一、工程建设和管理工作
在市人防办统一组织下，切实加强监督检查，确保工程建设保质保量。全年共参与人防工程竣工验收15个，参与新建人防工程开工前技术交底8项，组织在建工程隐蔽检查20余项，组织对公共人防工程的安全检查12次，组织对单位管理人防工程的防护设施维护管理监督检查52次，对拆迁有可能影响人防地下室功能的几个工地进行了长期跟踪和督察，对区办直管的761平方米的人防地下室进行了有效的维护管理。有力保证了在建人防工程的建设质量，有力保证了已投入使用人防工程的防护设施完好无损。
我区范围内地铁二号线的施工目前暂未涉及到人防方面。
二、组织指挥工作
修订完善《区防空袭方案》的数据、图表工作已完成。
自来水五厂（市级重要经济目标单位）防护方案的修订工作已完成。
按照市办的要求，经区政府同意，区人防办与区交通局联合组建了一支40人的交通运输及道路抢险专业队伍，已完成整组训练。
三、通信警报工作
为加强警报管理工作，我办对33台警报进行了全面检查，并进行了日常维护保养，设备设施完好率100%；9.18警报试鸣演练鸣响率100%。
目标任务新建3台、更新警报4台安装工作将于月底前完成。
四、宣传教育工作
结合5.12“防灾减灾日”活动，对全区范围内大专院校和14个街办开展了广泛的人防知识宣传活动。宣传活动共计发放人防知识宣传资料近20000分，设置橱窗、展板、板报、影像等宣传点20处。
我办与区教育局联合在部分中小学及开展了防灾减灾及人防知识教育，并进行综合应急演练，教育人数达到8000人以上。
积极做好全区范围内人防工作动态的新闻报道及宣传工作。
我办向市级以上报刊投稿15份，报刊组稿6篇，更新人防宣传橱窗3期，撰写调研文章2篇。共完成订阅《中国人民防空》杂志25份，发给四大班子领导、区政府人防工作分管领导、区人武部领导和14个街道办事处负责人防工作的领导和工作人员。
五、法制建设
及时传达贯彻了3月17日全市人民防空会议精神，认真学习了《国务院中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》（国发[2008]4号）发[2008]47号和[2008]1号联字文件精神。
认真落实行政执法责任制，加强行政人员法律法规和专业知识学习，提高执法队伍素质。做到了依法行政，严格执法，程序规范，执法公正。
我办全年没有发生违法违纪事件。
六、其他目标工作
人防政务信息报稿12篇；
加强目标管理工作；各级签订目标责任书，做到了责任落实到人，按规定要求及时上报了各类信息。
认真落实安全责任制，结合6月的安全月和十月国庆节，对区内国营企业搬迁后的人防工事进行了重点排查，发现问题及时上报和通知相关部门进行处理。做好了人防工程防火、防汛，无事故发生。
加强人防资产资金财务管理，完善健全制度，无违法违纪经济案件。
按照“准军事化”建设标准，抓好人防队伍建设。班子团结、干群关系融洽、党风廉政建设责任制落实，无违纪的人和事。
落实保密工作制度，人员均签订了保密责任书，资料及设备采用特别管理，层层设防，全年没有发生泄密事件。
七、存在问题
我办在目标执行过程中存在的问题是，体制不健全、人员严重不足，制约了工作的正常开展。例如，我办目前正式在岗工作人员只有3人，上对市人防办、市防震减灾局和区建设局，完成目标任务所面对的困难是十分艰巨的。单指人防工程这一项，要对上百个人防工程进行经常化管理监督，对所有人防地下室的用途、现状、管理维护情况进行监督检查，对各类档案资料进行归档整理等工作，单凭目前的人力物力必然很难做好。
八、年工作重点、措施及工作建议
（一）工作重点
1．积极争取区委区政府及上级主管部门的支持，尽快实现机构单列及人员扩编，切实将《国务院中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》（国发[2008]4号）及发[]47号和[]1号联字文件精神落到实处。
2.积极配合市人防办做好在建工程的现场监督检查、验收备案工作，确保工程质量全部合格；加强已投入使用的人防地下室的管理维护监督检查，切实保证人防设施安全和完好无损。
3．继续做好我办直管的平方米的人防工事的管理维护工作。
4．按市人防办要求，积极完成新建及更新警报器工作，扩大我区警报音响覆盖面。
5．继续做好全区人防工作动态的新闻报道及人防知识宣传工作，积极向市级以上广播、电视、报刊投稿，增设或更新人防宣传专栏橱窗。
6．抓好全区人防工程及设施的安全工作，做到有制度、有检查、有整改落实，确保我区人防设施不发生重大安全事故。
7．以“交通运输、抢险”为特色，抓好应急专业队伍建设工作，确保我区人防专业队伍达到“战时靠得住，平时用得上”的要求。
8．积极与龙泉区进行协调沟通，抓好疏散基地建设。
9．抓好我办档案管理及保密工作。
（二）工作措施
针对我办明年的工作重点，我们提出如下几条工作措施：
1、在建工程的现场监督检查、验收备案工作既是政府部门的监督管理职能，也是对我区房地产开发企业的一种服务，因此我办将一方面严格执行国家技术标准，确保工程质量全部合格，一方面将按照规范化服务型政府建设的相关规定，努力为开发商及建筑施工企业提供及时、准确、优质的服务，切实维护党委政府“执政为民”的良好形象。
2、加强对我办直管的平方米的人防工事的管理维护工作，出现特殊情况时随时赶到。
3、对新建、更新防空警报器工作，与区内学校、企业积极沟通，全面完成目标要求。
4、人防工作动态的新闻报道及宣传工作，该目标任务十分繁重，我办将采取“全员参与、敏锐观察、抓住时机、快速投稿”等措施，确保目标任务的完成。
为扎实开展好林业系统综合治理防治工作，全局上下以平安创建为目标，统一思想、提高认识、强化管理、狠抓落实，认真落实人防、技防、物防工作相关>！
一、加强领导、强化责任
为把人防、技防、物防工作落到实处，不断提高了我局社会治安防控能力和水平，有效地打击了各种违法犯罪活动，营造出良好的林业生产秩序，创造出更好的社会治安环境，局长亲自安排部署人防、技防、物防工作，分管局长具体抓落实，并明确了各股站、各国有林场负责人都是各单位开展人防、技防、物防工作的第一责任人，切实组织、开展工作好本单位的人防、技防、物防工作。
二、明确任务、强力推进
进一步明确通过开展人防、技防、物防工作，不断健全治安防控体系、加强防控队伍和基础建设、着力化解各种矛盾纠纷、强化安全生产、严格行政执法等目标任务，采取各种强有力的措施，确保各项目标任务的顺利实现，为构建稳定、和谐的发展环境，实现“政治安全、安全、社会安全和生产安全”的目标，为全县的政治、社会稳定做出了积极的贡献。
三、充实队伍、健全网络
进一步加强防控队伍建设，建立较为完善的治安防控网络。我局现有10个局属股、站、所、办，下辖四个国有林场（圃）和10个中心林业工作站，共有在职职工215人，其中县直机关41人，基层林业站人员27名。森林公安派出所和森林防火办公室共有9名森林公安干警，各国有林场（圃）配有执法员8名，护林员33名。在法律法规及政策宣传、化解矛盾纠纷、强化治安防范和打击林区内各种违法犯罪行为工作中，森林公安派出所、中心林业工作站、国有林场发挥了应有的作用，严厉打击了侵占林地、毁林开荒、盗伐滥伐林木等违法犯罪行为。各国有林区分别组建了10-20人的扑火队伍，建设好训练有素的专业扑火队伍，切实保护好森林资源的安全。
四、提高素质、增强技能
我局将建立健全各项应急预案作为开展人防、技防、物防的一项很需要工作来抓，及时修订了“森林防火应急预案”，制定了“县林业局安全生产应急预案”。为检验和提高森林扑火队伍的快速反应及实战能力，组织进行开展了森林扑火工作的实战演练。通过演练，进一步提高了森林扑火专业队伍的防火技能。为进一步提高行政执法人员执法能力和水平，组织了20多人次参加了省厅、市局及县法制办组织的行政执法培训班；组织森林公安民警参加市局组织的大轮训活动；及时组织开展了执法证件的申领、换发、年审等工作，推进依法行政。
五、完善设施、打好基础
为切实搞好安全生产及治安防范工作，切实加强对单位车库、财务室、档案室及打字室等重要部位的检查和管理，不符合要求的及时更新，确保重要部位的安全。不断加强基础设施建设，定期对各场安全设施、防火设备进行检查，发现问题，及时维修和更新。目前，我县已建防火瞭望台4座，设立检查站5个，配置防火车5辆，风力灭火机95台，对讲机30多部，手机32部，油锯22台，扑火工具350多把，灭火水枪100个，防火服150套，防火车2辆，修建防火道10公里，确保了森林防火工作的需要。
近年来，我市人防工作在自治区人防办、××市委、市政府和军分区的正确领导下，发扬“求真务实、团结拼搏、做进取性团队”的人防精神，干部职工团结一心，与时俱进，求真务实，开拓创新，紧紧围绕新时期军事斗争准备，坚持“长期准备、重点建设、平战结合”的人防建设方针，大力加强人防各项业务建设，全市人防工作连年取得新的成绩和进步。20*年至20*年人防目标考核连续三年获自治区一等奖。20*年被人防办评为“十五”期间华北地区人防组织指挥建设先进单位。
我办主要从以下几个方面狠抓了文明单位创建工作：
一、加强领导班子建设，健全组织领导机构，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
人防办组建以来，虽然换了几茬领导，但对精神文明建设的认识没有变，抓精神文明建设的决心和信心没有变，工作机制正常运行。特别是近年来，随着市场经济体制的确立，作为物质文明建设保证的精神文明建设，同样被列入党组的重要议事日程。人防办成立了由主任挂帅，副主任及科室负责人参与的精神文明建设领导小组，并按照文明单位的十条标准，分工把口，落实到位，定期研究、部署、检查，使此项工作真正做到有组织、有领导、有部署、有落实。我办还结合行业特点，制定完善了各种工作运行机制，即《市人防办精神文明建设三年规划》、《双文明目标管理考核责任制》、《机关各项工作规章制度》、《党组成员廉政建设规定》等，这些制度在两个文明建设中发挥了重要的监督保障作用。我办还根据新时期党对两个文明建设的要求，分别拟定了年度精神文明建设计划安排以及人防工作的目标任务，每半年考核一次，视其完成情况予以表彰奖励。并根据行业的性质、任务，确定了“奋发进取、献身人防、争创一流”的行业精神，“廉洁奉公、求真务实、快准细严”的行业作风，“安定团结、改革创新、文明高效”的行业群体形象，争做进取性的团队。我办经常对广大干部群众进行爱国主义、集体主义、职业道德教育及社会主义荣辱观教育，进一步增强了干部职工的创建意识，使精神文明建设与物质文明建设一样，坐上了人防工作的正席，使两个文明建设同步发展，同出效益。
在领导班子建设中，办党组始终把工作的重点放在议大事、抓根本、打基础、办实事，保证人防建设适应、服从社会主义现代化建设这一根本任务上。首先注重狠抓领导班子理论学习。除利用每周五规定的学习时间集中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，党在新时期的路线、方针、政策外，还利用组织生活时间，学习新和党的基本知识，并通过自学、辅导、讨论、讲座、演讲等形式，进行理论、业务学习。通过学习，领导班子成员都能够自觉地运用邓小平理论和市场经济的观点、方法分析问题、认识问题、解决问题，提高了领导班子成员的决策水平和驾驭市场经济的能力。其次是领导班子顾全大局，团结协作，开拓进取，真抓实干，为群众做出表率。党组一班人本着“大事讲原则，小事讲风格”的原则，工作上各有分工，各司其职、各负其责，生活上互相关心、互相体贴，不搞一言堂，民主气氛浓厚。特别对事关全局的大事，都要在集体研究确定后方可生效，较好地维护了党的集体领导的权威性，增强了凝聚力，充分发挥了党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。第三，在廉政、勤政建设上，制定了党纪廉政建设五条规定，并印发到群众手中，主动接受群众的监督。领导班子内部还规定：“要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做”，尤其在群众比较敏感的生活福利等问题上，从不搞特殊化，一律实行“两公开一监督”。对违反政策规定的行为，从不姑息迁就，一经发现，严肃查处。几年来，党组成员都能廉洁自律，秉公办事，从未发生现象。
坚持制度，强化党性教育。在党组织建设中，我办坚持以党性教育为突破口，经常对党员进行党的理论、知识和党性教育，提高党员的党性原则。党总支坚持“”制度雷打不动，并利用““活动时间，由浅入深地在广大党员和入党积极分子中间进行宣传。另外，还通过实行目标管理责任制和签订责任状等形式将党员的职责分解下去，落实到每一个党员身上，使党员人人身上有目标，个个肩上有担子，调动了每个党员的积极性。
二、以人防机关“准军事化”建设为主线，积极开展精神文明创建活动
近年来，我办按照人防机关“准军事化”建设标准和纲要，狠抓了机关建设和队伍素质的提高。一是强化学习和培训，坚持每周五定期学习制度，加强工作人员岗位技能培训，人防政治理论和业务技能学习成效明显。二是强化作风纪律建设。组织市和旗县43名干部职工在驻军骑兵营举行了“军事训练周”活动，通过内务训练、实弹射击、野营拉练等军事活动，培养了雷厉风行和严谨求实的工作作风。三是强化制度建设。制定了《市人防办文明公约》，深化了社会主义荣辱观教育，促进了干部职工文明习惯的养成。四是强化岗位练兵活动，提高业务技能。去年，我办提出全办人员限时通过全国计算机一级考试。截止目前，应参试人员（34人）全部通过考试并取得证书。今年要求指挥通信人员达到二级的目标，为更好地适应指挥自动化和信息化建设奠定了基础。
三、以两个文明建设为动力，人防业务工作取得新突破
我市的人防工作在市委、市政府和军分区及上级人防部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以新时期人防应急准备为牵引，认真贯彻落实第五次全国人防会议精神和上级人防部门一系列重要指示，紧紧抓住自治区、我市全力推进城镇化建设的历史机遇，围绕人防工作各项重点目标的实现，开拓创新，奋发作为，人防应急指挥建设取得新突破，工程建设取得新进展，城市综合防护能力逐步增强，使全市人防建设呈现出持续、快速、健康发展的良好局面。
人防指挥通信建设有了新发展。建成了市人防应急指挥中心，配置了移动指挥车，加强了指挥中心数据库建设、人防通信警报建设、人防专业队伍建设、重要经济目标防护等工作；人防工程建设持续快速增长；发挥人防资源优势，承担了全市突发公共事件应急管理工作，以构建应急预案体系、搭建应急指挥平台、加强应急值守为重点的应急管理工作扎实有效推进；依法筹集人防建设资金完成年度任务；人防工程平战结合成效显著。目前共开发利用人防工程11处，6764平方米，实现产值营业额150万元，实现利税12万元，安排就业人员150人；人防宣传教育取得新成效。我市人防部门采取多种形式和途径开展人防宣传教育活动，收到了很好的宣传效果。去年，购买了人防教育新版教材，增加了防灾应急知识教育内容，做到了“教师、计划、经费”三落实，受教育学生达10284人。在各级党校、大专院校培训干部达670人。在网上及各类报刊发稿154篇，在《巴彦淖尔日报》出专版6期，在巴彦淖尔电台播发消息31次，效果十分明显。人防宣传报道连续三年获自治区先进集体称号。
四、美化环境，改善职工工作、办公环境
物质文明的提高为精神文明硬件建设提供了资金和物质基础。近年来，我们先后投资30多万元，购置了电脑、打印机等办公设备，更新了办公桌椅，粉刷了室内外墙壁，硬化了院落，完善了机关活动室、建立了招待所，使机关内外的工作环境达到了硬化、美化、净化的要求，机关办公基本实现了自动化。此外，按各科室划分了卫生责任区、并制定了三包制度，做到每天一小扫、周末一大扫。现在，我们的每一个办公室都保持室内整洁、窗明几净，给职工提供了一个优雅的工作环境，为培养职工健康文明的生活、工作习惯创造了良好的条件。
五、民族团结、综合治理、计划生育、双拥共建工作都有新的发展
我们按照市委、行署的要求，认真组织学习了党的民族理论和《党的民族区域自治法》以及党的民族政策，尊重少数民族风俗习惯，正确使用蒙古语言文字，促进了民族团结。
在综合治理工作中，成立了综合治理安全保卫领导小组，建立了安全保卫制度，并层层签订责任状，使综合治理工作有人抓、有人管。近年来，单位未曾出现过任何违纪、失盗、交通、火灾等事故，职工生产、工作秩序良好。
按照磴口县供电分局生产党支部专题组织生活会的要求，我积极响应我所在的农电党小组的号召，积极参加组织生活会准备工作。在认真学习新时代中国特色社会主义思想的基础上，紧紧围绕贯彻落实党的精神、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、群众关系近不近、安全意识强不强、纪律遵守严不严等问题，进行了自我反思，自我查摆，深入剖析了存在的问题及问题产生的根源，明晰了问题整改的思路。现将自查自省中发现的差距与不足汇报如下，请大家对我提出批评意见：
一、存在的问题
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。党的首次提出的“新时代中国特色社会主义思想”是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。作为党员，我主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学懂、弄通、方面还有一定的差距，主要表现在：一是学习不够深入，对新思想的哲学意蕴、理论贡献等方面还认识不够全面、领会不够深刻。二是学以致用欠缺。学习多流于开会、学文件、写体会等形式，对如何把新思想应用到实际工作中，思之不深、研之不透、用之不活。
（二）在“四个意识”方面。作为一名党员，我能够自觉树立“四个意识”，但是还存在大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多，与同事协调配合不够的问题。核心意识和看齐意识仍有欠缺，认为自己只是一名普通党员，做好本职工作就行，没有深刻的认识到树立核心意识和看齐意识是把握基层工作准绳的前提，也是恪尽职守做好一名企业职工的思想前提。
（三）在“四个自信”方面。我能够深刻认识到作为共产党员，要坚定理想信念，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化初心不改，矢志不渝。但深刻反思后，我对道路自信不够坚定，对理论自信、制度自信认识不深，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统、深入的学习。
（四）在工作作风方面。我能够格遵守党的政治纪律和政治规矩，能够自觉践行社会主义核心价值观，在工作中，能够认识到作为一名电力企业职工，安全是第一要义，认真负责、踏实严谨的工作态度是做好电力工作的重要前提，要胆大心细，加强学习，精益求精，不断提高业务素质和应变能力，但是还存在懒怠思想、畏难思想，对工作中遇到的困难，缺乏攻坚克难的积极性，欠缺勇于担当的责任感。
（五）在作用发挥方面。片面的认为做好自己分内的工作、管好自己就可以了，对发挥党员的模范带头作用不够重视，对维系好党群关系不够用心，没有积极主动的带动好团员和群众领悟党的思想，推动党的事业。
二、产生问题的原因剖析
针对以上存在问题，我进行了深刻反思，深入细致开展了剖析，认真查找了根源症结，主要有以下四个方面原因：
（一）党性修养淡化了。我是一名受党多年教育和培养的党员干部，对党忠诚，信念坚定。但在实际工作中，经常忙于日常业务工作，对主观世界的再改造、再锤炼、再提升有所懈怠，对党的理论精髓学习不深入，对党的新思想、新理论、新政策理解不深刻，导致党性修养没有提升。
（二）理论学习松懈了。一方面由于工作繁忙，一方面总认为工作是“硬任务”，学习是“软指标”，缺乏学习紧迫感和自觉性，导致理论学习不深，思想站位不高，眼界不够开阔，不能很好处理学习与工作之间的矛盾，也不能很好地把党的优秀理论成果转化为干事创业的新思路和推进工作的新举措。
（三）自我要求放松了。参加工作6年，自认为积累了一定的工作经验，因而过分依赖自己有的经验，渐渐放松了自我提高、自我完善、自我革新的要求，工作和生活中，有马虎思想，当老好人思想，无形中减弱了纪律的刚性约束，共产党人的先进性也在自己身上打了“折扣”。
三、整改措施
今后我将结合自身工作实际，从以下四个方面，改进自身思想、工作、作风。
一是进一步强化政治意识，恪守纪律规矩。我将持续深入学习党的精神及系列重要讲话精神，进一步解放思想、武装头脑，不断强化“四个意识”，进一步坚定理想信念、提高党性修养，更加从严遵守党的政治规矩和政治纪律，坚决服从组织安排，遵守工作纪律，牢固树立“安全第一”“安全生产”的工作意识。
二是进一步强化从严和从实意识，持续转变作风。面对当前的新常态和新的形势任务，作为党员干部，没有任何理由在工作上降低要求、放慢脚步，而应该以更加过硬的作风、更加自觉的担当、更加主动的作为，以从严从实的精神履职践诺。我将进一步提升思想境界，坚持凡事从严上要求、向实处着力，在日常工作中自觉把工作做实做细，不断提升修身做人、干事创业的水平。
尊敬的领导：
2020年是不平静的一年也是心酸的一年，年关开始就进入新冠疫情，对每个施工人都或多或少的产生了影响。今天是今年最后一个月的月末，再不容易我们也坚持到了最后，为每个坚持不放弃的施工人加油鼓掌！每个辛苦的施工人都有其不普通的一面，我们是一个项目竣工交付不可或缺的一部分，因为付出所以自豪，下面就来捋一捋这一年作为项目组成部分的我都做了些什么：
2月份，各值班同事冒着疫情风险有的甚至穿过村里的拦截进入施工现场值班，个中辛苦可见一斑。剑桥学府竣工备案工作没有因为我处于产假期间不能备案，我配合同事积极完成、补充备案资料，坚持未给项目拖后腿！
3月份，****5栋单体工程的竣工资料电子版与装订完成的资料对建设单位进行移交。* **中心项目（以下简称***）也正式开工，我产假结束没有因为疫情可能会对家里产生影响而继续请假，听从领导安排，为年前落下的工作进行清查补充，每日进场的体温检查、工地、办公室的清扫消毒。这时*****A1#/B1#两栋楼已进入砌筑阶段，前期主体资料已基本完成。
4月、5月进入砌体工程的后期，将砌体工程的检验批、质量验收资料进行监理报验签字。开始室内抹灰，同时外墙幕墙保温工作开始进行，按时收集进场资料，向未提供完整资料的厂家多次催要检测报告、合格证等进场材料已保证资料齐全，将外墙保温材料进行封样送检。外墙石材施工进行，收集相关资料进场报验。
6月份，外墙玻璃幕墙开始施工，幕墙玻璃的进场报告、节能认定报告、合格证的收集并对监理单位进行报验，督促施工人员对幕墙玻璃送监测站检测，以保证玻璃质量符合规范及图纸要求。
7月份，石材已完成90%，将外墙涉及石材、保温、节能的检验批、隐蔽验收资料对监理进行报验。屋面保温工程的封样送检，对墙改办要求不合格的屋面材料报告技术负责人，并清退出施工现场。仍未提供合格证的材料催促供货商提供。
8月份***A1#机房外墙工作基本完成，将已完工作及已有的资料进行初步整理，为分部汇总做准备，在整理中发现，因监理办公室多次搬办公室导致部分资料丢失，将丢失的资料进行补充。8月15日接到公司通知，因**有4栋楼需要主体验收，需要加班赶工，在数日加班后将完成资料交于该项目上班的其中一名资料员后返回大数据继续整理资料。8月末收到****人防工程竣工验收的通知，建设单位让立即将已经准备好的人防资料全部送至****监理单位进行查验，并对质量监督站提出的问题进行整改回复三方签字盖章。经监理单位查验无问题后同其他标段的资料员一起去人防办进行竣工备案，后人防办以该小区人防工程未通过质量监督站验收而拒绝资料备案。后期将****人防及车库全部资料进行封箱并送至公司保存，防止在***施工现场办公室放置过久造成资料丢失。
9月份，消防工程进场材料的收集整理报验，分包单位的报审，消防施工组织方案的报审。B1#***的抹灰结束，外墙保温工作完成，将相关技术资料、检验批按时报验监理单位。A1#****的屋面格栅施工，向厂家索要进场资料并进行报验。B1#***外墙石材、金属幕墙完成，向监理单位提供外墙相关的技术、检验批资料。
10月份，基础、主体已完工程的复检报告全部取出，对资料进项二次整理补充，将基础主体分部验收资料汇总整理并将基础、主体分部验收表施工、监理签字盖章后送设计单位签字盖章。
11月份，对我单位负责的装饰装修部分进行资料汇总，分部、分项资料的整理，已完成的消防技术资料、检验批对监理单位进行报验。将监理核查后的资料进行改正、补充。收到公司通知去青禾苑帮忙整理资料，后将部分资料拉至大数据进行整理。
12月份，将安装前期预埋及后期水电安装资料进行分部分项资料汇总，消防资料已完部分的技术资料、检验批进行监理单位的报验。将复检报告退回检测站进行更改，更改后重新汇总归入资料。。。。。。
以上工作汇总皆概括性总结，寥寥数语不能一一尽言，每个施工人皆有其存在的价值，都是为了生活，一切皆是工作！工程尚未结束，付出也不会停止，尽心尽力尚有许多不足，仍有许多我继续学习之处，望体谅。请领导查阅！
一、清
“清”就是思路清晰。汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。因此，汇报必须理清思路。
理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。《周易》说：“言有序。”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。汇报顺序既有常规顺序，也有非常规顺序。英国文学家约翰·巴洛兹说：“一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质，而在于分子的排列——结晶的方式。木炭和金刚钻是一样的，但在外观上和效用上，它们的差别可多远啊！珍珠所含的成分，没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。”这就告诉我们：说同样一件事情，如果顺序安排不同，效果是不一样的。
对常规思维习惯来说，在叙述某一件事情的时候，应在时空立体上展开。汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端——发展——结局；介绍某个空间对象的时候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；介绍某个人物的时候，常常是由过去到现在，或者由现在追溯到过去；介绍某个单位事迹的时候，常常要把事迹分成几个方面，在划分事迹类型的时候，常常是先政治，后业务,论说某个道理常常是在事理的平面展开的，比如，整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。
对非常规思维习惯来说，汇报材料如果要按照非常规的思维过程写，那就需要注意两点：一要了解阅读汇报材料者的思维习惯；二要注意按这种非常规思维习惯来说，是否能够取得更好的汇报效果。比如，向领导汇报某件事情的做法，既可以按通常习惯，先介绍干这件事情的经过，再介绍干这件事情的结果（效果）；也可以按反常的思维习惯，先介绍结果（效果）再介绍取得这样效果的做法。两者比较，后者的效果更好——能先声夺人，吸引看材料的人认真读下去。如果拿着汇报材料向领导作口头汇报，用后一种思维习惯介绍，还会有试探作用——试探领导对其是否感兴趣。
其次，要注意材料内容之间的逻辑关系。逻辑关系包括：因果关系、并列关系、递进关系、条件关系等等。如果汇报材料能够把材料之间的逻辑关系表述清楚，那就能够帮助阅读汇报材料者扫清阅读的思路障碍，准确把握汇报材料所要传达的有关信息。
如何理清思路？最常用的办法是反复推敲，列出提纲。列提纲要由大到小，一级标题下要有二级标题，二级标题下面要有三级标题提纲列得越详细，汇报起来思路就会越清晰。列出不同级别的提纲，一定要注意它们相互之间的逻辑关系。如果上下级别的提纲是推论关系的，还要考虑它们是否具有推出的必然性。在同级标题之间，还要注意它们是否具有不相容的关系，如果出现了全同、交*、包含或被包含的关系，就表明提纲之间存在着逻辑混乱，必须修改，不然就会把思路搞乱。如果前后内容存在一定跨度，在内容转换的时候，一定要使用过渡句，使内容衔接自然，反之，则容易使听汇报的人觉得突兀，跟不上汇报者的思路。
二、重
“重”就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。汇报材料要突出重点，就要做到有“点”有“面”。“点”就是重点，应当展开讲、深入讲；“面”是非重点，在汇报材料里，只是起辅说明性的作用，应该适当浓缩。
写汇报材料应当根据什么标准来确定汇报重点呢？一般情况下，以下两条可以作为确定重点的依据。
第一，凡是符合上级领导听汇报意图的，就是汇报材料的重点。任何工作均有轻重缓急，上级领导听取下级的汇报，总有一定的目的性，对汇报内容、汇报时间、汇报形式、汇报范围等，都会有明确要求。撰写者必须深刻领悟上级意图，仔细揣摩这些要求，必要时还可通过其他信息渠道，更广泛更深入地了解上级领导近来重点关注的是什么、重点抓的工作是什么。这就可以有的放矢，做到上级不关注的不汇报，上级已经了解的不汇报。
第二，凡是能够突出自我特色的，就是汇报材料的重点。如果汇报材料没有特色，丧失自我或少了自我，汇报也就没有个性，自然也就失去了本来的意义。要突出特色就要做到常规性的内容不讲，与别人相同的内容不讲。只有从本单位的实际出发，选取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能达到“人无我有，人有我强”的效果。“特色”不仅指工作成绩、成功经验，也包括在工作中发现或出现的新矛盾，以及对问题的新思考。这种新思考，可以通过对特定问题所选取的汇报角度或站位的高度来体现。
汇报材料如何做到重点突出？
一要围绕重点展开叙述或论证。汇报材料要有思想、有见解，才能够给人以启发，使人听了豁然开朗产生兴趣。汇报材料的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。分析问题要有理有据，要有深度，不要做肤浅的表面文章。汇报材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用数字说明的问题，一定要把有关数据写清楚。数字虽然枯燥，但能增强材料的说服力，在说明问题上，具有用文字叙述所不可替代的作用。对一些较为抽象的数字，有时还必须采用折算的方法，让数字变得具体可感。比如，有人在介绍黄河时说：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。”“16亿吨泥沙”到底是一个多大的数字，许多人心中不一定有概念。为了让听者理解这个数字，如果改成：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。若用这些泥沙来修建一条高一米、宽一米的防护堤，那这条防护堤便可以环绕地球27圈。”这样一折算，抽象的数量“16亿吨泥沙”，刹那间就变得那样的具体可感了，汇报的亮点也就能为之一闪。
二要把握重点抓住要害和实质。抓住本质，就要少讲过程性的东西，多讲实质性的东西。要杜绝简单的材料堆砌，防止表面化，要把深层次的东西写出来。比如某人在汇报某单位思想状况时说：“有人玩名，有人玩命，有人玩狗，其实最终都是在玩自己。”这种说法一针见血地点出了问题的要害和本质，能使人为之一振。
三要详略得当。汇报材料的线索要单一，情节要简单。如果串起材料的线索太多、谈及内容的情节太复杂，听汇报的人不但不容易理出头绪，反而会越听越糊涂。因此，要把多余的线索和过细的情节统统删去。领导听汇报最关心的是工作重点以及处理的结果，汇报要遵循“事不过三”原则，每谈重点，关键事项最好只谈一件，通常不要超过三件——这是许多人的经验之谈。认知心理学的实验结果也表明，主要论点多于三到五个时，人们便不容易领会。这倒不是说讲完三个论点就坐下完事，而是把复杂的想法归纳成三到五个方面以抓住事物本质。
在语言运用上，叙述要简明，切忌冗长啰嗦，千万不要从文件、报纸上大段地抄录引用，这样容易把有用的东西淹没在废话、套话之中。用词要做到朴实无华通俗易懂，不要使用生僻的语词，要多用大众语汇，尽量口语化。这样汇报起来显得自然、流畅。在句式上，要多用短句。用短句既便于说，又便于听，而且干脆有力，节奏感强。
三、实
“实”就是实事求是。写汇报材料要做到实事求是，需要注意两点：
第一，要准确可靠。汇报要寻找那些实在的、新鲜的、有价值的东西，但必须讲真话、讲实话、讲心里话。汇报的情况要准确无误，不允许有任何虚构，也不允许夸饰拔高甚至张冠李戴移花接木，不能把道听途说的东西作为事实写入汇报材料。对汇报材料所涉及的重要数据，一定要反复核实，科学论证，不可想当然随意虚报。在评价事件或人物的时候，要恰如其分；汇报经验要避免脱离群众、脱离现实、脱离整体观念。
准确可靠，要求所举的事例，除要符合客观实际以外，还必须要具有广泛代表性，能反映事物的本质。如果是没有广泛代表性，不能反映事物本质的东西，即使它在事件的发展过程中是真实存在过的，也不能拿来作为例证，因为这样的事例只是事物发展中的非主流、小插曲而已，绝非事物的真实面目，用这样的事例作论据，不会有说服力，会犯论据不足的逻辑错误。
第二，要喜忧皆报。领导听汇报，既是了解情况，也是研究问题。无论“喜”或“忧”，领导都会认真对待。说不定你的“忧”，有时候正是领导所关注的热点问题、焦点问题。因此在汇报情况的时候，要做到喜忧皆报，不能报喜不报忧。怎样做到喜忧皆报呢？
1.了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与督促工作，保证食品原料的质量。
2.不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。
3.做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率！以保证餐饮产品的毛利率不低于50%
在弘润华夏酒店财务，工作的这段时间里。刚开始工作比较上进，并且能快速的发现问题并反应问题，同时做出书面性的工作汇报。并且也解决了一些实际问题。但是到最近半个月来，由于年终盘点，年货问题，而没分清主次，同时没有做好时间安排。造成成本控管工作不及时，反应不到位。书面性汇报也没有做，同时做了好多无用功，造成大量工作时间的浪费。在保密工作当中，由于自己的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以后我将三思而后行。在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做太多的无用功。在工作当中应做到，工作效率的最大化以防止效率过低！工作问题主要存在：没有分清工作重点，没有理顺工作环节。而造成以上问题的发生，为防止以上问题从复发生，做出下一步工作计划如下：
迎新年，**年工作计划如下：
1.安排好工作时间，做好日常工作。根据每天的工作情制定工作计划，以防为找事情做而找事的事情发生。
2.一周一书面汇报，做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行详细数据分析，以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘，为以后的工作开展作好准备！
3.对厨房原料有针对性地盘点，特别是海鲜干货制品，做到一周一盘点，并且生成表格。对于一般原料注意其使用情况，发现问题及时上报。并且做出相应的答复，以保证原料的正常使用。对每天的工作做出小结，并留待好第二天工作的衔接。
4.针对原料的购进与售出，存在若干品种可以论件计算，也就是整进整出。在整进整出的原料品种方面，准备制订出每日售卖盘存表。以便于更准确地了解厨房的成本及其损耗
酒店简介：xx大酒店是一家文化型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比较多。这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增多。所以在餐饮成本控管方面，必须注意到食品原料市场供应情况及厨房在加工情况。以便于更好的对产品价格跟踪管理，随时对产品的毛利进行控制。做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。刚到财务，一切都从零开始。作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发现问题，然后用具体的数字或文字说明问题。解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。是否销售价格过低，或成本过高等问题。以便于及时发现问题，如有发现及时记录下来。并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报！及时的反应情况，保证酒店利益不受损失！将酒店的2009年财务工作计划如下：
1.了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与督促工作，保证食品原料的质量。
2.不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。
3.做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率！以保证餐饮产品的毛利率不低于50%
在弘润华夏酒店财务，工作的这段时间里。刚开始工作比较上进，并且能快速的发现问题并反应问题，同时做出书面性的工作汇报。并且也解决了一些实际问题。但是到最近半个月来，由于年终盘点，年货问题，而没分清主次，同时没有做好时间安排。造成成本控管工作不及时，反应不到位。书面性汇报也没有做，同时做了好多无用功，造成大量工作时间的浪费。在保密工作当中，由于自己的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以后我将三思而后行。在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做太多的无用功。在工作当中应做到，工作效率的最大化以防止效率过低！工作问题主要存在：没有分清工作重点，没有理顺工作环节。而造成以上问题的发生，为防止以上问题从复发生，做出下一步工作计划如下：
迎新年，2009年工作计划如下：
1.安排好工作时间，做好日常工作。根据每天的工作情制定工作计划，以防为找事情做而找事的事情发生。
2.一周一书面汇报，做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行详细数据分析，以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘，为以后的工作开展作好准备！
3.对厨房原料有针对性地盘点，特别是海鲜干货制品，做到一周一盘点，并且生成表格。对于一般原料注意其使用情况，发现问题及时上报。并且做出相应的答复，以保证原料的正常使用。对每天的工作做出小结，并留待好第二天工作的衔接。
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