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健康产品项目工作计划8篇

时间:2022-05-13 12:45:18

健康产品项目工作计划

健康产品项目工作计划篇1

员工健康因素影响

员工保留度员工

数据显示,随着职场健康水平的升高,员工员工缺勤的天数变少。职场健康指数在40以下的员工员工中,有37%的人在半年内因身体不适的请假天数在5天以上,指数在40-60范围内请假天数在5天以上的员工占24%,60-80水平范围的这一比例是8%,指数水平在80及以上的群体中在近半年内几乎没人请假天数超过5天,这一水平的员工员工中,有67%的人在近半年内没有因健康问题而缺勤,水平在40以下的员工中近半年内从未缺勤的人群占比仅为9%。

当问及员工在未来一年的时间内,是否会考虑离职时,28%的受访者表示会考虑离职,31%表示不会考虑。通过对不同职场健康水平的比较分析发现:指数在40以下的员工中,高达64%的人将考虑离职,仅5%的人不会考虑离职;随着指数水平的上升,考虑离职的人群比例在下降,到80及以上水平,表示将考虑离职的人群占比仅为6%,而表示不会考虑离职的比例升至76%。

将以上请假和保留度的分析数据和企业端的员工健康问题带来的组织困扰认知数据进行对比:大多数企业已经发现因员工健康引起的病假多的问题,但是仅少数企业察觉出健康问题会带来员工保留度或者是离职率问题。

为了应对员工健康问题带来的组织困扰,目前已经有41%的企业正在实施员工健康管理计划,19%的企业表示有计划实施。在企业端健康管理项目调研中,健康体检、商业健康保险、利于办公环境改善的盆栽和空气净化设备、企业小药箱等是企业为员工提供的常见健康福利项目。

健康体检和商业健康保险,是需求匹配度较高而且满意度也较高的福利项目,而受到员工欢迎的企业运动俱乐部、健身等运动促进项目、健康讲座、癌症筛查等福利现阶段企业层面实施的比例仍然偏低,在国家大健康战略的推动下,相信未来引进这些健康福利的企业将会越来越多。

另外,对比发现企业小药箱有约半数的调研企业正在提供,但从员工个体的角度看,无论是效果评价还是预期需求,均未出现该项目,企业小药箱福利正在变成鸡肋。

预算不足成为健康管理

计划的最大挑战

成本投入过高且在短期内可能看不到回报是企业实施健康管理计划的主要顾虑,企业实施健康管理项目的成本主要碜杂谌斯こ杀驹に悖少部分企业有独立的健康管理预算,另外部分项目投入可能会来自于其他管理费用、工会经费,也有部分项目可能是购买保险公司、第三方福利平台公司健康产品时的附赠项目。数据显示,健康管理项目投入(此处未包括商业保险投入)与企业人工成本预算相比,占比多不会超过5%,仅8%的调研企业表示其健康管理项目投入超过5%,该类企业多是外资企业。

企业健康体检实践

健康体检是企业健康管理计划中普及度最高的福利项目,约有86%的企业会为员工提供体检福利,其中有15%的企业以弹利形式实施,通常有两类做法:一是企业为不同的人群提供不同标准的体检套餐,通常会按员工层级、性别等区分,另一类做法是提供不同档次的体检套餐,对所有员工公开,让其自由选择,这种方式通常会配合福利积分使用;14%的企业没有提供体检福利,但其中有超过一半的企业表示会在1-2年内提供员工体检福利。

在已提供体检福利的企业中,超过九成的企业会将该项福利惠及全体员工,少数调研企业表示对部分员工提供该项福利,通常会在工作年限方面设限,比如要求通过试用期、入职满1年或2年,还有极少数企业仅对从事部分岗位的员工提供健康体检福利。

企业为员工购买健康体检产品通常有直接和间接两种渠道,直接渠道是指企业直接与提供体检服务的体检中心或公立医院对接联系并购买,间接渠道主要是指在第三方机构如人力资源服务公司、福利管理平台公司购买体检套餐,公司员工在第三方公司指定的体检机构完成体检。参与调研的企业中约65%是直接购买私立体检中心产品,15%直接购买公立医院体检服务,20%的参调企业选择第三方人力资源服务公司作为供应商。

数据显示,2016年企业购买体检福利的人均成本约为450元,较低分位水平约为300元/人,较高分位水平约为800元/人;在实践操作中,部分企业会为高管人员提供较高水平的体检套餐,调研数据显示,企业为高管人员提供的体检套餐平均标准在1550元/人,这一水平约为普通员工的3.4倍。

企业商业健康保险实践

商业健康保险计划是企业实施较多的福利项目,包括提供商业健康保险、直接对接保险公司或通过第三方的福利管理平台购买商业健康保险三类渠道。对企业而言,保险公司的优势在于产品与服务更加聚焦,有更多的精力和更高的专业度来为企业提供解决方案和售后服务。相对直接从保险公司处采购,企业选择通过第三方公司来购买保险产品,将会因为第三方公司的议价能力获得一定的价格优势,节约保费成本。

商业健康保险的保费成本分担方式在企业中可能有三种:全由企业承担、企业与员工共担和全由员工承担。市场上超过九成的企业会全部承担,少量企业采取企业员工共担保费的方式,极少数企业会让员工自行承担全部成本,而这些企业多是有历史遗留原因的国有企业。

数据显示,2016年,高管人员的人均保费约为5690元,较上一年度增长不多;企业中普通员工人均保费约为1560元,较去年上涨了约6%。除了因医疗赔付而导致的保费增长,还有一部分利好政策的推动鼓励作用,自2015年5月商业健康保险个人所得税优惠政策落地,新政规定:单位统一组织为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的健康保险产品,单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单,视同个人购买,允许在当年按年均2400元的限额予以税前扣除。

不该忽视的职场“软环境”

员工每天至少有三分之一的时间是在办公室中度过的,除去睡眠时间和节假日,可以说员工在公司的时间远超过在家的时间,因此在公司开展健康管理的重要性不言而喻。当前,大多数企业已经发现因员工健康引起的病假多的问题,但遗憾的是仅少数企业察觉出健康问题会带来员工保留度或者是离职率问题。

健康体检与商业健康保险已是较为成功的企业健康福利项目,未来企业健康管理可倾向提供更受员工欢迎的健身、俱乐部活动等健康运动促进项目,但是健康管理计划预算不足、短期内看不到明显效果是大多数企业面临的主要挑战,所以企业HR需要转换思路,除了健康硬环境之外,还可以从职场健康软环境入手:

一是为员工员工营造轻松融洽的工作氛围,鼓励职场社交分享与合作,创建更加健康的职场办公文化环境;

二是打通员工与管理层之间的壁垒,拉近距离增强信任,一方面是让管理层重视员工健康问题,另一方面是加强对员工的沟通和宣导,鼓励员工参与公司的健康项目,增强感知;

健康产品项目工作计划篇2

产业面临重要机遇

随着老龄化社会的到来,以及人们生活品质的提高和对健康养生的追求,健康养生休闲产业正在成为全球性的朝阳产业。据有关数据表明,近20年来,美国的健康养生休闲产业增长了36倍,日本增长了32倍,欧盟各国每年以17%的速度增长。许多经济学家预言,健康养生时代已经来临,健康养生休闲产业将成为21世纪的重要产业。我们瓯海要抓住机遇,发挥优势,精心规划,努力把瓯海打造成世界级的健康养生休闲基地。

人口老龄化成为世界性问题。按照联合国的传统标准,一个地区60岁以上老人达到总人口的10%,就认为该地区进入了老龄化社会。2l世纪初,世界人口约有6亿老年人,全球开始步入老龄化,预计到本世纪中叶,将有20亿老年人,老龄化趋势进一步加深。中国目前60岁以上的老年人口已达1?郾85亿,将逐年递增,预计到2053年达到4?郾87亿的峰值,人口老龄化率将由目前的13?郾7%逐年增加到世纪中叶的35%。温州市自1995年步入老龄化社会以来,老年人口快速增长。2011年底,温州市60岁以上老年人总数达到116?郾71万人,占了总人口的14?郾83%。预计“十二五”期间,温州市老龄化率将升至19?郾5%,新增老年人口近40万人。到本世纪中叶,温州将进入人口重度老龄化时期,老龄化率高达40%,每5个人里,就有2个为60岁以上的老年人。瓯海目前老年人口6?郾09万,老龄化率14?郾65%。老龄化社会的到来,促使世界各国都在推进养老制度的改革,制定养老政策,出台养老规划,来保证老年人生活品质的持续提高,维护老年人各种权益与福利,想方设法将老龄人口对社会的负担转化为社会财富,这为健康养生休闲产业发展奠定了坚实的基础。

养生休闲成为现代人的生活方式。养生,就是通过调养人的衣食住行,优化人类生存环境,达到提高生命质量的目的。简而言之,“养生”就是保养生命。随着社会进步和经济发展,人类对自身的健康日益关注。所以,如何善待生命,解决养生的问题,是现代人居生活的需要,也是一个重大的社会问题。当健康养生成为现代人的生活方式,就为我们打开了健康养生产业的巨大市场。另外,休闲消费即将步入“爆发性增长”阶段。按照全球休闲与旅游业发展的一般规律,一个国家当人均GDP达到3000—5000美元,就将进入休闲消费、旅游消费的爆发性增长期。美国及其他经济发达国家已在21世纪初期进入“休闲经济时代”(休闲产业的产值和相关就业人口达到50%)。目前,我国人均GDP已超4000美元,温州的人均GDP已经接近7000美元,可以说已开始进入休闲消费的“爆发性增长期”。

瓯海打造健康养生

休闲基地的优越条件

区位优势明显。温州市是“长三角城市”,又是海峡西岸经济区五大中心城市之一;温州与台湾已经先后开通海运、空运直航。温州作为长三角经济区、海峡西岸经济区、台湾三个发达经济区域的交汇点,把三区纳入两小时交通圈,南联北接、东引西进,实现“左右逢源”,坐拥核心城市优势,辐射人口达到5000万以上。瓯海区作为温州市三大城区之一,地理位置优越,区位优势明显。高铁温州南站位于瓯海中心区,随着新一轮高铁规划的实施,高铁温州南站将成为重要的枢纽站。瓯海大道全线贯通、S1线轻轨动工开建、西部交通网的加快建设,形成了城区间的半小时交通圈。独特的区位优势为打造健康养生休闲基地提供了可靠的市场保障。

旅游资源丰富。全区拥有全国文保单位1处(四连碓)、中国景观村落1个(水碓坑村)、省级风景名胜区2处(仙岩、泽雅)、市级风景名胜区2处(茶山、岷岗)、区级风景名胜区1处(石岩屋)、旅游主题公园2个(温州乐园、五美景园)、湿地公园1个(三垟湿地),风景区面积占全区国土总面积的40%多,是一个名副其实的旅游资源大区。丰富的旅游资源为瓯海打造健康养生休闲基地夯实了坚实的资源基础。

文化积淀深厚。瓯海区历史悠久,人文资源丰富,形成了以环大罗山文化、千年纸山文化、塘河文化为主的“两山一水”标志性地域文化。大罗山名寺古刹远近闻名,深藏36庵院72寺院,留有50多处摩刻,大罗山的宗教文化、名人文化影响深远;拥有泽雅“四连碓古造纸作坊群”、宋代“白象塔”等重点文保单位;保留着弘一大师、朱自清、琦君等享誉中外的名人遗迹;泽雅造纸工艺在全国更是独树一帜;周岙闹元宵、瞿溪二月初一会市、茶山滚龙灯和端午赛龙舟等民俗活动独树一帜,泽雅全猪宴等农村饮食文化得到延续。多样的人文景观为瓯海打造健康养生休闲基地注入了深厚的文化内涵。

品牌效应卓著。经过30多年改革开放的洗礼,温州民营经济发达,是一座特别能创业、创新的城市。温州人以智行天下、善行天下、商行天下,走遍世界的各个角落,使得温州品牌和温州人经济声名显赫。目前有60多万人在世界131个国家和地区创业发展,有175万人在全国各地创业,在全国204个地级以上城市成立了温州商会。2006年以来在全国各地投资额累计超过3000亿元,创办工业企业3万多家,年工业产值达到3000多亿元;创办各类市场2000多个,建立了覆盖全国、连接世界的温州人营销网络,年商品交易额达6650亿元。温州的品牌效应为瓯海打造健康养生休闲基地保证了强大的发展动力。

投资潜力巨大。温州经济基础雄厚,藏富于民,民间资本多达6000亿元,在寻觅商机。温州人视野开阔、观念开放,在政策引导扶持下,容易形成开发热点。雄厚的民间资本为瓯海打造健康养生休闲基地提供了充足的资金保障。

瓯海发展健康养生休闲

产业的战略定位

把泽雅城郊休闲旅游区作为打造健康养生休闲基地的主战场。随着城市化进程的加快,瓯海建设用地日益紧缺,土地瓶颈制约凸显,土地资源拓展空间有限,可建设用地中平原土地面积仅38平方公里,对瓯海经济社会可持续发展构成较大压力。打造一个健康养生休闲基地,需要大量的土地开发以及良好生态环境支撑,泽雅城郊休闲旅游区正是最佳选择。一是有大量的低丘缓坡地可以利用,为打造健康养生休闲基地提供了良好的发展空间。据不完全统计,泽雅有5000亩以上的低坡丘陵地可规划利用;二是优美的生态环境为打造健康养生休闲基地提供了良好的发展平台。泽雅坐拥省级风景区,素有“西雁荡”之美誉,全境230多处景点,以群瀑、碧潭、幽峡、平湖、耸峰等自然山水风光为特色,融山野风情于一体,寓“纸山文化”为内涵,无疑为健康养生休闲基地的建设增添了重要的砝码;三是快捷的交通为打造健康养生休闲基地提供了良好的发展基础。泽雅距离温州城市中心区21公里,距离瓯海区中心区16公里,有了西部交通网的完善,地理条件优势明显。目前,正在开展前期工作的泽雅大坪头(月亮湾)养生健康城项目,就可以作为瓯海健康养生休闲基地的龙头项目认真谋划,该项目东侧紧邻泽雅镇区,总占地面积5108亩,其中可用面积约1339亩,预计建筑规模达80万平米,能集聚养老养生人口2—3万人。

把专业社区养老项目(基地养老项目)作为打造健康养生休闲基地的主项目。目前,我国的养老模式主要是三种:家庭养老、居家社区养老和机构养老。在相当长的时期,家庭养老还是主要模式;居家社区养老是目前正在街道社区大力推广的模式;随着经济发展,带有公益性质的机构养老也会逐步壮大。而专业社区养老,也称为基地养老模式,将成为针对较高收入阶层的中老年人为目标客户群的新兴养老模式。具体指的是在现代化住宅小区和规模化的休闲设施基础上,置入养老理念和养老功能,职业化的为中老年人提供有偿抚养服务,让聚居其间的中老年人保持持续良好状态,优雅享受养生时光。

专业社区养老模式有以下几个特点:(1)有偿性。相对于机构养老的公益性,专业社区养老追求经济效益,定位中高端养老消费市场,走养生休闲地产开发路子。(2)规模大。占地面积广,建筑规模大,动辄几十万、上百万平米的建筑面积,集聚人口多达上万,甚至10多万。如台湾长庚养生文化村,总占地510亩,建筑规模30万平米,集聚人口近1万人,而美国亚利桑那州的太阳城养老项目居住人口达16万人。(3)设施全。专业养老社区里,体育健身、文化教育、医疗卫生等各类配套服务设施一应俱全。如美国太阳城中心就拥有大量的生活设施,包括7个娱乐中心,2个图书馆,2个保龄球馆,8个高尔夫场,3个乡村俱乐部,1间美术馆和1个交响乐演奏厅。(4)环境美。所有的专业养老社区均以生态为基础,在“绿色、环保、原生态”为特征的环境里提供养老养生服务,结合森林、公园、绿地开展环境绿化美化,建筑容积率低于1,绿化休闲用地占总面积的一半以上。(5)服务优。社区将城市韵味、医疗保健、休闲养生、社区功能和生态目标多种元素结合在一起,对入住者的吃、住、医、玩、乐,提供全方位的优质服务。(6)带动强。专业社区养老将带动社会大量就业和促使相关产业链群的开发与形成。通过以生活养生护理、保健养生护理、医疗养生服务、养生文体娱乐服务为中心,带动养生护理教育培训、养生科研开发、养生用品制造、养生农业开发等联动发展的产业集群,以及开发面向养老疗养人群家属探亲的休闲服务。

把引进优质品牌企业作为打造健康养生休闲基地的开发主体。在开发模式上,采用“政府搭台,企业唱戏”来开发运作。政府搭台就是政府认真做好健康养生休闲产业的发展规划,制定开发政策,确定开发重点,包装开发项目,完善配套设施,做好软硬环境的创建工作。企业唱戏就是引进有实力的品牌企业来开发经营。在引进开发企业上,不以土地出让价款的高低为唯一标准来选择开发企业,要宁缺毋滥,坚决引进有实力、有品牌、有成熟养生休闲地产开发经验的优质企业来主持开发。理由有二:一是养生休闲地产的开发,不仅是居住产品的提供,更是对休闲、旅游、保健、养生等综合设施整合能力的考验,多元化的资源整合要求需要有实力的品牌企业,利用其强大的投资能力、成熟的开发模式、优秀的人才资源来保证;二是养生休闲地产的开发,不仅是对综合硬件设施的高要求,而且在服务、管理等方面也提出了更高的要求。开发企业既是一个开发商,也是一个运营商,更是一个服务商,需要整合优质的国际资源,吸收国际上先进技术、理念来整体营运。所以,瓯海要把目光投向世界级开发企业,选择有国际视野、国际实力的品牌企业,积极与万科、绿城、保利、首创、复兴、金成等国内龙头房企进行洽谈。项目资源宝贵,引进一个,要确保成功一个,才会为打造健康养生休闲基地夯实基础。

把加强人才培养引进作为打造健康养生休闲基地的战略支撑。一是要构筑社会化人才培养机制。引导现有高等院校、中等职业学校、社会培训机构增设健康养生休闲产业发展的紧缺专业,发展各个层次、各种类型的专业教育;积极组织实施各类人才能力培训工程,重点吸引一批国内外著名培训机构来瓯海建立培训机构,加强岗位技能培训,建立和完善职业资格证书制度,全面推进职业培训市场化,提高在职人员的业务水平。二是要实行引智工程。制定健康养生休闲产业发展的各类人才引进计划,可结合项目、课题、管理、服务四个方面的内容,引进国内外专业人才,给他们提供创业机会、干事舞台、发展空间,来保障健康养生休闲产业紧缺的管理、服务人才。三是要强化平台载体建设。围绕健康养生休闲产业发展规划,建设上下游产业创新平台,引导企业加大科技投入尤其是研发投入,为吸引集聚急需的高端人才智力提供依托。加快推进重点人才工程建设,培养一批健康养生休闲产业的领军人才,带动全行业向高水平发展。

当前要做的几项重点工作

做好产业发展规划。要在已经完成编制的《瓯海区都市休闲发展规划》、《瓯海区服务业发展“十二五”规划》、《瓯海区旅游业发展“十二五”规划》等专业规划的基础上,进行规划整合,与时俱进,抓紧出台《瓯海区健康养生休闲产业发展规划》,做好产业发展导向,以规划带动产业发展。

加快基础设施建设。围绕“生态、养生、休闲”的主题,着力加快推进交通、能源、水利、信息等基础设施建设,提升现代化服务水平。特别是泽雅城郊休闲旅游区,作为瓯海健康养生休闲基地建设的主战场,要争取上一批像瓯海大道三期(瞿溪环岛—泽雅)这类大工程,彻底改变西部山区基础配套落后的面貌,使其成为健康养生休闲项目的投资宝地。

加强品牌建设宣传。要想打响瓯海健康养生休闲基地的品牌,必须加大品牌建设宣传力度。一要统一思想,形成共识。要在全区上下,通过学习宣传,转变思想观念,提高对发展健康养生休闲产业的认识。二要加强学习,提高水平。要组织召开国际、国内健康养生休闲产业的研讨会、经验交流会等,了解国内外产业发展新动向,学习交流建设发展经验,不断提高工作水平。三要强化策划,树立形象。要进一步进行瓯海形象策划,宣传瓯海发展健康养生休闲产业的优势、政策、目标,充分发挥互联网、新闻媒体及其他宣传舆论阵地的作用,通过定期、专刊、专访等形式,大力展示瓯海健康养生休闲产业的规划、项目以及建设成果,树立瓯海健康养生休闲基地的良好形象。

健康产品项目工作计划篇3

一、项目内容

**年实施“惠民计划”生殖健康免费检查项目。

(一)农村已婚育龄妇女生殖健康检查服务项目

1.目标任务

免费提供生殖健康检查服务。即在今年对农村已婚育龄妇女开展三次孕情环情普查工作中,至少在全县性开展一次统一规范免费生殖健康检查服务活动。通过项目实施,规范技术服务程序,培养技术服务骨干队伍,增强育龄人群的生殖保健意识,增强基层技术服务机构的亲和力与凝聚力。

2.惠及人群

全县二万农村已婚育龄妇女及退出育龄期五年内的妇女。

3.实施要求

(1)县人口计生委宣技科牵头,县生殖健康中心具体负责项目实施。

(2)规范的一次生殖健康检查应当扩展检查项目。具体检查项目包括:妇科检查、妇科B超检查、乳腺检查、阴道分泌物检查等服务项目。涉及的疾病包括:生殖道感染性疾病(细菌、滴虫、霉菌性阴道炎等)、宫颈病变、子宫\附件疾患、乳腺疾病及退出育龄期妇女节育环情况等。

(3)必须进行数据资料的收集、汇总、分析和报送,建立完善育龄妇女生殖健康档案,结果录入PIS系统。

(4)具体工作在9月以前完成。

(二)出生缺陷一级干预项目

1.目标任务

免费提供优生优育咨询,发放优生优育科普知识宣传品,开展优生优育科普知识宣传和培训。提高干预对象对优生优育相关知识的知晓率。有效降低人口出生缺陷的发生率,提高出生人口素质。

2.惠及人群

向全县07、08年新婚及08年再生育的育龄妇女。

3.实施要求

(1)各街镇乡人口计生办和服务站负责。

(2)确保每一份优生优育科普宣传品送到干预对象手中。

(三)宫内节育器安全性健康管理项目

1.目标任务

通过推进为退出育龄期妇女建立安全性健康档案和免费取环工作,提高技术服务水平,增强育龄人群的生殖保健意识,提高育龄人群生殖健康水平。

(四)长效避孕节育措施推广项目

1.目标任务

对全县产后和补救手术后的育龄妇女免费发放避孕节育宣传品。构建正确的避孕节育认知观念、态度和行为,使目标人群对各种避孕节育方法的知晓率、避孕节育率和长效措施落实率有明显提高。

2.惠及人群

全县产后、补救手术后的育龄妇女和孕环情检查未落实长效避孕的育龄妇女。

3.实施要求

县药具管理服务站参与。

(2)确保避孕节育宣传品送到宣传对象手中。

(3)健全药具工作网络,保障免费长效避孕药具供应,推广使用免费长效避孕节育产品,加强质量监控、不良反应监测和服务监督。

二、工作要求

**年,“惠民计划”要紧紧围绕市委、市政府确定的中心工作开展,增强实施效果,扩大惠及人群。要组织全县全系统的力量,扎实开展“惠民计划”免费生殖健康检查项目,推进项目工作达到新水平。

(一)认真组织实施

参与“惠民计划”工作的各单位要加强领导、细化方案、落实保障、认真实施。

(二)建立督查制度

县口计生委宣技科牵头定期对工作质量、工作进度和损害群众利益行为开展督查。

(三)实行月报制度

各街镇乡每月将项目进展情况报牵头科室,汇总后送办公室统一整理。

健康产品项目工作计划篇4

【关键词】 健康教育; 品管圈; 产妇

中图分类号 R473.71 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2016)16-0079-02

doi:10.14033/ki.cfmr.2016.16.039

品管圈(quality control circles,QCC)为品质质量持续改进小组,简称QCC小组,是指同一工作现场、工作性质相类似的基层人员,自动自发地进行质量管理活动而组成的团队[1]。近年来,品管圈活动逐渐被应用到医院护理工作的许多环节,并取得了一定的效果[2]。护理健康教育是护士针对服务对象的生理、心理、社会的适应能力等方面进行的教育。健康教育作为整体护理的一部分,贯穿于患者入院到出院的各个阶段,是检验整体护理效果和评价整体护理质量的主要指标[3]。健康教育是“知、信、行”的统一,其中“知”是基础,因此,患者健康教育知晓率可作为临床健康教育效果的评价标准之一[4]。优质护理要求健康教育覆盖率为100%,健康教育知晓率在95%以上。笔者所在科室于2014年3-10月开展以“提高产妇健康教育知晓率”为主题品管圈活动,取得良好效果,现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

笔者所在科室共有护理人员9人,均为女性,年龄24~42岁,平均31岁;职称:副主任护师2人,主管护师2人,护师5人;学历:本科6人,大专3人;护士长1人。

1.2 品管圈活动实施方法

1.2.1 圈组成及主题选定 护士长组织科室全体护理人员全面学习品管圈相关理论知识和品管手法,科室购买相关书籍以供圈员学习,护理部举办品管圈相关讲座,并安排专家以便咨询。遵循自发自愿原则于2014年2月份组成QCC小组,圈员9人,由护士长担任辅导员,圈长1名由圈员推举产生。在第一次圈会上全体圈员运用头脑风暴法提出众多备选圈名圈徽,再采用无记名投票法选定圈名圈徽。圈员先采用头脑风暴法根据工作中常遇到的问题提出多项备选主题,然后采用优先次序矩阵法根据“迫切性、可行性、圈能力、上级重视程度”4个方面,采用1、3、5打分标准取总分选取总分最高者,最终选定“提高产妇健康教育的知晓率”为本次品管圈活动主题。

1.2.2 活动计划拟定 在第二次圈会上依据品管圈十大活动步骤和“5W”原则拟定出具体的活动计划甘特图。计划活动起止时间为2014年3-10月,3-4月为实施前,5-8月为实施中,9-10月为标准化与检讨改进。

1.2.3 现状把握 首先圈员根据本次活动主题查阅大量文献资料并经过讨论,设计出产妇健康教育知晓率调查问卷,问卷包括12个项目。对出院当天产妇进行调查,每个项目均设有“知道、部分知道、不知道”三种选项,分别予1、0.5、0分,每个项目满分1分,健康教育知晓率=问卷知识调查得分/问卷知识满分×100%,调查时间为2周。统计出健康教育知晓率的现况值为83.33%。将回答未得满分的题目汇总分析制作查检表、柏拉图,根据“80/20原则”确定改善重点为提高产妇婴儿抚触方法、黄疸观察、筛查内容的知晓率,改善重点值为78.75%。

1.2.4 目标设定及要因分析 圈员们依据1、3、5打分法得出圈能力为80.0%,根据公式“目标值=现况值+(1-现况值)×圈能力×改善重点”计算得出目标值为93.85%。全体圈员运用鱼骨图并通过头脑风暴法从“孕产妇、护士、资料、方法和环境”五大方面分析为什么产妇健康教育知晓率低,查找出要因并进行真因验证,确定产妇健康教育知晓率低的真因为:资料内容简单、护士缺乏宣教技巧、无统一宣教流程,见图1。

1.2.5 对策拟定及实施 圈员运用头脑风暴法提出备选对策方案,然后每一位圈员对每个对策方案的可行性、经济性、效益性进行打分,8名圈员参加,总分120分,根据“80/20原则”,96分以上为可行对策,拟定对策一为制作内容详细、完整的健康教育台历,对策二为制订标准健康教育流程,对策三为进行相关护理查房。

1.2.5.1 制作内容详细、完整的健康教育台历 实施对策一前,本病区的健康教育资料内容简单,不够详细。根据改善重点结合本病区的特点,全体圈员讨论决定制作出一份内容完整、详细、图文并茂的健康教育手册,并将健康教育手册创造性地设计成台历样式,以便于孕产妇及家属随时可以查阅。台历内容包括:出入院宣教、术后/产后当天宣教、产后第一天宣教、产后第二天宣教及产后第三天宣教等。并分别在产后第一天、第二天和第三天的宣教内容中重点介绍婴儿抚触方法、黄疸观察及筛查内容,在出院宣教内容中再次强化婴儿抚触方法、黄疸观察及筛查内容。台历编写制作完成后,组织全体护理人员学习台历内容,规范宣教内容。入院时在每个病房的床头柜上放置一本健康教育台历,入院宣教时进行介绍,指导孕产妇及其家属经常翻阅,以后每日按照台历内容对产妇进行有针对性的宣教。

1.2.5.2 制订标准健康教育流程 改进前没有统一规范的健康教育流程,改进后制定标准健康教育流程:确定孕产妇的教育需求建立教育目标进行教育计划实施教育方法进行效果评价孕产妇掌握;若孕产妇未掌握,再次进行计划实施评价,直至孕产妇掌握[5]。

1.2.5.3 组织科室全体护理人员进行有关健康教育的护理工作查房 根据护士存在的问题定时组织病例讨论、护理查房;模拟住院场景,请健康宣教优秀的护士示范如何有效地宣教、与产妇沟通;根据存在的问题组织讲座、小讲课,圈员之间互相学习,取长补短,弥补各自在健康教育上的不足。通过多种形式的教育结合临床实践,有效地提高了护士的健康教育的能力。

2 结果

2.1 有形成果

通过本次品管圈活动,产妇健康教育知晓率从83.33%提高到93.96%,目标达成率=(93.96%-83.33%)/(93.85%-83.33%)×100%=101.05%。

2.2 无形成果

品管圈活动结束后,每一位圈员对活动前后进行自我评分,每项最高5分,最低1分,结果显示全体圈员的解决问题能力、责任心、沟通协调、自信心、团队凝聚力、积极性、品管手法和和谐度等均明显提高,见表1。

3 讨论

3.1 品管圈活动可提高产妇健康教育知晓率

对住院患者进行健康教育是整体护理的一项重要内容[6]。如果产妇在住院期间受到有效的健康教育,可促进产妇尽快地康复,提高产妇及家属科学育儿的能力。由于护理人员、患者、资料等多种原因导致的患者健康教育知晓率低下,已成为临床上必须解决的重要问题之一,也是开展整体护理所面临的一项挑战[7]。为了解决这一问题,笔者所在科室开展了品管圈活动,提高了产妇健康教育知晓率,使产妇健康教育的知晓率从83.33%提高到93.96%,目标达成率为101.05%,实现了品管圈活动与护理健康教育的完美结合,提升了优质护理服务质量。

3.2 品管圈活动可提高护士解决问题能力

品管圈是由日本石川馨于1962年所创,在国内多被称为质量管理小组。品管圈是一种运用群体智慧、集体力量、团队精神的改进程序,是从尊重人性、以人为本出发,通过轻松愉悦的现场管理方式,使员工自发地参与管理活动而提升护理品质[8]。品管圈改变了传统的自上而下的管理模式,它是一种自下而上,强调人人参与的一种管理模式,它重视并鼓励每一个圈员的管理意识,不批评和惩罚任何一名圈员,有利于充分发挥他们的主观能动性,从以往的被动执行变身为主动参与管理,起到了事半功倍的作用[9]。在本期品管圈活动中,科室全体护理人员能够克服倒夜班、占用休息时间等困难,每次品管圈会议到会率均为100%,会上大家能够积极思考,运用头脑风暴法寻找出迫切需要解决的问题,并在会后查阅了大量的文献和资料,设计出健康教育调查表,分析出真因所在后又创造性地制作出健康宣教台历放于醒目位置以便孕产妇随时翻阅,这是本次品管圈活动一项很重要的有形成果。并且通过本次品管圈活动,将护理程序的工作方法运用到健康教育中来,规范了健康教育流程,有效地提高了健康教育效果,更学会了使用品管圈解决问题的方法。同时在本期品管圈活动过程中,笔者所在科室护理人员学会了众多的品管手法和品管工具如头脑风暴法、甘特图、鱼骨图、柏拉图等的绘制,大大提升了护理人员的管理能力。

3.3 存在的不足

由于第一次开展品管圈活动,圈员对品管圈运作手法、工具使用欠熟练,以后应组织圈员加强学习。笔者所在科室最终选定的圈名为“爱婴圈”,圈名缺少创意。解析层面也不够深入,还需进一步进行解析,还需深入确认效果是否真正维持,计划性不够,下一轮品管圈主题未选定。开圈会占用休息时间,影响积极性和思维,部分轮转护士离开病区,考虑组圈时圈员不宜过多,少占用休息时间。

参考文献

[1]张幸国,王临润,刘勇.医院品管圈辅导手册[M].北京:人民卫生出版社,2012:4-8.

[2]蔡贤黎,王萍,徐健鸣,等.品管圈活动减少患者内镜等候时间[J].护理学杂志,2013,28(13):1-4.

[3]杜心平.医院开展健康教育的现状[J].护理研究,2009,23(1):13-14.

[4]张振路,郑淑君,谢文,等.提高护士健康教育能力的实践与成效[J].中华护理杂志,2004,39(10):766-768.

[5]张锦玉.我国护理健康教育模式的现状与发展[J].护理杂志,2009,26(1A):32-33.

[6]田淳,杨辉.住院患者健康教育需求及相关因素分析[J].护理研究,2009,23(6C):1610-1611.

[7]于水,顾岩,赵晓d,等.品管圈在提高住院患者健康教育知晓率中的应用[J].中国老年学杂志,2013,33(18):4589-4591.

[8]王爱娣.“品管圈”在持续改进护理品质中的作用[J].中国实用护理杂志,2011,27(14):73-74.

健康产品项目工作计划篇5

那么,创安带动企业实施了哪些伤害预防项目和计划?给企业和员工带来了哪些积极作用?为此,本刊记者采访了两家企业的相关负责人。

伤害干预计划 预防事故伤害

据广东亚太西奥电梯有限公司(以下简称“亚太西奥”)副总经理董建敏介绍,2012年里水镇全面推进创安工作,实施伤害预防,结合公司实际,公司积极参与了多个安全促进项目。

亚太西奥位处里水镇工业区内,是全球大型电梯生产、销售、保养、服务厂家之一。2010年在佛山市建设电梯大中华区研发、制造、营销和客户服务中心、远程监控中心,规模达10万m2,现有职工350余人。

开展高空作业安全干预计划

2012年,里水镇安委办向全镇生产经营单位下发《关于加强工业厂房等屋面采光瓦安全防护措施的通知》,推广有采光瓦的厂房在采光瓦下面加装防护网。

亚太西奥厂房面积较大,车间与车间之间的通道宽阔,为了方便作业,通道顶部均安装了铁棚搭配采光瓦进行挡雨和透光。用于透光的采光瓦,多数使用PVC塑料,在一两年的使用后,容易老化、脆化,工作人员在进行清洁作业时,由于采光瓦表面脏污使其与其他瓦片颜色差不多,再加上天面建筑结构无安全防护设施,实施清洁作业的工作人员无法装配安全带,如工人不慎踩在采光瓦上时,易发生高处坠落事故。

董建敏介绍,公司领导在获悉里水镇推广采光瓦安全防护网促进项目后,认为此做法能够切实保障员工安全。为预防高处坠落事故的发生,给企业和员工筑起一道安全屏障,亚太西奥于2013年8月开始筹备加装屋面采光瓦安全防护网。多次与镇安监部门沟通,排查统计需要安装的安全防护网数量,比对防护网的质量,筛选质量过硬的防护网,与施工单位进行研究,确定安装办法。最终公司投资2万多元,安装采光瓦防护网面积500 m2。

此外,亚太西奥还组织对采光瓦进行维护和清洁的工作人员进行专项培训,播放采光瓦安全宣传教育视频,提高从业人员在作业时的自我保护意识,规范和提高从业人员的安全行为。

开展机械伤害预防干预计划

电梯配件生产需大量使用到冲压、折弯等重型设备,传统的设备需人工操作,容易发生肢体伤害,存在很大的安全隐患,经公司领导研究决定,2015年3月投资了300多万元,增设了自动化机械手生产线,最大限度保障了员工的人身安全。

加强宣传教育

随着创安工作的推进,里水镇安监局不仅加大了全镇安全生产知识宣传力度,还借助企业开展对外来务工人员安全宣传教育工作。亚太西奥外来务工人数占据90%以上,据董建敏介绍,自参与创安工作以来,积极配合里水镇安监部门的一系列宣传教育工作,设置安全宣传栏,普及安全生产知识。同时,公司每月组织一次全员安全培训,提高了全员的安全意识。

作为一家特种设备制造企业,亚太西奥一直非常重视安全生产,安全作业。执行安装改造维修等生产工艺时,始终坚持科学、规范、安全和文明作业;配齐配全劳动防护用品。董建敏告诉记者,“创安工作提出的各项伤害预防计划的实施,在潜移默化中提升了我们企业主体责任意识和员工自主安全意识,有效减少和遏制了安全事故的发生。”

下一步,公司将继续密切与镇安监局联系,进一步完善高空作业安全促进项目及机械伤害干预促进项目,定期检查采光瓦安全防护网的质量及机械设备的安全隐患,发现问题,立刻进行设施改造,为企业和作业员工提供更安全的生产环境。“让企业员工都能享受安全和健康,创造一个高效安全的生产环境”,董建敏很有信心。

职业健康计划 减少职业伤害

广东志高暖通设备股份有限公司(简称“志高暖通”)的安全主管轩告诉记者,里水镇创安工作给企业带来了很多积极影响,公司以前只重视环境测试评价工作,现在意识到职业危险因素监测工作同样很重要。从2013年起,在南海区、里水镇安监局支持下,公司逐步建立了职业健康管理体系,还获得了“佛山市工作场所职业卫生管理示范企业”“里水镇2015年度安全生产先进企业”等荣誉。

志高暖通成立于2011年,是专业从事中央空调产品研发、生产、制造、销售及工程设计安装、售后服务于一体的专业设备制造和供应企业。目前,工厂占地 16万6 667 m2,员工 1 100 余人。

修订完善职业卫生管理制度

轩说,志高暖通不断完善了职业卫生管理制度体系。公司开展里水镇安监局职业健康计划以来,每年3月份会对职业卫生管理制度进行对标、修订。现有制度包括:《职业病防治责任制度》《职业卫生管理制度》《职业健康监护管理制度》《职业卫生教育培训制度》《职业病危害因素检测及评价制度》《职业卫生三同时管理制度》《防尘防毒管理制度》《职业病防治管理考核办法》《职业卫生档案管理制度》《个人防护用品管理制度》《职业病危害事故应急救援预案》等。

开展职业健康安全管理年度计划

公司规定每月1次防护用品配置检查,每年4月开展工作场所危害因素检测,每季度1次职业病预防安全教育和培训,每年12月进行职业病体检,每年11月职业病应急救援演练。每项计划规定具体实施部门,按用途、内容投入经费,完成年度职业卫生管理工作目标、指标。

职业危害因素及防护

据轩介绍,志高暖通产生的职业危害主要有三项:噪声、烟尘、粉尘。比如蒸发器和冷凝器生产工艺,需要“冲片”成形会产生噪声;室外机生产,涉及气焊工序,产生气焊烟尘;钣金生产涉及焊接、打磨工序,会造成烟尘、粉尘暴露。

目前,志高暖通焊接工人15人,高冲岗位20人,打磨岗位2人。针对噪声,加装冲床隔音房工程防护,员工配备个体防护用品,提供耳塞、手套;气焊、焊接烟尘防护,安装焊接工位通风排气系统,提供个体防护用品,包括耳塞、防护眼镜、口罩、手套等;打磨产生的粉尘防护,安装了吸尘器、水帘空调,向员工配发了耳塞、口罩、防护镜、手套等个人防护用品。

在车间各作业场所还张贴职业危害因素告知卡,时刻提醒员工关注作业环境及做好预防措施。

职业病体检

公司从2013年开始进行职业病体检相关工作,每月定期开展员工的入职、离职职业病体检工作,并每年组织一次在岗员工职业病体检工作。建立了员工健康监护档案,保证“一人一档”。

工作场所危害因素检测

健康产品项目工作计划篇6

一、指导思想

按照市、区建设健康城市和健康城区三年行动计划的总体要求,在镇党委和政府的领导下,坚持以党的“十六大”精神为指导,全面贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以人为本的科学发展观,围绕新时期爱国卫生工作确立的建设“健康社区”活动的总体目标,结合我镇新一轮发展和城市化进程的全面推进,以改善群众生产生活环境和提高群众健康素质为目标,逐步完善公共卫生行为规范,大力倡导科学、文明、卫生健康的生活方式,努力促进环境健康、社会健康和人群健康,实现经济社会协调发展。

二、总体目标

巩固市一级卫生镇创建成果,加快森林体育城的建设,加强环境综合治理,全面推进环境建设,显著提高我镇生态环境、市容环境和居住环境质量,加强公共卫生服务,完善社会保障体系,深入开展精神文明建设,为人民群众创造一个优美舒适的社会生活环境。

三、行动目标和措施

(一)积极推进生态、市容环境建设,营造健康环境

1、行动目标

全镇72条区、镇、村级河道实现“水清、坡净、面洁、有绿”,90%河道二坡全部种植绿化,创建景观河道比例30%以上;城镇生活垃圾分类收集率达40%,准无害化处理率达90%;镇区主要干道冲洗率达45%;居民小区公共区域专业保洁率达100%;全镇绿化覆盖率39%以上,从而营造安全、舒适、优美、自然的生活和工作环境。

2、主要措施

(1)加强环境综合整治

基本建成昆阳路、集镇污水管网,严格控制居住区餐饮业数量;对项目引进严格把关,严格控制污染项目进入,从源头上杜绝污染源;充分发挥环保协管员队伍作用,加强辖区环境保护监督管理力度。

(2)加快基础设施建设

有序开展村宅动迁工作,加快森林体育城建设,推进星星住宅区、联工商品房住宅区和昆阳路旁住宅区的建设,加快与之相配套的水、电、路、绿化、环卫等设施的建设,完成华宁路俞塘段辟通工程。

(3)加快市容环境建设

高质量完成森林体育城主要干道的绿化建设,完成企业发展有限公司108亩的道路绿化建设以及黄浦江涵养林带金星段及江川生态园区的建设;完成派出所(市花园单位)、长岛别墅(市“园林式”小区)、维纳阳光、中房高尔夫别墅(区“园林式”小区)、检察官培训中心(区花园单位)的创建。

创建古文化公园、法官培训基地两个优美景点和光华路、江川路两条景观道路。

(4)加强对居住物业管理的监督,保障居住小区公共部位和场地的清洁,二次供水箱每年消毒至少两次,到年底全部取消二次供水箱。

(二)加快社区卫生服务建设,提高优质健康服务

1、行动目标

完成镇社区卫生服务中心的标准化建设,健全疾病预防控制系统,加快镇村卫生机构一体化管理进程。加强卫生监督检查,加强疾病防治工作,力争传染病发病率低于全区平均水平,推动“六位一体”社区卫生服务体系的形成和发展,公共卫生突发事件处置及时率达100%,有效控制率达100%,计划免疫“五苗”接种率、及时率达到规定标准,性病的年发病增长幅度在10%以内,精神病、糖尿病、高血压病的管理率、控制率达到区平均水平。

2、主要措施

(1)在完成社区卫生服务中心的标准化建设的同时,强化预防、保健、医疗、康复、健康教育宣传和计划生育指导“六位一体”功能,调整服务方式,实施团队式下社区服务的新模式。

(2)完成居民健康档案建档工作,发挥健康档案干预作用,为社区居民提供多层次、多元化社区卫生服务。实行医患联系卡制度。

(3)以标准化村卫生室为基础,建立9个社区健康行为咨询点,加强药品不良反应监测管理,促进合理用药。医疗废弃物处置率达100%。

(4)完成对发热门诊、肠道门诊、肝炎门诊、计划免疫门诊的标准化建设。

(三)强化食品卫生安全监管,确保食品安全

1、行动目标

成立区卫生监督所分所,加强食品生产和流通的管理,加强监督执法,抓好食用农产品安全监管,为广大市民提供安全的食品和生活饮用水,保障安全健康。

2、主要措施

(1)成立卫生监督分所,实施卫生监督执法体系垂直管理,确保辖区内各项卫生监督措施落实到位。

(2)加大农业生态环境保护和农产品安全监督力度,大力推广有机肥的使用,不断减少农药、化肥的使用量,计划每年组织安全用药大检查5次。控制畜禽养殖对水源的污染,到2005年关闭畜禽养殖户40家,治理14家。为养殖户做好粪便处理。利用生物工程,建设一个小型有机肥加工处理场(在金星村,已动工),推广使用有机肥。

(3)全面推行食品质量安全市场准入制度,加强对食品流通市场监管。建立健全食品卫生长效管理机制,长期坚持食品卫生专项整治,取缔地下食品加工窝点和无证食品经营摊点。

(四)加强健康教育,提高全体人民健康水平

1、行动目标

改变居民不良饮食习惯,追求健康生活方式,居民合理营养知识的知晓率重点人群达75%,一般人群达40%,居民的心理健康知识知晓率达40%,健康知识资料入户率达70%,强化居民的自我保健意识和能力,提高人民的健康水平。

2、主要措施

(1)定期开设健康教育讲座,对村(居)委“健康促进”志愿者进行培训,再由他们在各村(居)委开设健康教育讲座,全面提高人民健康意识。

(2)100%的村(居)委以及卫生合格单位都设有卫生与健康宣传栏,并做到每月更换一次健康教育内容。

(3)各村(居)委落实一间可以容纳50人到100人的健康教育场所。组织志愿者定期对各村村民、居委居民进行健康教育讲座。

(4)每月编写一份健康教育宣传资料,发放到每户居民,并做好宣讲工作,确保健康资料入户率。

(5)举办全镇建设健康社区推进会暨健康知识大型知识竞赛。

(6)每年开展以“建设健康社区,塑造健康人生”为主题的大型专家咨询活动、老年保健咨询活动、妇女保健讲座等活动,提高市民各种健康知识知晓率。

(五)加强生殖保健服务,倡导婚育健康

1、行动目标

普及生殖健康知识,做好生殖保健综合服务,引导市民树立健康文明的婚育观念和生活方式,提高生殖健康水平。家庭计划指导覆盖率达60%;避孕节育知情选择率达93%;孕产妇保健知识普及率达90%;学校学生青春期生殖健康知识普及率达100%;生殖健康和爱滋病防治知识普及率达80%。

2、主要措施

(1)开展“婚育新风进万家”主题活动。

(2)加强新颁布的《人口与计划生育条例》的宣传,严格控制户籍人口及常住人口的计划外生育,确保计划生育率。

(3)开展社区人口和计划生育综合服务站规范达标建设。

(4)加强外来人口的计划生育工作,开展外来人口的生殖保健宣传服务,增强她们的保健意识。在流动人口聚集地扩大避孕药发放点,加强外来人口计划生育查验证工作。

(5)定期为妇女提供妇科健康检查。

(6)学校定期开展青春期生殖健康知识教育,要求普及率达100%,改善学校健康教育环境与方式,提高青少年学生的生殖保健知识和生活技能。

(六)开展健康促进活动,建设健康校园

1、行动目标

全面开展各项健康促进活动,提高学生的身体、心理和社会健康水平。学校保健教师的职业培训覆盖率达100%,学校健康教育开课率达到100%,学校食堂卫生等级评比B级以上达100%,学生计划免疫接种率达100%,民工子弟学校健康教育开课率达100%,建立校内控烟的规章制度和措施,建立校内常设心理咨询室,全面实施《学生体质健康标准》。

2、主要措施

(1)把健康教育纳入教学计划,定时、定人、定内容开展健康教育课,开展形式多样的健康教育活动,提高学生的健康知识水平和健康行为能力。

(2)开设学校心理咨询室,积极发挥受过心理咨询培训教师的作用,努力缓解、控制学生心理疾病。

(3)切实加强学校食品卫生安全管理,强化学校食堂软、硬件建设工作,严把质量关,确保学生饮食卫生安全。

(4)组织学生积极参加课外文体活动和青少年社会实践活动,使学生接受体育、卫生、艺术、科技、社会实践等全方位的教育和锻炼,培养学生的优良品质与道德情操,提高学生的健康生活水平和社会实践能力,树立终身健康的意识。

(5)切实加强社区学校的建设和管理。

(6)开展亲子教育活动,办好“亲子学苑”,提高婴幼儿受教育率。

(七)重视文体事业的发展,普及健康锻炼的理念

1、行动目标

积极推进“人人运动”计划,促进全民健身,完善社区健身设施,人均体育场地面积达到2平方米以上,经常参加体育锻炼和“文化天天乐”的人数达全镇人口的60%;建设好文化广场。

2、主要措施

(1)积极开展镇文体特色活动,将“文化天天乐”培育成镇的特色文化。

(2)进一步办好金秋社区文化艺术节,提高群众参与率。

(3)推动全面健身运动,倡导市民做好“六个一”活动,积极指导群众参与体育锻炼。

(4)完成旗忠森林网球中心的建设,使之成为国内一流的体育场所。

(5)配合森林体育城的建设,合理布局室外健身点的设置。

(八)广泛开展群众国卫生运动,促进健康社区建设

1、行动目标

巩固市一级卫生镇创建成果,巩固除四害达标成果,有效控制虫害密度,健全完善卫生长效管理机制,进一步改善全镇健康环境。

2、主要措施

(1)坚持爱国卫生监督制度,定期对各单位、居民区、村宅卫生和除四害工作开展督察,并及时通报。

(2)广泛落实环境卫生责任制度,强化门前环境卫生责任区的签约率和签约效能,保障对环卫公共设施的清洗保洁。

(3)对城乡结合部环境卫生,协调有关地区、单位共同做好整治工作,消灭卫生死角。

(4)加强社区公益卫生保洁服务社和除害服务站的规范化管理和业务指导,提高保洁、消毒、除害作业质量。

(5)针对镇大动迁大建设的现状,加强对工地环境卫生、食品卫生、防病卫生的监管。

(九)加强公民道德素质教育,深入开展文明建设,优化社会环境

1、行动目标

以活动为载体,深入开展精神文明各项创建,切实有效地提高公民的思想道德素质,创建市、区级文明村14个,丰富群众文化生活,提高地区、单位的文明程度和市民文明素质。

2、主要措施

(1)加强宣传力度。通过印发宣传资料、制作宣传画廊、在《文明》、“发展网”上刊登专题文章,突出重点,树立典型,弘扬新风,营造创建氛围,让每一位市民真正认识到建设健康社区的重要性和必要性。

(2)广泛开展文明小区、文明村、文明市场创建,深入开展文明示范街创建。着重抓好创建单位的环境卫生宣传及日常工作,组织好对卫生创建工作的监督考评。

(3)充分发挥社区学校及家庭生活指导学校功能,进一步完善社区学校及其分校建设,形成镇、村(居)委市民教育网络。推进学习型社区创建。

(4)结合“做文明新人”活动,加强对外来人员的宣传发动,弘扬科学、文明、卫生的新风尚。

(5)配合“文明城区文明人”主题活动,持续开展“新时期人”活动,深入开展“讲文明、讲科学、讲卫生、树新风”活动,逐步改变市民的不文明陋习。

(6)以在校学生、社区居民为主体,开展好以“健康社区、从我做起”为主题的志愿者活动,提高市民参与意识。

四、实施步骤

第一阶段:

年上半年以前,制定计划,建立工作网络,广泛开展健康教育宣传活动,形成建设健康社区的环境氛围,吸引全体市民关注并积极参与健康社区建设活动来。

第二阶段:

年下半年,全面推进建设健康社区工作,对照建设健康社区行动计划指标,分解目标,落实责任单位和个人,重点抓薄弱环节,把各项工作全面引向深入。

第三阶段:

2005年,全面完成各项健康社区建设指标,有效促进环境健康、社会健康、人群健康。

五、几点要求

1、统一思想,提高认识

建设健康城市是市全面推进城市现代化建设的需要,建设一个健康文明的城市体现了广大人民群众的意志愿望,要把广大干部群众的思想统一到贯彻落实“三个代表”思想的高度,牢固树立全局观念和科学的发展观,深刻理解推进健康社区建设的目标意义,为扎实有效推进健康社区建设奠定良好的思想基础。

2、加强领导,健全工作网络

镇政府成立建设健康社区的工作领导小组,由主要领导挂帅,建立联席会议制度,统筹协调全镇健康社区创建工作。各职能部要结合各自的工作要点,建立健全项目实施工作网络,细化工作目标,在实施过程中要加强工作的指导和协调。各村(居)委、单位要高度重视启动和实施,要加强领导,做到思想到位、组织到位,要确保人、财、物的投入。

3、广泛发动、共同参与

建设健康社区是一项社会系统工程,涉及到千家万户、各行各业。因此,要充分利用各种宣传形式,利用居委、村委的基层网络功能,通过社区学校,开展广泛而深入的宣传发动,要加强对居住在我镇的外来人口的宣传,让每一位市民真正认识建设健康城区的重要性和必要性,增强对建设健康社区的积极性和责任心,主动参与建设健康社区活动,使广大市民成为建设健康社区活动的受益主体和行为主体。充分利用和积极扶持各类社区志愿者队伍,形成志愿服务氛围。

健康产品项目工作计划篇7

有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性。下面小编为大家带来中药销售计划范文,但愿对你有借鉴作用!

中药销售计划范文1为全面贯彻执行国家《中医药健康管理服务规范》、《老年人中医健康管理技术规范》和《0-6儿童中医健康管理技术规范》,全方位开展我镇0-6岁儿童和65岁以上老年人中医药健康管理工作,确保20__年我镇基本公共卫生服务工作的全面丰收,现结合我镇具体情况,制定中医药健康服务工作计划如下:

一、加强领导,健全班子。

为加强对中医药健康管理服务工作的领导,医院成立基本公共卫生服务工作领导小组和中医药健康管理服务工作领导小组,由医院分管负责同志任组长,相关职能科室负责人为小组成员,分别负责对全镇上述两项工作的宣传、组织、管理、检查和指导,确保服务项目的顺利实施。同时,组建中医药健康管理服务工作技术指导小组,由中医科科长任组长、公共卫生科科长任副组长。公共卫生科儿童保健医师和老年保健医师为工作责任人,医院服务团队成员和乡村医生直接参与各村中医药健康管理服务工作。通过完善中医药健康管理服务制度,明确各个环节在健康管理服务工作中的职责,使中医药健康管理服务的技术规范在我镇得到有效执行,中医药健康管理服务工作的乃至整个基本公共卫生服务项目的社会效益得到发挥。

二、注重培训,提升能力。

医院将针对0-6岁儿童中医药保健指导、65岁以上老年人中医体质辨识、穴位等五种调摄方法的运用等实用技术进行再学习和再培

训,做到医院服务团队成员、全体乡村医生和全体公共卫生服务人员人人参加培训、人人考试过关、人人能够独立开展中医药健康管理服务。使中医药健康管理服务成为低成本、易实施、疗效好、受欢迎的优势项目和特色项目。20__年,我镇中医药健康管理服务专题培训不少于4次,每次均按照有通知、有签到、有课件、有影像、有考试、有小结的要求进行,重在解决问题,决不流于形式。同时,通过阅读专业书刊、参加上级培训和到村现场指导等方式方法,努力提升全员业务水平和服务能力。

三、形式多样,开展健教。

协调老年保健、儿童保健和健康教育等诸多环节,充分利用健康教育与健康促进工作的现有平台和有效手段,将0-6岁儿童和65岁以上老年人中医保健知识列入健康教育与健康促进内容。计划通过健康讲座、健康咨询、健康知识入户等多种形式,让中医保健知识进学校、进商场、进机关、进家庭,积极营造了解中医、拥护中医、积极参与和自觉接受中医药健康管理服务的良好氛围。

四、考核督导、常态管理。

公共卫生科对全镇基层各卫生室实施中医药健康管理服务现场督导每月不少于一次,督查覆盖率100%。督查时主要对工作进度、工作质量、群众满意度和电子档案录入情况进行抽查,及时发现和纠正工作中存在的问题,通过常态化管理,保证工作的真实性、规范性和时效性。每次现场督导必须有有效的现场督导笔录,并存入工作档案。

公共卫生科对各村卫生室中医药健康管理工作每季进行一次考核。考核结果与基本公共卫生服务绩效挂勾,作为发放基本公共卫生服务费、奖惩和年终评先选优的依据之一。

在新的一年里,我们还将对镇村两级中医健康管理服务档案工作进行探索。对相关基础信息进行调查摸底,对工作中形成的各种表册做好收集、整理、统计、分析、报告和归档工作,建立和完善中医药健康管理服务工作软件体系。

五、咬定目标、整体推进。

按照国家《中医药健康管理规范》和市卫生局的部署,20__年我镇中医药健康管理工作具体任务目标如下:

1、掌握辖区内65以上老年人口现状,为65岁以上老年人提供1次中医药健康管理服务,内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。

(1)中医体质辨识。按照老年人中医药健康管理服务记录表所列33项问题采集信息,根据体质判定标准进行体质辨识,并将辨识结果告知服务对象。到本年末完成中医药辨识3500人,并将结果录入电子档案系统。

(2)中医药保健指导。根据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导,计划完成3500人。

2、在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家长进行6次儿童中医药健康指导。

内容包括:

(1)向家长提供儿童中医饮食调养、起居活动指导;

(2)在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法;{中医药工作计划}.

(3)在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法;

(4)在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。

3、做好中医药健康管理服务资料的收集与录入工作,并及时向当事人书面反馈服务结果,对偏颇体质者进行病因分析、治疗与保健指导。

中药销售计划范文2为了充分发挥中医药在初级卫生保健中的作用,为农民提供安全、有效、便捷、经济、适用的中医药适宜技术服务,满足当地群众对中医药防治疾病的要求,切实增强中医药服务能力,继续加强和巩固振兴中医药事业建设成果,按照《湖南省全国农村中医工作先进县建设标准》,结合我镇实际情况,特制定本年度中医药工作计划。

1、在上级主管部门领导下,我镇成立振兴中医药事业领导小组,我院也相应成立中医药工作领导小组,并设立中医管理科和中医药适宜技术推广工作领导小组,中医药日常事务由___同志负责(包括中医医疗质量、医疗文书书写、中药药品质量的监督,负责对村卫生室的管理和技术指导及业务知识培训等)。

2、继续加强业务知识培训。

根据《20__—20__年湘潭县基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案》文件要求,积极组织中医药人员和乡村医生参加县卫生局举办的中医药适宜技术推广培训班,不断引进和推广中医药适宜技术,并在工作中至少引进4项中医药适宜技术,同时在村卫生室和乡村医生中广泛推广应用。医院定期举办中医药学术活动业务讲座,组织全镇中医药人员学习。

3、加强中医专科专病建设

继续巩固和发展___同志负责的中医糖尿病专科、___同志负责的中医骨伤科,并新增___同志负责的针灸理疗科,更加体现中医特色优势,以提高病人量,获得良好的社会效益和经济效益,扩大中医药在当地群众中的影响。

4、加强中医医疗文书的规范和管理。

要求中医人员运用辨证论治诊疗疾病,按照中医病历规范书写门诊和住院病历,促进中医业务水平的提高和进步。

5、继续加强对村卫生室的管理,加大对村卫生室的扶持力度,

促进村卫生室队伍的壮大,扩大村卫生室的覆盖面,初步建成网络健全的村级卫生保健体系,同时定期下村督查,包括对其医疗文书、药品质量、环境卫生、技术操作、中医药适宜技术推广应用的业务指导和考核,发现问题及时提出整改意见。

6、继续加强对中药房、中药仓库、中药炮制室的建设和管理,定期督查,抓好中药饮片质量,做好规范化药房的保持巩固工作。

7、加强中医药预防保健知识宣传工作。

每季度以宣传栏的形式宣传中医药防治传染病和农村多发病常见病,提高当地群众对中医药防治疾病的认可。

8、督促中医管理科履行职责,监督全镇中医药人员做好各项工作,配合医院做好资料收集、整理、上报等各项任务,并及时完成上级布置的相关任务。

相信通过我们的不懈努力,将不断提高我院中医药人员和村卫生室、乡村医生的中医药专业技术水平和防病治病能力,把今后的中医药工作做得更加扎实,为振兴中医药事业、提高农村常见病多发病治疗效果、解决当地群众“看病难,看病贵”的难题做出更大的贡献。

中药销售计划范文320__年全市中医药工作的主要任务是:深入贯彻党的十八大和四中全会精神,积极推进深化医改,落实促进中医药事业发展的政策,实施基层中医药服务能力提升工程和中医药优质服务工程,完善城乡中医药医疗预防保健服务体系,建立“诚信中医”评价体系,繁荣中医药文化,推进中医药健康服务业发展。

一、全面贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的相关

政策,大力实施基层中医药服务能力提升工程

以深化医改、推进公立医院改革为契机,全面贯彻落实国家、省、市关于扶持和促进中医药事业发展的相关政策,建立中医药工作协调机制,协调解决制约中医药事业发展的政策问题,协调有关部门调整中医药服务价格,落实在全民医保体系中鼓励提供和接受中医药服务的政策和在公立医院改革中向公立中医医院倾斜的政策,完善提高中医药报销比例、门诊中医优势病种纳入统筹支付范围并按病种支付或按日间病房管理的政策,扩大试行中医专家存案制度,开展鼓励开办只提供传统中医药服务的中医门诊部(诊所)试点,努力推进政策创新。督导各区(市)、各单位全面落实相关政策,结合实际创造新的政策亮点。推进中医药特色的医疗联合体建设,协调完善青岛市中医(中西医结合)医疗集团内部协作机制。支持民营中医医疗机构发展,鼓励举办特色突出、服务精良、中药道地的高品质民营中医医院。在李沧

区做好中药资源普查试点。

大力实施基层中医药服务能力提升工程,完善基层中医药服务体系,在社区卫生服务中心、镇卫生院和部分医院新建60个中医临床科室集中设置、多种中医药方法和手段综合使用、中医药文化氛围浓郁并相对独立的中医药综合服务区——国医馆,配备5种以上中医特色诊疗设备,提供6种以上中医药服务。大力推广中医药适宜技术,为不能提供中医药服务的基层医疗机构培养300名掌握20项中医药适宜技术、10个中药方剂、10个保健穴位的基层医务人员,使能够提供中医药服务的基层医疗机构增加100个,实现中医药服务“广覆盖”。支持有关区、市建设基层中医药工作先进单位。

二、加强中医药内涵建设,创新服务模式,实施中医药优质服务工程

创新中医药服务模式,实施中医药优质服务工程,即选择部分单位开展“送汤药上门”服务试点,推进传统中医药事服务特色项目;建立中医远程会诊中心,整合全市名中医资源,发挥学术引领、技术支撑、经验传承的放大效应;认真做好中医医院持续改进,进一步突出特色优势,促进医院科学管理和制度落实,争创示范中医医院;实施优势病种中医护理方案;探索委托特定机构提供集中煎药和送达服务的模式;建设100个中医专病特色门诊;推进多专业一体化诊疗服务,建立6个综合诊疗中心;完善市中医(中西医结合)医疗质量监测考评控制中心建设,建立医疗、医技、药事、

护理、院感和治未病质控分中心,开展中医(中西医结合)医疗质量评定、中医药服务能力评定和中医医院管理年活动巡查,向社会权威的中医医疗质量信息,调整中医医疗质量信誉等级,在全国率先建立“诚信中医”评价体系。

开展综合(专科)医院和妇幼保健机构中医药工作专项推进行动,完成中医科、中药房标准化建设任务,即三级综合医院至少建立3个中医专科(专业)门诊,二级综合医院应至少建立2个中医专科(专业)门诊,中医病床数不低于医院总床位数的5%;推进中西医临床协作;落实内部倾斜政策,对西医人员开展正确使用中成药培训。在此基础上,鼓励建设国医馆,鼓励争创中医药工作示范单位。加强中医药防治传染病临床基地建设。发挥中医药在疾病预防控制工作中的优势和作用。

实施学科(专科)建设“五标”升级法,督导市级以上重点学科(专科、实验室、研究室)建设,围绕升级要素,落实升级方案,实施难点攻关、重点突破,实现达标、夺标、创标。推出10个国内和20个省内水平的优势病种。

实施中医药人才培养阶梯计划。积极开展各层级的名中医药专家师承工作,培养77名学术传人,加强、省级、市级名中医传承工作室建设,通过师承方式培养一批“下得去、用得上、留得住”的实用型中医药人才。做好第三批全国优秀中医临床人才研修项目、山东省第三批高层次优秀中医临床人才培养项目和“中医学习西医”普及班,新培养100名经过规范化培训的中医住院医师,60名中医护理骨干,

70名中医类别全科医师,100名养生保健指导医师;按时完成、省级中医药继续教育项目;拓展中医住院医师规范化培训基地,全面启动中医住院医师规范化培训。积极引进中医人才,改善中医药人才梯队结构。

鼓励规范开展中药专方传统炮制加工、膏方、酒方、食疗方加工服务等传统特色项目,推出一批中医药事服务示范单位和知名中药制剂。协调调剂使用《山东省医疗机构中药制剂调剂品种目录》中入选的中药制剂。

加强中医药信息化建设。按照国家中医药信息化建设的要求,建好中医(中西医结合)医院信息平台和应用系统;在卫生信息化平台建设中充分考虑中医药工作的需要和特点,提高卫生信息数据中中医药相关信息的及时性和准确性。充分利用青岛中医药网和各中医(中西医结合)医院网站的网络资源,宣传“名医、名药、名科、名院”,举办网上培训、网上科普、网上咨询和网络会议,提高工作效率。

三、发展中医药健康服务,完善中医药预防保健服务网络,实施中医“治未病”服务能力建设扶优项目,大力宣传科学养生知识,弘扬中医药文化

实施中医“治未病”服务能力建设扶优项目,建设10个养生保健基地(中医药预防保健中心、“治未病”中心)、180个养生保健指导门诊,举办第十一个“养生保健宣传月”、第四届中医养生膏方节等宣传活动,举办200场中医科普(养生)大讲堂,大力普及中医药知识,重点支持黄岛区等5个“治未病”服务试点单位,统一推进治未病服务

体系建设,推出10个“治未病”服务项目、10名健康文化传播使者,形成我市新的服务特色。开展中医医疗机构设立非医疗性质的养生保健服务区(部)项目试点。加强社会性养生保健机构技术指导,成立行业组织,培训从业人员,推进中医药健康服务业发展。

加强中医药文化建设,增强软实力。以等级评审、持续改进、综合诊疗中心和国医馆建设为契机,推进中医药文化建设,把中医药文化元素融入院训、院歌、员工手册、室内装潢、庭院设计等固化载体和中医药特色服务的行为载体,凸显文化张力;每所中医(中西医结合)医院建好一处集中反映中医药文化的场所,网站、院刊(报)等凸显中医药文化气息;培养30名掌握中医理论、具备良好形象且表述能力较强的中医宣传型人才。各中医、中西医结合医院年内至少举办一次凸显中医药文化的全院性活动。发挥中国中医药报驻青记者站作用,建设一批中医药文化宣传教育基地,保护中医药文化遗产,挖掘整理中医药传统技术项目。举办中医药传统技能大赛、“论坛”等系列活动,在有关媒体开辟中医文化科普专栏,深化群众对中医药的理解和认识,形成有利于中医药事业发展的社会氛围。

中药销售计划范文42015年以来,我科在卫计委及院领导的带领下,在院内同事以及患者百姓的支持下,各方面的工作都取得了一定的成绩,各方面也有所提高。对于即将到来的新的一年,为了让科室取得更大的进步和发展,现做工作计划如下:

—、指导思想:

我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨,加强内部管理,引进技术设备,提高服务质量,树立“患者至上、优质服务、人民满意、职工幸福”的服务理念,坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。

二、工作内容:

有关中医科的工作内容,大体上可以分为两个方面:

1,“对内方面”

(1)加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

加强科室的团结,增强科室的凝聚力,向心力,使本科室的工作取得更好的成绩。认真组织科室人员学习相关的医疗法律法规,使全科医务人员做到依法执业,有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度,定期或不定期进行自查督导,严格按照医院的考核标准和奖罚措施,每月召开医患交流会和满意度调查。在科室开展诚信服务,坚持以构建和谐的医患关系为原则,争创平安、文明科室。

(2)加强科室学科建设和专业技术创新。

在科室学习有关中医适宜技术的知识,使科室每一名医护人员

都能熟识关于适宜技术方面的适应证。继续开展小针刀,及针灸技术,为广大患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目,活血化瘀、温肾阳,治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平,科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识,以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论知识,提高诊疗水平。坚持以中医药为基础,中医方法为依托,为病人创造优质的就医服务质量。进一步提高中医辨证论治的水平。在现有的基础上,将对中药外用进行辨证分型,使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。

(3)业务学习考核方面。

进一步完善业务学习制度,每月进行1次业务学习,让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识,新理念、新内容,对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“三基”的基本内容,并进行业务学习的考核。加强对科室无证医师的管理,力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证书。增强医护人员与患者的沟通能力,减少医患矛盾的发生。

(4)科室管理以及质量目标和措施。

专门制定科室的质量管理小组,分工明确进行医疗和护理的质控,每月进行一次科室病历的检查,发现问题及时提出整改意见,并督促及时修改。进一步建设和完善科室的质量管理体系,认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进行质控,认真落实核心制度,完成各项护理工作,认真开展系

统化的整体护理和优质护理服务,提高科室护理质量和规范护士的工作流程,加强医护人员的安全生产意识,包括医疗安全,对病人实行告知义务,认真开展谈话记录,三查八对等,让护理工作更加完善。2,“对外方面”

(1)进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例,拓展服务范围,向服务要效益,向新技术要效益,向医疗挖潜要效益。中医的每一个科室,每一位医生都应该从自己做起,生活需要经营,工作同样需要经营。我们殷切希望在医院领导和其他医护人员的关心、支持和指导下,中医科的工作更上一层楼。

(2)在宣传工作上,充分利用多种形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、大型医疗设备以及开展的新项目、新义务等,为医院义务的发展起到推动作用。

(3)加强人文关怀,确保医疗安全,提高病人满意度,积极学习卫生法律、法规。要求医生护士少坐办公室,多深入病房,多问病人及家属询问意见和要求,将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。我们医护人员随时要有风险意识,把医疗护理安全意识贯彻始终,把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

(4)完善医疗服务。在医疗工作中,因为服务质量而导致的医疗纠纷屡见不鲜。医疗服务流程不同于制度和职责,制定和完善服务流程,必须符合医院实际与具备可操作性原则,必须以提供人性化服务为根本,积极遵循“以人为本”这一重要理念:简化医院就诊程序,明示医院收支标准,提高窗口办事效率,建立相应的沟通机制,提供

相关的法规咨询。为广大患者群众提供优质高效、科学合理、服务周到的诊疗环境,这既是现代化医院管理的目标,也是医院持续发展的关键。

三:工作期望:

目标规划的制定是为我们的工作指引方向,同时,我们也要对自己正确定位。我院中医科还处在发展时期,各方面都存在或多或少的问题,但是医院领导的积极向上、不畏艰难为我们树立了一个榜样,也为我们提供了一个有利的发展环境,我科全体医护人员将不辜负领导对我们的期望,以巨大的热情和信心投入到工作中去,为医院的发展做出自己的贡献。

中药销售计划范文5近年来,我总是脚踏实地、埋头苦干,始终信奉“####”的院训,在院党委领导班子的关心支持下,勤勤恳恳、任劳任怨、尽职尽责地做好本职工作,圆满完成医院和科里交给的各项工作,受到好评。

一、加强党的先进理论知识学习,提高思想道德素质

作为一名共产党员,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党组织保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,排除一切干扰,战胜一切困难。在工作中,我坚决贯彻执行医院党委和领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对党的先进思想知识的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

二、团结协作,确保药品质量

药品质量问题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的问题,我时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源安全稳定的同时,同样重视药品在贮存中的各个环节,确保了患者用药安全有效,近年来从未发生过差错事故。

三、科研和学习方面

在工作之余,我力争紧跟学科发展动态,不断开拓创新,开发新项目。近年来,积极申报和参与各类科研课题,与年轻党员一起共甘苦,在开展新项目,主动承担责任,鼓励他们学习、工作、上进、创新,从而使科室涌现出了一些青年俊才。

作为一名共产党员,在以后的学习和工作中,我将积极行动起来,自觉加强重要思想的学习,努力掌握科学文化知识,不断提高自身的综合素质和业务能力。我将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,争取取得更好的成绩。

中药销售计划范文6走过20__,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。

为了提高自己的工作能力,在工作实践中我能认真学习,不断摸索,丰富自己的理论知识,为了能更好地为患者服务打好基础.作为一名药剂师坚守自己的工作岗位,履行岗位职责,服从领导分配,不计较个人得失,能想病人所想,急病人所急,刻苦学习理论知识和实际操作能力,不断提高自己的专业水平和实际工作能力,并将所学的知识发挥到临床工作中去.在工作中,我能严格遵守岗位责任制和操作规程,对工作认真,做到细心观察;七查八对.我的成绩是大家帮助的成果。严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高。感谢同事们对我的关心和照顾。

在这过去的一年里,我取得了一些成绩,但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高,特别是专业知识,需要进一步加强学习,增强知识;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要,我决心在以后的工作中,虚心学习,改进不足,踏实工作,再接再厉,不断提高自身素质,更加扎实地做好各项工作,在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,做最好的自己,不辜负组织对我的期望。

回顾两年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关心帮助是分不开的。“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

总之,经过全院职工的不懈努力,医院20__年工作取得了较好成绩,希望在新的一年里,我们能始终坚持全心全意为患者服务的宗旨,本着对患者高度负责的态度,各项医疗服务活动让患者放心、满意。

中药销售计划范文7刘,男,1952年3月出生,1969年12月参加工作,中专文化,中共正式党员,现任县计划生养服务站主管中药师。

个人自1993年1月被聘任为主管中药师以来,牢牢围绕计划生养工作重点,认真学习和执行《中华人民共和国人口与计划生养法》、《计划生养技术治理条例》、《医疗事故处理条例》以及有关医药法规,不断加强自身医德修养,始终坚持以全心全意为广大育龄群众服务为宗旨,工作勤勤恳恳,任劳任怨,尽心尽责,对技术精益求精,刻苦钻研业务技术,努力进步业务技术水平,圆满地完成了各项工作任务。

自任职以来,始终坚持工作质量第一,服务质量第一。工作中,严格按照《药品治理法》的规定,加强对药品质量的控制把关,严防假、冒、伪、劣药品进进临床。同时,做好毒、麻、剧等特殊药品的治理,确保临床用药安全有效,防止舞避现象的发生;积极协助领导指定和完善单位药品治理制度、先后指定了《药品质量治理制度》、《药品保管制度》、《药品发放工作制度》等治理制度,使单位的药品治理趋于制度化、规范化,避免了违规操纵和差错事故的发生;工作学术方面有了很大的进展,积累了较多的工作经验,进步了自己的业务技能,较好地完成了本职工作。以医药法规为准则,时刻以高标准要求自己,果断纠正和杜尽医药行业中的不正之风,使本人的政治素质与业务素质达到了主管药师的水平。工作中,明确自己的职责,兢兢业业,较好地完成了各项工作与任务指标,认真做好缺药登记、效期登记,认真对待处方的审核、化价、调配、发放工作,严格遵守处方调配制度,认真按照“三查七对”处方审查制度,严格操纵,发现处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错,能及时与医生联系,正确调配,认真复核,近五年来,发放药品32300张处方,未出现任何差错事故,为群众提供了快捷、正确、优良的药学服务。同时,积极主动地向服务对象宣传计划生养、避孕节育和生殖保键知识,协助医生做好计划生养技术指导、咨询以及有关的临床医疗服务,工作中,严格执行“品”、“医疗毒性药品”、“放射性药品”、“精神药品”治理办法以及特殊治理的有关发规。熟练把握药品的微机化治理技术,在一定程度上保证了药品的财务治理的正确性,做到微机化价,操纵熟练、迅速,尽可能减少病人化价等候时间,对发放到病人手中的药品,能主动向病人讲解有关用药的常识与留意事项,尤其对孕产妇用药留意事项作耐心解答,使病人在服药时良好地遵守医嘱。积极参加本专业的各项活动,加强药学基础理论知识学习,不断充实和更新自己的知识,了解和把握药学界的学术新动向,熟练把握药学基础理论、基本知识和基本操纵技能,利用药学专业知识指导临床公道用药。

随着医药改革的不断深进,药学事业的迅速发展,药师职能的转变,积极参加临床药学药物咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法,了解和把握药品的新动向,及时向临床提供有价值的药物信息资料,并与有关临床医护职员共同探讨最佳治疗方案,促进公道用药,同时开展新药咨询和药物监测工作,建立不论不良反应报告制度,使临床用药更科学、更公道,以适应计划生养工作的需要;在学术方面,能够虚心向老同道请教,吸取他人之长。丰富个人知识,同时加强基础理论知识学习,先后自学了《药学》、《药理学》、《中药学》等医学专著及文献,做读书笔记近30万。每年还订阅一定数目的医学刊物如《中国药学杂志》、《中国医院药学杂志》、《中国药房》等,及时了解和把握药学新进展、新动向,积极探索新理论,研究新方法。近几年来,利用中医药理论,采用中西医结合的方法,治疗先兆流产65例,取得了满足医疗效果。能力钻研、刻苦学习不断进步药品新知识水平,留意加强医药信息沟通。任职以来,先后有近十篇论文在省、市学术会议上宣读交流,其中3篇分别在《中华新医学》、《宜春学院学报》、《中华临床新医学》上发表;199年9月参加了省中医学院药剂专业学习,通过一年半的刻苦学习,取得了大专专业证书,从而使工作和理论有了系统性的进步。任职以来,积极培养指导下级职员开展专业技术工作,自1996年以来,长期担任大、中专实习生进修生及乡镇计生服务站职员的临床实习带教工作,先后在县乡组织的业务培训班上担负《药学》、《药理学》授课任务,为全县计生系统培养了近百名合格的业务技术职员,他们都在各自的工作岗位上发挥着骨干作用。

在领导和同道们的大力支持热情关怀下,经过个人的积极努力,先后于1997、2__年三次被县评为先进工作者。2__年9月,受计生局指派到镇计划生养服务站帮助指导工作,在六个月的时间里,先后对站内业务职员进行了系统的业务培训,进一步充实和完善了各项治理制度,使治理更加科学,各项工作上了新台阶,在2__年度评选中名列前茅。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料通过近几年的刻苦努力,个人在专业技术等方面已具备副主任药师资格,在今后的工作中,我将更加刻苦学习,创新开展工作,力争把专业技术水平再进步,更好地为广大人民群众服务。

中药销售计划范文8现将一年来从事销售工作的心得和感受总结:

一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。

1、每个工作日按时上班工作,不迟到,不早退;

2、努力完成公司销售管理办法中的各项要求;

3、严格执行产品的入出库手续;

4、严格遵守公司各项规章制度;

5、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

6、完成领导交办的其他工作

岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责作为行为标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照规范职责中的条款要求自己的行为,在日常工作中首先自己要从药品知识入手,在了解知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他同事勤沟通,勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。

二、正确对待客户投诉并及时妥善解决

比如日常接待顾客退换药品,尽量做到诚信为本、以理服人、以德服人,用专业知识和销售技巧使顾客信服药效,避免退换药品之类的事情发生。

三、认真学习我公司相关药品知识,坚决做到合理指导顾客用药,组织小组学习药品知识和《药品管理法》、《药品经营质量管理制度》、《产品质量法岗位制度》等相关法规,在大家的共同努力下一次性通过了浙江省药监局的gsp认证。

四、市场前景分析

1、在市场经济的环境里,不论各行各业都避免不了竞争,医药行业也如此,现代药品零售业的竞争主要有四种手段。

(1)、规模竞争(2)、服务竞争(3)、价格竞争(4)、产品竞争

我公司暂时还没有申请到杭州市和浙江省医保,很大程度影响到心脑血管及内分泌药品的销售。但是我们公司最大的优势是高端品种齐全,尤其市场紧缺的生物制品,可以利用本公司的这些优势来带动其他产品的销售。尽量在服务,价格上努力,争取使流动客户变为稳定的客户群。

2、营销模式分析:见机行事说明技巧=化解异议

在药品推荐中,顾客会随时提出各种疑问或是用各种理由来挑剔药品。疑问和挑剔是顾客未购买药品之前对药品的性能、质量、包装、价格、售后服务等方面有不清楚,而需要进一步解释的较深入的问题,或是对药品不信任而产生的某种疑义,也有可能是其它各种各样的异议。为了化解顾客对药品所产生的异议,店员需要见机行事,并掌握一定的说明技巧。(我总结了简单的几点附1)

3、首营品种联盟为中小型药品零售企业能够与大企业竞争提供了实力,让中小企业有资本向厂家要更低的供货价格,争夺的独家产品。

这种竞争趋势将导致市场主导者由商家转为厂家,谁得到厂家的支持就能够得到市场。与药品生产企业达成战略合作协议,将是药品零售业竞争的必然。老百姓大药房、九州大药房、天天好大药房等等已经将杭州地区的药价压到了最低,并且短时间内急剧扩张连锁门店。我公司目标在于高端紧缺药品,对于以上的药店会产生一定程度的竞争,急切需要总公司的大力支持,争取到更好的品种。

五、20__年工作设想

总结几个月来的工作,存在很多问题和不足之处,在工作方法和技巧上有待于向金经理,及其他同事和同行学习,计划在前半年的工作基础上取长补短,重点做好药品知识,性能,及其用法用量的学习,更好的服务于广大顾客。早日申请加入医保,抓住机遇,尽快申请到药房门诊,更方便合理的方式销售药品,维护好客户,形成稳定客户群,突击挑战更高的销售战绩。

六、对公司管理办法及服务的建议

1、希望领导能购在英特的网站上广泛宣传一下我们英特怡年大药房,为发展以后的电子商务做好准备。

2、对于事情要奖惩严待,多鼓励进步同事。

3、希望公司人事部门要加强员工培训,强化团队精神,平时多组织一些团体活动。

中药销售计划范文920__年已经逐渐远去了,总结一下这一年的药品销售情况,能更好的为明年的工作做好准备。

一、加强学习,不断提高思想业务素质。

“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务发展。所以,一直以来我都积极学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认真参加。通过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。

二、求实创新,认真开展药品招商工作。

招商工作是招商部的首要任务工作。20__年的招商工作虽无突飞猛进的发展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我毛司的商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治理起来也很麻烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理,相应的减少了很多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对商的情况很了解,既可以招到满足的商,又可以更广泛的扩展招商工作,提高公司的总体销量。

三、任劳任怨,完成公司交给的工作。

本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务,我都以我的热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。

四、加强反思,及时总结工作得失。

反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点:

1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行反思。

2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。

3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。

4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的积极性不高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中。

“转变观念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今天,作为公司新的补充力量,“转变观念”对于我们来说也是重中之首。

总结20__年,总体工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作应更加兢兢业业,完满的完成公司交给的任务。

中药销售计划范文10一、目标管理

1、根据历史数据及医院目前状况,与主管探讨目标客户销售增长机会

(1)医院产品覆盖率及新客户开发

(2)目标科室选择及发展

(3)处方医生选择及发展

(4)开发新的用药点

(5)学术推广活动带来的效应

(6)竞争对手情况

(7)政策和活动情况

2、根据所辖区域不同级别的医院建立增长预测

3、与主管讨论

(1)了解公司销售和市场策略,本地区销售策略

(2)确定指标

4、分解目标量至每家医院直至每一个目标科室和主要目标医生

5、制定行动计划和相应的工作计划,并定期回顾

二、行程管理

1、制定月/周拜访行程计划

(1)根据医院级别的拜访频率为基本标准

(2)按本月工作重点和重点客户拜访需求分配月/周拜访时间

(3)将大型学术会议、科内会纳入计划

2、按计划实施

三、日常拜访

1、拜访计划:按不同级别的客户设定拜访频率,按照工作计划制定每月工作重点和每月、每周拜访计划

2、访前准备

(1)回顾以往拜访情况,对目标客户的性格特征、沟通方式和目前处方状况,与公司合作关系进行初步分析

(2)制定明确的可实现可衡量的拜访目的

(3)根据目的准备拜访资料及日常拜访工具(名片、记事本等)

(4)重要客户拜访前预约

3、拜访目标医院和目标医生

(1)按计划拜访目标科室、目标医生,了解本公司产品应用情况,向医生陈述产品特点、利益、说服医生处方产品

(2)熟练使用产品知识及相关医学背景知识,熟练使用销售技巧

(3)了解医生对产品的疑义,及时正确解除疑义

(4)了解竞争产品信息

(5)按计划拜访药剂科(药库、门诊病房、病区药房),以及医院管理部门(院长、医教科、社保科)相关人员

A、了解产品库存和进货情况

B、了解医院政策管理动向

C、了解竞争产品信息

D、与以上所有提及人员保持良好客情关系

4、拜访分析及总结

(1)整理及填写拜访记录

(2)拜访目标、销量达成情况分析

(3)制定改进方案(SMART)和根据工作计划

四、客户管理

1、目标医院

(1)与目标医院的药剂科、采购、库管、药房组长建立良好的合作关系,确保公司产品在医院内渠道畅通。

(2)与目标医院内的相关学术带头人建立良好关系,获得学术支持,了解客户学术专长,与公司共同培养学术讲者。

(3)与目标科室主任建立良好关系,确保业务活动受到他们的支持。

(4)确保社保产品在医院社保范围内正常使用。

2、目标医生

(1)每月做目标医院、科室和医生的销售分析和计划。

(2)根据计划开展科室和医生的增量活动。

(3)根据计划拓展医院、科室和目标。

五、市场及推广活动

1、及时认真和了解公司市场销售策略,如市场部活动季报等。

2、举行科内会。

(1)按科室、产品制定科内会覆盖计划。

(2)按计划举行科内会,熟练运用讲课技巧和学术知识达到产品宣传目的。

(3)每月回顾科内会执行效果。

3、执行大型学术会议

(1)按科室、产品制定学术活动覆盖计划。

(2)按照覆盖计划邀请客户。

(3)会前准备、计划、分工。

(4)按照分工担任相应会议组织职责。

(5)保证被邀请客户到会率90%以上。

(6)会后总结、评估会议效果,提出改进建议和计划。

(7)按大型会议主题,与目标医生进行会前预热和会后的相关科会。

六、更新专业知识,练习小型学术会议演讲技巧

1、熟练掌握公司产品知识,相关疾病知识和临床背景知识,与目标客户做专业的学术沟通。

2、练习演讲技巧,独立组织小型学术会议。

3、认真学习,熟练掌握每季度大型学术会议和科内会的主题和学术演讲资料。

4、认真学习理解公司提供的Q&A资料,及时与目标医生沟通。

5、将目标医生的问题及时反馈给公司,并追踪答复。

七、档案管理

1、掌握医院基本信息,建立医院档案,并定时更新(每月)。

2、建立目标医生档案系统。

3、及时(每月)掌握和反馈目标医院产品销售及库存情况。

4、建立科室销量跟踪系统。

5、建立科会和学术推广活动覆盖目标医生的计划和统计档案。

6、及时反馈竞争对手的基本销售状况(如促销手段、临床宣传方法、销量等)。

八、销售会议

1、周会:递交周工作计划和总结,拜访行程等,及时反馈市场信息并积极参与讨论。

2、月会、季度会:有数据支持及分析的业务回顾和工作计划。

(1)销售数据回顾

(2)业务活动总结回顾

(3)竞争产品信息

(4)阶段销售计划

健康产品项目工作计划篇8

今年我市中医药工作在省中医管理局及市委、市政府的正确领导下,按照年初制定的工作计划,以健康某市建设为目标,继续实施中医药强市战略,打造仲景品牌,以“六个一”为重点,全面提升中医药工作水平,稳步推进各项工作,现将重点工作完成情况总结如下:

一、年度重点工作完成情况

1、圆满完成我市创建全国基层中医药工作先进市申报迎评。经过6年坚持不懈的努力,12个县区中已有10个创建为全国先进。10月中旬,顺利通过国家中医药管理局专家对我市创建“全国基层中医药工作先进市”评审。

2、全面推进《中医药法》贯彻实施。认真贯彻实施《中医药法》,广泛开展形式多样的宣传活动,市县同步开展了庆祝中医药法实施一周年系列庆祝活动。组织《中医药法》相关培训,邀请省、市专家对中医药法进行解读培训。启动实施确有专长人员医师资格考核,全市共有2698人报名参加考核。

3、国家中医药综合改革实验区建设取得新成效。在试验区建设中,紧紧围绕建设主题,把试验区建设和创建全国基层中医药先进市工作结合起来,和某市建设x健康城结合起来,着力为国家中医药综合改革发展提供可以复制推广、示范带动的经验和模式,实现了四个突破:一是在中医药管理体制上实现了突破,二是在弘扬仲景文化、加强经方人才培养和中医药健康旅游上实现了突破,三是在养生保健机构连锁化发展上实现了突破,四是在艾草产业发展上实现了突破。为了推进试验区建设,联合九部门共同出台《某市建设国家中医药综合改革试验区扶持措施》,从财政、医保、物价、项目等方面给予前所未有的支持力度。

4、协调推进x健康城重大专项工作。x健康城重大专项是全市九大专项之一,市中医药管理局发挥部门作用,积极协调、谋划、推进专项工作开展,取得了突出成效,专项工作受到市委政府肯定。围绕“三园多支点”布局,启动建设x健康文化园、x健康产业园、x健康养生园,三个园区分别位于中心城区、北部紫山麒麟湖区域和新城区,中医药特色各有侧重点,园区建设已全部启动,两三年内可初具规模。紫山x健康养生园现有7个重点项目,其中已开工3个,已签约2个,正在洽谈2个,园区水、电、路、气等基础设施正在完善。新城区x健康产业园规划编制正在进行,正在筛选接洽意向入驻企业。医圣祠x健康文化园房屋征收和拆迁工作正在进行,仲景书院和x博物馆施工图纸设计已完成。在各县启动实施健康养生小镇建设,共规划建设7个健康养生小镇,已开工5个,其中西峡仲景养生小镇率先开街。海王东森中医药物流园建设顺利推进。

5、基础设施和中医药服务能力提升。继续实施五大工程,通过加强中医药服务体系建设、专科建设、人才建设等,基层中医药服务能力显著提升。一是县级中医院基础设施建设成绩斐然。今年实施2个县级中医院建设项目(镇平县、淅川县)。目前,12个县区中,已有7个实行迁建,3个实现改扩建。市中医院新院建设列入市政府日程,新院选址工作已启动;

二是加强专科建设。

现有部级重点专科和培育专科2个,省级重点专科和特色专科21个,市级特色专科和重点专科51个;

三是加强基层人才建设。

举办西学中培训班,已举办3期,培训630人,期期爆满。举办中医药适宜技术培训班6期,轮训基层人员600多人;

开展县乡村中医临床技术骨干培训6449人次,开展基层卫生技术人员中医药知识与技能培训11414人。实施“岐黄工程”和“仲景工程”,建设全国(基层)名老中医药专家传承工作室5个。

6、抓好以艾草产业为主的八大宛药开发。艾草产业发展实现了突破。目前,全市艾草种植面积已达24万亩,其中艾草连片种植面积超500亩以上的企业及合作社有36家,艾草产品六大系列160多个品种,社旗、卧龙、宛城、唐河、桐柏已经形成具有一定规模的艾草产业园。由中国农业大学规划设计院编制的《某市艾产业发展规划》于11月下旬通过专家评审;

已启动宛艾地理保护标志申报,正在编制宛艾种植标准和艾制品标准;

开展艾草行业集中整治,艾产业已从之前的“散、乱、弱、杂”,开始向规范化发展。此外,经过第四次中药材资源普查,统一了“八大宛药”品种,并向社会公布。继续开展“中药材种植示范基地”创建工作,在11家申请上报的中药材种植基地中评选出5个某市中药材种植示范基地。继续开展某市道地中药材品质评价研究项目,完成4个道地中药材品种品质评价研究。

7、精心打造一批中医药健康旅游示范区(基地)。2018年9月份,河南省命名了21家中医药健康旅游示范区(基地),我市占了6家,其中西峡县和南召县被命名为河南省中医药健康旅游示范区,宛西医圣山、丹江大观苑、医圣祠、伏牛山天池被命名为河南省中医药健康旅游示范基地。

8、仲景文化建设得到加强。一是成功举办了第六届仲景论坛。10月下旬,成功举办了第六届仲景论坛,来自全国各地的400名中医药界人士与会。以“经典、经方、经验”为主题,举办了伤寒大家刘渡舟学术思想研讨、仲景经方高峰论坛,和中国人民大学联合举办了智慧康养国际高端峰会。二是仲景书院成果喜人,首期100名学员经过两年学习顺利结业,遴选出30名优秀学员进行了表彰。第二期已开班。三是推进中医药文化科普。与《某市日报》、某市网等媒体合作,开辟中医药科普教育专栏。与市卫计委共同主办了“健康某市行医路有我”健康扶贫专项行动,走进全市7个贫困县,开展中医药科普讲座、中医专家义诊、中医特色疗法体验、赠送中药制剂和药品等,居民中医药健康素养不断提升。基层医疗机构中医药健康教育氛围浓厚。

9、进一步加强党的建设和作风建设。认真落实中央“八项规定”精神,严明党规党纪,积极支持驻委纪检监察工作,平时注意抓好工作纪律、工作作风,营造务实肯干、敢于担当的工作氛围。组织机关人员按时参加委党组举办的政治学习、党组中心组学习、党性锻炼培训班。抓好中医药系统医德医风建设,治理行业不正之风,提升中医医疗服务水平,在全市中医药系统形成良好的工作作风,将党建工作要求贯穿于业务工作始终,确保我市中医药事业良性发展。

二、存在的问题

1、县级中医机构建设有待进一步完善。12个县区中,尚有桐柏、内乡2个县由于县级中医院建设发展相对滞后,未达到二级甲等中医院要求,全市中医药工作先进县区未能实现全覆盖。

2、基层中医药人才队伍建设任重道远。由于中医药人才培养有其特定的规律,人才短缺成为基层中医药发展的薄弱环节。尽管我市中医药人员培养和招聘比例逐年增加,但基层如何培养出优秀的中医药人才,引进并留住高级人才仍是当前亟待解决的难题。

3、各级政府投入仍需加大。我市有半数县区是部级贫困县,虽然各级政府对中医药工作都很重视,逐年也在加大资金支持,但与实际发展需求相比仍有不小差距。

4、部门扶持力度需进一步加强。由于部分县区医保资金有限,中医药医保鼓励倾斜措施尚未全面落实,部门协调机制尚需进一步完善。基层卫生院普遍反映停用中医药针剂“一刀切”的做法不利于患者使用中医药服务。

三、明年年度重点工作计划

1、进一步加强《中医药法》的贯彻实施。结合我市出台的《某市中医药战略规划纲要(2018-2030)》全面做好《中医药法》的宣传贯彻实施。做好我市中医确有专人员的考试相关工作。

2、继续推进国家中医药综合改革实验区建设工作。在基层医疗机构综合改革中推动中医药发展,制定实施鼓励中医药应用的价格和医保支付政策,在医改考核指标体系中提高中医药比重;

在中医药健康服务上创出某市的试验区亮点经验,力争在中医药管理体制、弘扬仲景文化和中医药健康旅游、养生保健机构连锁化发展、艾草服务业上实现进一步发展;

提升仲景品牌影响力,举办第14届x医药文化节和第7届仲景论坛,办好第二期仲景书院

3、继续推进x健康城重大专项工作。进一步推动以“三个园区”(医圣祠健康园、示范区健康园、紫山健康园)为主的仲景健康城核心区建设,以艾草产业为重点的“八大宛药”开发,推进健康特色小镇建设和中医药健康旅游示范区(基地)建设;

加快推进某市中医院新址项目建设。

4、全方位多角度推进艾草产业的发展。加强与艾草产业协会及艾草企业的沟通,推进艾草产业园、品牌注册等资源整合;

依托中国中药协会专家库力量,加强艾草及相关产品的基础研究,加强宛艾的品质及道地性研究;

促进艾草研究专家和企业的对接,加快艾草实用型产品和高端产品的研发,推动企业专利转化,为某市艾草产业做大做强做出努力;

举办第三届中国艾草产业发展大会。

5、强化提升基层中医药服务能力。做好双核心指标考评,促进“仲景苑”、“治未病”科、“中医堂”、“中医药服务示范村所(室)”等相关项目建设;

培养一批知名中医医师、中医名科和知名中医医院,巩固提升全国基层中医药工作先进单位的综合服务能力。

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