一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求。以“党建巩固深化年”为主线，坚决贯彻落实上级党组织各项决策部署，严格按照“四强化六提升”要求，压实党建责任，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作和业务工作深度融合。
二、工作目标
（二）党员“两学一做”学习教育100%；
（三）党员员工学习强国学习教育100%；
（四）员工无越级上访事件发生；
（五）党员员工无违规违纪现象发生。
三、主要内容
（一）强化政治理论学习
一是构建“不忘初心，牢记使命”主题教育长效机制。全面学习党的四中全会精神，把不忘初心、牢记使命作为加强党的政治建设的永恒课题。在支部开展《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》等内容的学习，制定支部全年学习计划，切实把学懂弄通做实的要求落到实处。二是重点抓好党员学习教育。按照公司党委和煤制油化工销售分公司党委统一部署安排，重点抓好党建信息化平台建设，突出抓好“学习强国”手机自媒体学习。
（二）夯实基础工作
一是按照“四强化六提升”要求，持续深化星级标准化支部的创建，将支部的工作与中心工作深度融合，不断创新工作方式和内容，更好的践行“社会主义是干出来的”伟大号召。二是严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党员学习教育、“两学一做”、创先争优等工作，持续做好“一册四本”规范化档案管理。三是坚持党员标准，严格按照发展党员五个阶段25个环节，规范党员发展流程。本年度支部计划确定2名入党积极分子。
（三）加强形势任务宣传教育
一是以一季度开门红、二季度硬过半、三季度搞会战、四季度大冲刺为主旋律，切实抓好支部的形势任务教育工作，以党建工作促业务提升。二是突出抓好国家能源集团、宁煤公司及分公司工作会议精神的学习和解读以及贯彻落实，进一步加强“四千”精神再教育。三是利用支部微信群、党小组会学习等方式，创新学习方式，将党建知识融入小组会学习，创新自媒体学习方式和内容，不断强化党员和领导干部的责任意识、担当精神。
（四）切合实际突出支部创新
今年是党建巩固深化年，支部的各项工作将在巩固中实现深化创新，凸显基层党组织活力。把深化创新的出发点定位在融入营销物流、促进营销物流、服务营销物流的大局上，突出抓好党员责任区、党员先锋岗、无职务党员设岗定责、党课教育、主题党日等方面的方式方法创新，严格按照分公司新修订下发的《党群工作目标管理考核细则》内容，不断将创新作为一种支部工作常态。
（五）抓好党风廉政工作
一是压紧压实“两个责任”。坚持“三重一大”集体决策制度和民主集中制，与中心党总支签订党风廉政建设监督责任书、党风廉政建设“一岗双责”责任书、全员廉洁从业承诺书。二是严格落实中央“八项规定”精神。重点抓好婚丧嫁娶、节假日的廉洁提醒谈话等工作。三是严格支部党建、工会经费的管理，做到活动方案合规合理、费用预算不超支。四是经常开展批评和自我批评工作、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。五是认真落实廉洁风险防控排查和整改制度，支部委员和专责以上人员讲廉洁党课，探索以家庭家风家教为主要内容的廉洁进家活动，强化廉洁文化建设，确保支部党员干部守纪律、明底线、知敬畏。六是重视巡察反馈问题整改。提高政治站位，严肃认真落实巡察整改工作。
（六）抓好文明创建工作
一是落实意识形态责任制。注重意识形态风险防控及管控，牢牢把握意识形态的主动权，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”。二是深化文明细胞工程创建。深入持久开展社会主义核心价值观教育，进一步深化家风家训文明创建工作，创新道德讲堂的方式和内容。三是强化“七五”普法的学习教育。持续深化以学习宪法为主要内容的尊法敬法学法用法守法活动，将法治观念深入人心，切实做到各项工作依法依规。四是注重品牌文化的培育建树。切实加强国家能源集团“一三五七”发展战略和建设宁煤公司“三个面向”建设发展战略的学习宣贯，规范使用品牌视觉识别系统。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求。以“党建巩固深化年”为主线，坚决贯彻落实上级党组织各项决策部署，严格按照“四强化六提升”要求，压实党建责任，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作和业务工作深度融合。
二、工作目标
（二）党员“两学一做”学习教育100%；
（三）党员员工学习强国学习教育100%；
（四）员工无越级上访事件发生；
（五）党员员工无违规违纪现象发生。
三、主要内容
（一）强化政治理论学习
一是构建“不忘初心，牢记使命”主题教育长效机制。全面学习党的四中全会精神，把不忘初心、牢记使命作为加强党的政治建设的永恒课题。在支部开展《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》等内容的学习，制定支部全年学习计划，切实把学懂弄通做实的要求落到实处。二是重点抓好党员学习教育。按照公司党委和煤制油化工销售分公司党委统一部署安排，重点抓好党建信息化平台建设，突出抓好“学习强国”手机自媒体学习。
（二）夯实基础工作
一是按照“四强化六提升”要求，持续深化星级标准化支部的创建，将支部的工作与中心工作深度融合，不断创新工作方式和内容，更好的践行“社会主义是干出来的”伟大号召。二是严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党员学习教育、“两学一做”、创先争优等工作，持续做好“一册四本”规范化档案管理。三是坚持党员标准，严格按照发展党员五个阶段25个环节，规范党员发展流程。本年度支部计划确定2名入党积极分子。
（三）加强形势任务宣传教育
一是以一季度开门红、二季度硬过半、三季度搞会战、四季度大冲刺为主旋律，切实抓好支部的形势任务教育工作，以党建工作促业务提升。二是突出抓好国家能源集团、宁煤公司及分公司工作会议精神的学习和解读以及贯彻落实，进一步加强“四千”精神再教育。三是利用支部微信群、党小组会学习等方式，创新学习方式，将党建知识融入小组会学习，创新自媒体学习方式和内容，不断强化党员和领导干部的责任意识、担当精神。
（四）切合实际突出支部创新
今年是党建巩固深化年，支部的各项工作将在巩固中实现深化创新，凸显基层党组织活力。把深化创新的出发点定位在融入营销物流、促进营销物流、服务营销物流的大局上，突出抓好党员责任区、党员先锋岗、无职务党员设岗定责、党课教育、主题党日等方面的方式方法创新，严格按照分公司新修订下发的《党群工作目标管理考核细则》内容，不断将创新作为一种支部工作常态。
（五）抓好党风廉政工作
一是压紧压实“两个责任”。坚持“三重一大”集体决策制度和民主集中制，与中心党总支签订党风廉政建设监督责任书、党风廉政建设“一岗双责”责任书、全员廉洁从业承诺书。二是严格落实中央“八项规定”精神。重点抓好婚丧嫁娶、节假日的廉洁提醒谈话等工作。三是严格支部党建、工会经费的管理，做到活动方案合规合理、费用预算不超支。四是经常开展批评和自我批评工作、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。五是认真落实廉洁风险防控排查和整改制度，支部委员和专责以上人员讲廉洁党课，探索以家庭家风家教为主要内容的廉洁进家活动，强化廉洁文化建设，确保支部党员干部守纪律、明底线、知敬畏。六是重视巡察反馈问题整改。提高政治站位，严肃认真落实巡察整改工作。
（六）抓好文明创建工作
一是落实意识形态责任制。注重意识形态风险防控及管控，牢牢把握意识形态的主动权，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”。二是深化文明细胞工程创建。深入持久开展社会主义核心价值观教育，进一步深化家风家训文明创建工作，创新道德讲堂的方式和内容。三是强化“七五”普法的学习教育。持续深化以学习宪法为主要内容的尊法敬法学法用法守法活动，将法治观念深入人心，切实做到各项工作依法依规。四是注重品牌文化的培育建树。切实加强国家能源集团“一三五七”发展战略和建设宁煤公司“三个面向”建设发展战略的学习宣贯，规范使用品牌视觉识别系统。
2018年是贯彻落实党的精神的开局之年，一年来，xxx以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神、参加十三届全国xxx一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，认真贯彻上级党委的各项决策部署，按照新时代党的建设总要求，努力开创xxx党组及机关党建工作新局面，努力打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的新时代干部队伍，为推进民主法治建设、促进经济社会发展作出了贡献。
一、2018年工作完成情况
（一）毫不动摇地坚持党的领导，扎实推进党的政治建设
1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。xxx把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护在党中央和全党的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则上同以同志为核心的党中央保持高度一致。教育和引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，保证党的基本理论、基本路线在xxx得到贯彻落实。
2.提高政治站位，把党的政治建设放在突出位置。在中共中央政治局集体学习时强调：“把党的政治建设作为党的根本性建设，为党不断从胜利走向胜利提供重要保证”。这充分说明了强化党的政治建设是把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力的根本保证。xxx始终把党的政治建设放在突出位置，2018年2月，召开党组（扩大）会议，专题研究2018年度xxx党建工作，并结合工作制定《xxx2018年党建工作要点》，为提升党组党建工作科学化水平，推动xxx工作与时俱进提供坚强的政治保障。
3.开展形式多样的主题活动，加强对党员干部的党性锻炼。xxx始终把提升党员干部的党性修养放在重要位置，教育和引导党员干部牢记党的宗旨，坚定政治理想，把握政治方向，站稳政治立场，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。通过组织形式多样的主题活动，全体党员领导干部党性修养得到全面提升。一是为进一步加强xxx机关党员干部爱国主义教育，组织机关全体干部观看《厉害了，我的国》爱国主义教育专题片，激励机关党员干部认真履职，不忘初心，以满满的正能量投入到xxx各项工作当中。二是邀请部分机关退休老领导、老干部开展“作风建设年”主题教育，为促进xxx机关工作作风改进和效能建设，推动xxx各项工作创新发展献计出力。三是为庆祝建党97周年，组织机关全体党员干部赴鄂托克前旗延安民族学院城川纪念馆开展党性教育活动，并重温了入党誓词，激发了机关全体党员干部的责任感和使命感，时刻牢记党的宗旨、党的纪律和党员的光荣使命，牢记党员的权利、义务，在工作和生活中时刻以一名党员的标准严格要求自己。
（二）以学习贯彻党的精神为引领，扎实推进党的思想建设
强调，新时代建设伟大工程，必须把思想建设作为党的基础性建设，党的报告也指出，“思想建设是党的基础性建设”，准确揭示了思想建设在整个党的建设中的功能定位。xxx深刻理解党的思想建设的重要意义，坚持不懈的加强党的思想建设。一是把深入学习贯彻党的精神作为一年来理论学习首要政治任务，并制定了《xxx2018年度政治理论学习计划》，明确了学习目标、工作举措和具体要求，引导机关广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫，将思想和行动统一到党的精神上来。利用机关每周一集中学习，深入学习领会党的报告全文、在学习贯彻党的精神研讨班开班仪式上发表的重要讲话和党的三中全会公报等精神，并组织机关全体干部进行了党的精神知识测试，使党的精神真正入心入脑。同时，要求组成人员深入代表“家”“室”为各级xxx代表和基层群众宣讲党的精神，切实将党的精神宣传贯彻到位。二是把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为重中之重，深入学习贯彻参加十三届全国xxx一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、《谈治国理政》（第一、二卷）、《新时代中国特色社会主义三十讲》、在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话、在全国生态环境保护大会上的讲话精神以及对脱贫攻坚工作作出的重要指示精神等，切实将新时代中国特色社会主义思想融入到工作的各个方面。
（三）坚持标准严要求，扎实推进党的组织建设
1.不断完善和健全党建工作制度。进一步修订和完善了《xxx工作规则》《xxx及机关民主生活会制度》等工作制度，进一步推进了机关党建工作规范化、程序化，为党组党支部开展党建工作提供制度保障。
2.严肃党内政治生活。xxx严格尊崇和维护党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则等制度规定。一年来，xxx共组织集中学习34次，召开民主生活会1次，理论中心组学习13次，专题党课4次，xxx党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会2次，党员大会12次，党小组会议12次，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。
3.坚持民主集中制。xxx按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步细化xxx会前研究、会中审议等程序工作，把民主集中意见有效、准确地转化为组织意图，在决定重大事项、作出决议时，先通过主任会议研究讨论、达成共识，再提交xxx会议，切实站在党和人民的立场上搞调研、议大事、做决策。
4.强化党内监督管理。xxx牢记有关激励党员干部担当的重要论述，坚持严管和厚爱相结合，激励广大干部敢于担当、踏实做事，满怀激情的做好xxx各项工作。同时，xxx党组班子成员之间、xxx党组成员与分管委室的党员领导干部经常开展谈心谈话、交流思想，及时发现一些苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒，切实做到“抓早抓小、防微杜渐”。
（四）驰而不息转作风，扎实推进党风廉政建设
xxx深入贯彻落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，严格对照中央八项规定和区市旗配套规定与实施办法，并结合xxx工作实际，研究制定《xxx及机关“作风建设年”活动实施方案》，明确了活动开展的指导思想、实施范围、目标任务、方法步骤和工作要求，为xxx及机关“作风建设年”活动开展提供切实可行的制度保障。
（五）压紧压实政治责任，深化巡视整改
对照巡视反馈意见，xxx坚持雷厉风行、立行立改，结合xxx工作实际查摆5个方面7项问题，xxx党组及时成立巡视整改领导小组及办公室，制定工作方案、细化整改清单、问题清单、责任清单以及整改台账，推动整改任务真正落实。
二、2019年工作安排
2019年，是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，做好今年的党建工作，对于助推打赢“三大攻坚战”、全力推动党中央、自治区党委、市委和旗委的决策部署落到实处具有重要意义。今年，xxx党建工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，深入学习贯彻关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，深入学习贯彻参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到xxx履职尽责的全过程。紧紧围绕旗委中心工作，以政治建设为统领，不断加强xxx党组党的思想、组织和作风建设，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，确保正确的政治方向
1.积极践行“两个维护”。严格落实《》《》，教育引导全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保xxx党组和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以同志为核心的党中央保持高度一致。xxx党组要充分发挥领导作用，团结带领广大干部职工立足岗位当先锋，在推动xxx工作中体现党的先进性。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度，党员领导干部要严格落实双重组织生活制度规定，把严肃党内政治生活作为党的建设的重要抓手，用好批评和自我批评这个锐利武器，党组成员要以普通党员身份参加支部组织生活，要带头为机关党员干部讲党课，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性，营造风清气正的政治生态。
3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格落实中央、自治区党委、市委统和旗委一安排部署，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决存在的突出问题，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。组织机关全体党员赴红色革命教育基地参观学习，进一步增强党性修养、坚定理想信念，教育广大党员干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态在工作中履职尽责。
（二）以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神为引领，全面加强思想建设
1.深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。继续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕系列重要讲话，制定学习方案、明确学习计划。坚持每周一机关集中学习、每月至少开展1次中心组理论学习、每季度举行1次专题党课，邀请专家讲座、组织知识竞赛等形式，抓牢抓实思想建设。
2.加强对意识形态领域的领导。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作话语权，教育引导党员干部旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致，xxx党组班子成员按工作分工与干部经常开展谈心谈话，听取干部心声，解决干部疑惑，防止滋生错误思想和发生不当言论，确保牢牢把握和始终引领正确的舆论导向。
（三）加强组织建设，全面提升xxx党组党建工作水平
1.严格落实“一岗双责”责任制。强化党组书记作为党建第一责任人的意识。党组班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，认真贯彻落实好党中央关于全面从严治党的各项要求，进一步明确党组抓党建的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2.加强党员教育管理。深化党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权，推动党务公开工作常态化、规范化、制度化。强化党员的民主意识，增强党员对党组织的归属感和在党内主体地位的自我认同感，调动党员主动参与党内事务、发挥主体作用的积极性。进一步强化党员意识，时刻牢记党员操守，自觉、主动、积极交纳党费。
（四）以作风建设为抓手，深入推进全面从严治党
一年来，在省委省政府的坚强领导下，局党委按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，紧紧围绕中心工作抓党建强队建，充分发挥党建的引领带动作用，将党的建设优势，转化为服务绿色发展、服务一方百姓、保障民生福祉的工作优势，不断锤炼忠诚干净担当的干部队伍。
一、主要工作成绩和取得的成效
一是聚焦“两个维护”，坚决把党的全面领导落到实处。旗帜鲜明把政治建设摆在首位，突出政治标准、政治教育、政治要求，不断强化党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，分析问题，自觉做到谋划推动工作落实好政治要求，广大党员干部“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定。印发《关于深入学习贯彻<加强党的政治建设的意见>精神的实施意见》，组织局属单位党组书记，就如何深入学习贯彻《意见》精神进行专题研讨，指导局属单位深入开展《意见》的学习培训，并结合各单位工作实际，对标对标抓好《意见》有关规定内容的贯彻落实，确保局属各单位深刻领会和把握全面加强党的领导的科学内涵和实现形式，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。
二是坚定理想信念，筑牢红色基因。坚持把学习贯彻重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，在各单位组织开展重要讲话精神“大学习、大培训、大研讨”专项活动。指导各单位采取理论中心组学习、政治轮训班培训、基层党支部集中学习等多种形式，扎实开展了分层次、全覆盖的学习培训，并充分利用网络新媒体，在各单位内网开设学习园地专栏，搭建学习交流平台，集中宣传报道学习贯彻情况，着力推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。以“两学一做”制度化常态化为抓手，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，统筹运用网上“学习强国”“党员E先锋”等学习平台和网下党建学习阵地，不断增强思想政治教育的实效性，进一步筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。督导各单位深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中组织系统党支部书记学习培训X天，并将培训范围扩大至支部委员，将两新党组织党支部纳入其中，确保学习培训全覆盖，进一步教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
三是着眼强基固本，锻造坚强有力的党组织。以机构体制改革为契机，深入推进基层党组织换届，基层党支部从X个优化调整为X个，进一步优化了基层党组织设置，加强了基层党组织班子力量。年初，《中国共产党支部工作条例》印发后，指导各单位对照《条例》规定要求，对党支部工作情况进行一次全面梳理，深入查找党支部存在的弱项和短板，党支部共查摆出X个方面，X个问题，制定整改措施X条，有效提升了党支部规范化建设水平。按照“以点带面、品牌突出、齐头并进、整体提升”的工作思路，指导各单位积极培育推树了XX等X个党支部典型，取得了一定成效，涌现出XX等一批党建特色品牌，
四是强化典型引领，树立良好干部队伍形象。围绕庆祝新中国成立70周年，组织开展第十一届“人民满意公务员”评选表彰活动，注重发现近些年来，党员干部在日常工作中的爱岗敬业精神，在重点任务中的攻坚克难精神，在大项活动中的担当奉献精神，共评选出X个人民满意单位和X个人民满意公务员，充分展现新时代队伍良好精神风貌。各单位注重发挥身边典型的示范作用，积极培育推树先进典型，自年初以来，X余个集体和X余名个人受到省级以上荣誉奖励，其中，XX荣获“全国巾帼文明岗”称号，XX荣获全国最美家庭荣誉称号。
五是强化顶层设计，稳步推进政治轮训。今年是政治轮训三年行动计划的开局之年，我们把制度设计摆在突出位置，根据省委相关要求，结合单位工作实际，坚持以处级以上领导干部和优秀年轻干部为重点，以全员覆盖的普遍教育为基础，制定《政治轮训实施方案》。组织了X批处级领导干部脱产培训班，举办了X批科级干部培训示范班，举办X期年轻干部读书班，举办X期基层党支部书记轮训班，有效增强了干部队伍的政治担当和责任担当，提升了履职能力，深入推动了新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实。
六是注重点滴沁润，做实关心关爱工作。多方协调，持续加大慰问力度，年初以来，慰问因病致生活困难干部X人，送去慰问金XX万元，组织优秀职工疗休养X人次，协调总工会慰问一线党员干部X人，国庆期间，走访慰问劳动模范X人，发放慰问金XX元；按照因地制宜、因需制宜的原则，在X家基层工会共建立职工暖心驿站X个，配备座椅、饮水机、暖水瓶、微波炉等，为职工提供贴心、暖心服务。持续丰富文体活动，组织单身职工XX人次参加总工会、团委开展单身职工交友联谊活动，组织X余名女干部参加心理健康知识讲座，疏解工作压力。局属各单位积极走访慰问生活困难党员干部，关爱青年干部成长，开展观看爱国影片、宣讲报告会、健步走、书画比赛等内容丰富的文体活动，增强了党员干部职业荣誉感，激发了队伍活力。
七是扭住关键环节，持之以恒正风肃纪。扭住责任关，充分发挥党的建设工作领导小组作用，组织“两代表一委员”听取局属单位党组书记党建工作述职，督导局属各单位严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严治党越来越严的强烈信号。扭住风险防控关，突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线，注重运用好监督执纪四种形态，始终把纪律规矩挺在前面，局属各单位深入开展常态化纪律作风督察巡查，做到早发现、早提醒。扭住问题整改关，坚持把社会测评情况作为纪律作风建设的有力抓手，对测评反馈的清正廉洁、服务态度等方面的问题，督导各单位深入进行自查自纠，查找薄弱环节，对标对表制定整改方案，确保把群众关注度高反映强烈的问题整改到位。
二、存在的主要问题和面临的困难
一是基层党支部建设发展不平衡。近些年来，基层党支部建设水平稳步提升，涌现XX等一批先进典型党支部，探索出“XX等特色品牌，但从整体上来看，基层党组织建设水平参差不齐，部分党支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位，自主创新较少。
二是党建引领作用发挥不够充分。主要是党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼。有的党支部不善于把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，没有找准党建与业务工作的切入点和发力点，习惯于就事论事，就党建抓党建，不能将党建与其他工作有机的统筹起来抓。
三是党内组织生活需要进一步提高质效。目前，各党支部均能按照规定要求，落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度，但有的党支部只注重走过场、留痕迹，表面看来热热闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。
四是从事党务工作人员力量相对不足。一方面，党建工作的要求越来越高，标准越来越严，工作量越来越多，但绝大多数党支部没有专职党务工作者，一般都是兼职，从客观上讲确实存在“小马拉大车”的问题，党务工作者的积极性也有待提高；另一方面，近三年来，中共中央修改印发多部党内法规，对党务工作者提出了新的更高要求，党务工作者的能力与工作需要还存在一定差距，需要进一步加强培训，提升党建基本功。
五是党员队伍精细化教育管理有待加强。主要是经常性思想政治教育机制不健全，对党员干部思想动态掌握不全面、不及时，思想政治教育的开展，集中教育的多，个别谈心谈话、推心置腹交流不够，思想政治教育针对性实效性有待提高。全面从严治党压力传导逐级递减，存在上热中温下冷的现象，极个别党员干部仍有违规违纪行为。
三、2020年党建的工作思路
一是要围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。要以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。要大力推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，特别要深学细研新时代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。要强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量，统筹运用宣传力量讲好宣传好基层党员干部的故事，树立良好干部队伍形象。要建立健全队伍常态化摸排分析机制，定期对队伍思想状况进行分析研判，及时了解干部所思所想，在集中教育解决共性问题的基础上，充分利用谈心谈话等制度，着重做好一人一事的思想工作，对心理有压力的及时关爱，对生活有困难的及时帮扶，对思想有问题的及时教育，确保队伍始终思想稳定。要以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。
二是要坚持固本培元强组织，推进标准化规范化建设。要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表《中国共产党支部工作条例》《党员教育管理条例》等条例法规，健全完善有XX特色的党建工作规范，使党建工作开展既规范有序，又紧贴XX工作实际需要，彰显XX工作特色。要狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，党组织生活的开展要做到三个紧密贴合，即：要紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。要按照“抓两头、带中间”的工作思路，既要紧盯规范化建设不牢，基本制度落实不到位党支部，又要推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。
20__年,社区党建工作，以提升社区管理水平、完善社区服务功能为重点，以驾驶社区党建为目标，以创建社区党建工作为抓手，以筑牢“二大体系”、强化“四个载体”、为目标，做好日常工作，夯实基础，开拓思路，拓展服务功能，努力建设管理有序、功能完善，服务多样，文明和谐的新型社区。
一、筑牢“二大体系”，为社区党建工作的有效运行搭架筑基
1、以社区王班子和干部队伍建设为重点，进一步加强组织领导体系建设。一是坚持配强人员，落实待遇，加强社区工作者队伍建设。二加强干部理论学习，提高社区干部自身的综合素质。三是加强社区干部队伍建设。建立社区后备干部人才库，有意识地做好后备干部的培养锻炼工作。四是切实改善社区办公条件。不断改善社区干部和党员教育工作。五是实行“五卡”制度，加强对社区党员分类管理。1是“直管党员承诺卡”能过统一挂牌的党务公开栏，公开党员的工作职责、姓名、联系内容和服务内容。2是建立社区“流动党员联系卡”3是建立“在职党员联系”4是建立“非公企业党员沟能卡”5是建立社区“离退休党员奉献卡”，引导离退休党员主动参与传统教育、民事纠纷调节工作。
2、以开展社区服务为切入点，建立健全健全社区服务体系。社区服务是社区工作的中心内容，为民办实事、好事是社区党建工作的出发点和归宿。深入开展社区服务努力把社区建成服务型社区，在社区党组织的领导下，整合社区内有效资源，通过服务热线、连心卡、社区服务手册等多种形式，真正让活动达到深入民心，凝聚党心的目的。积极探索社区居民需求与社区服务有机结合的有效途径，开展社情民意大征集，向社区居民发出承诺，定期践诺，接受群众监督，确保社区服务的实效性。今年把城镇低收入群体、生活困难群众作为社区服务的重点对象，引导社区党组织和党员干部积极为困难群众排忧解难，深入开展面向社区残疾人、老年人、和社会困难群众的救助服务，面向全体社区居民的便民得民服务、法律服务和面向属地单位的社会化服务。一是在社区建立扶贫助困救助中心，对生活困难的的弱势群体予以及时有效的救助。二是在社区建立再就业服务中心，与用人单位建立固定联系，为社区内下岗失业人员提供就业信息、用工咨询等服务。三是建立社区弱势群众“老有所养、难有所邦、病有所医、孤有所靠、困有所助、闷有所解、学有所用、心有所舒”的“八有”服务网络。四是大力发展社会慈善事业，做好失业人员和城镇居民最低生活保障对象的管理救助工作。
二、强化“四个载体”为社区党建工作的有效运行增强活力
（一）、全面推进“八进社区”活动向纵深发展。
1、医疗卫生进社区
构建新型城镇社区卫生服务体系，是方便群众就医，解决群众看病贵、看病难问题的基础性和战略性措施。实施基本医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务“六位一体”服务。突出妇女、儿童、老年人、残疾人等重点服务对象，强化公共卫生和基本医疗重点服务内容，坚持入区入户服务为主。
2、法律进社
区努力做到“六个一”即一个法制宣传栏、一个法律图书角、建立一套社区居民学法制度、每季开展一次法制宣传教育活动、积极创造条件建立一个普法广场或法制公园、建立一支法制宣传教育志愿者队伍；营造社区良好的法制氛围，加大普法宣传力度。
3、劳动就业进社区
社区就业和社会保障服务是综合运用政策扶持和各种服务手段、为促进下岗失业人员在社区实现再就业、参加社会保险人员进入社区管理而提供的综合性配套措施。做好社区就业和社会保障服务工作是满足下岗失业、生病、离退休人员基本物质、文化生活需要而提供综合服务的重要举措。
4、计生进社区
充分利用人中学校开展生殖健康宣传教育活动；得用各种媒体开展婚育新风、男性参与孕产妇保健，关爱女孩活动；社区与镇计生办、学校、家庭联合实施人口素质与独生子女教育；围绕世界人口日开展宣传活动；建立计划生育宣传栏、设立计划生育咨询台、举办人口理论培训班。
5、科技进社区
积极协助上级有关部门开展科普咨询活动、举办科普报告会、科普讲座等活动，不断提高社区居民的科学文化知识和整体素质，为和谐社区建设服务。
6、治安进社区以6.26、禁毒宣传日、110宣传日、11。9消防宣传日、12、4法律宣传日为契机，在社区主要街道开展普法教育活动，
7、道德进社区努力开展以公民道德建设纲要、未成年人思想道德宣传活动，组织发动社区党员带头学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，引导居民爱城镇、爱社区，形成崇尚先进、团结互助、积极向上的社区道德规范。深入开展争创“文明家庭”、“文明单位”“学习型社区”等活动，把精神文明建设落
实到个人、家庭、和单位，发动社区力量共同为城镇的改革发展创造良好的社会环境。
8、文体活动进社区不断丰富社区广大居民的业余文化生活，发展和培养社区文艺骨干。举办居民书画展、知识竞赛、文明家庭评比等活动，促进社区整体素质的提高，在社区形成崇尚文明、追求健康、乐观向上的良好风气。
（二）建立健全在职党员回归社区奉献活动的长效机制。
1、实行在职党员双重管理制度。完善一证四卡，实行报至登记制度，情况反馈制度和考评表彰制度。
2、积极搭建平台，为在职党员发挥作用创造条件。社区支部要将党员的姓名、承诺服务项目以及联系方式等内容制作成服务卡发给居民，使广大居民及时得到相关服务，使党员能够经常深入到居民中办实事、办好事。
（三）继续深化“社区无职党员设岗定定责”活动。
在认真总结经验的基础上，加大活动力度、丰富活动内容、拓宽活动领域，不断建立活动长效机制。在原有岗们的基础上，根据社区需要增补服务岗位，更大程度上满足广大社区居民的服务需要。
（四）建立党员志愿者服务体系，充分发挥离退休党员和非领导职务党员的作用。
三、做好日常工作，不断增强党在新经济新社会组织中的凝聚力、影响力和战斗力，为建设和谐社区提供坚强的组织保证。
按照“以服务群众为重点，构建党建工作新格局”的要求，树立“三个必须”意识，即：社区党组织必须确立领导核心地位、社区党建必须同社区工作有机结合、社区党建工作必须以服务群众为重点，增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。着重在以下几个方面下功夫：
一是切实加强对社区党建工作的领导，抓好党员和社区班子成员建设。加强和完善社区党建工作的领导体制，配备专职副书记，加强对社区工作的领导。要坚持“”制度，党员大会、支部会、党小组会、每月召开一次，学习近期有关社区建设的文件及党的方针政策，并对党的积极分子进行培养和考核。通过学习新，使全体党员提高对党的认识，更加明确自己的责任和义务，自觉的参与社区的各项工作为社区建设做贡献。
二是加强社区干部队伍建设。重点放在管理和培训两个方面。在管理上，建立健全考核机制，以群众的满意度评价社区干部的工作实绩。在培训上，除了常规性培训外，还需增强社区干部的自学能力。三是深入开展社区服务。继续深入开展“连心桥”、“特色社区党组织”和“十分钟服务圈”活动。准备把三个社区建成服务型社区，在社区党组织的领导下，整合社区内有效资源，通过服务热线、连心卡、社区服务手册等多种形式，真正让活动达到深入民心，凝聚党心的目的。积极探索社区居民需求与社区服务有机结合的有效途径，开展社情民意大征集，向社区居民发出承诺，定期践诺，接受群众监督，确保社区服务的实效性。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实学区党委2011年工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，认真围绕学校教育改革和发展的中心工作，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，充分发挥校党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”的口号指导下，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。
二、工作目标
总体目标
2011年—2012年党建工作中，我校继续建立以书记为核心的党建工作领导小组，从组织学习、行政监督、参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面，紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育品牌这一中心工作，服务全校大局，制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度，从而保证规划目标的实施。
学校党建工作把内容与措施并重：即抓住一个重点（党团校建设）；探索两项工作（党建网络化、发展党员票决制）；实施“3456”工程：落实“三项措施”（党员岗位责任制示范制考核制）、确立“四新目标”（学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌）、树立“五好形象”（领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映）、争做“六个带头”模范（学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优）。
具体目标
1、领导班子建设：按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育业务领先一步，管理能力突出一步。
2、干部队伍建设：干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学业务是骨干，上情下达是中坚。
3、党员队伍建设：进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自己，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用；在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”上，继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有特色，教学有个性，工作有创新，群众有口碑。
4、精神文明建设：营造良好的校园学习环境，引导各处室和工会小组争先创优，积极向上。进一步巩固文明单位的成绩，提高创建文明单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽，学习型班组创建氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批班组能成为校级以上先进小组。
5、师德行风建设：继续巩固学校教育行风建设成果，坚持“勤俭办学，厉行节约”。进一步加强师德建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高；毕业班工作实现预期目标，社会评价好。
三、主要工作及措施
（一）加强学习显成效
学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。
通过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证学校教育教学质量的工作目标任务上来。
1、认真抓好学习培训：
党支部统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔。学年初，党员必须将全学年学习计划、内容、方法、要求等报学校党支部。学校党支部将规定必学内容，并分系列下发学习资料。
当前尤其要以学习十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时，必须把十七大的精神与学校实际和个人实际结合起来。
2、坚持高质量的党课教育：党课教育每学年举办一至两次，党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。
3、不断改善学习条件：发挥校园网优势，积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等。
4、发挥学校党支部干部的带头作用：干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力，并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。
认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党组织和党员。
（二）抓好党建促行风
1、进一步落实学区党委党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从
政、从教行为，办人民满意的教育。
深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和全国教育工作精神，认真落实教育局党委《关于开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动的意见》精神,结合我校实际，在学校领导班子中开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动。
2、加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民利，自觉接受教职工的监督。
3、认真做好党员发展工作。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。
4、积极推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动。
根据教育局党委《关于在全县教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》的通知精神，结合本校工作实际，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动。坚持典型引路，深入开展“好干部”“好党员”的创先争优活动，营造氛围，树立榜样。
5、认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等时形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。
（三）围绕中心促发展
1、加强干部队伍制度建设。坚持校本培训与校外培训结合，坚持理论学习与实践研究相结合，坚持互动研究与学习分享相结合。通过干部培训，提升干部的工作意识、管理水平和执行能力。
2、以提升能力为出发点，采取以点带面的策略，将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展“提高质量，我当模范”主题活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。
3、重视过程推进，强化教育教学过程管理。每学期，党员和入党积极分子要承担的高质量的公开课（示范课），课题研究，教研组交流发言等活动，党员都必须成为教育教学骨干。
（四）丰富活动带群体
1、党员生活会形式多样化。可通过学习交流、参观、考察活动等形式，加强理论与实践的结合，达到学以致用和提高实效之目的。
2、开展“为学、为师、为人，做人民满意教师”主题实践活动。从学校实际出发，挖掘身边的榜样，结合教育局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式，引领广大教师，做人民满意教师，要求党员身先表率做模范。
3、积极倡导并推动学区教学改革活动，在我校积极推行中高年级“先学后导”和低年级“先导后学”的先进教学模式，力求在转变工作作风、提高工作效率等方面取得新进展、新成效。把深入开展创先争优活动与办好人民满意的教育结合起来，与全面落实本校各项工作任务结合起来，加强全体教师的自身学习，不断提升业务水平，为更好地服务学生及社会做好模范表率。
4、支持并配合工会开展“和谐校园、民主校园、欢乐校园”工作。积极组织丰富多彩的文体活动、“书香校园”读书活动。引导师生共同参与体育锻炼，丰富提升精神生活、增强师生健康理念，创建健康校园。
5、关心学校德育工作的开展，做好德育共同体的构建研究工作。结合传统节日开展各项主题教育活动，引导广大师生传承和弘扬中华民族传统美德，进一步提升我校师生的综合素养，塑造和谐、互动、进取、共享的校园文化。协同学校德育处、团队组织，抓好家长教育工作，提高家长素质，抓好家庭美德建设，加强未成年人的思想道德建设，为学生办实事，促进学生健康成长。
6、关心女教工的生活。做好计划生育工作，提高女教工的自我保健意识。
7、加强对少先队工作的支持和指导。充分发挥少先队组织在发现、培养、推荐优秀队员和服务、凝聚少先队的功能及党的助手的作用。认真做好少先队员工作：一年级推优入少先队、在二至六年级，积极开展学书记提出的争当“四个好少年”主题系列活动；为青少年学生的成长成才搭建平台，创设条件。
8、积极做好统战工作。在生活工作学习等方面，“肝胆相照，荣辱与共”切实关心派及无党派教师成员。
9、关心离退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，支持退管会开展退休员工的欢乐相聚活动及回娘家活动，做到真正为老人办实事、办好事。
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2005年度工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2005年度工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2005年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，按照规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。
3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2005年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。
4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，按照安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。
三、保持共产党员先进性教育：
7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基础。
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持共产党员先进性教育活动的开展，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的变化、看到了党员的先进性。
在先进性教育活动中公司党组织坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2005年2月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司2005年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干部廉洁警示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2005年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推进了企业廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司党总支按照安泰公司《关于严肃查处党员、干部参与的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关心、关注问题入手，2004年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2005年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
3、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2005年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
2、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，7月30日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，300名员工捐款3万4千元。在满洲里市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款3千3百元。7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司328名员工捐款1万7千元。
满洲里市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文明建设的一项重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买了图书。
在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，2005年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司327名员工捐款3万6千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。
4、公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在满洲里市3.15消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了比赛第一名。
在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。
5、在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，2005年公司在中国电力报上稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸和满洲里市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，2004年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使满洲里部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司党总支针对此情况，在满洲里新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做到了为市民消疑解惑。
八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面
1、安全保卫工作：公司党总支在2005年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资2千余元安装了声光报警装置。
2、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，
3、交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。
七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平
1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。
2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。
3、扶贫济困工作：2005年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难党员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，8月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党政工领导都前往慰问，2005年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪同下，走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。
满洲里光明热电公司2006年度党建工作要点
一、党建工作
1、建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。
2、继续完善党内生活制度，强化对党员管理教育和监督，严肃组织纪律。加强党支部的管理和考核。
3、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育。
4、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果
三、党风廉政建设
1、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求
2、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
3、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察
4、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作
四、精神文明建设工作
1、以满洲里市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。
2、继续开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力
3、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。
五、工会、青工工作
1、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2006年度工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2006年度工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2006年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，按照规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。
3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2006年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。
4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，按照安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。
三、保持共产党员先进性教育：
7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工公示，为学习
动员打好了坚实的基矗
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持共产党员先进性教育活动的开展，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的变化、看到了党员的先进性。
在先进性教育活动中公司党组织坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2006年2月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司2006年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干部廉洁警示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2006年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推进了企业廉政文化建设，通过效能
监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司党总支按照安泰公司《关于严肃查处党员、干部参与的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关心、关注问题入手，2007年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2006年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
3、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2006年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
2、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，7月30日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，300名员工捐款3万4千元。在满洲里市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款3千3百元。7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司328名员工捐款1万7千元。
满洲里市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文
明建设的一项重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买了图书。
在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，2006年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司327名员工捐款3万6千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。
4、公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在满洲里市3.15消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了比赛第一名。
在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。
5、在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，2006年公司在中国电力报上稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸和满洲里市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，2007年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使满洲里部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司党总支针对此情况，在满洲里新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做到了为市民消疑解惑。
八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面
1、安全保卫工作：公司党总支在2006年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资2千余元安装了声光报警装置。
2、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，
3、交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。
七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平
1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。
2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。
3、扶贫济困工作：2006年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难党员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，8月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党政工领导都前往慰问，2006年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪同下，走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。
满洲里光明热电公司2007年度党建工作要点
一、党建工作
1、建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。
2、继续完善党内生
活制度，强化对党员管理教育和监督，严肃组织纪律。加强党支部的管理和考核。
3、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育。
4、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果
三、党风廉政建设
1、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求
2、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
3、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察
4、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作
四、精神文明建设工作
1、以满洲里市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。
2、继续开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力
3、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。
五、工会、青工工作
1、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中
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