日前，*市委组织部明文规定，从2009年1月1日起，从三个方面在全市组织部门试行调研宣传信息工作考评办法，充分调动全体组工干部勤思善写的积极性。
一是明确计分标准。凡被中组部、省委组织部、襄樊市委组织部和本部内刊、业务简报，以及全国性、省级、襄樊市级和*市报刊、广播电台、电视台采用的党建类文稿和电教专题片，800字以上的每篇（部）分别计40分、20分、10分、5分；报刊、广播电台、电视台采用800字以下的，以及网络采用800字以上的每篇计30分、15分、6分、3分，网络采用800字以下的每篇计20分、8分、3分、1分。完成省委组织部、襄樊市委组织部和本部下达的调研课题任务的，每篇文稿分别计15分、6分、3分；经组织评审获得优秀的，分别加计15分、6分、3分。在中组部、省委组织部、襄樊市委组织部召开的综合工作会议上发言文稿，每篇分别计80分、50分、30分；综合工作会议上书面交流文稿，以及单项工作会议上发言文稿，每篇分别计60分、40分、20分；单项工作会议、业务研讨会上书面交流文稿或专题征文活动获奖文稿，每篇分别计50分、30分、10分。被省委组织部、襄樊市委、襄樊市委组织部以文件转发的文稿，每篇分别计60分、40分、20分。凡被中组部、省委组织部、襄樊市委组织部和本部采用的单条信息每条分别计50分、10分、2分、1分，综合信息每条分别计20分、3分、1分、1分；被中央领导批示的信息每条加计50分，被中组部和省委领导批示的信息每条加计30分，被省委组织部领导批示的信息每条加计20分，被襄樊市委领导批示的信息每条加计5分，被襄樊市委组织部领导批示的信息每条加计3分，被*市委领导和组织部领导批示的信息每条加计2分。
二是规定考评任务。调研宣传信息工作年度目标任务区分为调研宣传和组工信息两项，其中调研宣传目标任务本部机关各科室以每个科室100分及其工作人员每人30分之和为基数，各镇（办、区）为5分，市直部委办局为2分；组工信息目标任务本部机关每名干部每年为20分，各镇（办、区）为5分，市直部委办局为2分。调研宣传工作本部机关每季度以科室为单位进行考评通报，信息工作每月进行考评通报；各镇（办、区）、市直部委办局信息工作完成情况由市委组织部实行季度通报、年终考评，并把考评结果纳入实绩考核范围，作为组织工作评先表模的重要依据。
三是严格奖惩制度。市委组织部根据实际情况，每年分别评选出若干个“调研宣传和信息工作先进单位（科室）”及“调研宣传和信息工作先进个人”，颁发奖牌、证书和奖金；并对本部机关人员完成任务情况另外给予奖励，其中各科室完成年度信息工作目标任务为达标，任务内完成一分奖5元，任务外每超一分奖10元；并另设单项奖，其中被中组部单条采用的信息每条奖1000元，被中组部综合采用信息每条奖500元，被中央领导批示的信息每条奖2000元，被中组部和省委领导批示的信息每条奖1000元，被省委组织部领导批示的信息每条奖500元，被襄樊市委领导和襄樊市委组织部领导批示的信息每条分别奖300元和100元。调研宣传工作完成基本任务每分奖5元，超额完成任务的每超一分奖2元。凡单位和科室未完成调研宣传和信息工作年度目标任务的，不得基本分奖励，取消当年“组织工作先进单位（科室）”参评资格，以及该单位人事干部和分管负责人“组织工作先进个人”参评资格；本部机关人员未完成个人调研宣传和信息年度目标任务的，取消当年部内各种评先表模资格，并从调研宣传和信息得分中交叉扣减所差部分的分值。
*市委组织部通过进一步加强调研工作，加大宣传力度，加快信息开发，旨在以调研宣传信息工作的丰硕成果，有力推动全市组织工作的深入开展。
根据市纪委、市委组织部、市委宣传部联合开展的“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的有关要求和机关工委“廉政文化建设年”活动的总体安排，为进一步加强对市直机关党员干部的思想教育，更好地倡树总书记提出的八个方面的良好风气，有效发挥廉政文化春风化雨、潜移默化的教育作用，经机关工委研究决定，在市直机关党员干部中开展以“加强作风建设、树立良好形象”为主题的读书征文活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动范围
党的关系隶属于市委市直机关工委的部门、单位中的在职党员。
二、征文要求
1、内容：本次征文以“加强作风建设、树立良好形象”为主题，以中央纪委七次全会公报、总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和中央纪委推荐的《作风百典》为重点学习教材和读物，题目自拟，体裁不限，字数不少于1500字。文章要求结合岗位和职业特点，深刻阐述加强党员干部作风建设的重要性，力求观点鲜明，论据充分，语言流畅，说理严谨。严禁抄袭各类报刊杂志和网络媒体已公开发表的作品，如果产生著作权纠纷，由作者本人承担相关责任。
2、时间：征文截稿日期为**年10月30日。
3、报送：各部门（单位）党员干部的征文稿件，由机关党组织负责审查把关，并推荐优秀作品参加机关工委系统的评选活动。参加评选的征文稿件要求同时报文字稿和电子文稿。文字稿用B5纸打印，注明作者单位和姓名，一式两份，统一报送至市直机关纪工委（市级机关综合办公大楼0127房间，联系电话：878****）。电子文稿用word格式编排，可直接发至****@
三、组织与评审
根据工作计划，我们进一步加强了对委员的学习培训，坚持一季度进行一个专题的学习与讨论。今年，我们共组织委员学习了科学发展观、八荣八耻、中央5号文件和十六届六中全会精神等内容，通过学习，理清了委员的思想，提高了委员的理论水平。在学习中，我们较好地处理了几个关系。一是政治荣誉与履行职责的关系，二是兼职与本职工作的关系，三是参加政协活动与工作时间紧张的关系。大家一致认为，当一名政协委员是组织上的信任，群众的拥戴，不当则已，当上了就要对得起委员这个称号，就要按照政协对委员的要求，履行好职责。
二、建立制度，规范工作程序
我们制定了一套比较完备的具有操作性的规章制度，尤其是今年对委员参加活动、工作完成情况等进行严格的考勤、考核，并实行奖惩，用制度保证联络组的正常工作秩序，使大家树立了“为单位争贡献，为政协添光彩”的思想。委员在履行责任时，更注重收集、反馈基层群众的呼声。主要表现在以下几个方面。一是提案关注大事和现实中老百[有文章需求，请到文秘站网站留言板，12小时内解决您的问题！]姓期盼的热点问题。刘志坚、易凤娥等委员提的解放北路改造的提案，直接代表了全体市民的心声和愿望，他们反映的情况关乎常宁城市形象。杨泽强委员提的增加中国印山投入的提案，为中国印山做大做强起到了鼓与呼的作用。二是时刻牢记自己是名政协委员，把委员的责任化为自己的工作动力。易凤娥委员虽然是一名老演员，但她工作起来仍和年轻一样投入。今年她导演的小歌剧《一盆热水》参加省第三届艺术节，获银奖。刘志坚委员在书记岗位积极配合新经理开展工作，组织党员学习、科学发展观，今年发展三名年轻同志加入党组织。杨泽强委员一心扑在创建中国印山上，几乎没有节假日，成天在崇山峻岭中爬上爬下。刘少华委员在局里分管宣传工作，今年已完成新闻1600余条，专题12个，新办专栏5个，为局里创收160万元。三是组织委员开展献爱心活动。刘志坚委员带领员工开展送书下乡活动4次，共送科技、医药卫生保健等方面的书籍1500余套，价值2万余元。年前，还给盐湖镇湖边村困难户送去了慰问金3000元。易凤娥委员带领演员下乡送戏30场次，直接观众达1.5万余人次。杨泽强委员带领书协的同志为荫田、盐湖农民送春联200余幅，深受老百姓的称道。刘少华委员今年支持贫困学生曹艳梅同学学费500元，让其安心读好书。
三、开展视察，积极建言献策
视察调研是委员了解民情、掌握社情的有效途径，同时也能激发委员们的使命感。我们通过视察调研，积极鼓与呼，真正履行了政协委员的职能。一年来，我们先后两次组织委员对常宁文化产业进行了专题调研，提出了自己的建议，形成了《（本篇文章来源于大秘书网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是）打造印文化产业的调查报告》。同时，组织委员视察了培元塔和庙前古民居，对培元塔的修建提出了我们的想法和建议;对庙前古民居的修复，杨泽强委员专门向市有关部门写了书面建议，为修复古民居提供了十分有参考价值的意见，得到了有关部门的采纳。
四、服从安排，积极完成政协交办的任务
市直机关的联络组是政协的基层组织，所以我们始终将政协视为“娘家”、“亲人”，只要是政协安排的任务，从不打折扣，再苦再累也要完成。主要表现在以下三个方面。一是接受政协的安排，为政协常委上了一堂学习中央5号文件的辅导课；二是参加文史《老同志回忆录》第二卷的组稿、编辑工作；三是圆满完成了政协报刊的发行征订。
三十年来，李元对民进组织的热爱、关注和尽心竭力，始终如一，有增无减。而今他虽已年逾古稀，但依旧精神矍铄，很想为民进做更多的事。讲好民进的故事，发好民进的声音，是李元对组织庄重的承诺。心中有梦，手里有活，脚下有根，是李元坚守的人生信条。
早在金华民进成立初，除了当好支部主任外，李元还全力协助民进金华市委会做好《金华民进》的编辑工作，同时为每年两会上民进的声音增添亮色，曾为多篇发言稿修改润色。2005年，李元付出极大心血，认真策划、编辑了《二十回眸》一书，并亲自撰写相关文稿，设计封面。在庆祝金华民进诞生20周年大会上，他声情并茂地脱稿演讲《我与民进同龄》赢得了全场的喝彩。
伏案疾书，笔耕不辍。只要民进组织需要，李元可以夙兴夜寐，废寝忘食。当年卢汉雄主委在两会上的《切实减轻学生课业负担，全面提高教育质量》 的大会发言，引起强烈共鸣，其初稿是李元通宵达旦完成的。
出于对会内领导和同仁的尊重和敬仰，更是为加强团结，增强组织的凝聚力，他撰写了《郑大哥，您走好》、《吾师仲先，一路走好》、《欣赏老年》、《民进的兄弟姐妹》、《五任主委》等多篇文稿，并刊载于正式出版物中。
最近十年，每逢佳节，李元总会精心准备激情洋溢的演讲，如 ：三八节的《“女人味”和“高品位”》、五四青年节的《走进民进老前辈》、教师节的《霍懋征掠影》、重阳节的《重阳叙旧》和《携手迎来夕阳红》等。
2008年5月30日，在金华市委统战部举办的“创业创新・薪火相传”演讲比赛中，李元的《我与“五一口号”一起长大》夺得桂冠；同年12月30日在民进浙江省委会组织的“纪念改革开放30周年暨爱岗敬业”大会演讲比赛中，他脱稿演讲的《教师，永远爱岗敬业的“学生”》获得第一名，时任民进浙江省委会主委盛昌黎高度评价他“真情实感，宝刀不老”。
除此之外，李元还在2011年金华市广电中心承办的“纪念中共90周年红色经典诵读”大赛中赢得一等奖，在全市中小学教师才艺表演中荣获二等奖。
每年为会内发展的新会员作培训讲座，李元也是乐此不疲。他曾先后四次在金华城区、开发区、浦江县等地作《怎样做一个合格的民进会员》的讲座，他的演讲亲切感人、语言流畅，广受好评。2011年10月10日，他还作了内容丰富、形式活泼的《辛亥百年断想》的讲座，反响热烈。他所有的演讲及讲座稿均由自己撰写，都是发自内心的感慨。
在民进浙江省委会编纂的《开明之路》（浙江民进发展变化亲历・口述会史）第一、二两辑书中，分别收录了李元的《张志公先生走进了我的课堂，我的家》、《我当支部主任三十年》两篇文稿。同时，他还为市民进编纂的《议政调研文章选编》、《统战理论文章选编》两书分别撰写了前言和后记。
每年民进金华市委会的征文，李元总是一个积极的参与者。2014年撰写了《基层组织建设该做什么？》，2015年又撰写了《我心中的民进》、《抗战中的民进先辈们》。目前还在策划并撰写金华民进三十周年纪念画册《三十而立》的方案和文字稿。
一学一做发言稿 2017年3月10日下午，呼和浩特市第十七中学报告厅回荡着嘹亮奋进的团歌，校团委组织450名团员及入团积极分子举行了一学一做教育实践启动仪式暨怎样做合格共青团员团课活动。团委王星老师主持本次启动仪式，党办王主任对开展一学一做的重要意义做了说明，鼓励团员紧紧围绕在党中央周围不忘初心跟党走。团委书记郭霞生动阐述了一学一做提出的背景及当代中学生怎样做合格的共青团员。副校长万长生同志积极肯定了本次活动的必要性和有效性。最后，全体团员在庄严的团旗下重温誓词，全场充满热烈、积极、阳光、奋进的气氛。
教育实践活动中，同学们分享了《岁月无痕 青春无悔》纪录片，展现了一代又一代年轻人用青春谱写了国家和民族的复兴之歌。激发全体团员、积极分子勤奋学习、自律自强、奋发有为;鼓励同学们要相信自己，对未来充满希望。我们拥有花一样的年纪，我们拥有无限的春光，我们拥有灿烂的明天。当代光荣的中国共青团员，相信，年轻没有失败，青春炫出色彩。加油吧!前方有你心中的那方热土!
一学一做发言稿 根据上级要求，结合巨野县实际，3月12日下午，巨野团县委在政府二楼第五会议室召开全县学讲话 做合格共青团员主题教育实践活动动员部署会议。各镇区办、县直有关单位团委书记，全县各中学团组织负责人共计68人参加会议。
动员会上，团县委副书记刘贵君首先传达了秦宜智书记共在全团开展学讲话 做合格共青团员教育实践动员部署电视电话会议上的讲话精神，并结合巨野县实际，对活动的开展进行了具体安排部署。会上，还带领与会人员共同学习了关于青少年和共青团工作的系列重要论述、共青团十七届六中全会及省第十三届六次全委(扩大)会议精神。要求各基层团组织迅速行动起来，传达贯彻活动要求，确保主题教育实践活动落实到每一个基层团组织、每一名共青团员。
团县委还逐条逐项带领大家学习了从严治团十项重点工作，结合各单位实际，对基层团组织上半年工作进行了安排指导，并重点对团员发展、团费收缴，中学共青团改革，青年之声、青年之家工作进行了督导部署。
会上，各基层团委书记还就教育实践活动进行了讨论发言，纷纷表示将认真按照活动要求，坚决响应团中央要求，把活动开展落到实处，落到细处。以活动开展为契机，从自身做起贯彻从严治团要求，组织动员好教育实践活动，推动全县团员青年释放青春动能，为巨野先科学跨越发展贡献青春力量。
一学一做发言稿 月14日上午，2017年青岛大学共青团工作会议暨一学一做教育实践动员部署会在办公楼第一会议室召开。校党委常委、副校长汪黎明主持会议并讲话，各学院分管领导、全体团干部、学生组织负责人参加会议。
汪黎明在讲话中代表学校党委充分肯定了一年来全校共青团工作取得的成绩，对校团委提出的本年度工作思路及一学一做教育实践实施方案表示肯定，同时对全校共青团工作提出了具体要求。
一是融入大思政战略格局，在大学生思想政治工作中发挥作用。要认真学习高校思政会议精神，深入学习领会重要指示要求，要认清思想政治工作是学校共青团的主业，要围绕中心大局、突出自身优势，奋发进取，勇于担当，干在实处。
二是融入活力青大建设，在学校事业发展大局中有所作为。要找准定位、找准坐标，在可为的领域重点加强、重点突破，提升对学校发展的贡献率。
三是融入青年成长，在青年成长成才中凸现价值。要把握青年脉搏，洞悉发展前沿，思青年之虑、解青年之忧、懂青年之情、给青年之需，充分赢得青年学生对团学组织的信任。
区委第×巡察组副组长及有关同志，区纪委监委××监督检查室有关负责同志，××（被巡察单位）领导班子成员出席会议;××列席会议（按照被巡察党组织惯例排名）。
×××（区委巡察工作领导小组成员或相关领导）强调，【要提高政治站位，树牢“四个意识”，把“两个维护”作为根本政治任务，深入查找被巡察党组织......推动全面从严治党向纵深发展。区委巡察组要认真履职尽责，加强协作配合，与被巡察党组织共同完成好区委交给的巡察任务。】（根据实际讲话稿摘抄内容填写。）
×××（区委巡察组组长）指出，【十届区委第一轮巡察......，是对（社区）党组织（根据实际填写）履行政治责任和职责使命情况的全面政治体检。区委巡察组将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的精神，坚守政治巡察定位，......。对照重要讲话和指示批示精神，......，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委重大决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，深入查找政治偏差，......。】….（根据实际讲话稿摘抄内容填写。）
〔×××强调，……〔如被巡察单位党政分设、行政一把手主持（出席）并讲话的，在新闻稿中也要体现。此部分内容由被巡察党组织补充，300字以内〕〕
×××（被巡察党组织主要负责人）表示，……（此部分内容由被巡察党组织补充，300字以内）
一场精彩的演讲比赛，最少不了的就是在赛后无比辛苦的工作人员，而最重要的付出就是那份策划书。以下是小编精心收集整理的企业演讲活动方案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
企业演讲活动方案1一、活动背景
为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合_公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题
我与企业共成长
三、活动对象
_公司全体青年
四、活动组织
主办：_公司团委
承办：直属团总支、支部
五、活动具体安排
(一)演讲比赛
1、活动地点_公司二会议室
2、演讲稿要求
(1)必须真实地反映_公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则
(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：
①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)
②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)
③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)
④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)
⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
评分表
4、计分方法
(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
5、比赛方式：
(1)初赛(4月10日-4月25日)
由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交_公司团委。
(2)决赛(4月26日或5月4日)
制作PPT：制作该次比赛流程PPT及_公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。
6、比赛规则：
选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。
7、比赛流程
比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。
(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。
(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟_公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。
(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟_公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。
(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)
8、评委确定
六、活动流程
Ⅰ.下发活动通知，通过《_简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。
Ⅱ.演讲比赛
Ⅲ.后期总结和反馈
七、经费预算
企业演讲活动方案2一、活动主题
“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容
紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:
(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求
(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法
略
五、奖项设置
本次演讲比赛将现场评选出
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。
六、组织领导
为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。
具体事项有：
(一)评委拟定8个人。
(二)主持人由__办担任;
(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;
(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;
(五)参赛选手引导员;
(六)选手名单、讲稿上报;
(七)奖状制作
(八)拍照、摄影等宣传报道。
七、经费预算
(一)奖金分配：
一等奖：1000元
二等奖：800×2=1600元
三等奖：600×3=1500元
鼓励奖：300×28=2800元
(二)其他开支：
企业演讲活动方案3一、参赛对象：全体员工
二、演讲内容：
参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。
三、比赛时间：
初赛：___服务站_月_日_：__
___服务站_月_日_：__
___服务站_月_日_：__
___服务站_月_日_：__
___服务站_月_日_：__
决赛：_月_日_：__
四、比赛地点
初赛-各服务站;决赛-公司会议室。
五、活动评委
初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;
复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。
六、比赛评分标准
采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。
演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1)
(一)主题内容：(40分)
1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。
(20分)
2、语言流畅自然，文彩华丽。
(10分)
3、主题深刻富有感召力。
(10分)
(二)语言表达(30分)
1、普通话流利，表达生动，动作恰当。
(10分)
2、感情处理得当。
(10分)
3、感召力强，富有创意。
(10分)
(三)形象风度(10分)
1、上下场致意、答谢。
(5分)
2、服装得体，自然大方。
(5分)
(四)综合印象。(20分)
1、结构完整紧凑。
(5分)
2、时间和节凑合理。
(5分)
3、其他。
(10分)
七、演讲比赛规则
(1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;
(2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;
(3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;
(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。
(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。
八、奖项办法
一等奖1名，奖品：___营养早餐1盒
二等奖1名，奖品：___糖果1瓶
三等奖1名，奖品：___糖果1瓶
或木瓜葛根压片糖果1瓶。
九、要求
1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
2.人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手1名(因4名员工，评选2名优秀选手)参加决赛。
决赛-评选前3名优秀演讲选手。
3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
本通知未尽事宜另行通知。
企业演讲活动方案4进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。提高员工综合素质，展现__人风采。
一、活动范围
股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间
20__年5月26日――6月30日。
三、组织机构
主办单位：__部;
协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题
本次演讲的主题为《我心目中的__――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，
撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明
1、赛前动员(5.26―5.28)
1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情
况传达到每一名员工。
2)各单位结合__部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包
含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名(5.29―6.6)
1)报名要求：
普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需
组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：
参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按
此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组
1)赛前准备：
①评稿：
报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲
稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：
a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符
b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的
②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
③评委要求(至少6名评委)：
a、部长及部长以上人员(≥3名)。
b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。
c、可设1-2名员工代表(进入长城公司5年以上)。
④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。
⑤主持人与适合的场地。
⑥必需的设备、物品：
话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等(不强求，可结合自身条件安排)。
2)评分原则：
①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。
②去掉分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3)比赛规则：
①参赛选手必须在赛前30分钟到场。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6―8分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。
4)奖项设置：
①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
②推荐奖项：创意奖、风范奖、勇气奖。
③当场公布比赛成绩与排名，根据《__技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。
三等奖鼓励奖授予“__公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月
5)其他事项：
①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。
③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：
总人数≥500人的单位，推荐2-3名;总人数
3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至__@__。
6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。
4、复选赛(6.23―6.26)――精益促进本部组织
1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。
2)选手抽签确定所在小组。
3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。
4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。
5、总决赛(6.27―6.30)――精益促进本部组织
1)赛前准备：
①场地：股份大楼一楼报告厅
②必需的设备、物品：
话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。
③评委组成：
本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。
④助威团：
a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;
b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。
⑤主持人1-2名。
2)评分原则：
①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。
②去掉分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3)比赛规则：
①参赛选手必须在赛前30分钟到场。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6―8分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。
4)奖项设置
一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。
说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据《__公司技能竞赛方案》的“奖励方
式”对本单位选手进行奖励。
5)其他事项：
比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
6、后期宣传：(7.1―7.5)
1、__部对决赛全程进行录像。
2、总决赛获奖情况在__上公示。
企业演讲活动方案5为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。
一、主题：
___·二次创业·我
二、介绍：
本次大赛是北展公司“___·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。
“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!
让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!
三、顾问：
___、___
四、策划：
人力资源部
五、指导：
___
六、赛程安排：
1、比赛地点：公司培训室
2、比赛时间：(待定)
3、参赛选手：①各部门主管、副经理;
②各部门、各班组选派的职员工代表。
4、比赛形式：①主题演讲;
②即兴演讲。
七、奖励：
大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。
八、操作要求(详见具体工作安排部分)
九、比赛程序：
1、宣布比赛开始
2、全体起立
3、介绍来宾，评委及本次大赛情况
4、比赛开始(3-5分钟/人)
5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答
6、讲评
7、总经理讲话(同时统分)
8、发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)
9、领导、来宾和评委退场
10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场
十、大赛评委(暂定)：
(一)总经理
(二)常务副总经理
(三)厂务部经理
(四)技术营业部经理
十一、特邀嘉宾(待定)
十三、宣传联络(待定)
演讲期间各项工作的具体要求和分工
1、宣传工作要求
(一)海报(提前一天打出，由……负责)
其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。
(二)横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出，由……负责)
2、音响、灯光、舞台、拍照等
(一)音响设备：由_×负责(由_×负责)
(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由_×负责)
(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由……负责)
(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由_×负责)
3、接待工作
4、演讲选手及听众
为了进一步学习贯彻党的十七大精神，培养和造就一批顺应时代潮流，适应发展要求，立足宜川实际，勇于开拓创新，甘于无私奉献的高素质干部队伍，促使优秀人才脱颖而出，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步，县委组织部决定在全县党员干部中开展“讲党性、强素质、重服务，求实创新做奉献”征文活动，现将有关事宜通知如下：
一、征文内容
联系党的建设和自身工作实际学习十七大报告的心得体会；围绕坚定理想信念，增强政治意识，提高能力素质，热忱服务基层、服务群众的新思想、新观点、新论断；推进宜川经济社会发展和本职工作创新的新思想、新举措；在推动宜川改革发展中埋头苦干，无私奉献、求实创新的典型事迹和先进人物等。
二、参赛对象
全县党政机关、事企业单位工作人员，重点针对**年以来我县招聘（选调）和分配的各类大中专毕业生。
三、征文要求
1、围绕主题自拟题目，体裁不限，篇幅应控制在5000字以内。
2、参评文章应紧扣主题、联系实际，观点正确、思想性强，结构严谨、文风朴实，语言流畅、生动活泼，具有可读性和感染力。
四、组织实施
本次征文活动由县人才办具体负责，各党（工）委、总支、支部配合，具体分四个阶段进行：第一阶段（5月10日前）宣传动员阶段。由各党（工）委、总支、支部组织广大党员干部学习通知精神，做好宣传动员。第二阶段（5月11日至6月15日）撰稿初审阶段。党员干部职工紧密联系个人实际情况，围绕主题，选定题目，撰写稿件。6月8日至10日，由所在支部初审后上报总支、党（工）委；6月10日至15日由各党（工）委在组织联评的基础上，确定优秀稿件，统一报送县委组织部。第三阶段（6月15日至6月底）评比表彰阶段。县人才办组织人员对上报稿件进行评审，并通过适当方式予以表彰。同时欢迎全县广大文学爱好者、理论工作者和社会各届人士踊跃投稿，获奖作品将推荐有关刊物发表。
五、奖励办法
本次征文活动设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖10名，组织奖3名，分别给予荣誉和适当的物质奖励。
六、几点要求
1、各党（工）委、总支、支部要高度重视，主动配合，积极做好宣传动员，组织广大干部职工参加征文活动，同时要落实人员，认真做好筛选和初审工作，确保选送稿件的质量。
2、对于**年以来我县招聘（选调）、分配的各类大中专毕业生，原则上要求人人参与，人人撰稿。要把这次征文活动作为汇报工作成果、展示自己才华的一次机会，积极主动参与。县委组织部将把这次参加情况和评选结果作为发现人才、考核人才的依据之一。
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