（1）宣传科技文化服务中心工作
2019年7月29日报到后，潮海街道工作人员将我从即墨组织部工作人员处接回，了解到潮海街道目前下辖30个村庄，13个居委会，街道内部分为5大社区、14个责任科室。但街道没有直接安排我去村庄，而是暂时将我安排在街道宣传科技文化服务中心（机构改革后和其他部门统称为党建工作办公室），具体工作内容有如下几项：
1.文明创建动态管理系统登录与日常维护工作。
2.潮海街道官方微博日常维护工作。
3.区舆情监控调度处置中心业务，区转舆情（金宏网通知）工作，自查舆情工作，收到舆情后负责审核再转至具体部门办理，之后转主任与分管领导。
4.金宏网相关文件接收办理工作
在宣传文化部门工作的这段时间了解了基层宣传工作。街道各项活动、重要信息以及相关成绩都需要经过办公室编辑对外公布，并且公布之前还需要层层把关，避免因为低级错误给街道工作与街道形象造成负面影响。另外还接触到有关意识形态方面的工作文件，深感意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎政治安全。
（2）十亩地村庄工作
招考公告里明确写着要到村任职，所以经过与街道组织委员沟通申请，在宣传科技文化服务中心帮忙工作一段时间后，在9月前去十亩地村村委会进行工作对接，开始在村庄的工作。十亩地村位于即墨区鹤山路以南，蓝鳌路以北，是典型的城中村。十亩地村名的由来，因为此地曾经有黄家十亩花园，《诗经》有云：“十亩之间兮，桑者闲闲兮”，村里以邱姓、周姓村民居多。村庄占地180余亩，根据2018年的统计，总户数396，人口1333人，其中农业户282户，农业人口895人。村里的建筑情况是平房309处，二层楼房133处，商住楼4栋，企业3家。因为没有耕地，所以没有第一产业，大多数村民从事的都是二、三产业的工作，虽然是城中村，但村庄整体的经济情况较差。
通过日常了解，十亩地村党支部有党员43人，一位书记配备三位委员。村庄设有由32位村民代表组成的村民小组，同时还成立了村务公开监督小组、民事调解小组、村庄红白理事会，公共场所设置有农家书屋的图书阅览室等等。有感于一村中见大局，村庄虽小，却五脏俱全。四位工作人员，分工明确细致，村书记兼村主任负责全面工作，落实街道、社区的整体部署，一位支部委员协助书记做好村庄全面工作，重点负责党建、组织工作，另一位支部委员负责党建、网格化、美丽乡村建设以及水、电、卫生相关工作，最后一位村委委员负责村庄宣传、文化、妇女和计生工作，村庄还有民兵连、退役军人服务中心，可以说这一项项工作都对应着国家的各个领域、部门，村里这些机构设置承担着国家最基层的工作。在村庄期间我除了日常坐班，参与的主要工作有：
1.村委日常工作，十亩地村委和泰山路社区在一栋楼里办公，根据街道社区的要求张贴、发放各类活动的横幅与宣传材料。
2.抗击台风“利奇马”工作，根据街道防汛防台工作布置，加入巡逻队，全天候24小时值班。与村庄工作人员排查安全隐患，查看雨中的危房，安排人员转移，晚上在村委通宵值班，时刻关注台风路径，这种状态一直持续到台风预警撤销。通过这次防汛，亲身体会到基层工作的不易，人民群众的生命财产安全容不得半点马虎，也被防汛防台的每位参与者恪尽职守、认真负责的精神所感动，向他们致敬！
3.参与十亩地村党支部主题党日、讲党课、志愿服务等工作，参与2019年下半年每个月召开的主题党日，第三、四季度的主题党课，并在此期间接受村委委托，以《带头做新时代学法、尊法、知法、守法、用法的党员模范》为题，从了解国家顶层战略，为什么要带头学法、遵法、知法、守法、用法，怎样学法、遵法、知法、守法、用法三个方面进行了发言。在主题教育期间的去清扫村庄公墓志愿服务工作
4.国庆期间信访维稳工作，对十亩地村中以前频繁上访的周淑霞相关信访事项进行了合理回复，并在此维稳期间于村里24小时值班。
5.中秋节期间贫困户慰问、村民节日福利发放工作。
6.村庄每年一度的园林环卫卫生清扫工作，期间参与了一位性格比较倔强的八十岁老人家门口垃圾堆放解决问题，经过一番博弈，在频繁沟通中解决了当时老人家固执的不配合问题。
7.其他日常帮助村民解决困难的协调工作，印象最深刻的是欲帮助一位住在村还在村工作的环卫工人解决丧偶续弦问题及其家中女儿恢复社会正常生活的问题，可惜因为客观因素以及其女儿自身原因，未能帮忙解决问题，心有余而力不足，成为一个遗憾。
二、走村入户，了解村情民意 （一）工作开展情况。面对陌生的工作环境，一切都得从头 开始， 为了做到尽快转换角色， 熟悉工作环境， 我坚持做到了 “三 勤” ：一是勤于学习，增进沟通；二是勤于调研，熟悉村情；三 是勤于锻炼，积累经验。驻村后，在村两委成员的陪同下走村入 户对村情民意进行了细致的了解，摸清了村民的需求和产业现 状，为驻村工作开展奠定了基础。
（二）XX 村基本情况。XX 村位于 XX，全村面积近 X 平方公 里，全村辖 X 个村民组，常住和暂住人口约 XX 人，村党委下设 X 个党支部，现有党员 X 人；全村共有企业 X 户,其中集体企业 X 家,大型工业公司 X 家,餐饮服务及运输企业 XX 余家,个体捕捞户 近 X 家;全村全年经济产值近 X 亿元,固定资产投入 XXX 万元,利 税收入 X 万元,人均收入 X 万余元。
三、狠抓党建，谋求发展合力 作为驻村党支部第一书记， 按要求我第一时间将组织关系转 到了村支部，目前本村支部共有党员 XX 名。为抓党建、强班子， 我利用区委巡查契机，召开支部书记会,强调了基层党建工作的 重要性,并提出了具体工作要求 ;下一步我将到党建先进模范村 观摩学习,进一步规范完善本村的党组织活动场所 ,抓好党内组 织生活制度具体落实。
四、依靠派出单位，服务经济建设 XX 村位于 XXX.目前,村里面临两项重要经济工作,一是推进 XX 项目,二是 XX 问题.作为区 XXX 局派出的第一书记,我积极与 局领导沟通,请局里给予政策支持和引导。X 月 X 日,局长 XXX 亲 自带队,副局长和业务科室人员一同来到 XX 村,倾听村里需求, 为村里答疑解惑,为下一步 XX 问题的解决指明了方向。XX 村XX2018 年 X 月 X 日
驻村第一书记日常工作情况汇报_驻村第一书记2018年工作情况总结驻村第一书记 2018 年工作情况总结 2018 年即将过去，我到 XX 村也快要八个月的时间了，这八个月来，从机关工 作人员到第一书记，工作环境和服务对象的不同，使我肩负的压力和责任更重， 酸甜苦辣，感触颇深.现将工作开展情况汇报如下: XX 乡 XX 村为省级贫困村，脱贫攻坚工作开展以来，XX 村坚持精准扶贫，因村 制宜，因户施策，通过实施 五个一批 扶贫攻坚和 一户一策 精准帮扶，2018 年成功实现 贫困村摘帽 ，2018 年预脱贫的两户贫困户都为他们申请了公益性 岗位，每月有八百元收入， 户脱贫 没有问题，所以我们 2018 年工作重点主要 放在了巩固提升脱贫攻坚成果、加快产业发展壮大集体经济上。
工作开展第一大方面:传播正能量、弘扬主旋律，积极开展 党的精神 大 讲堂系列活动，学习宣传贯彻 党的 精神。党的以来，XX 村利用 农民夜校阵地，组织党员、群众收看开幕式、闭幕式，通过 第一书记上党课 、 百姓上讲台-我心中的 、 党的精神 大讲堂等系列活动，全方位 多形式对党的精神进行学习宣传贯彻。10 月 28 日，九九重阳节，XX 夜校 举办了一场别开生面的欢庆重阳茶话会，在茶话会上，村第一书记李秀向 前来参加活动的近百名村民进行了精神宣讲， 前来听宣讲的村民坐满了夜 校教室。
11 月以来，XX 夜校 党的精神 大讲堂通过入户宣讲、课堂教学等形式开 展学习宣讲，从老百姓感兴趣的话题讲起，从 XX 村五年来的变化讲起，从国家 大事到身边小事， 从脱贫攻坚到全面小康的宏伟蓝图，从报告的十三个部 分与群众息息相关的工作一一讲起，组织宣讲 10 余次，群众 300 余人。11 月 17 日，XX 夜校组织在家党员、人大代表、群众代表等 20 余人，开展 百姓上讲台我心中的 ， 活动再次对党的 精神进行学习， 参会人员人人发言， 自己的感受自己讲，大家围绕 党的精神 为中心，从实际出发，结合 XX 村的发展变化和自身情况，畅谈心中的 。特别是村科技示范户罗伦福、 致富带头人刘述琼、人大代表李秀琴的发言朴实感人，带着对美好生活的向往， 对 XX 村发展的期盼， 引起共鸣， 教室响起阵阵掌声。
11 月 24 日， 区委宣传部 党 的 精神宣讲队走进 XX 村，全村在家党员、群众代表、村三职 20 余人参 加。区委宣传部副部长冯云从国际国内形势分析、身边发生的变化，详细解读了 党的报告，内容详实，语言生动有趣，村民们听得津津有味。
12 月 1 日， XX 夜校舞蹈班正式开班，全村一百余名妇女在村委会文化广场经过 专业舞蹈老师的培训，跳起了欢快的广场舞，这是 XX 村满足人民群众日益增长 的美好生活需要所开展的精神专题培训， 今后， 我们还要成立 XX 舞蹈队、 XX 腰鼓队、XX 合唱团，让老百姓的精神文化生活更加丰富多彩。
下一步， XX 夜校还将继续开展 党的精神 大讲堂， 不限地点， 不限人员， 用坝坝会、入户宣讲等鲜活的形式将 精神传达到村民心中。
工作开展第二大方面:巩固脱贫攻坚成果，产业发展助力，壮大集体经济 第一，产业扶贫，找准方向，撸起袖子加油干 一是依托香花子茶叶种植农民专业合作社，积极与省贸易校、区农业局对接， 在传统茶叶种植的基础上，发展新品茶-黄金茶种植，2018 年共发放黄金茶茶苗 12 万株，实现种植 40 亩，2018 年，在村集体土地茶园里我们加大黄金茶种植， 建成黄金茶观赏园，种植规模近 100 亩。二是技术帮扶，提升贫困户发展致富能 力，着重增强造血功能。依托农民夜校，有计划地组织开展各种实用技能培训， 如茶叶种植、 采摘、 加工、 厨师等技术培训， 让贫困群众至少掌握一门实用技术， 为拓宽增收致富门路，实现脱贫减贫提供必要条件，截止目前，XX 夜校已完成 法律知识学习、政策宣讲、感恩教育、健康知识共计 21 期，开展厨师培训、手 工茶制作、茶叶管理技术、猕猴桃种植技术、舞蹈等各种培训 7 期，邀请了来自 区委宣传部、区人社局、区档案局、区卫计局、区文新广局等区级部门、省贸易 校及本土的专家老师进行授课，培训学员近千人。经过夜校培训，全村拿到厨师 职业技能证书的村民 49 人，这个职业技能证书是经过市人社局职业技能鉴定中 心公证的主要就业依据，全国范围内通用，2018 年荣获名山区民宿达标的位于 至美茶园绿道旁边的怀林农家店主郭燕琼就是通过夜校培训拿到厨师证后开办 的。全村拿到手工茶职业技能证书的村民 53 人，XX 村五组村民李万雄拿到证书 后，准备在游道旁开办 XX 首家手工茶制作体验馆，目前正在装修中，明年春天 能试营业。职业技能证书为外出务工提供了更好选择，村民们学到了技术、增强 了法制观念、明白了道理，致富能力提升了，邻里之间更和谐了，日子美，心气 顺，生活越过越安逸! 第二，社会扶贫，动员力量，抓紧抓实抓到位 一是项目帮扶，积极争取上级部门、社会各界支持，解决贫困群众关注的热点 难点问题。
2018 年以来，共实施灾后重建、水利设施、茶产业经济走廊整体提升、美丽乡 村、幸福美丽新村、川茶产业发展、提灌站等项目，估算总投资达 1600 万元， 通过产业发展、培育致富带头人的造血方式，提高贫困群众收入，最终实现全面 脱贫。
二是健康、教育帮扶，建设标准化卫生室，配备村医，区卫计局多次组织蒙顶 山医院、XX 乡卫生院对全乡贫困户、老年人、妇女儿童进行免费身体检查，全 村新农保参合率 100%，对全村符合教育扶助条件的贫困户子女 2 人(罗梁君、罗 帅)进行补助申报，这两人同时也得到了隆力奇的助学补助。
三是文化帮扶，建成标准化文化室、图书室、广播室、文化广场，并配备器材 设施，多次积极邀请省贸易校、区文化馆老师进行文化艺术教学，联合内江师院 开展爱心助教，2018 年共开办绘画班 1 期，声乐班 1 期，舞蹈班
驻村第一书记日常工作情况汇报_驻村第一书记精准扶贫工作情况汇报驻村第一书记精准扶贫工作情况汇报 我叫 XX，XX 县人武部军事参谋，XX 年 10 月下派 到 XX 镇 XX 村人第一书记，XX 年 6 月 10 日转任帮扶 工作队队长，从事扶贫工作。本人在 XX 镇镇党委、政 府的领导下， 在 XX 村双委会成员的支持下， 心系贫困 群众，用心帮扶贫困群众，把党的温暖送到贫困群众 心上。
一、提高认识 深刻体会 作为一名下派扶贫干部，我倍感责任重大，更加 认识到扶贫尤其是精准扶贫工作非常重要、意义非常 大； 它是建设中国特色主义伟大事业的一项历史任务， 是每一个共产党人的天职和义不容辞的责任；只有认 真贯彻党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部 署，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，加大教育扶 贫、健康扶贫力度，提高贫困地区群众文化水平和身 体素质，才能打赢这场扶贫攻坚战。
在精准扶贫工作中，我深刻体会到要打赢脱贫攻 坚战，必须做到以下几点：一是精准识别是前提。积 极配合 XX 村双委会在公正、公开、公平的原则下，按 时按质全面精准完成贫困对象识别确认和建档立卡工 作，并实行动态管理。二是精准帮扶是基础。在精准 识别扶贫对象的前提下，就要真正走进农户家中，进 第 1 页 共 5 页 一步了解贫困农户致贫的原因是什么，是自然条件太 恶劣， 还是发展产业条件不够?是缺生产技术， 还是劳 动力不足?只有摸清了每家每户的贫困情况， 找准了各 家各户的贫困根源，确定好贫困户的贫困类型，才好 因户施策，确定具体的帮扶责任人和帮扶措施，做到 帮扶精准。三是精准管理是保证。精准管理是一种意 识，一种观念，一种态度，更是一种保证。要做好扶 贫资源的精准管理，首先要确保扶贫资源真正用在贫 困农户身上、真正用在贫困地区，不跑冒滴漏。四是 精准扶贫是根本。要落实精准扶贫，仅仅靠帮扶，靠 输血，还是远远不够的。我们要通过进一步加强水、 电、交通等基础设施建设，从根本上改善群众生产生 活.条件;通过进一步加大对教育培训的投入力度，发 展好下一代教育。只有不断增强贫困地区、贫困人群 的造血能力，才能够从根本上帮助贫困地区发展，让 贫困不再滋生，将精确扶贫进行到底。
二、端正态度 踏实工作 一是加强自身学习，切实提高扶贫工作本领。为 了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望。认真 学习党的理论知识、 国家移民方针政策和十八大精神， 学习农村各种养殖业等实用技术，努力提高为人民服 务的本领。在进村入户开展民意调查、召开村组和党 第 2 页 共 5 页 员坐谈会等活动期间， 及时将所学到的党的理论知识、 养殖业实用技术和国家有关移民方针政策向当地群众 进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索， 因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们 发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、 要被动思想， 积极主动走致富增收路。
通过不断宣传、 讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层 党组织的凝聚力和战斗，同时也及时为当地群众答疑 解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和谐稳定的社会 环境奠定了坚实的基础。
二是认真搞好调查研究， 积极探索助民增收路子。
选择什么样的扶持项目能让当地群众尽快地富裕起 来，并得到实惠，是我们刚刚下来开展帮扶工作的每 位工作队员面临和思考的问题。为了摸清帮扶点的村 情、户情，本人与其他同事、村干部一道进村入户开 展村情、户情调查，全面摸清和掌握了帮扶点的基本 情况。从调查走访的情况来看，当地群众对实施人畜 饮水工程、种养殖业等项目比较积极，且要求迫切。
针对这一情况，使工作明确了帮扶目标，确定了要求 尽快启动实施的帮扶项目。
三是积极抓好所包村的组织建设。坚持“围绕经 济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，坚持以巩 第 3 页 共 5 页 固和发展农村先进性教育活动成果、加强农村基层组 织建设为己任，积极开展农村基层组织建设，不断增 强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。使村支 部成为脱贫攻坚的坚强组织、每名党员成为脱贫致富 的排头兵。
四是真心实意帮助贫困户脱贫致富，在所帮扶的 张凤娥脱贫工作中，针对张凤娥智障，缺劳力原因致 贫，和村双委会、驻村工作队、包村干部多次探讨、 研究，决定由熊光聪代管发展猪苓种植产业。为孩子 购买学习用品，为孩子补课，联系学校为孩子减免学 费，定期为张凤娥打扫卫生，义务劳动。
三、积极努力 成效明显 一是精准识别得到坚强，通过九种情况鉴定、数 据清洗，使 XX 村精准识别做到了户有卡、村有册，程 序合法、档案齐全，为我镇精准扶贫工作有序开展打 下了坚实的基础。
二是扶贫进展顺利，在党委政府的领导下，本人 和其他人员的共同努力下，XX 村扶贫工作开展有声有 色，道路得到了硬化，水、电入户率 100%，环境卫生 显著改善，贫困人口收入明显提高，医疗保险、义务 教育等全覆盖。
三是扶贫工作良好，通过对各户贫困户一对一帮 第 4 页 共 5 页 扶，对村进行基础设施建设，贫困户中蜂养殖、中药 材种植等产业帮扶，有效引导了贫困群众发展产业， 增加了收入和脱贫的信心。
一、工作回顾
1、日常工作
A、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。
B、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。
C、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。
D、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。
把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。
2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。
3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。
4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。
5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。
二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。
1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。
2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。
3、防偷、防盗方面有所疏漏。
三、今后的设想
1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。
2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。
商丘市第二十中学于2019年5月28日接商丘市教育体育局关于转发《河南省教育厅关于印发河南省中小学生日常行为规范（2019年修订）的通知》的通知后，积极行动，认真开展工作，现将主要工作措施和活动开展情况汇报如下：
1、商丘市第二十中学于6月1日前制作《河南省中小学生日常行为规范（2019年修订）》版面7张，分别悬挂于学校显著位置如教学区走廊、男生住宿区走廊和女生住宿区走廊，并每班下发一张，悬挂于教室显著位置，提供学习条件，营造学习氛围，为学生学习日常行为规范创造条件。
2、各班于2019年6月2日召开学习《河南省中小学生日常行为规范（2019年修订）》主题班会，教师认真讲解，学生仔细研读，掌握了新的《河南省中小学生日常行为规范（2019年修订）》主要内涵和主旨，起到极好的宣传教育作用，效果显著。
创新争优奋发有为开创机关后勤工作新局面
近年来，资兴市机关事务管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“三优三满意”活动，机关后勤逐步走上了“科学化、规范化、社会化”的轨道，机关建设突飞猛进，机关环境逐步改善，后勤保障能力明显增强，特别是公务用车制度改革的推行走在了全省乃至全国的前列，开创了机关后勤工作新局面。
一、巧借东风提升机关建设品位
市委、市人大、市政府机关是我市政治、经济、文化中心，机关建设状况，直接反映全市社会事业发展进程，反映全市政治文明、物质文明、精神文明建设成果。几年来，在市委、市政府的重视支持下，我们始终把改善机关环境作为后勤工作的重要内容来抓，按照“绿起来、亮起来、美起来”的标准，高起点规划、高标准建设，机关面貌发生了翻天履地的变化。一是巧借东风，加大机关建设投入。资兴有着丰富的旅游资源和矿产资源，为发展资兴，推介资兴，市委、市政府推出了一系列大型活动，每一次活动，为机关建设提供一次良好的机遇。借我市承办“中国生态旅游节”、“创全国优秀旅游城市”、“城市建设年”、“生态环保年”等契机，抢抓机遇，完成了一系列高规格、高品位的机关建设项目。如投入万元，兴建了的宽敞舒适的园林式的休闲广场——人民广场和典雅别致的政府小游园，投入万元对三栋办公大楼进行了装修改造，投入万元改造了人民会堂，兴建了政务中心和政务广场、停车场，投入万元，完成了办公区亮化工程，整个机关办公条件和办公环境得到根本改善。二是求真务实，打造精品工程。“要就不做，做就做好，做成优良工程，做成精品工程”，市领导是这样要求的，我们是这们想的，也是这样做的。每项工程都做到严把规划设计关，严把工程质量关，确保了工程预期效果。目前，整个办公区域已实现了“三季有花四季长青”，夜晚华灯高照、霓虹闪烁，成为城区一道亮丽的景观，受到了市领导及干部职工的普遍称赞，也正是这种创新意识、精品意识和创业精神，使我市机关建设呈现出方兴未艾、逐年上台阶、上水平的大好局面。
二、创新机制，增强后勤服务功能版权所有
机关事务管理工作与机关大院各单位各住户的切身利益密切相关，抓好机关后勤工作，为广大干部群众提供一个方便舒适的工作生活环境义不容辞，但靠陈旧的管理办法和机关事务管理局一班人马是远远不够的，必须引入竞争机制，引入社会力量，拓展服务项目，优化体系结构，逐步实现由“机关办后勤”向“依托社会办后勤”转变，由福利向经营转变。首先是以食堂对外承包经营为突破口，拓展服务项目。长期以来，机关食堂由单位经营、集体管理，工作人员拿财政工资，不计成本，做好做坏一个样，导致这种福利形的经营也每况日下，难以为继，干部职工意见很大。××年，机关食堂对外承包，在满足机关各种用餐需求的前提下，微利经营，以服务为宗旨，以优质服务促效益。通过延长服务时间、改善服务态度、提高服务质量，使食堂经营状况明显好转，干部职工满意程度明显提高。此外，先后引进的机关医务室、理发店、机关商店、缝韧店、洗衣店等能够根据机关干部职工的需求，扩展服务项目，增强服务功能，为机关干部群众提供了极大的方便。其次是引进专业物业管理公司，推进机关后勤管理和服务工作上台阶、上水平。推行物业管理是机关后勤史上的一次革命，也是机关事务管理职能与服务职能分开的一项重大举措，引进专业物业管理公司对机关办公区和住宅区实行市场化、专业化、社会化的物业管理，服务质量和管理水平将进一步提高，服务功能将进一步增强，与此同时，单位和个人承担的物业管理费也要相应增加，面临的困难和问题也会不少，但我们决心已定，只许成功不许失败。目前，机关的物业管理已全面启动。
三、敢为人先，推行公务用车制度改革
去年底省纪委批准了我市的公车改革方案，并将我市列为全省公务用车制度改革试点单位。资兴市委、市政府对这项改革慎之又慎，把它当作从严治党，从严治政的重要举措来抓，当作加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败的民心工程来抓。改革的基本模式：一是“两个取消”。即取消领导的专车和各部门公务车，取消领导的专职司机和各公务用车单位的专职司机。各车改单位现有车辆全部移交机关事务管理局车队，所有财政统发在编在职司机由机关事务管理局车队聘用管理。二是“定额补贴”。即领导干部公务用车费用，按照分档定标、核定到岗、指标到人的原则，按月以货币形式给予补贴。三是“包干使用”。即领导干部的小车费、交通费补贴列入财政专户集中管理，包干使用，不以货币形式发放到人，年度核算后超支自付。××年月，我局经过紧锣密鼓的筹备，成功组建了机关事务管理局车队，车辆和司机也如期到位到岗。为确保公务用车改革成功，车队建立健全了一系列规章制度和组织机构，车队设调度室、办公室、安检室、汽修厂、财务室等机构，为公务用车集中管理提供了制度保证和组织保证，同时强化了对司机的安全教育、职业道德教育和转换角色的思想教育，实现了运行平稳、队伍安定的可喜局面。公车改革以来，车辆使用率明显降低，交通费消耗明显减少，车辆月平均运行里程由过去的每月公里，减少至余公里，今年一季度公务用车费合计万元，比去年同期车辆直接消耗减少万元，下降。同时拍卖公车台，收回资金万元，收到了明显效果。
四、以人为本，重塑机关后勤形象品牌
“后勤工作无小事”，这是我们后勤人的一句口头禅。机关事务工作工种多，岗位分散，既繁杂又具体，涉及到各个单位，各家各户，甚致各个角落，一件小事往往反映我们的职业道德、工作态度、工作规范和工作效率。我们以深入开展“三优三满意”活动为主线，落实服务承诺，提高服务质量。以“三个放心”、“四个热心”作为工作目标，即：保证机关的安全，让领导放心；保证机关宿舍安全，让住户放心；保证车辆行驶安全，让乘员放心。热心为领导服务、热心为机关干部服务、热心为基层干部服务、热心为离退休老干部服务。为保证工作目标的实现，我们着重抓好后勤队伍的组织建设、作风建设、制度建设和文明建设，抓党员干部带一般职工，充分发挥党员干部的先锋模范作用，抓制度管理促工作作风的转变，弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良传统，抓道德法制教育，树文明新风，全局上下掀起了“我为机关作贡献，我为后勤添光彩”的创优争先热潮，工作积极性、主动性、创造性得到有效发挥，为机关营造了一个安全、舒适、优美、文明的工作和生活环境，机关后勤工作取得了明显成效，得到上级和机关干部群众的好评，先后荣获“湖南省后勤系统先进单位”、“湖南省园林绿化先进单位”、“全国造林绿化佳”、“郴州市安全文明小区”等荣誉称号，××年又被郴州市委办公室评为“全市机关后勤系统三优三满意单位”。
时光荏苒,白驹过隙。伴随着时间的脚步，半年的工作又过去了，我是一名负责证券日常业务管理等人员。在证券公司“忠诚拼搏、艰苦创业”的企业精神激励下，在各级老总的正确领导下，自己以业绩表达忠诚，促进了我对公司的忠诚度。平心而论，在总公司的领导下，在相当长的一段时间里，我是非常热爱这份工作的，然而，随着时代的发展，金融市场也沿着它自己的发展规律在高速前行，几年来我国证券市场发生了巨大变化。证券公司经营模式也从坐商向行商改变,长期重复性工作使我有了别样的想法，选择具有挑战性、寻求自我突破的岗位，半年我达到了公司的计划预想目标。
主要原因是上半年整个证券行情不是很好。不断提升存款准备金率，提高存贷款利率的同时，同时证监会不断发行新股，资金大量被抽走，再加上国际板的推出等等，造成股市跌宕，投资者心理压力太大，很多私募基金也不敢进场，这种形势影响了公司盈利。但刚才从财务上通报的数据来看，即使在这种不好的行情下，按公司要求在今年上半年我们吉安营业部1-6月利润完成同步任务100%，完成全年任务78%，总的经营数据良好。这些成绩的取得，我做到了：
作为服务行业，证券除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，证券的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好证券服务工作、保护金融消费者利益，不仅是证券业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升证券声誉、增强综合竞争实力的需要，更是证券履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。在实际工作中，我“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是证券服务的宗旨；是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好证券服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础；细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，证券服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。之所以坚持证券服务要“深入人心”，一方面是因为当前很多的证券服务表面文章做得太过明显，另一方面是因为证券服务的趋同性日趋显著。现在社会日益进步，人们对证券服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转证券员工的意识，切实为不同客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
“深入人心”一方面要求我们从内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。另外，服务要做到“深入人心”，我作为员工要能率先垂范，重新换位角色，也就是向责任型和服务型转变，这是培养和激励自己服务意识最好的例证；另一方面，“深入人心”要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同客户的需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如客户进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语；对于VIP客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
要求服务要“深入人心”，并不是说我们要四面出击，全面开花，恨不得把客户的事情全包，而是要求我们给客户提供服务时必须考虑成本效益原则，要计算成本，要有成本概念，绝不能做赔本的买卖，必须有取舍，有所为有所不为，成本高的服务必须要有高的回报，这是市场规律的必然要求。另外，时时处处把客户放在心中，要求我们不能忘记风险，在服务过程中，要严格把握适度原则，服务流程、手段一定要依法合规，防止过头服务，否则会砸了证券服务的牌子。
证券面对千变万化的市场，面对客户千差万别的需求，大量的服务不是仅仅按照总行制定的操作流程去做就能做出来的，而是要靠每一位员工去创造，只有全行每一位员工把服务“深入人心”，把服务与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把服务与完成全年综合经营计划结合起来，新的服务措施、服务工具、服务手段和办法才会不断被创造出来，证券工作就一定能够在同业竞争中脱颖而出。
出纳岗位每天必做：
1、 早上9点前提交资金日报表、承兑明细表、信用证未付明细表
2、 上午将本日须付款凭单交主管审核签字，下午3点前付款
3、 下班前将本日现金、承兑汇票进行盘点核对
4、 将下午将银行结算凭证取回交制证人员制证
5、 对票据进行审核将票据及时托收
6、 关注外汇汇率、银行利率变动及外汇管理政策
7、根据业务情况更新借款明细表、应付票据明细表
出纳岗位每周必做：
1、 每周一将上周付汇资料进行核对，及时收集报关单、付汇核销单、合同等进行外汇核销
2、 每周将外汇资金与信用证未付情况进行对比分析，提醒主管关注外汇收付汇款变动
3、 及时安排工作，做好每周四的现金报销工作
4、 根据资金月度计划及用款申请单（审批后）安排材料付款
出纳人员每月必做：
1、 月末及时提交月度利息、应付票据、信用证付款计划
2、 每月20日前及时将利息付款至指定帐户
3、 月末将货币资金、票据盘点数与帐面进行核对接受公司抽盘
4、 对连续3个月未用帐户采用适当方式提醒集团财务及部门主管注意
5、 关注公司资金变动每月7日提交上月资金运用报表
出纳人员每年必做：
1、 根据日常业务统计分析，编制日常存量资金预测数
2、 做好每年的工作总结，提交资金管理及运用建议
重点工作：
利息、应付票据、信用证、借款的跟踪 进出口收付汇的核销 资金的安全
财务工作岗位日常工作指引（税务部分）
税务会计每天必做：
1、 关注税收政策的变动及新政策对公司的影响，及时提醒公司领导
2、 协助解决外部门提出的税务问题，为公司内部需要提供咨询服务
3、 根据销售管理部门的申请，及时开具增值税发票（次日上午前）
4、 每日上午将上日开票情况输入销售管理系统
5、 每日关注出口开票及单据是否过期是否需要延期，及时办理相关手续
6、 核对各单位的发货、来款情况，督促下游客户开票资料的完善，提供各合同单位已发货未开票信息。
税务会计每周必做：
1、 每周关注进项税额、销项税额注意交税情况
2、 及时将出口退税申报资料收集申报结束，防止过期
3、 关注国产设备的税款抵扣事宜并及时处理
税务会计每月、季必做：
1、 及时完成相关税务申报及税款的用款申请划拨
2、 及时完成地税季度小税种的申报及用款申请
3、 及时完成季度所得部申报
4、 月底前完成本月增值税发票、运费发票的认证
税务会计每年必做：
1、 三月份前完成资产损失、坏帐损失等申报鉴定工作
2、 三月份前完成年度所得税申报及汇算清缴工作
3、 完成年度小税种的汇算清缴
4、 完成年度纳税等级的评定申报工作
重点工作：
出口退税的处理 发票认证 年度汇算清缴
财务工作岗位日常工作指引（成本部分）
成本会计每天必做：
1、 关注每日水、电、汽消耗情况，出现异常及时报告
2、 关注每日加工质量，出现成品率、优级率异常应及时报告
3、 关注每日生产产量，出现异常停机时应及时报告
4、 关注每日质量成本的发生，出现2000元以上质量成本时应及时报告
成本会计每周必做：
1、 核对成品仓库出入库明细帐与T3系统是否相符
2、 登记外销发出商品明细帐及发出未能确认收入商品明细帐（合同号、数量、日期、发票号）
3、 每周负责退库产品的登记退库产品明细帐并与仓库台帐核对，跟踪退库产品的处理情况
成本会计每月必做：
1、 每月4日前结转生产成本、销售成本
2、 每月3日负责检查制造费用、人工成本发生额是否合理，发现异常应调查原因并及时报告主管
3、 每月8日前提交本月产品毛利分析表，对重点产品的毛利波动找出合理解释
4、 每月10日前完成各膜种的成本分析及毛利年度比较分析
5、 每月15日前完成成本的灌数据工作
成本会计每年必做：
1、 负责编制成本倒轧表，协助税务会计完成年度所得税申报
2、 负责年度成本预算的编制与调整
重点工作：成本核算 成本分析报告
财务工作岗位日常工作指引（销售管理部分）
销售管理会计每天必做：
1、 及时审核销售合同价格是否符合公司政策，并将生效合同录入销售管理系统
2、 检查每天的电汇传真、卡现金、承兑汇票来款情况，确认来款单位，录入销售管理系统承兑、卡现金同时登记备查帐
3、 根据来款情况，编制收款凭证，做到日清月结
4、 外销合同发货需与业务员确认收汇，查询收汇是否入帐；确认信用证，查看发货情况与信用证是否相符；确认TT支付方式定金是否到帐；跟踪信用证的来款期限发现异常应及时报告销售、财务主管
5、 根据销售部发货通知，查看销售管理系统，与业务员确认来款，与银行确认货款到帐情况，签发发货通知。遇到特殊情况，需请示领导。
6、 根据仓库的出库单、出门证登记销售管理系统，并且核对发货员所发的货数量与签发的数量是否一致，金额有无超出
7、 每天查看销售合同客户余额，有无不正常，如有不正常数据，要及时与业务员联系，及时对帐
8、 每天查看到期货款，及时通知业务员回收，并通过发货及时控制到期未收应收款；对于特殊情况，领导签字同意发货的欠款和承兑复印件款以及不符合公司规定的承兑款，及时跟踪，并上报领导结果
9、 追踪由于质量和其他原因引起的退货、换货、当地处理、赔偿等事项，最终归集所有单据，录入销售管理系统，同时将相关单据转给成本会计记帐
10、 复核客户退货款申请，确认退款；复核外销佣金，归集收汇单据
销售管理会计每月必做：
1、 月末协助其他人员进行销售出库汇总并与销售合同数据进行核对，检查合同输入是否正确，试用膜有无全部登记备查帐，质量成本单据有无全部转交成本会计
2、 每月复核承运单位开具的运费发票是否与合同发货一致，计费标准是否符合招标约定
3、 每月月初编制销售分公司银行存款余额调节表；月初按时与出纳人员核对承兑余额；查看用友销售公司科目余额有无不正常现象，及时调整
财务工作岗位日常工作指引（材料部分）
材料会计每天必做：
1、 审核原材料入库单、出库单，定期出收发存报表
2、 登记原材料采购合同台帐，审核合同生效是否符合公司规定
3、 关注原辅料的库存情况，出现异常应及时汇报主管
4、 及时将采购发票制证入库，并将发票与采购合同、订购单进行核对
5、 关注原料价格变动信息，分析原料市场趋势，提供采购策略建议
材料会计每月必做：
1、 关注各材料的入库情况，对已付款未收货及运输短缺情况进行追踪及时查明原因。
2、 及时将增值税票抵扣联交税务会计认证，关注进口增值税票、运费发票的抵扣时限是否超三个月
3、 对暂估入库的材料进行跟踪，及时向相关部门催要发票
4、 复核每月废膜销售出库单，注意出门证的连续性，分析每月废膜中的垃圾膜、珠光膜、消光膜比例是否合理并及时报告财务主管
5、 按时审核用友库存管理系统的材料入库单，出库单，完成月末记帐、结帐工作，每月3日出材料成本报表
6、 按合同号完成各合同资料的归档工作
7、 分析各月材料消耗是否正常，出现异常时应与相关部门分析确认原因并报告主管
材料会计每年必做：
1、 指导仓库保管员完成年度采购计划价格的调整及帐务处理
2、 负责年度原辅材料的盘点工作，配合事务所的抽盘
3、 年度末对存货的减值情况进行测试，计提存货跌价准备
重点工作：价格的审核 在途材料的跟踪 年度盘点
财务工作岗位日常工作指引（综合会计部分）
综合会计每天必做：
1、 根据银行单据及时对银行凭证进行帐务处理，做到日清月结
2、 不定期从集团采购中心获取公司各类原料、辅料采购合同，并登记台账（舒康合同、双良合同），结合付款、入库关注采购流程
3、 财务主管安排的其他事项
综合会计每周必做：
1、 按周从T3数据库导出出库单，进行销售汇总，并且与仓库周报、销售合同核对，每周将销售汇总送成本会计结转成本，月底调节后交集团开票
2、 每周将低值易耗品登记台帐、固定资产输入固定资产管理系统
综合会计每月必做：
1、 每月根据大酒店与销售公司送达的账单，编制酒店消费明细表，进行车辆费用的归集，同时进行账务处理
2、 月底，编制工资福利计提表，完成当月人力成本的核算及计提；根据固定资产、在建工程明细表进行当月固定资产折旧及预提费用的计提
3、 每月编制舒康、恒创及恒创科技三个公司的银行存款余额调节表
4、 每月15日左右，关注供应商往来，结合相关账期，关注往来账余额是否存在异常，并分析原因，报财务经理处理
5、 核对A、B、C及集团销售内部往来，金额无误后再与集团内部各子公司核对往来
6、 编制财务信息表报集团财务；编制每月各部门管理费用营业费用明细分析表，并关注是否存在异常
7、 月末及时计提银行借款利息，及时完成待摊费用、低值易耗品的摊销工作
8、 每月月末编制合同汇总表，报告马总公司基建、设备合同付款及尾款情况
1、 早上9点前提交资金日报表、承兑明细表、信用证未付明细表
2、 上午将本日须付款凭单交主管审核签字，下午3点前付款
3、 下班前将本日现金、承兑汇票进行盘点核对
4、 将下午将银行结算凭证取回交制证人员制证
5、 对票据进行审核将票据及时托收
6、 关注外汇汇率、银行利率变动及外汇管理政策
7、根据业务情况更新借款明细表、应付票据明细表
出纳岗位每周必做：
1、 每周一将上周付汇资料进行核对，及时收集报关单、付汇核销单、合同等进行外汇核销
2、 每周将外汇资金与信用证未付情况进行对比分析，提醒主管关注外汇收付汇款变动
3、 及时安排工作，做好每周四的现金报销工作
4、 根据资金月度计划及用款申请单（审批后）安排材料付款
出纳人员每月必做：
1、 月末及时提交月度利息、应付票据、信用证付款计划
2、 每月20日前及时将利息付款至指定帐户
3、 月末将货币资金、票据盘点数与帐面进行核对接受公司抽盘
4、 对连续3个月未用帐户采用适当方式提醒集团财务及部门主管注意
5、 关注公司资金变动每月7日提交上月资金运用报表
出纳人员每年必做：
1、 根据日常业务统计分析，编制日常存量资金预测数
2、 做好每年的工作总结，提交资金管理及运用建议
重点工作：
利息、应付票据、信用证、借款的跟踪 进出口收付汇的核销 资金的安全
财务工作岗位日常工作指引（税务部分）
税务会计每天必做：
1、 关注税收政策的变动及新政策对公司的影响，及时提醒公司领导
2、 协助解决外部门提出的税务问题，为公司内部需要提供咨询服务
3、 根据销售管理部门的申请，及时开具增值税发票（次日上午前）
4、 每日上午将上日开票情况输入销售管理系统
5、 每日关注出口开票及单据是否过期是否需要延期，及时办理相关手续
6、 核对各单位的发货、来款情况，督促下游客户开票资料的完善，提供各合同单位已发货未开票信息。
税务会计每周必做：
1、 每周关注进项税额、销项税额注意交税情况
2、 及时将出口退税申报资料收集申报结束，防止过期
3、 关注国产设备的税款抵扣事宜并及时处理
税务会计每月、季必做：
1、 及时完成相关税务申报及税款的用款申请划拨
2、 及时完成地税季度小税种的申报及用款申请
3、 及时完成季度所得部申报
4、 月底前完成本月增值税发票、运费发票的认证
税务会计每年必做：
1、 三月份前完成资产损失、坏帐损失等申报鉴定工作
2、 三月份前完成年度所得税申报及汇算清缴工作
3、 完成年度小税种的汇算清缴
4、 完成年度纳税等级的评定申报工作
重点工作：
出口退税的处理 发票认证 年度汇算清缴
财务工作岗位日常工作指引（成本部分）
成本会计每天必做：
1、 关注每日水、电、汽消耗情况，出现异常及时报告
2、 关注每日加工质量，出现成品率、优级率异常应及时报告
3、 关注每日生产产量，出现异常停机时应及时报告
4、 关注每日质量成本的发生，出现2000元以上质量成本时应及时报告
成本会计每周必做：
1、 核对成品仓库出入库明细帐与T3系统是否相符
2、 登记外销发出商品明细帐及发出未能确认收入商品明细帐（合同号、数量、日期、发票号）
3、 每周负责退库产品的登记退库产品明细帐并与仓库台帐核对，跟踪退库产品的处理情况
成本会计每月必做：
1、 每月4日前结转生产成本、销售成本
2、 每月3日负责检查制造费用、人工成本发生额是否合理，发现异常应调查原因并及时报告主管
3、 每月8日前提交本月产品毛利分析表，对重点产品的毛利波动找出合理解释
4、 每月10日前完成各膜种的成本分析及毛利年度比较分析
5、 每月15日前完成成本的灌数据工作
成本会计每年必做：
1、 负责编制成本倒轧表，协助税务会计完成年度所得税申报
2、 负责年度成本预算的编制与调整
重点工作：成本核算 成本分析报告
财务工作岗位日常工作指引（销售管理部分）
销售管理会计每天必做：
1、 及时审核销售合同价格是否符合公司政策，并将生效合同录入销售管理系统
2、 检查每天的电汇传真、卡现金、承兑汇票来款情况，确认来款单位，录入销售管理系统承兑、卡现金同时登记备查帐
3、 根据来款情况，编制收款凭证，做到日清月结
4、 外销合同发货需与业务员确认收汇，查询收汇是否入帐；确认信用证，查看发货情况与信用证是否相符；确认TT支付方式定金是否到帐；跟踪信用证的来款期限发现异常应及时报告销售、财务主管
5、 根据销售部发货通知，查看销售管理系统，与业务员确认来款，与银行确认货款到帐情况，签发发货通知。遇到特殊情况，需请示领导。
6、 根据仓库的出库单、出门证登记销售管理系统，并且核对发货员所发的货数量与签发的数量是否一致，金额有无超出
7、 每天查看销售合同客户余额，有无不正常，如有不正常数据，要及时与业务员联系，及时对帐
8、 每天查看到期货款，及时通知业务员回收，并通过发货及时控制到期未收应收款；对于特殊情况，领导签字同意发货的欠款和承兑复印件款以及不符合公司规定的承兑款，及时跟踪，并上报领导结果
9、 追踪由于质量和其他原因引起的退货、换货、当地处理、赔偿等事项，最终归集所有单据，录入销售管理系统，同时将相关单据转给成本会计记帐
10、 复核客户退货款申请，确认退款；复核外销佣金，归集收汇单据
销售管理会计每月必做：
1、 月末协助其他人员进行销售出库汇总并与销售合同数据进行核对，检查合同输入是否正确，试用膜有无全部登记备查帐，质量成本单据有无全部转交成本会计
2、 每月复核承运单位开具的运费发票是否与合同发货一致，计费标准是否符合招标约定
3、 每月月初编制销售分公司银行存款余额调节表；月初按时与出纳人员核对承兑余额；查看用友销售公司科目余额有无不正常现象，及时调整
财务工作岗位日常工作指引（材料部分）
材料会计每天必做：
1、 审核原材料入库单、出库单，定期出收发存报表
2、 登记原材料采购合同台帐，审核合同生效是否符合公司规定
3、 关注原辅料的库存情况，出现异常应及时汇报主管
4、 及时将采购发票制证入库，并将发票与采购合同、订购单进行核对
5、 关注原料价格变动信息，分析原料市场趋势，提供采购策略建议
材料会计每月必做：
1、 关注各材料的入库情况，对已付款未收货及运输短缺情况进行追踪及时查明原因。
2、 及时将增值税票抵扣联交税务会计认证，关注进口增值税票、运费发票的抵扣时限是否超三个月
3、 对暂估入库的材料进行跟踪，及时向相关部门催要发票
4、 复核每月废膜销售出库单，注意出门证的连续性，分析每月废膜中的垃圾膜、珠光膜、消光膜比例是否合理并及时报告财务主管
5、 按时审核用友库存管理系统的材料入库单，出库单，完成月末记帐、结帐工作，每月3日出材料成本报表
6、 按合同号完成各合同资料的归档工作
7、 分析各月材料消耗是否正常，出现异常时应与相关部门分析确认原因并报告主管
材料会计每年必做：
1、 指导仓库保管员完成年度采购计划价格的调整及帐务处理
2、 负责年度原辅材料的盘点工作，配合事务所的抽盘
3、 年度末对存货的减值情况进行测试，计提存货跌价准备
重点工作：价格的审核 在途材料的跟踪 年度盘点
财务工作岗位日常工作指引（综合会计部分）
综合会计每天必做：
1、 根据银行单据及时对银行凭证进行帐务处理，做到日清月结
2、 不定期从集团采购中心获取公司各类原料、辅料采购合同，并登记台账（舒康合同、双良合同），结合付款、入库关注采购流程
3、 财务主管安排的其他事项
综合会计每周必做：
1、 按周从T3数据库导出出库单，进行销售汇总，并且与仓库周报、销售合同核对，每周将销售汇总送成本会计结转成本，月底调节后交集团开票
2、 每周将低值易耗品登记台帐、固定资产输入固定资产管理系统
综合会计每月必做：
1、 每月根据大酒店与销售公司送达的账单，编制酒店消费明细表，进行车辆费用的归集，同时进行账务处理
2、 月底，编制工资福利计提表，完成当月人力成本的核算及计提；根据固定资产、在建工程明细表进行当月固定资产折旧及预提费用的计提
3、 每月编制舒康、恒创及恒创科技三个公司的银行存款余额调节表
4、 每月15日左右，关注供应商往来，结合相关账期，关注往来账余额是否存在异常，并分析原因，报财务经理处理
5、 核对A、B、C及集团销售内部往来，金额无误后再与集团内部各子公司核对往来
6、 编制财务信息表报集团财务；编制每月各部门管理费用营业费用明细分析表，并关注是否存在异常
7、 月末及时计提银行借款利息，及时完成待摊费用、低值易耗品的摊销工作
8、 每月月末编制合同汇总表，报告马总公司基建、设备合同付款及尾款情况
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