一、学校党建工作的特点
1、常规工作制度化
把党总支职能写入章程，实行党务工作领导分工责任制，成立党务办公室，形成了党总支（党务办公室）----基层党支部----党员的工作体系，搭建了党总支领导下的分权式、扁平化治理架构，打通学校管理层级的每一个环节，有效落实党建、业务一体化，严格落实三会一课制度。2019年以来，召开党总支会27次，全体党员大会18次，支委会18次，党小组会18次，书记上党课10次。
2、学习教育常态化
完善了党总支理论学习中心组学习制度,党员教师学习交流活动方案等，将理论学习贯穿党建工作始终。充分发挥灯塔---党建在线和学习强国平台的作用，不断加强自学管理，按时完成各级党组织要求的学习和上传任务。在疫情防控期间，通过学校网站、党员群、微信公众平台、钉钉平台网络直播大会等形式加强对党员干部的学习要求，2020年上半年，党总支组织理论学习中心组集中学习6次，集体研讨3次，组织全体党员教师开展主题学习交流活动6次，上党课5次。
3、活动形式多样化
开展体验式学习活动，锻造坚强党性。先后组织党员到煤矿博物馆党史教育点、原山艰苦创业纪念馆、马鞍山抗日革命教育基地等开展主题党日活动，进行严肃认真的党性“体检”，触动思想灵魂，强化初心使命。依托党员志愿服务队，开展主题党日、党员志愿活动20余次，参与党员520人次，切实发挥党员示范引领作用，落实每名党员都是一面旗帜。
4、组织发展规范化
按照"坚持标准，保证质量，慎重发展”的原则，落实发展党员“双培养”机制，规范党员培养、发展工作。本年度，教学骨干1人被确定为入党积极分子、1人被发展为预备党员、1人按期转正。13名党员获得淄川区优质课一等奖，7名党员被确定为首届淄川名师、名班主任人选。严格执行组织生活会、民主评议党员等制度，确保党员队伍的纯洁性和共产党员的先进性。
二、学校党建工作的亮点
1．创新党课形式，加强初心使命、理想信念教育。
2019年10月19日,组织全体党员到 中学进行“1+1契约式帮扶”活动并开展“同上一堂党课”现场教育活动；2019年11月12日下午，组织全体党员走进新时代文明实践站，进行开放式组织生活、社区双报到，开展上情景党课“努力办老百姓家门口最好的学校”；3月12日组织全体党员通过网络视频会议进行“坚守‘五个阵地’打赢疫情防控阻击战”、“战疫时刻 尽显党员本色”微党课学习；4月16日通过网络直播给全体党员上“坚持底线思维 做足长期准备”的主题党课。5月26日组织全体教职工进行“打造精神特区 推进优质发展”主题党课学习。通过形式多样的党课学习与教育，号召全体党员教师“不忘教育初心、牢记育人使命”。
（2）围绕教学中心，打造“阳光润德”党建品牌
依托“阳光润德”党建品牌，加强党建工作与育人工作的结合，做好党建品牌与德育品牌的有机衔接；强化党总支领导下的团委、少先队工作，打造一体化教育体系，全力打造人民满意、师生幸福的品牌学校。
开展了“致敬2020清明祭英烈——线上祭扫”、“加油啊，我亲爱的祖国——诗歌朗诵”、“奋斗的青春最美丽——毕业班网上誓师大会”、“劳动最光荣——居家抗疫劳动实践”、“抗击疫情 弘扬民族精神——主题班会”、“学习、担当、奉献、立志——开学第一课”、“浸润书香，阅读追梦——校园读书节”等形式多样的德育特色活动，不断增强学生的公民意识、社会责任感、创新精神、实践能力。
开展党员教师抗疫作品展评活动，有17篇作品被区教体局平台录用，5篇被市教育局平台录用，5篇被学习强国平台刊发。党员教师张琪被评为淄博市战“疫”最美家庭、淄川区最美家庭并在全区表彰大会上分享了她的最美战疫家庭故事。
（3）发挥媒体宣传作用，抓牢意识形态阵地。
加大对意识形态工作的宣传力度, 通过微信公众号、学校网站、新闻媒体等各种形式，宣传学校教育教学成果特别是在抗击疫情中涌现出来的先进事迹和榜样，弘扬主旋律，传播正能量。把主流意识形态作为舆论宣传的重点，上半年学校在省、市县各级媒体刊稿达30篇，学习强国省级平台我校作品5篇，学校微信公众号图文**余篇。
2、围绕教学中心，打造“阳光润德”党建品牌。
学校秉持“阳光健康、天天向上”的学校精神，实施“各展其才，人人成功”的办学理念，始终坚持德育为首，以爱育爱，在主题教育中，提出“校长有目标、学生有理想、教师有追求”的要求，全体师生一步步朝着梦想前行，让教育充盈着幸福，奋力把学校建成“精神特区”。确立了了“阳光润德，展才成功”党建品牌，全力打造人民满意、师生幸福的品牌学校。
3、发挥媒体宣传作用，抓牢意识形态阵地。
今年以来,学校进一步加大对意识形态工作的宣传力度, 通过微信公众号、学校网站、新闻媒体等各种形式，宣传学校教育教学成果特别是在抗击疫情中涌现出来的先进事迹和榜样，弘扬主旋律，传播正能量。把主流意识形态作为舆论宣传的重点，上半年学校在省、市县各级媒体刊稿达30篇，学习强国省级平台我校作品5篇，学校微信公众号图文220篇。
三、存在的问题和困难
1.党建工作与教育教学深度融合不够好。在如何让党建更好地服务教学方面，还有待于深入学习研究。学习政策与指导实践有时不能快速结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验提炼少。
2.重业务，轻意识形态和思想政治工作现象存在。部分管理干部存在片面强调教育教学工作，忽视意识形态工作和思想政治教育的情况，没有将教学和意识形态工作协调起来抓，在工作安排部署、检查落实、硬件投入、组织管理等方面都需要进一步规范、提升。
四、改进工作的思路措施
1.确保党组织建设常态化。认真组织学习和实践新时代中国特色社会主义思想和党的精神，严格落实全面从严治党要求，加强党组织规范化建设，规范各支部、党小组活动，争创“****”党建工作品牌。
一、基本情况
2018年11月底，国家税务总局xx县税务局机关党委经xx县委组织部批复成立，下设基层党支部9个，截至目前共有党员194名。其中，7个在职支部，党员140名，女党员占32%，35岁以下党员占12.9%，50至60岁党员占38.6%；2个离退休支部，党员54名，女党员占20.4%，老党员1名。2019年新发展预备党员3名，发展对象3名，入党积极分子4名。
国家税务总局xx县税务局2019年继续积极开展党支部“五化”创建工作，严格落实“一图一表一清单”工作法，对照怀组〔2018〕40号文件确定的党支部“五化”建设考评指标，按“先锋支部、合格支部、软弱支部”三个类别，评定党支部等次，积极向战线党委申报并接受审核。全局9个党支部，8个党支部申报“合格支部”，国家税务总局xx县税务局第二税务分局党支部申报“先锋支部”，并通过核查。
二、主要做法
（一）支部设置标准化。国家税务总局xx县税务局“三定”宣布仪式于2018年10月25日完成，局里内设机构、派出机构、事业单位负责人任命和所有工作人员岗位安排落定。2018年11月初，国家税务总局xx县税务局成立机关党组织筹备工作领导小组，积极主动向县直工委请示汇报，按照《中国共产党章程》等党内法规，采取“两推一选”方式，严格按照程序，开展成立中共国家税务总局xx县税务局机关委员会、中国共产党国家税务总局xx县税务局机关纪律检查委员会及下设9个基层支部委员会等工作。2018年11月29日，中共xx县直属机关工作委员会印发了国家税务总局xx县税务局机关党组织选举结果的批复。国家税务总局xx县税务局机关党委、机关纪委以及各支部书记、委员都是按照要求设置。县局各党支部的班子成员、党员都登记造册，动态管理，局领导作为普通党员列入党支部，参加组织生活。各党支部都建立按期换届请示报告提醒制度。
（二）组织生活正常化。县局各党支部按要求绘制、打印、张贴党支部工作流程图，确保组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、党员发展、谈心谈话、支部主题党日等工作脉络清晰、重点明确。
（三）管理服务精细化。2019年，县局邀请组织部党建组张龙开展党务知识培训1次，党务干部30余人参与其中。组织各支部党务工作者到湖南大学完成党建综合培训1次，8人参与。完成“湘税党建”云平台推广使用培训1次，各支部书记和委员都积极参与。县局每个党支部积极开展支部“五化”创建，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过交流座谈、专项检查等形式，查摆支部党建工作存在的短板，并对照问题逐一整改。每个党支部“五化”创建都有结合工作实际的服务理念，并积极践行。各党支部严格按照流程发展党员，不断加强对支部党员的教育管理，推行党员积分制管理。各支部充分利用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台，加强党员日常管理和支部工作宣传推介。
（四）工作制度体系化。2019年，县局共完善党建工作制度6类34项。制定了《支部考核办法》和《党员积分制管理办法》加强管理服务。县局定期对支部进行督查考核，奖励按季兑现。合格支部每季奖励2000元，优秀支部班子每季奖励600元，合格支部书记年度奖励1000元。
（五）阵地建设规范化。截至目前，县局共投入阵地建设资金9万余元。每个支部都有一名局领导联系指导，局领导带头对党支部“五化”创建工作加强指导。县局机关党支部率先规范化建设阵地，县局严格督促把关，邀请县委组织部党建组领导现场指导，机关党支部阵地建设做出样板，分局（所）支部参照模板创建。
三、工作成效
通过基层党支部“五化”创建，各支部积极参与，全体党员共同打造，在过程中不断加深了解，促进“四合”。在党支部“五化”创建过程中，各支部开展了税企结对共建，通过党建引领为减税降费注入“红色”动力。县局机关党支部成立的“脱贫攻坚”“志愿服务”党小组，一直助力脱贫和服务。主题教育期间，各支部均开展了志愿服务和做实事好事活动，以实际行动明初心，践使命。
国家税务总局xx县税务局在职党支部“五化”创建均完成，其中国家税务总局xx县税务局第二税务分局党支部荣获“全省税务系统‘五化’先进党支部”，也作为“五化”支部创建的“先锋支部”推荐至县委组织部。
一、活动开展情况
党支部于xxx年x月xx日召开本次“改革创新、奋发有为”大讨论活动动员大会，此次活动采取集中教育和自学相结合的方式，采取学、查、改的办法，边学边查边改，在学中查，在查中改，在改中学，在很大程度上确保了集中教育活动取得实效。
（一）组织集中学习。结合公司实际情况制定学习计划，下发了大讨论学习计划、学习资料和学习笔记本，采取个人自学、集中学习和互联网学习等形式，组织集中学习x次，组织交流研讨教育片x次，撰写了《右玉和她的县委书记们》及《必由之路》专题片心得体会x次，组织观看“三晋英才”及全省大讨论报告会各x次，主题党课x次，交流座谈会x次，我为改革做什么和金点子征集座谈会x次，同时入企服务第六组及集团党委对我公司此次大讨论活动进行服务指导，并参加了我公司党支部的组织生活会。通过认真学习学习在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神、中共山西省委十一届六次、七次全体会议精神、骆惠宁书记在临汾调研指示精神、临汾市委四届五次全会暨市委经济工作会议精神及廉海平同志在县委经济农村工作暨脱贫成效提升会议上的讲话。将学习时间、地点、内容具体事项提前通知到每个人，做好准备工作；党员领导干部严格按照规定的学习篇目认真学习，记好学习笔记，在学习过程中联系实际认真思考，做到真正的融会贯通。对个别党员干部集中学习，如因故请假而缺席的，必须按照学习内容和要求进行认真补课，做好笔记，确保参学率。通过学习，切实把思想和行动进行了统一。
（二）查找问题。组织全体党员领导干部以“改革开放奋发有为”大讨论活动为主题，深入开展解决思想政治、工作作风、精神状态和“六个破除”等存在的突出问题，全面进行问题剖析，召开组织生活会。党员领导干部结合岗位职责和个人实际，积极参与讨论，查找自身不足，撰写了个人发言提纲，并同xx人进行了谈心谈话，下发了大讨论活动征求意见的通知及征求意见表xx份，共征集肯定方面xx条，建议和意见方面xx条。
（三）整改落实。党员领导干部要把征求到的意见建议及自身发现的问题进行汇总梳理，建立了组织生活会班子问题整改台账、大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单，根据清单内容，制订解决方案，限期整改。并把存在的问题及解决问题的进展情况及时向党支部汇报，自觉接受着组织和群众的监督，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，努力在自己的工作岗位上贡献力量。
二、工作亮点
一、根据大讨论班子问题整改清单中联系服务群众方面，我公司于x月xx日召开大讨论活动制度改革大会，针对全公司全体职工劳动纪律、工作制度、工作奖惩等方面进行全面的整治和落实，并下发了xxx号文件，在严格各项管理制度、工作奖惩的同时大大提高了员工工作的积极性，从把“改革创新奋发有为”大讨论活动的内容切实落实到了职工身上。
二、根据集团党委的统一安排部署，我公司党支部完善了山西智慧党建党员信息更新工作，支部全体党员更新了智慧党建APP，并上传了支部简介、公司简介、图说企业、民主管理、文化活动、随手拍等一系列关于企业文化的内容，完善了我公司党支部的网络宣传工作，更加方便了党员利用空余时间对党建知识的学习。
一、压实责任 加强学习
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。社区党组织班子认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。党总支对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方法，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群众。
通过形之有效的学习模式，加强党风廉政建设工作。一是开设“清风廉政课堂”，坚持每月组织社区党员学习。今年以来，先后组织社区党员深入学习党的精神、科学发展观、新党章及相关文件;二是坚持基层党组织成员中心组学习制度，组织总支的“两委班子”成员学习了精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了“两委班子”成员的管理水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了党风廉政建设的有关内容。通过听讲座，收看远程教育和廉政教育警示片等，使社区“两委班子”和党员队伍政治素质和理论水平都得以提升。
二、突出亮点 抓实教育
社区党总支联合岫岩社区党总支创建清风廉政学院，开展特色教育。以“清风课堂”为载体，先后开展“清风·亲情寄语”、“激情飞扬红五月 清风廉政促和谐”廉政教育系列活动。“清风·亲情寄语”要求每名参加活动的人员写一条“廉政亲情寄语”，利用社区宣传栏让廉政寄语在办公场所全面覆盖，时刻提醒社区干部、党员筑牢拒腐防变思想防线。“激情飞扬红五月 清风廉政促和谐”为诗朗诵主题的咏廉活动，社区工作者、老党员代表、廉政文艺团队纷纷走上舞台，高唱廉洁自律之歌。
社区党总支上半年组织廉政教育学习6次，社区干部廉政教育谈心谈话10次，组织社区干部、监督员及书画爱好者开展“树清风正气”书法写作展1次。通过清风廉政学院各项活动使树清风、讲正气、促和谐的观念深入人心，推动党风廉政建设发展，为创建和谐社区夯实基础。
三、强化考核 政务公开
社区党总支认真开展党风廉政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力。一是认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区各项工作运行过程的监督，每季度将社区重大事项进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来执行。二是认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区党总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。一年来分别组织党员观看廉政片、开展廉政文化进千家万户等活动，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效 拒腐防变
一、压实责任 加强学习
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。社区党组织班子认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。党总支对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方法，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群众。
通过形之有效的学习模式，加强党风廉政建设工作。一是开设“清风廉政课堂”，坚持每月组织社区党员学习。今年以来，先后组织社区党员深入学习党的精神、科学发展观、新党章及相关文件;二是坚持基层党组织成员中心组学习制度，组织总支的“两委班子”成员学习了精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了“两委班子”成员的管理水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了党风廉政建设的有关内容。通过听讲座，收看远程教育和廉政教育警示片等，使社区“两委班子”和党员队伍政治素质和理论水平都得以提升。
二、突出亮点 抓实教育
社区党总支联合岫岩社区党总支创建清风廉政学院，开展特色教育。以“清风课堂”为载体，先后开展“清风·亲情寄语”、“激情飞扬红五月 清风廉政促和谐”廉政教育系列活动。“清风·亲情寄语”要求每名参加活动的人员写一条“廉政亲情寄语”，利用社区宣传栏让廉政寄语在办公场所全面覆盖，时刻提醒社区干部、党员筑牢拒腐防变思想防线。“激情飞扬红五月 清风廉政促和谐”为诗朗诵主题的咏廉活动，社区工作者、老党员代表、廉政文艺团队纷纷走上舞台，高唱廉洁自律之歌。
社区党总支上半年组织廉政教育学习6次，社区干部廉政教育谈心谈话10次，组织社区干部、监督员及书画爱好者开展“树清风正气”书法写作展1次。通过清风廉政学院各项活动使树清风、讲正气、促和谐的观念深入人心，推动党风廉政建设发展，为创建和谐社区夯实基础。
三、强化考核 政务公开
社区党总支认真开展党风廉政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力。一是认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区各项工作运行过程的监督，每季度将社区重大事项进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来执行。二是认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区党总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。一年来分别组织党员观看廉政片、开展廉政文化进千家万户等活动，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效 拒腐防变
全力推进非公经济党建工作
（陵县个体私营企业协会亮点工作总结)
2010年以来,陵县个私协会紧紧围绕个私协会的职能作用，开拓创新，锐意进取，全力推进非公有制经济组织党建工作，取得了显著成效，为促进全县个体私营经济健康快速发展做出了积极的贡献。
一、统一思想，充分认识加强非公党建工作的重要性
近年来，陵县非公企业迅速发展，对国民经济的贡献越来越大，而非公党建工作与党的其它工作领域相比是一个薄弱环节，为了使非公有制企业又好又快的发展，走上健康向上的道路，必须加强非公有制党建工作。为此，陵县个私协认真履行“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”的职责，加强学习，深入走访，切实提高了对非公党建工作的认识。先后走访企业20余家，采取听、议、看的方式针对未建或已建党组织的企业进行了充分的调查，向企业发放意见书100余份，征求企业主对党建工作的意见或建议30余条，并以此为基础，进行了认真调研，积极向组织部门提出好的建议，为有力推进非公党建工作提供了可靠的依据。
二、建立“四个机制”，有力推进非公有制党建工作
陵县个私协会在市个私协会和地方党委政府的正确领导下，于2010年7月20日成立了中共陵县个体私营企业协会委员会，7月27日又成功召开了中共个体私营企业协会委员会第一次党员代表大会，会上选举产生了中共陵县个私协党委第一届委员会书记、副书记、委员，大会的成功召开，以及非公有制党建工作的扎实开展，得益于县个私协建立的“四个机制”。
1、建立沟通机制。2010年4月份，陵县个私协会组织人员赴临沂、昆山等地进行了学习考察，与两地个私协会领导、基层分会负责人等进行交流座谈，并对两地非公党建工作的开展情况进行了实地考察，通过学习考察，开阔了思路、积累了经验。同时，加强了与组织部门、驻地党委政府的沟通，由各工商所、个私协分会党支部协助驻地党委政府做好向非公有制企业选派党建指导员的工作，明确了党建指导员的职责。目前共选派50名党员与非公企业加强了联系，确定为企业党建指导员，向企业作出指导建议100余条，为规范和建立非公企业党支部起了重大的作用。同时各个私协分会加强了与驻地党委的沟通协调，定期召开会议，了解情况听取意见，共同研究解决工作中面临的新困难和问题，积极抓好非公有制企业党建工作。
2、建立衔接机制。县个私协依托工商局登记注册的特殊优势，利用私营企业和个体工商户登记、注册及年检、验照的时机，摸清非公有制企业党员和党组织情况，对有条件的企业督促其采取单独建、联合建、挂靠建等方式，扩大非公有制党组织的覆盖面。同时，各工商所、个私协支部积极吸纳优秀的个体工商户发展成为党员，制定了各支部发展党员的计划，充分发挥了联系党和政府的桥梁纽带作用。
3、建立教育机制。县个私协会党委定期对非公有制企业党员及入党积极分子进行教育培训，使其熟悉党的路线、方针、政策，尤其是认真学习当前国家出台的一系列应对金融危机的措施，在克服由此带来的企业困难方面发挥积极的作用。同时，加强诚实守信教育，引导和督促企业和经营者在诚信经营方面发挥模范带头作用。
4、建立示范带头机制。培养和创建一批特色鲜明、示范能力强的“活力和谐企业”和“非公有制党建工作示范点”，我们在全县范围内选择了***省窖仙酒业有限公司和***省家庭号商贸有限公司两家规模影响较大、党建基础较好的私营企业作为党建工作示范点，作为精品工程培育打造，使探索在示范点先行，问题在示范点解决，效果在示范点体现，经验在示范点形成，努力将其打造成全县乃至全市非公企业党建工作的先进典型，充分发挥辐射带动作用，提高非公有制企业党建工作的整体水平。
三、进一步加强党支部建设，发挥党组织战斗堡垒作用
县个私协会按照《加强陵县私营企业党建工作的工作方案》要求，根据非公党组织活动的特点，提出了"五结合五为主"的活动方式，即集中与分散活动相结合，以分散活动为主；工作时间与业余时间相结合，以业余时间为主；召开会议与小型活动相结合，以小型活动为主；政治学习与业务学习相结合，以业务学习为主；党务工作人员专职与兼职相结合，以兼职为主。许多私营企业党组织在自己的活动中，都涌现了不少创新的活动方式方法。例如：***窖仙酒业有限公司在学习活动中，要求党员围绕公司中心任务，先学一点，学深一点，带头写学习体会或公司策划文章，并进一步发动全公司业务和管理骨干参加支部的"征文"比赛，促成了公司决策的民主化和学习成果的转化；***家庭号商贸有限公司建立党支部意见箱，作为沟通企业主与员工的桥梁，积极发动员工提合理化建议，对采纳的意见和建议给予奖励。一年来共收到员工建议18条，被公司采纳3条，有力推动了企业发展。同时，县个私协党委结合当前的“创先争优”活动，会同县总工会、团县委、县妇联组织有关私营企业党员职工开展“岗位技术大比武”等活动，既丰富了党员职工文化生活，又增强了自身技能；另外，在家庭号商贸有限公司设立了“党员先锋岗”，营造了积极向上的工作氛围，取得了良好的社会效果。
四、开展“三抓三创”，增强党员队伍的生机与活力
2011年以来，陵县个体私营企业协会党委通过抓教育、创学习型组织，抓典型、创先进性组织，抓共建、创和谐型组织的“三抓三创”措施，进一步推进个体私营企业党组织建设，拓宽党组织和党员发挥作用的渠道，增强党组织和党员队伍的生机与活力。
（一）抓教育，创学习型组织，实现共同进步。一是抓好学习型党组织的建设。先后组织陵县私营企业党委、支部党务干部培训班4期，加强党委、党支部委员、党建工作联络员、党小组长和党务工作积极分子培养，提高了党务工作与团队管理水平。二是做好入党积极分子的培养发展。制定了具体教育和培养计划，合理选择教育培训内容，及时把个体私营企业生产、工作第一线和管理工作中的优秀分子吸收到党内来，壮大个体私营企业中的党员队伍。现已举办积极分子培训班2期，培养党员积极分子50余名。三是加强对党员的教育管理。通过开会座谈等方式进一步加强了对党员的教育管理，教育党员把按时足额缴纳党费作为一项基本义务，建立了党费登记统计制度，确保党费收缴工作正常进行。四是加强党务宣传平台建设。在陵县红盾信息网中增设了“党建园地”、“创先争优活动”等突出党建工作的主题栏目，及时党建工作动态，刊登党委活动资讯、教育服务信息和党员学习资料，开设党务咨询、在线交流栏目，方便党员和入党积极分子网上学习和交流；开发非公党员电子信息卡，为党组织开展活动、交纳党费提供了网上办公和交流平台。
（二）抓典型，创先进性组织，促进共同发展。一是开展特色鲜明的党建活动。举行了为企业发展壮大服务建言献策活动，深入开展致富思源、富而思进教育。围绕建党90周年，根据县委和上级协会的部署要求，组织开展了陵县个体私营企业创先争优先进典型事迹报告会和以“弘扬红色文化，唱响和谐发展为主旋律”的文艺汇演。组织开展结对帮扶、党员捐款和党员志愿服务等社会公益活动，搭建党组织和党员履行社会责任的平台。二是深入挖掘创先争优活动典型。从不同角度，不同层次，不同类型培养、树立和总结企业创先争优活动典型，通过典型引导、示范带动，推动创先争优活动开展；借助广播电视、报刊、网络等媒体，采用简报、宣传栏以及观摩交流等形式，多渠道宣传报道树立的各类先进典型。三是规范丰富党委活动内容。3月份开展了一次深入调研活动，征集陵县私营企业协会党委、支部及党员对党委工作的意见和建议50余条。拟在6月份召开陵县个体私营企业第二次党员代表大会暨创先争优活动表彰大会；拟在四季度召开一次党委会，报告党委工作，公开党费使用管理情况，表彰先进党委、党务工作积极分子和优秀党员。四是加强个体私营企业党组织组建。做好对陵县较大规模私营企业摸清底数、实地考察工作，扩大陵县企业党组织覆盖面，全年拟在陵县较大规模企业中建立党组织最少达到160户，现已建立34余户。
（三）抓共建，创和谐型组织，实现党群共赢。一是组建党群工作一体化的工作机构。探索以党建带工建、团建、妇建的工作新模式，实现党、工会、共青团、妇女组织优势互补、共建互促，推动非公有制企业不断发展壮大。成立了由专职或兼职人员组成的党群工作合一的党群工作机构，实现党群组织的有机整合。截至目前，全县建立党组织时同步建立工会、共青团和妇女组织的企业已达46家。二是建设党群工作一体化的活动阵地。按照硬件设施资源共享的原则，把党员活动室、职工活动室、青年活动室、妇女活动室四块阵地整合为一块阵地，成立了“党群之家”，做到“一室多用”、设施共有、资源同享、一体推进，推动党群工作共同发展，实现资源效益最大化。三是建立党群工作一体化的工作制度。实行党群工作联席会议制度，党组织每季度组织召开党群工作联席会议，共同研究、制定党群工作规划，部署党群工作总体任务和阶段性任务。实行党群议事制度，在工作中遇到重大问题时，党组织与群团组织领导成员共同讨论，研究工作对策。实行群团组织负责人列席党组织会议制度，充分听取群团组织对党组织工作的意见和建议。
2020年以来，第四管理区党支部以全面落实农场有限公司基层党建重点任务为有效抓手，与经济社会发展、农业发展、疫情防控等工作相结合，坚持打基础、扬优势、补短板、强弱项，不断提升基层支部织组织力，扎实推动基层党建提质创新。
一、以压实党建责任为抓手，进一步增强管党治党意识。把加强和改进党的建设作为重大政治责任, 支部书记履行党建“第一责任人”责任，支部成员履行分管领域“一岗双责”责任，研究制定党支部党建责任制度，真正将管党治党责任扛在肩上。召开专题会议研究部署党建工作2次，召开党风廉政建设专题会议4次，进一步增强抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的管党治党意识。
二、以加强学习教育为重点，进一步夯实思想政治基础。结合支部理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，借助“学习强国”、“党建学习云平台”、“北安党建”等新型媒体学习平台，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，通过农场主管领导带头讲党课、支部书记宣讲、专题研讨、视频讲座、网络学习等多种方式，抓好政治理论学习。围绕坚定理想信念，通过观看红色电影、参观专题展览等形式，开展革命传统和形势政策教育。围绕提升政治素养，加大先进典型宣传力度，加强典型案例剖析，筑牢党员干部思想防线。至今，组织支部理论中心组学习9次，全体职工集中学习13次，党员大会学习3次，党小组学习8次，专题党课学习4次。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢党员干部思想理论根基。
三、以开展主题活动为平台，进一步增强支部织战斗力。以“主题党日+”活动为载体，深化党员志愿服务。
1、在疫情防控期间成立第四管理区党员干部疫情防控领导小组。全体党员带头，职工干部积极参与，在良种站卡口进行24小时堵卡检查工作。同时，向居民宣传新型冠状病毒感染的肺炎的防控要点，用实际行动筑牢辖区联防联控的严密防线。
1.组织领导
迅速成立新型冠状病毒防控工作领导小组，制订《沙河饮食服务部预防新型冠状病毒应急预案》，按照预案展开新型冠状病毒防控工作。
2.迅速采取措施，分类防控
疫情初期，餐厅采购口罩及消毒液备用，要求统一佩戴口罩进行工作，对各操作区使用消毒液进行消毒作业，张贴通知公告要求所有人员必须佩戴口罩才能进入食堂，同时适当缩减开餐时间、对供应品种进行一定调整、取缔堂食，避免人员聚留。
批量购买防疫物资，开展防疫知识、卫生知识、消毒用具操作使用相关培训。
各餐厅、部门在开学前组织开展大清洗、大消毒，对食堂各区域及周边卫生环境、设施设备、工用具、餐用具等以及员工宿舍进行全面清洗和消毒。定时对餐厅各区域进行通风，并对餐厅所有公共接触面进行消毒（上下午各一次），包括卫生间、就餐大厅地面、餐桌椅、门把手、售卖台、风幕机、打卡机等。
开展有害生物防治，增加日常消杀灭的频次。
开展食堂安全隐患大检查，由中心主任牵头重点排查防疫及食品安全工作隐患，针对存在的风险隐患制定整改措施。
严格物资采购。采购供应部、质量监督部加强对原材料物资的把关，严格落实索证索票管理，加强供货商管理，对送货人员健康状况进行排查，做好记录。要求采购人员、验收人员、库管人员、送货人员佩戴口罩和一次性手套，彼此之间保持 1 米以上的安全距离，避免直接手接触肉禽类生鲜食材，摘手套后及时洗手消毒。
2.加强人员管理
餐厅员工统一佩戴口罩手套作业，每日打卡上报、严格晨检，保持个人清洁、有效持证上岗：
疫情初期，对值班餐厅员工科普防疫知识、学习防疫措施，认真做好每日晨检，测体温、做记录；对轮休人员假期去向进行梳理、统计，上报各部门主管经理，要求他们尽量不到人员聚集场所，一旦发现类似症状及时上报、就医。
加强宿舍管理，制定中心集体宿舍防疫管理办法，严格员工住宿、体温检测和出入登记制度，定期对宿舍区进行消毒，保持干净卫生、通风。
做好每日晨检工作，在疫情期间，坚持每天上下午上班前分别对所有员工进行一次体温测量，并详细记录，做好员工个人健康档案。要求员工保持良好个人清洁卫生，勤洗澡勤洗头，每日更换工作服，严格落实手部清洁消毒制度，按“七步洗手法”彻底清洁消毒手部，并增加洗手与消毒的频次；在加工操作期间严格做好个人防护并规范佩戴口罩，售卖期间按要求规范佩戴口罩和一次性手套上岗，并做到及时更换。
对返校员工统一进行了核酸检测，全员通过。
3.保障就餐安全及质量
调整供餐方式，制作批量防疫宣传物料，规范就餐流程，做好就餐引导，保障就餐安全。
学生返校前餐厅暂不提供堂食，使用一次性餐盒供应套餐（允许师生自带餐具），由师生打包带回单独用餐，防止并最大限度减少交叉感染。学生返校后，实行分批就餐。餐厅采取单向进出通道，使用一次性餐盒供应套餐（允许师生自带餐具），师生打包带走单独用餐；若在餐厅就餐，采取一人一桌同向就座，就餐时不允许交谈，全力确保用餐安全。
同时在食堂门口、窗口设置醒目的提醒、安全警示标识，凡到餐厅就餐的师生必须戴口罩。制作大量防疫宣传引导物料，合理划分就餐及等候区域，标示流程方向，引导师生按流程就餐。
未有安全事故发生。
二、党建工作
1.深化理论学习：
3月18日，线上阅读在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时发表的讲话内容，深入体会讲话精神。
4月14日，研读人民日报署名文章《全面贯彻党的教育方针 大力加强新时代劳动教育》，学习中共中央政治局常务委员会分析国内外新冠肺炎疫情防控和经济运行形势研究部署落实常态化疫情防控举措全面推进复工复产工作的会议内容。
5月11日，学习给参与“东方红一号”任务的老科学家回信、中央全面深化改革委员会第十三次会议讲话内容及中共中央政治局常务委员会防疫工作举措。
6月10日，学习中共中央政治局第二十次集体学习内容、公共卫生主题的专家座谈会会议要点、教育部印发的《高等学校课程思政建设指导纲要》通知。
6月19日，派代表参加保障部柳运西书记主持的党课，学习两会精神主要内容。
6月29日，开展组织生活会，围绕“假期间抗疫的身边故事和自身体会”主题思想，分享抗疫心得感悟、总结经验。
7月，参加信息安全会议，对电子屏、宣传栏等信息平台窗口开展全面自查，制定《饮食服务中心宣传设施、电子显示屏使用管理办法》，严守意识形态阵地。
7月，学习回信寄语广大高校毕业生、《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈谈治国理政〉第三卷的通知》等内容，提高思想认识、理论水平。
8月28日，观看“党旗飘扬，筑牢红色防火墙——高校党组织战‘疫’示范微党课”第10讲，进一步了解了许多高校的战“疫”故事、感人事迹。
10月13日，召开党员大会，认真倾听了“厉行节约、反对浪费，党员先行”的微党课。
11月11日，开展党课学习，深入学习领会报告精神。
2.开展多彩活动：
4月21日，开展“防疫有我，爱卫同行”主题党日活动。
6月底，开展“低碳体验日”活动。
9月22日，联合电子科学与工程学院研究生会举行了“节约粮食 杜绝浪费 从我做起”活动。
11月4日，开展党团活动，组织全体党员观看抗美援朝70周年献礼电影《金刚川》。
3.做好扶贫实事：
10月底，采购学校定点扶贫单位康定市甲根坝乡亚弄村种植的土豆，切实贯彻落实教育部关于脱贫攻坚实施方案的文件精神，对我校定点帮扶的贫困县进行对口帮扶，同时开设土豆专窗。
11月中，采购学校定点扶贫单位康定市菜玉村、亚弄村种植的高原花椒，开设专窗进行售卖。
4.推进品牌建设
6月，完成并提交饮食服务中心党支部品牌建设方案，结合工作实际，贯彻落实全国教育大会重要讲话精神，综合运用组织管理、信息宣传、活动设计等多种手段，采取符合实际的有效措施，大力弘扬饮食文化、开展各类服务育人活动，实现育人职能。
三、业务工作
6月，参加成华区市场监督管理局组织的食品安全管理员培训，各餐厅派代表进行网络课程学习，并全数通过考核，取得食品安全管理员证件；参加成华区学校食品安全管理员抽查考核，顺利通过。
6月，万友餐厅特别推出毕业季宴席，让同学们相约共聚，回味成电味道，为同学们饯行；桂苑餐厅推出应景的毕业季夏季夜宵，拓展了供餐时段，丰富了菜皮花色，满足了师生对应季特色美食和各式口味的就餐需求。同时餐厅员工在特制明信片上亲手写下毕业祝福，送给毕业生，祝他们前程似锦，传递来自后勤的关怀、食堂的温暖。
8月，为提高服务质量水平，桂苑餐厅二楼重新全面装修，格调更加自然清爽，就餐环境更加舒适整洁；引进多个合作档口，如西域焖烤、重庆小面、韩式拌饭……极大丰富了菜品的花色品种，满足师生美食品味、就餐需求。
11月，万友餐厅陆续推出养生小吃、万友现捞、香酥系列等品种多样、口味丰富、健康养生的各式新品，丰富菜品种类，提供更多就餐选择。
11月，开展东湖鱼宴活动，将东湖捕捞的鱼类烹饪成各式鱼类料理，作为免费毕业套餐菜单供应给毕业生品尝。
进一步强化食品安全管理工作，作为四川省教育公共信息服务平台食品安全系统试点单位，服务部积极响应，认真参与，已初步建立学校食品安全档案，设置了各餐厅管理员，初步完成系统中各类信息填报工作，优化安全监管。
四、育人活动
9月，联合外国语学院在桂苑餐厅开展了“师傅教你做川菜”特色文化活动，餐厅厨师亲自示范并指导大家烹饪宫保鸡丁、麻婆豆腐和水煮牛肉三道经典川菜。活动中，留学生代表们积极参与、亲自体验，学习了烹饪技能，了解了地方风俗，充分感受了中国饮食文化，享受了多姿多彩的成电生活。
此外，服务部还派厨师代表到成电幼儿园教小朋友们制作饼干，感受diy的乐趣，度过了快乐而有意义的一天。
9月，协助保障部开展“光盘”送苹果活动，学生可凭借就餐光盘领取每人一个苹果，以这种形式鼓励同学们珍惜粮食，向同学们宣传节粮意识，让节粮走进校园，弘扬传统美德，共建文明校园。
12月，开展“走进食堂”活动，学生代表走进阳光餐厅实地参观食堂工作服务情况并开展深入沟通交流。
五、团队建设
3月，在阳光餐厅广场举办了庆祝“三.八”妇女节巧手做香囊趣味活动，为坚持奋战在一线的在岗女员工们送去了温暖与健康。
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