资水平与标准。从2011年1月1日起，全市平稳顺利地同步调整了机关公务员和事业单位工作人员津贴补贴和绩效工资标准。对事业单位绩效工资，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬的原则，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，充分发挥了绩效工资分配的激励导向作用。与市财政局联合下发了《关于完善市属经费自给事业单位增收节支和绩效工资的意见》，对市属经费自给、自主经营事业单位给予政策倾斜，进一步完善内部绩效工资分配机制。通过收入分配制度改革，进一步建立健全事业单位工作人员业绩与贡献相结合的分配激励机制，不断提高专业技术人员的收入水平，促进基层与事业单位的健康发展。
（三）抓好高校毕业生就业服务工作。一是认真贯彻落实上级有关高校毕业生就业工作的部署要求，以市政府名义印发了《市人民政府关于做好2011年高校毕业生就业工作的通知》，将工作任务分解细化到相关部门。二是认真组织实施高校毕业生基层就业项目。今年共征集“三支一扶”岗位137个，接收“三支一扶”高校毕业生90名，完成99名“三支一扶”高校毕业生的年度考核，63名服务期满人员考核工作；会同民政、农业等部门做好高校毕业生服务基层项目招募工作，招募43名服务社区工作者、招聘46名基层农技推广站工作人员。三是强化高校毕业生就业公共服务。全年举办了毕业生招聘会8场，通过人才网、人才市场橱窗栏招聘信息2000多条，共提供了1万多个岗位需求。认真做好未就业毕业生的求职登记，建立未就业毕业生信息库，登记200多位毕业生求职信息，为100多位高校毕业生提供就业帮扶服务。组织实施“3年1800名”就业见习计划工作，大中专毕业生就业见习基地37家，涉及机械、机电、化学、临床医学、护理等25个专业，提供就业见习岗位989个，有595名毕业生参加就业见习，被就业见习单位留用358人；同时积极向省公务员局、省财政厅申报22家见习单位448名高校毕业生就业见习补贴33.6万元。了《市大中专毕业生就业手续办理指南》，为毕业生办理就业手续提供方便，共有4606名闽北籍高校毕业生回原籍报到，占当年闽北籍高校毕业生总数的29.6%，比上年提高1.05个百分点。
三、坚持统筹兼顾，规范人事业务有序开展
（一）进一步完善事业单位岗位设置管理工作。根据中央和省上统一部署，我市2010年基本完成了全市事业单位岗位设置和岗位首次聘用工作。为进一步完善事业单位岗位设置管理规范运作，出台了《关于事业单位岗位调整和岗位续聘有关问题的通知》，在已设置的不同专业系列岗位的基础上，根据实际工作对人员结构的要求，按学科设置专业技术岗位，逐步实现专业技术人员队伍的科学优化配置。针对岗位设置后出现的新问题，及时调研，并下发《关于事业单位工作调动人员岗位职务聘用及部分新招聘人员试用期满后岗位聘用问题处理意见》。目前，我市的事业单位岗位设置管理工作已有了比较完善的配套政策，切实提高了主管部门在岗位调整工作的主动性和积极性。
（二）进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作。根据中央和省有关人事法规和政策的规定，联合市委组织部、编办、市财政局出台了《关于进一步规范市直机关事业单位科级及以下工作人员流动调配工作的会议纪要》。
（三）做好退休人员的管理服务工作。认真落实退休人员“两项待遇”，完成了全市5996名离退休人员调整津贴补贴工作。积极开展有益退休人员身心健康的活动，如健康讲座，重阳节游园，门球、钓鱼、类比赛等。组织了庆祝建党90周年文艺晚会，参加了省上组织的建党90周年全省离退休干部书画、摄影展和“我的红色记忆”征文暨诗歌朗诵活动，取得一等奖4名，二等奖9名，三等奖13名的佳绩，我局同时获得二项活动的组织奖。
（四）抓好人事人才公共服务。做大做强人才市场，发挥市本级人才市场的示范辐射作用。拓展人事、人才派遣业务，全年新发展人事对象821人；新发展派遣单位8家，新增派遣人员708人；新接收毕业生档案4539份。为在企业工作的人事人员申报职称确认评审并通过69人。
（五）抓好、仲裁工作。按照工作规定认真做好群众来信来访、省长信箱、市长信箱、领导批示件的办理工作。全年共接到群众来信44件，受理网上56件，接待来访220多人次。做到件件有回音、事事有答复有落实。按时办理2件市人大代表建议和5件市政协委员提案答复工作。在人事争议仲裁中，以调解为主，全年受理5件争议案，其中调解结案4件，开庭审理1件。
（六）做好干部安置工作。全年接受干部档案34人，计划安置26人，自主择业8人，已全部落实接收单位。扎实做好自主择业干部的管理服务工作，按时发放退役金，免费提供各类招聘信息，办理创业扶持金。做好企业干部解困维稳工作，注重教育疏导，做好接访、下访、慰问和过细的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护企业干部队伍稳定。
（七）完成干部人事档案目标管理达标升级工作。市本级和政和县人事局按干部人事档案目标管理一级达标要求，已顺利通过省委组织部考评验收。市本级和10个县（市、区）人事干部档案全部实现达标管理目标。
（八）推进机关事业单位人员信息数据库。指导县（市、区）机关事业单位人员信息数据库建设，现已基本建成。市本级机关事业单位人员信息数据库稳定运行，加强人员、岗位管理，建立了机关事业单位岗位、人员变动动态管理机制。
四、强化服务意识，加强人事系统自身建设
（一）深入开展“创先争优”活动。一是开展争创全省人事系统“优质服务窗口”和市直单位“服务发展最佳科室（窗口）”活动，市人事人才公共服务中心被命名为市直单位第二批“党员优质服务示范窗口”；二是认真开展创先争优领导点评工作。局机关党委将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、重点人事点评、个别谈话点评等形式，肯定了成绩，查找了问题，广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强；三是开展第六轮创建党建工作先进单位活动，制定了实施方案，进行了动员部署，明确了责任分工，健全党建工作机制，以“走前头、作表率”为目标，着力服务中心，着力建设队伍、着力创先争优、着力贯彻《条例》，统筹推进机关党的建设各项工作，努力提高机关党的建设科学化水平。
一、认真学习、态度端正，努力提高自身素质和业务水平
我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是科学发展观的系列论述精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，特别是经过科学发展观学教活动的学习后，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为努力完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。
二、求真务实、开拓进取，积极践行科学发展观重要思想，在用先进的理论武装思想的同时，我也坚持用先进的理论指导实践：
1、在党政办负责文书工作时，能认真做好文件的收发，办文办会，来人接待，信息编报，热心为村民办事。
2、在综治岗位上能认真做好社会稳定的各项工作，及时办理人民合理的案件。
3、在档案管理岗位上按照上级要求规范整理历年档案，完善镇综合档案室的管理。
4、在新农合岗位上，我热心为村民服务，在收费录入的二个多月我加班加点、尽职尽责，使我镇参合人数达到x人，参合率达96%以上。
5、在指导村级科学发展观活动中，严格把关，使村学教活动不走过场，不流于形式，真正达到了“让干部受教育，让群众得实惠”的目的。
6、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为农民增加收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策。协助村两委做好修路、自来水工程等工作，积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。
三、恪尽职守、廉洁自律，努力树立公务员的良好形象
主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。
四、遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排
我叫XX，XX年XX月出生，今年XX岁。20XX年毕业于XX大学XX专业，大学本科。
20XX年X月我考入XX局，经过几个月在县局办公室的适应，我被安排到了XX分局，负责个体登记注册和执法办案工作。在分局领导和同事的关心和帮助下，我主动学习，认真履职，从一个新人的一无所知到对业务的熟悉了解掌握。之后我的工作得到了县局、分局各位领导和同事的肯定和好评。20XX年，我被破格推荐为入党积极分子，之后顺利转为预备党员，并在XX局转正。
20XX年X月，我调到XX局工作。在这个以执法办案为主的部门，我时刻牢记有法必依，执法必严，在工作中主动作为，当年我就评定为了优秀公务员。
20XX年XX月，我被调动到县局办公室工作。当时时值工商系统从省条管转变为县直管，县局面临着很多人事落地方的交接。我，在应付办公室日常工作的同时，积极与县编办、县组织部对接，利用空档时间到档案局、组织部等相关单位查找遗失档案，最后圆满地完成了交接工作，没有让任何一位工商同事的档案信息缺失。
我叫XX，XX年XX月出生，今年XX岁。20XX年毕业于XX大学XX专业，大学本科。
20XX年X月我考入XX局，经过几个月在县局办公室的适应，我被安排到了XX分局，负责个体登记注册和执法办案工作。在分局领导和同事的关心和帮助下，我主动学习，认真履职，从一个新人的一无所知到对业务的熟悉了解掌握。之后我的工作得到了县局、分局各位领导和同事的肯定和好评。20XX年，我被破格推荐为入党积极分子，之后顺利转为预备党员，并在XX局转正。
20XX年X月，我调到XX局工作。在这个以执法办案为主的部门，我时刻牢记有法必依，执法必严，在工作中主动作为，当年我就评定为了优秀公务员。
20XX年XX月，我被调动到县局办公室工作。当时时值工商系统从省条管转变为县直管，县局面临着很多人事落地方的交接。我，在应付办公室日常工作的同时，积极与县编办、县组织部对接，利用空档时间到档案局、组织部等相关单位查找遗失档案，最后圆满地完成了交接工作，没有让任何一位工商同事的档案信息缺失。
敬爱的党组织：
最近工作虽然繁忙，却让我在忙碌中体会到了党员的精神所在，也促使我更加努力的思考和勤奋的工作。今年的工作一项接着一项，从居委会换届选举到“六型社区”的创建；从“魅力社区大舞台”节目录制上报到党员环境志愿者开展的活动；从益民书屋的建立和开放到暑期关心下一代青少年活动的开展。听上去虽然是忙碌不停，但是就是因为这些忙碌，让我有了许多新的想法和感受。
五月份的党员大会上，李书记介绍了我的工作情况和思想学习状态，通过所有党员对我的认可和社区公告栏的公式，我认真的填写了《入党志愿书》。大家对我的期待，足以鼓励我在工作和思想上不断的进步。自我将入党申请书交给李书记的那一天起，我就知道我必须严格要求自己，这个要求不仅仅是工作的努力，还要善于学习，学习党的知识，学习工作的专业技巧，不断的鼓励自己做到最好、更好、再好。我的动力就是加入党组织，努力为实现社会主义而奋斗，真正的全心全意的投入到为人民服务中。通过多次参加社区党员的活动，让我体会到了党员同志们的无私奉献精神，在被他们的奉献感动的同时，我工作的方式方法也在不经意间得到了提高，学习无处不在，奉献无处不在，党员们坚定的信念在我心中已经生根发芽，党组织身边的生活让我得到了成长，党组织的各种活动让我得到了启发，党员们的所作所为无时不刻的影响着我的内心，让我的思想通过净化变得更加成熟起来。
工作虽然辛苦，却让我得到了锻炼，繁忙的多项工作正是我加速学习的机会，是让我更快的提高工作效率，更好的完成工作任务的动力，也同时让我距离党员的标准更近了一步。
7月5日，晴朗的天气，显得太阳公公格外的狠心，社区的几名老党员为了配合北炮参加“魅力社区大舞台”节目的录制和上报，在炎炎烈日下足足跳舞近三个小时，他们毫无怨言的挥洒着自己热情的汗水，让我举起DV的手不经意的颤抖了，我不是没有力量拿不住了，而是在内心深处被感动了。心灵的碰触让我体会到了“党员”两个字的深刻意义，也让我知道自己应该怎样的去做工作，应该怎样的去为人民奉献。我真正的理解了“党员的先进模范作用是强大的力量。”这句话的意思，也明白了自己应该怎样做一名合格的共产党员！
7月12日，周四又是一个晴朗的日子，太阳强烈的光芒让我们只想躲在空调屋里。但是这一天正是党员环境志愿者活动的日子。在活动室里看到老党员们换上整齐的志愿者黄色体血衫，展现出精神抖擞的气势，“宝刀不老”几个字让我脱口而出，被他们所感染了。虽然天气热得过了头，但是却无法与他们的热情相比。来到社区大院，他们有的捡拾垃圾、有的用抹布擦洗小花园的健身设施、还有的正在清理宠物狗的粪便，整个活动持续了一个多小时。就在干净整洁的小花园里，大家结束了此次的环境清理活动。今后的每周四早上我们都会看到他们的身影，不仅清理了社区的环境，同时还影响着每一位社区的居民更加文明的生活方式。看着老党员们额头上的汗水，我习惯地喊了一声：“大家辛苦了！”“为人民服务。”又是这简单而朴实的一句话，让我觉得比任何华丽的语言都更有深刻含义。
他们就是我身边的党员榜样，是他们让我能够不断的认真思考，激励我更加勤奋的工作。我一定不辜负他们对我的期望，努力成为一名合格的共产党员！
汇报人：闫健英
二〇一二年七月十三日
2019年10月我有幸考入*，跟大家一起工作，入职一年来，在各级领导的关心指导下，在同事的帮助下，作为一名年轻同志，我迅速进入工作状态，立足本职，加强学习，不断推动自身工作提升，按时完成了上级领导交代的各项工作任务，现将一年来思想工作情况汇报如下：
一、努力学习，不断提高思想政治素质
入职以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持用政治理论武装头脑，不断提高思想政治素质。一是加强学习党的和五中全会精神，贯彻落实视察山西重要讲话精神，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。思想政治态度端正，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则，尽力做好各项工作；二是采取集中学习与自学相结合，积极参加机关组织的各类政治、业务学习，丰富自身文化内涵，增强政治敏锐性。
二、求真务实，认真完成各项工作任务
（一）包村工作
一是抓好桥上村党建各项工作，配合*完成了2020年每月主题党日活动并完善资料，认真落实“三会一课”，开展“三零创建”工作，排查村内矛盾纠纷、安全隐患、案件隐患，对村内各种隐患早发现、早解决，为村民营造和谐、舒适的生活环境；二是促进*更好地完成脱贫攻坚工作，2020年是全面决战完胜脱贫攻坚的关键之年，我与村两委主干、帮扶工作队遍访全村95户贫困户，进行对标检点，核实线上线下数据，实地入户解决贫困户生产生活中存在的问题，在脱贫攻坚普查、抽查工作中，配合帮扶单位完善村级资料、贫困户户档资料及政策一览表，圆满完成了检查各项工作；三是配合*村完成了乡党委政府安排的各项工作，疫情期间完成了卡口值班、外来人员排查、巷道消毒等工作，将疫情防控工作常态化；合并行政村入户征求群众意见，召开撤销村民委员会会议形成会议资料；人居环境整治动员全村村民打扫大小巷道*条，清理垃圾*吨，拆小广告*处；宣传禁毒各项法律法规，号召村民签订禁毒电子承诺书*份，提升村民拒毒、防毒意识，形成全民远离毒品的氛围；人口普查协助村会计、各队队长完成每户信息、每人信息的录入核对工作，确保不落一人；督促全村非贫困户*人及时缴纳城乡居民医疗保险，避免老百姓出现看病难、看病贵的问题。
（二）本职工作
入职一年来，我主要协助完成*各项工作，我深知自身专业知识不足，工作经验有所欠缺，今后要学习的内容还有很多，所以在这一年时间里，我配合上级有关部门，在单位有经验的同事的帮助下，主要完成了以下工作：一是在经管站各项工作中，根据上级要求，完成了我乡15个村产权制度改革的第三阶段折股量化相关工作以及后续成立股份经济联合社等工作；为贯彻落实党在农村的各项方针政策，按时完成了全乡15个村的经管年报工作，切实加强农村经济管理，加强农村财务和集体资产管理工作；在农村三资清查工作中，协助经管站长完成全乡15个村债权、债务、固定资产、扶贫资产清查各个阶段的工作，摸清各村集体经济底数，促进农村集体经济不断发展壮大；二是在退役军人事务站各项工作中，我配合退役军人事务站站长完善全乡退役军人基本信息、优抚对象花名册、党员信息、退役军人参加各项活动的资料等，建立重点人员基本信息台账、完善重点人员包联责任资料，八一建军节走访慰问全乡部分退役军人并发放慰问品，及时发放全乡14名现役军人优待金。
2019年10月我有幸考入*，跟大家一起工作，入职一年来，在各级领导的关心指导下，在同事的帮助下，作为一名年轻同志，我迅速进入工作状态，立足本职，加强学习，不断推动自身工作提升，按时完成了上级领导交代的各项工作任务，现将一年来思想工作情况汇报如下：
一、努力学习，不断提高思想政治素质
入职以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持用政治理论武装头脑，不断提高思想政治素质。一是加强学习党的和五中全会精神，贯彻落实视察山西重要讲话精神，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。思想政治态度端正，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则，尽力做好各项工作；二是采取集中学习与自学相结合，积极参加机关组织的各类政治、业务学习，丰富自身文化内涵，增强政治敏锐性。
二、求真务实，认真完成各项工作任务
（一）包村工作
一是抓好桥上村党建各项工作，配合*完成了2020年每月主题党日活动并完善资料，认真落实“三会一课”，开展“三零创建”工作，排查村内矛盾纠纷、安全隐患、案件隐患，对村内各种隐患早发现、早解决，为村民营造和谐、舒适的生活环境；二是促进*更好地完成脱贫攻坚工作，2020年是全面决战完胜脱贫攻坚的关键之年，我与村两委主干、帮扶工作队遍访全村95户贫困户，进行对标检点，核实线上线下数据，实地入户解决贫困户生产生活中存在的问题，在脱贫攻坚普查、抽查工作中，配合帮扶单位完善村级资料、贫困户户档资料及政策一览表，圆满完成了检查各项工作；三是配合*村完成了乡党委政府安排的各项工作，疫情期间完成了卡口值班、外来人员排查、巷道消毒等工作，将疫情防控工作常态化；合并行政村入户征求群众意见，召开撤销村民委员会会议形成会议资料；人居环境整治动员全村村民打扫大小巷道*条，清理垃圾*吨，拆小广告*处；宣传禁毒各项法律法规，号召村民签订禁毒电子承诺书*份，提升村民拒毒、防毒意识，形成全民远离毒品的氛围；人口普查协助村会计、各队队长完成每户信息、每人信息的录入核对工作，确保不落一人；督促全村非贫困户*人及时缴纳城乡居民医疗保险，避免老百姓出现看病难、看病贵的问题。
（二）本职工作
入职一年来，我主要协助完成*各项工作，我深知自身专业知识不足，工作经验有所欠缺，今后要学习的内容还有很多，所以在这一年时间里，我配合上级有关部门，在单位有经验的同事的帮助下，主要完成了以下工作：一是在经管站各项工作中，根据上级要求，完成了我乡15个村产权制度改革的第三阶段折股量化相关工作以及后续成立股份经济联合社等工作；为贯彻落实党在农村的各项方针政策，按时完成了全乡15个村的经管年报工作，切实加强农村经济管理，加强农村财务和集体资产管理工作；在农村三资清查工作中，协助经管站长完成全乡15个村债权、债务、固定资产、扶贫资产清查各个阶段的工作，摸清各村集体经济底数，促进农村集体经济不断发展壮大；二是在退役军人事务站各项工作中，我配合退役军人事务站站长完善全乡退役军人基本信息、优抚对象花名册、党员信息、退役军人参加各项活动的资料等，建立重点人员基本信息台账、完善重点人员包联责任资料，八一建军节走访慰问全乡部分退役军人并发放慰问品，及时发放全乡14名现役军人优待金。
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