为推动医疗卫生事业的发展,实施强强联合，更好地为伤病员提供优质的医疗服务,充分利用中国人民____医院的良好医疗环境、设施和品牌，结合乙方医院运营管理的成功经验，双方同意在中国人民第____医院实行门诊、病房统一管理，建立以骨创伤为龙头、妇产科为特色的诊疗中心，并以此，提高医院骨创伤外科的医疗技术与服务档次，提升医院妇产科的综合实力，在____地区及周边区域形成以骨创伤与妇产为特色的专业品牌。
经双方友好协商，中国人民第____医院（以下简称甲方）与长沙____医院管理有限公司（以下简称乙方）就共同组建“中国人民第____医院（____）骨创伤外科诊疗中心”（以下简称骨创伤外科诊疗中心）以及“中国人民第____医院（____）妇产中心”（以下简称妇产中心）的合作事宜达成如下意向。
第二章合作双方
甲方：中国人民第____中心医院
乙方：长沙____医院管理有限公司
第三章合作目标及范围
合作目标：
根据双方的实际情况及需求，本项目将采取目标责任制管理模式，乙方协助甲方进行科室管理，负责“骨创伤外科诊疗中心”及“妇产中心”部分医务人员岗前及在岗培训，承担医疗设备投入、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费。甲方负责医疗质量的控制管理。通过双方共同努力逐步将医院骨创伤外科建成____地区骨创伤外科中心及骨伤骨病研究所；将医院妇产科建成____地区妇产中心。
合作范围：骨创伤门诊、急诊及病房；妇产科门诊、急诊及病房。
第四章投资方式与资金来源
在现在骨创伤科、妇产科的基础上，由乙方投资拓展医疗业务，改造装修现有病房及增建简易病房扩大收容；
筹建22000平方米左右的外科大楼，从而获取更大的投资回报，产生更大的社会效益和经济效益。
以上所需资金由乙方出资投入，预算约为5000万元，其中外科大楼4000万元，其他1000万元，分六年由合作科室进行返回。
第五章组织结构
甲、乙双方派员组成“骨创伤外科及妇产科”中心管理委员会（以下简称“管委会”），管委会为“中心”的决策机构，甲方担任管委会主任，乙方担任副主任。医务科主任、护理部主任及临床科室主任自动成为管委会成员。
一、管委会主任具体负责如下工作：
1、负责“中心”的医疗、科研、教学及疾病预防工作。
2、制定“中心”工作计划，深入科室了解和检查医疗和护理安全的情况，组织科研、教学工作的实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、执行院部对“中心”的医护质量、感染管理的各项规章制度及诊疗技术操作规范，积极配合院部相应的检查。
4、参与院部各项会议，传达会议各项内容，执行会议决议事项。
5、定期查房，共同讨论解决重症疑病例诊断、治疗上的问题；组织术前讲座、临床讲座；组织指导危重病员的抢救工作。
6、组织“中心”人员业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、实行新疗法并及时总结经验。
7、负责“中心”医疗纠纷的防范和处理工作，不断提高医疗护理质量，严防差错事故的发生，并负责落实重大事故上报制度。（详见医疗差错事故管理办法）
8、加强人事工作管理，做好职工思想政治工作，增强凝聚力，努力完成“中心”各项任务，认真抓好职工队伍建设，培养发现并储备人才。
9、确定医生轮转、值班、会诊、出诊等医疗工作安排。
10、落实“中心”主任、“中心”医疗、经营副主任等人员的岗位职责，各司其职、各负其责、相互配合，遵守财经制度，加强财经纪律，认真执行“管委会”制定的各项规定和制度。
12、负责与医院相关部门的联系、沟通，保证“中心”工作的正常开展。
13、对“中心”人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、仪器、设备的教育，充分发挥设备效能。
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、完成院领导及“管委会”安排的其它工作。 二、管委会副主任具体负责如下工作：
1、协助“中心”主任工作，负责制定中心非医疗工作规章制度，努力完成“中心”年度目标任务。
2、全面负责“中心”财务、企划、技术推广宣传、绩效考核、后勤管理工作，为“中心”业务工作开展起到良好的保障作用。
3、遵守财经制度，严格报销制度，“中心”费用支出报销需由“中心”副主任签字认可，并严格按照协议所定的财务规定执行。
4、认真做好“中心”业务收支、药品医疗器械往来、固定资产保管、库存和资金往来账目与报表，并及时上报。
5、负责市场调研、公关促销，对广宣方案、视觉设计、媒介等对外宣传活动进行总体策划组织、贯彻执行、效果监控、完善提高。
6、掌握“中心”业务工作动态，按时填报业务报表，协助“中心”主任分析、解决业务中存在的问题。
7、对“中心”人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、设备、仪器及优化办公环境意识的教育。
8、协助“中心”主任进行对外关系协调工和。
9、完成“中心”安排的工其他工作。
第六章“中心”管理
一、“中心”是医院下属的临床科室，该科室门诊、急诊病房实行统一管理，采取独立核算，利益分成的管理机制，为方便患者，在“中心”逐步实行检查、诊断、治疗一条龙服务。
二、“中心”在相对独立区域内完成病人的诊治，经双方同意设在本科内的诊疗项目，可以在科内完成。发生在甲方相关辅助科室的检查费用按甲：乙=7：3比例分成，并单独核算，不列入“中心”营业毛收入之中，作为乙方收入。“中心”与甲方之间按甲方现行经济管理办法执行。
三、“中心”在设备、药品、耗材的管理上按国家有关标准执行，遵守国家、军队有关法律和规章制度，所需专科设备、药品耗材由“中心”组织购置，乙方支付费用，进入甲方药品、器械仓库，根据需要由“中心”领用，乙方购进的专科耗材，甲方按乙方药品购进价的3%提成，作为给甲方在药品采购上的收入，其它的普药按医院采购成本价从药剂科请领。
四、“中心”重大问题由管委会集体研究决定，管委会每年至少召开一次会议，讨论技术引进，营运目标和发展计划等重大事项。临时遇到重大事项，可召开临时会议双方协商。
五、“中心”要严贯彻落实军队、地方及本医院的各项规章制度，随时接受医院机关的各项检查，特别是医疗护理质量检查、医院投诉的调查等。
六、“中心”要坚持党支部的建设，树立军人良好形象，自觉维护军队、医院的利益和声誉，如遇到突发事件、战备等任务时，纳入医院统一安排调整，保证完成上级医院交给的各项任务。
七、“中心”要坚持为兵服务的方向，军人、军队职工、军人家属享受政策规定的优惠医疗，所需的药品、医疗耗材等成本由双方按甲方承担70%、乙方30%的比例列入成本计算，并经医院院长和“中心”主任批准。
八、“中心”要严格遵守军队和国家的政策法规及广告管理规定。
第七章双方责任和任务
一、甲方责任和义务
（一）甲方提供医院现有骨科、妇产科医疗用房及办公场所，水、电取暖设备等。在外科大楼建设完成后，甲方应优先满足两个“中心”的医疗用房；甲方所属的医疗、技术、辅诊、财务、安全保卫、后勤及行政科室，应向“中心”提供完善的管理服务。所需费用列入“中心”成本。
（二）根据“中心”工作需要，被聘用的非甲方医务人员由“中心”发放工资、奖金；被聘用的甲方医务人员由“中心”发放奖金，工资、人事关系仍由甲方负责。
（三）甲方负责办理物价申请，新闻等工作，经费由乙方负责，征得甲方同意后，乙方可在院内制作宣传栏、标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。
（四）根据需要，甲方为“中心”提供外线电话（经费由乙方负担）和内线电话。
（五）甲方对“中心”的医疗新技术、管理模式，经济运行情况等严格保密。
（六）甲方协助办理“中心”委托的其它事宜。
二、乙方的责任和义务
（一）乙方根据实际所需投资购买“中心”所需的医疗设备，并负责设备的管理、维修、保养。
（二）征得甲方同意后，乙方可对“中心”门诊、病房闲置房屋进行装修、改造；并按照甲方要求修建外科大楼。（外科大楼的修建事宜以甲乙双方签订的补充协议为准）。
（三）乙方根据业务需要，开拓市场、制订对外宣传计划，所需费用
由乙方承担，宣传材料需经甲方机关审定同意。 （四）乙方负责聘请具有高级专业技术或知名专家与甲方专家共同组成“中心”高级顾问组，负责专家门诊、会诊，确保“中心”的诊断、治疗质量的不断提高。
（五）“中心”医、技、护等人员若短缺，由“中心”招聘，列入甲方招聘人员管理，工资、奖金等费用由“中心”承担。所聘医务人员应具有相应的“执业资格”，并向甲方提供身份证、执业证、职称证的复印件等材料，由甲方医务处、护理部审核并备案。如现役军人不服从“中心”管理，报医院党委研究由医院另行安排工作。
（六）“中心”若发生医疗纠纷和差错。由甲方出面按医院的相关程序进行调解和处理，并征得乙方同意，所造成的经济损失列入“中心”成本。
（七）“中心”负责办理甲方委托的其它事宜。
（八）每年投入一定的经费进行技术开发和科学研究，其中科研投入不少于2万元。
第八章财务管理及经济分配原则
一、合作期限为12年，双方按经营利润进行效益分配。
1、第1-6年，甲方每年划拨100万元作为甲方的收入；
2、如果第5年实际年营收高于5400万元（骨创伤外科3600万元、妇产科1800万元）的预计年营收，超出部分按8%计提给____医院作为上缴利润；
3、如果第6年实际年营收高于5800万元（骨创伤外科4000万元、妇产科1800万元）的预计年营收，超出部分按8%计提给____医院作为上缴利润；
4、第7-12年，甲方每年按“中心”毛收入的14%作为甲方的收入。其余部分归乙方所有。
二、根据军队有关规定，收费全部由甲方统一进行，“中心”不得另行收费。“中心”的成本费用，由“管委会”副主任签批，经联审会签后报销。甲方应严格遵守财务制度，做到收支账目清晰。双方账目实行日清月结，每月5日前结算（节假日顺延），并汇入双方指定账号。分成比例，从项目合作开始即日起计算。
三、“中心”的收益。“中心”的收入包括挂号费、治疗费、处置费、观察费、检查费、医用耗材费、麻醉费、手术费及住院费等。扣除在甲方请领的药品、血制品、卫生消耗品、氧气、消毒费用、卫生被服等成本后为“中心”的收益。
第九章合同期限
本合同期限为12年，自2008年月日至2020年月日，本合同一式四份，双方各执两份，均具有同等法律效力，自双方盖章、法人代表签字之日起生效。
第十章其他事项
一、甲、乙双方合作期间，均应认真履行合同规定的双方责任和义务，本着“求大同，存小异”和互谅互让的原则，尽力维护病人和甲、乙双方的权益，确保合作顺利进行。甲、乙双方如违反合同，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担由此产生的经济损失。
二、由于合作一方不履行合同规定的义务，或严重违反合同规定，造成“中心”无法经营，守约方有权终止本合同，并要求违约方赔偿由此造成的一切损失（甲方终止合同，应赔偿乙方投入的所有的“中心”设备、药品、耗材和房屋装修改造费用以及外科大楼的建设费用等的即时作价款，乙方终止合同，乙方投资的所有设备及装修改造等归甲方所有）。如要继续经营，应在违约一方赔偿另一方的经济损失后方可进行。
三、合同到期后，如甲方有意继续合作，在乙方提出申请，并附评估报告，绩效说明等时，乙方享有优先续约权。
四、合作期满后，“中心”设备及外科大楼归甲方所有（其中不含药品、耗材等）。
五、甲、乙双方如遇不可抗力的原因（地震、水灾、战争等）终止本合同，可免除相关责任（外科大楼的善后处置事宜以甲乙双方签订的补充协议为准）。
六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同及附件经双方签字、盖章后具有同等的法律效力。
七、本合同签字后，双方合作依此合同书各条款实施。本合同修改、变更、补充条款等，经双方签章后具有同等的法律效力。
八、凡因执行本合同所产生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商或调解解决。如果协商或调解无效，应提交中国经济贸易仲裁委员会或当地仲裁委员会进行裁决
附：分部批复文件
甲方：中国人民第____医院
法定代表人：
签定日期：
乙方：长沙____医院管理有限公司
法定代表人：
关键词：等级医院评审 契机 可持续发展 推动力
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）04-0378-02
等级医院评审是衡量医院综合实力与整体水平的有效手段，是促进医院加强内涵建设，保证医疗安全，持续改进服务质量，提高医院管理水平和服务效率，不断提高医院管理水平和能力的抓手。通过医院等级评审，可以促使医院不断自查、补漏、提升、强化，指明了医院科学可持续发展的方向，是持续创新医院管理、持续改进医疗质量、提升医院综合实力的重要推动力。
在新一轮等级医院评审标准出台后，我院积极开展创建三级乙等医院工作，目的是通过创建三级乙等医院工作，进一步明确“以病人为中心”的办院方向，切实提高医院管理水平和内涵建设，提高医疗质量和技术水平，进一步促进医院“质量、安全、服务、管理、绩效”的可持续发展。现结合我院实际，就等级医院评审工作谈谈笔者的观点：
1 创建三级乙等医院对我院可持续性发展的重要意义
1.1 创建三级乙等医院是我院推进现代化管理进程的重要手段。随着医学的进步及我院的发展，规模越办越大，各种诊疗技术项目得到全面开展。要管理好这样一所大型综合性医院，使医院发展步入良性轨道，各个部门都在有效控制之下有序运转提供优质的医院服务，必须要依靠现代化的科学管理方法。三级医院评审细则涵盖了医院管理的方方面面，制定了详尽的宏观、微观测评指标，确保医院的管理从过去的传统的经验管理向科学管理转变，从终末质量管理向环节质量管理过渡。通过积极参加评审，创建三级乙等医院，将会推进我院现代化管理进程向前跨越一大步。
1.2 创建三级乙等医院是提升我院内涵建设的需要。随着时代的进步和社会的发展，对医院在医疗质量、医疗安全、服务水平和医院管理等方面提出了更高的要求。而我院目前的发展状况，如学科建设、科室管理、服务水平、科研能力、执行力等方面与现代化医院都存在一定的差距，这些问题的解决需要借助外部力量的推动来实现医院质的飞跃。因此，对医院来说，当前创建三级乙等医院最现实的意义就是以此为契机，推动医院在自身管理、技术、服务等方面的自我改进，使全院职工的整体医疗服务素质有明显的提升，使医院的医疗质量和科研技术水平有明显的提高，从而使医院的内涵建设得到提升，为实现医院科学可持续发展奠定坚实基础。
1.3 创建三级乙等医院是跨上新台阶的需要。按照国家对县级公立医院综合改革总体要求，明显提升县级医院服务能力、充分发挥县级医院城乡纽带作用、县级龙头作用是重要工作目标。我院在1995年就已经是二甲医院了，经过二十年的建设和发展，医院在硬件和软件方面已经是今非昔比，要实现医院的可持续性发展，必须要达标上等，使医院获得更大的发展空间和发展平台！因此，我们必须把握好这个时机，对照评审标准，严格要求，不断整改，争取早日通过评审，成为名符其实的部级三级乙等医院，更好地为大石桥地区人民群众的健康服务。
2 将评审标准要求转化为医院日常工作的基本规范，并不断持续改进
医院评审过程是一个质量持续改进与提升的过程，而持续质量改进的过程不仅存在于迎接评审工作的始终，还将一直持续到评审工作结束之后的长期日常工作中，因此通过医院评审不仅要提高医院的医疗质量和管理水平，并将三级乙等医院的标准要求转化为医院工作的基本规范，使之常态化。结合我院具体实际，必须要注意以下各项工作的持续改进。
2.1 建立及健全各项规章制度，增强依法治院、依法行医的意识。医院所有工作均要有法可依，有章可循，有记录可查。修订和完善各种规章制度、职责、诊疗护理常规、突发事件应急预案。逐步做到科学建立制度，制度管人、管事，从而实现科学管理。
2.2 抓重点部门建设，严格落实核心制度。医院评审的核心是医疗质量与医疗安全的管理和持续质量改进。不仅在迎接医院评审准备工作中，就是在今后工作中，也要紧紧抓住这个核心。相关职能部门要狠抓“重点部门”、“核心制度”、“重要岗位”、“关键环节”的管理。科主任和护士长作为科室质量管理的第一责任人，要落实医疗缺陷责任追究制，形成医务人员自主管理、科室督导管理和医院强化管理的三级医疗质控网络。
2.3 加强管理，优化服务流程，打造医院服务新品牌。医院评审标准对“服务好”又有了新的诠释和内涵，“服务好”不仅是表层的“态度好”，更细化到了合理的服务流程，医院须加强对急救绿色通道的管理，优化流程，最大限度地争取抢救时间；门诊病人就诊逐渐实行“一卡通”服务、门诊划价、收费、取药“一站式” 服务等。
2.4 积极开展新技术、新项目，提高科技创新能力。科技创新能力是医院可持续发展的原动力，对照三级乙等医院评审标准，我院在医疗技术开展方面还有一定的差距。我们必须从现在做起，加强学科建设和人才队伍建设，积极开展医学科研和新技术新项目，引进适宜新技术项目和新疗法，推动医院技术创新，满足日益增长的不同层次的医疗服务需要，使众多患者受益，让医院成为名符其实的三级乙等医院。
2.5 加强人力资源管理，重视人才队伍建设。医院评审标准对医院的人力资源有着严格的要求，主要体现在：一是对高职称人才的要求，如对学科主任和学术带头人的职称要求；二是对医院规模与人员的比例的要求，如床、护比等。
参加医院评审不仅是对医院进行的一次认真、细致的全面大检查，而且是利用外力推动医院质量改进的有效方法，更是医院发展、创品牌、提高核心竞争力的良好契机。我们只有牢牢把握《评审标准》的基本理念，从标准内容及评审方法入手，在创建三级乙等医院的过程中提升我们自己，才能借此契机，将医院建设推进到新的阶段，才能实现医院的可持续性发展。
近来，各大医院接诊的肛肠病患者数量明显上升，其发病原因，不外乎不科学的生活方式所致。肛肠病已成为日常不良生活方式的主要疾病之一。中国互联网络信息中心(CNNIC)近日《第21次中国互联网络发展状况统计报告》，报告显示，截止2008年6月31日，我国网民总数已达到2.5亿人，位于世界第一位。所以更多肛肠病患者希望从权威的肛肠病医学网上得到更多科学的治疗和预防的知识。搭建一个中国最权威、最大、最科学的中国肛肠病医学网是广大肛肠病患者的福音，也是搭建部级重点专科和广大肛肠病患者沟通的桥梁。通过网站向广大患者推荐最权威的专家、最科学的治疗方案、最广泛的预防知识。更加提高医院及专科的知名度。
目前，全国范围内没有一家权威机构作出比较科学、权威的肛肠病医学网，如
肛肠网•中国/、网站设计过于呆板，也缺乏专业人士指导，维护。
中国肛肠病预防治疗网/
中国肛肠病信息网/由西安肛肠医院创办的
中国肛肠健康网/由中国医大四院肛肠治疗中心辽宁省中西医结合肛肠学会创办。
以上是目前全国范围内做肛肠行业网的机构，但是都有一定的缺陷，例如肛肠栏目过于简单、知识量过于空洞、新闻没有及时更新，图片量太少，推广幅度过小等。
我们要综合其他网站优点，打造中国人都知道的权威的肛肠病医学网。让更多患者找到治疗自己疾病的方法、找到最佳治疗医院。推广部级重点专科的科研成果、专家、治疗方案。
我公司目前是湖南专业为医院及科室解决上网方案的专业机构，成功开发:医疗在线（）、中国微创健康网（）等医学行业网，为省人民医院、湘雅各医院、中医附一、中医附二、省第二人民医院等医院提供了优质的网络服务。
中国肛肠医学行业网建设合同
甲方：湖南省中医药大学第二附属医院肛肠科
乙方：长沙城库科技有限公司
甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就乙方为甲方设计、制作、维护网站事项，达成以下协议并承诺共同遵守：
第一条：甲方委托乙方设计、制作网站。建设项目的内容、价款、制作周期、交付方式等由附件说明。
第二条：双方权利与责任
1．甲方可根据自己的需求向乙方提出网站建设的要求及规定网站的风格和色调。
2．甲方需在签订本协议当日交纳建站费用总金额的70%作为预付款，并指导审核乙方收集网站建设所需文字及图片资料。
3．乙方所收集的资料信息须真实可靠，符合国家有关部门的条例规定，遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网暂行规定》和国家的有关法律、法令、法规的规定。如有产生用户投诉和由于甲方的信息所引起的政治责任、法律责任、经济责任等后果，甲方应负全部责任。
4．乙方在签订本协议并收到甲方预付款后，应根据建设项目的附件内容，为甲方设计、制作网站。
5．乙方在完成网站建设，并将网站所有内容上传至测试服务器后，应通知甲方上网验收。甲方可在收到通知后7天内上网验收网站内容，在上述期限内，乙方应根据甲方的请求进行修改工作（若验收期内甲方未提出异议，则视为验收合格）。
医院年度颁奖晚会主持词
甲：各位领导
乙：各位来宾
丙：女士们
丁：先生们
合：大家晚上好!
甲：今天是个好日子，博爱的春风吹暖我们的心房!
乙：今天是个好日子，激扬的歌声放飞我们的希望!
丙：踩着春天的脚步，我们今夜欢聚一堂
丁：抱拥丰收的喜悦 ，我们共同见证辉煌
甲：听， 这是我们 激情 坚韧 协作 创新的誓言
乙：看， 这是我们务实 和谐 奋发 进取的身影
丙：石门县人民医院xxx年度工作总结暨表彰颁奖晚会现在开始!
丁：在这欢庆的日子，我们请来了几位尊敬的嘉宾，他们是：( )，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
甲：xxx年，是我院快速发展的一年，全体干部职工在以院长唐生道为核心的领导班子的带领下，以创建三甲医院为目标，攻克了一道又一道难关，办成了一件又一件实事，创造了一个又一个亮点，再次谱写了医院发展的新篇章!
丙：鼠岁呈祥，牛年纳福，接下来，有请我们尊敬的唐院长为我们牛气冲天的牛年致辞!
(唐院长上台致词)
乙：一串串数字，凝聚的是八百颗热血丹心的无私奉献，一幢幢大楼，奔腾的是几代人的超越梦想。感谢付出，感谢祝愿，感谢每一个博爱儿女为之默默奉献的情怀。接下来，请欣赏由博爱艺术团带来的舞蹈《欢聚一堂》!
(引导礼仪做好准备，安排四组先进集体依次候场)
丙:感谢博爱艺术团给我们带来了这么喜庆热闹的舞蹈，欢聚之后将有惊喜不断;
丁：是啊，每一份惊喜都是汗水和泪水的汇集，无论是忙碌、还是琐碎;无论是委屈，还是感动，他们一路坚定走来，为医院的发展缔造奇迹和辉煌，今夜，这些优秀的集体将走上舞台成为xxx年度最耀眼的星星。下面我们将为xxx年度先进党支部、先进工会小组、先进班组、先进科室颁奖!
(获奖名单由主持人先后全部报出并从电子屏幕显示)
甲：首先有请( )为先进党支部颁奖!
(主持人宣读颁奖词，背景音乐)
颁奖词：没有惊天动地的故事，没有过多的豪言壮语，尽的是一群普通共产党员的本份和职责，他们用实际行动维护了党的纯洁和形象，谱写了医院基层党组织的光荣一页
乙：让我们把掌声献给他们!接下来请( )为先进工会小组颁奖!
(主持人宣读颁奖词)
颁奖词：每一次活动都有你们积极的身影;每一次比赛，都有你们坚定的支持;每一次的爱心捐献，都有你们滚烫的大爱，是你们，让我们的生活如此精彩，是你们，让我们的舞台如此灵动!医院文化更因你们的参与无比灿烂!
丙：有这样一个群体，和临床一线相比，他们的工作看起来也许微不足道，有时小到只是一滴水，一颗螺丝钉。他们就是xxx年度先进班组：( ) 请( )为他们颁奖!
颁奖词：很多时候他们默默无闻，但又常常冲锋在前;他们有时三人一群，有时五人一组;在窗口，他们亲切随和;在幕后，他们忠于职守;但为的都是同一个心愿：真心服务、打造博爱服务品牌，他们是这样想的，也是这样做的。，和正是他们的勤勤恳恳和无私奉献，才有了医院整体工作的圆满，也才有医院事业大海般的波澜壮阔!
丁：再次掌声祝贺获奖的班组!接下来我们要颁发的是xxx年度最具力度的集体奖项：先进科室大奖!有请( )为获奖科室颁奖!
颁奖词：( )热情服务，全年出院病人 人次 。( )危重病人 人次 。( )的技术特色后来居上，开拓创新。( )上下努力，管理工作上了一个新的台阶。( )在医患之间架起了宽阔、坚实的桥梁，确保医疗安全。( )业务收入居全院首位。( )取得质量和效益的双丰收，( )跨进了省级先进的行列，这些科室在过去一年的时间里所取得的成绩有目共睹，让我们真诚感谢他们!
(此处安排一个先进科室负责人谈获奖感言。)
甲：为你心动，为你感动，让我们用掌声祝福所有获奖的科室和班组!
乙：哎，祝贺归祝贺，此时此刻，我特想知道我们的科主任在想什么，就( )主任吧!请问你现在最想说的一句话是什么?
回答：( )
乙：谢谢( )主任让我们一起分享了他的喜悦，同时希望在每年的舞台我们会看到更多不同的身影!下面请欣赏快板《春风颂》，演出单位：博爱艺术团。
(此处不安排上台授奖)
丙：春风万里暖万家，春意盎然天地新。每年这个时候，都是我们医院最激动人心的时候，你想知道为什么吗?
丁：为什么呢?相信我们的观众都很好奇!
甲：我想我知道!因为接下来要公布的是xxx年度优秀共产党员、工会积极分子、优秀共青团员、五好家庭、优秀护士、优秀质控员的奖项!
丁：原来是这样，那我们赶快告诉大家吧!获得xxx年度优秀共产党员称号的是：
乙:被评为xxx年度工会积极分子的是:
丙：xxx年度优秀共青团员是：
丁:获xxx年度五好家庭的是：
甲:接下来是xxx年度优秀护士名单，她们是：
乙：被评为xxx年度优秀质控员的是：
丙:让我们把掌声献给他们!虽然他们没有机会上台领奖，但他们同样值得成为xxx年我们为之感动和骄傲的人!
丁：群星闪耀，心潮澎湃，过去的一年真是令人感慨万千!让一曲欢欣鼓舞的舞蹈掀起快乐的节奏吧!请欣赏由医院工会带来的印度风情舞蹈!
(引导礼仪带领最佳授课老师、最佳带教老师等单项奖候场准备)
甲：别样的舞蹈，别样的心情，(和乙对话式说)小乙，过去的一年，真是不平凡的一年哪!你看：众志成城创建三甲的号召深入人心，广慈楼建设如火如荼，人才建设稳步推进、技术创新好消息是接连不断，临床教学工作取得了历史性的突破;
乙：还有，成功举办了全县妇产科学术年会、全县基层卫生技术人员适宜技术培训班、全市超声医师培训班，还成功承办了全市医政工作会议、妇产科以全省县级医院第一名的成绩通过了产科急救中心达标验收;
丙：是啊，太多了，一下子也讲不完，留在后面慢慢告诉大家吧!你知道接下来要颁发什么奖吗?
丁：是最佳授课老师奖，想知道是那几位吗?我现在就告诉大家，他们是：()
有请( )为他们颁奖!
颁奖词：在病人面前，他们是治病救人的医生;在课堂上，他们是传道授业的老师;他们奔波在病房和教室，始终不忘身后有患者和学生，他们用坚韧的肩，扛起了教学的重任;用博大的爱，赢得了学生的尊重!
甲：接下来的奖项是最佳带教老师，和前面有点不同，是带教老师，由来院实习的学生选评，他们是：( )，有请( )为他们颁奖!
颁奖词：虽然没有在课堂上一展风流，但始终言传身教;虽然带教的时间并不长，但始终尽心尽力。从书本到临床，从理论到实践，传授的是人生的经验和总结，学生感激他们，学校感激他们!
乙：传统美德不能忘，孝贤持家好风尚。一群好媳妇，一群好榜样，她们是( )，请( )为她们颁奖!
颁奖词：生活中，她们是好媳妇、好妻子、好母亲、好女儿;工作中，她们是好姐妹、好同事、好医生、好护士;贤惠、知礼、宽容、能干，为老人、孩子、家人撑起一片蓝天!
丙：此时此刻，我还要告诉大家有一位质朴、善良的明星即将登场，她就是荣获石门县xxx年孝亲敬老之星的妇产科护士刘家琼!也让我们把掌声和敬意送给她!
颁奖词：一名普通的护士，一名合格的媳妇、妻子和母亲。在家里，她孝敬公婆，侍奉高堂;在科室里，她兢兢业业，吃苦耐劳，她用最朴实的行动、最善良的语言，书写了女性的伟大!
甲：让我们再次把掌声和祝贺献给他们!小乙，你知道咱中国人过年过节表示祝贺的娱乐活动一般是什么吗?
乙：吃饭啊!你看啊，结婚生子吃饭，升官发财吃饭，连评先进也要请吃饭，还不是吗?
甲：你可错了，我说的是娱乐方式，告诉你，是打麻将，咱们今天开开眼界看看这二位怎么打麻将吧!请看双簧表演《打麻将》，由博爱艺术团表演。
(引导礼仪带最佳绩效、总收入增幅最大、净结余增幅最大、最佳质量奖、医疗维权奖等候场准备)
乙：我们都知道，轻松的笑声能缓解紧张。接下来的奖项肯定会让大家心跳，别紧张，让我们一起关注：(最佳绩效奖：是 )有请颁奖嘉宾( )为他们颁奖!
颁奖词：天道酬勤，岁月流金。若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。有你们聪明的才智和勤奋的脚步相伴，医院的明天会更好!
丙：下面开启的是总收入增幅最大奖( )有请颁奖嘉宾( )!
，
颁奖词:积沙成塔，滴水汇海，你们把赤诚无私的心，奉献给了医院，你们把亲切的笑脸，奉献给了患者，800颗沸腾的心，为你们骄傲!
丁：接下来颁发净节余增幅最大奖项，是( )病室，有请颁奖嘉宾颁奖!
颁奖词：千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。在你们忙碌的身影后，我们看到忠诚;在你们开心的笑脸上，我们看到动力，一起走过，一起努力，再创佳绩!
甲：接下来是颁发( )奖，有请颁奖嘉宾!(奖项未确定)
颁奖词：待定
乙：每一个奖项背后，都有一个感人的故事，每一个成长的背影，都有一份伟大的父爱牵引，请欣赏由博爱艺术团带来的歌舞:《父亲》!
(引导礼仪准备，科技进步奖候场)
丁：接下来颁发的是xxx年度科技进步奖，小甲，你看，今年咱院业务增长幅度这么大，科技创新功不可没。据我所知，今年开展的三甲新技术新项目可不少，像原发性颈静脉扩张术、食道癌三切口手术、高位颈椎骨折行椎弓根固定术、埋藏式双腔人工心脏起搏器植入、新生儿高胆红素血症换血疗法等等，太多了!
甲：不如我们一起听听吧!
(文件念完)
乙：有请颁奖嘉宾( )为获得医院科技进步奖一、二三等奖的科室和个人 颁奖!
丙：下面颁发的是获得石门县科技进步奖 三等奖的个人颁奖，他们是：
颁奖词：不畏艰难，勇于超越，是你们的精神;不言失败，不言放弃，是你们的品格，医院发展的高峰需要你们的攀登和进取，乘风破浪，前程似锦，医院的道路必将越走越宽，越走越欢!
丁:xxx，是咱中国的xxx，也是世界的xxx，
甲:是啊，无论奥运赛场，还是浩渺太空，五星红旗高高飘扬，中华儿女昂首挺胸站在了世界中央。请听男声独唱《五星红旗》，由大内科主任范良军演唱。
(引导礼仪带二、三等功人员候场准备)
乙：星光灿烂，大奖如云，下面要颁发的是最后一个奖项，也是最重要的一个奖项，是什么呢?一、二、三，一起关注：
丙：获得xxx年度政府立功和嘉奖的个人分别是：二等功：喻霞!三等功：10人
丁：获得嘉奖的是：
甲：请( )为立功人员颁奖!
颁奖词：他们中有至不惑之年仍一心扑在全院医疗质量管理上的副院长，也有年过天命、为医疗安全呕心沥血的医务部主任;有在科室管理上大胆创新、追求卓越的科室负责人，也有在行政管理中恪尽职守的职能科室主任;更有踏实肯干、不计个人得失的好护士长;有在仪修岗位上乐于奉献、甘洒青春热血的普通榜样，也有无怨无悔曾经奔赴四川地震前线参与抗震救灾的英雄司机。他们以医院为家，以责任和爱心为己任，坚守在岗位，正是他们对医院的热爱，对病人的关爱，对同事的友爱使他们站在了今天这个舞台，照亮xxx一路征程。
乙:一份耕耘一分收获。如果我有机会上台领这一回奖，那真没有什么遗憾了，我得问问( )主任和我的心情是否一样?
(二等功获得者、七病室主任喻霞接受现场采访)
乙：朴实的话语感人至深，谢谢喻主任，谢谢所有立功人员!再次为他们欢呼为他们鼓掌!
甲：告别昨天，我们站在新的起点，
乙：展望明天，我们用奋斗描绘七彩画卷，
丙：是啊，随着新住院大楼竣工，学科建设会更加完善，各种新技术将蓬勃开展，像心脑血管介入手术、神经外科显微手术、数字减影术，件件都是高新尖!
丁：还有中心ICU、危重新生儿抢救中心、急救中心，肿瘤治疗中心，項項都是走在前!
甲：五十三年的奋斗，五十三年的征程，我们感同深受体会了医院翻天覆地的变化
乙：五十三年的风雨，五十三年的悲欢，我们同呼吸共命运掀开医院建设与发展的华章
丙：一支竹篙-难渡汪洋海，众人划桨-开动大帆船，
丁：一棵小树-弱不禁风雨，百里森林-并肩耐岁寒，这是800颗风雨同舟的心灵共同期望!最后请欣赏医院工会、博爱艺术团带来的大型舞蹈：《众人划浆开大船》
结束：部分演职人员上场，合唱《难忘今宵》
甲：今天，我们有最美的鲜花
乙：今天，我们有最美的颂歌
丙：今天，我们相约永远
丁：让我们铭记这一刻
甲：让我们珍惜这一切
乙：在这美好的节日里，让我们再次衷心祝愿大家节日愉快，身体健康，工作顺利，合家幸福!
丙：也祝愿各位来宾身体健康，事业美满，万事如意!
【范文一：医院合作协议书】
甲方：
乙方：
丙方：
经三方共同反复商讨研究决定，于XX年XX月XX日正式达成协议，愿意合作开办一所新的小型的小规模的私人民营私立医院，具体协商如下：
一、甲方为开办医院的领头开办人、法人代表、主要负责人。前期大部分工作主要由甲方负责办理。如：医院执业许可证的办理、城镇医保、市医保、区医保、农村合作医疗等手续的办理、医院的筹建。甲方应为医院大股东，占60%的股份，包括技术股、创办股、领导股。
二、乙方、丙方为协助甲方共同开办医院的入股合伙人，各占20%的股份。共同协助甲方办好医院，把医院办得有声有色。
三、投资方式：在资金暂时不足的情况下，从最小做起，慢慢发展壮大，现每方暂只投入资金各贰拾万元，共计投资陆拾万元整。如以后根据医院再需要补贴和资金周转的情况下，再按每方平均1：1：1各投入多少。
四、医院实行自负盈亏制。共同承担所有的风险，共同承担医院在医疗过程中所出现的医疗纠纷，责任事故。任何一方没有任何理由推卸自已的责任。
五、如有一方因其它原因在一年或两年后要求退出，另外两方应在共同商讨同意下，医院及时办理退出手续，20万元本金如数退还，不得有任何拖欠，但应提前两个月提出。
六、医院由甲方全权负责管理，如：人事安排、外面各种应酬，包括各单位的联系，上级领导的关系处理，凡所有关于医院成立、建设、发展的需要的外交应由甲方全部负责承担。医院发展的好坏与甲方有着重要的责任，所以甲方应起着任重而道远的作用。甲方应主动承担起这艰难而艰巨的任务，甲方应有全心全意、全力以赴、不惜牺牲一切代价把医院搞好的决心和信心。克服一切困难。
七、医院由三方共同协作，尽量做到每人尽职尽责，力所能及，同心协力，共同努力把医院搞好，以经济建设为中收，以安全第一为宗旨，把医院建设好。
八、三方共同参与，做到共同努力、同心同德、相互尊重、相互信仰、相互谅解，有事共商讨、虚心接受别人提出的正确意见，取长补短、虚心学习。认真做好对外宣传工作、营销工作，以医院为家，扎根医院。每人保证做到做好。
XX年XX月XX日
【范文二：医院科室合作协议书】
甲方：
乙方：
为了更好的促进中医药事业的发展，解除广大患者的疾苦，经我部研究决定，特聘请__________医师，进行医疗业务合作，在我部成立___________科室。经双方友好协商达成如下协议，信守诺言，自觉遵守。
一：乙方必须是正规的医疗机构或个人，并且拥有合格的医疗卫生设备及技术人员。二：乙方医务人员应向甲方提交合法有效的执业证件，经审核批准后方可录用。
三：甲方是本医疗机构的主体和法人，行使对门诊部的业务行政管理，服从和接受上级卫生行政部门领导，接受政府有关职能部门的检查和法律监督。乙方为门诊部业务活动的一部分，要服从统一的业务行政管理，遵守各项规章制度，自觉维护整体利益和形象，共同努力搞好医疗服务。四：甲方给乙方提供医疗用房、办公桌椅、保障电源照明、冬季取暖和日常用水。
五：乙方在协议签定后须向甲方交纳风险抵押金________元。甲方在乙方每日的总收入中提取5%的管理费，以便甲方进行有效的协调与管理。双方在解除协议后如无医疗事故、纠纷、债务等问题，甲方如数退还给乙方风险抵押金。
六：乙方每月初向甲方交纳管理费，________元/间/月。
七：乙方必须严格按照国家医疗卫生行业标准运作，最大限度的降低医疗事故及医疗纠纷的发生率，确保不发生重大医疗事故。如发生医疗纠纷或事故，一般应由当事人双方协商解决，如有需要，医院可帮助协调处理，但因事故或纠纷而导致的诉讼费、赔偿等费用由乙方负责。
八：乙方使用的药品统一由药房凭处方发放给患者，财务统一收费，科室不得自行卖药和收费。九：乙方使用的医疗文书(处方、登记本、病历卡等)、工作服由甲方统一提供，并按实际价格收取费用。
十：乙方做广告宣传事宜，甲方提供方便，费用由乙方负责。
十一：乙方制作科普知识或专科特色宣传展牌，可先做出小样，经甲方领导批准同意，可悬挂本科室内或指定的地点，不得随意对外横挂宣传条幅或牌照。
十二：如发生突发公共卫生事件，乙方应服从调动，积极参与救治和防病活动。
十三：甲乙双方要遵纪守法，强化法律和职业道德，相互团结，互相尊重，加强沟通，为患者提供良好服务。
十四：此合同双方同意不再履行公正手续，自签字之日起生效。
十五：此合同书一式两份，甲、乙方各一份。未尽事宜甲乙双方协商解决。十六：本合同有效期暂定为_______年，到期后双方根据情况续签或解除合同。
甲方：法人(负责人)签字：乙方：法人(负责人)签字：
XX年XX月XX日XX年XX月XX日
(盖章)(盖章)
【范文三：定点医院合作协议书】
甲方：
乙方：
为妥善处理好人伤事故中甲乙双方合作事项，以注重社会效益和各自经济效益为前提，特签订以下合作协议：
一、甲方将于承保客户、交警部门合作，将甲方承保范围内在本地区(指县级市或区)出险所涉及的伤者送往乙方治疗。
二、对于甲方承保范围内在异地出险涉及的伤者，需转往本地治疗的，甲方积极推荐到乙方治疗。
三、乙方愿意提供良好的医疗服务，确保甲方相关伤病人员随时就诊。乙方的治疗应根据患者病情，按山东省卫生厅、山东省财政厅共同印发的《山东省公费医疗用药报销范围》标准用药。甲方对乙方制定的医疗方案和临床用药应予信任和尊重，乙方对甲方的合理建议和必要的查询应予相应的采纳和配合。
四、乙方承诺按医疗规范为甲方相关伤病人员提供及时诊断、合理治疗的服务。同时应杜绝虚假诊断、有意压床、乱开证明、小病大养、以伤养病、开搭车药、张冠李戴等行为。当甲方发现有以上不正当行为时，乙方管理部门应认真核查，落实后认真追究相关人员的责任。
五、乙方应规范病历管理，不得应患者及其家属要求随意涂改病历、更换患者姓名。甲方需了解相关伤病人员住院情况时，乙方应予以积极配合。甲方不得将医院提供的有关资料用于除理赔意外的其它目的。
六、甲方不得干预乙方正常医疗活动，如遇有关医疗等纠纷，双方应本着互谅互让的原则，通过正常渠道友好协商解决。
七、甲方相关人员(指伤者或承保客户)在乙方医疗期间的医疗费用由甲方相关人员自行支付，甲、双方现阶段不发生直接经济关系。
八、其他未尽事宜，经双方协商后可随时补充修改。如有一方要求终止协议，应提前三个月书面通知另一方。本协议期为一年，若双方无异议，则自动续签。
九、本协议自签字之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，共同遵守。
甲方：(签章)乙方：(签章)
医院年度颁奖晚会主持词
甲：各位领导
乙：各位来宾
丙：女士们
丁：先生们
合：大家晚上好!
甲：今天是个好日子，博爱的春风吹暖我们的心房!
乙：今天是个好日子，激扬的歌声放飞我们的希望!
丙：踩着春天的脚步，我们今夜欢聚一堂
丁：抱拥丰收的喜悦 ，我们共同见证辉煌
甲：听， 这是我们 激情 坚韧 协作 创新的誓言
乙：看， 这是我们务实 和谐 奋发 进取的身影
丙：石门县人民医院xxx年度工作总结暨表彰颁奖晚会现在开始!
丁：在这欢庆的日子，我们请来了几位尊敬的嘉宾，他们是：( )，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
甲：xxx年，是我院快速发展的一年，全体干部职工在以院长唐生道为核心的领导班子的带领下，以创建三甲医院为目标，攻克了一道又一道难关，办成了一件又一件实事，创造了一个又一个亮点，再次谱写了医院发展的新篇章!
丙：鼠岁呈祥，牛年纳福，接下来，有请我们尊敬的唐院长为我们牛气冲天的牛年致辞!
(唐院长上台致词)
乙：一串串数字，凝聚的是八百颗热血丹心的无私奉献，一幢幢大楼，奔腾的是几代人的超越梦想。感谢付出，感谢祝愿，感谢每一个博爱儿女为之默默奉献的情怀。接下来，请欣赏由博爱艺术团带来的舞蹈《欢聚一堂》!
(引导礼仪做好准备，安排四组先进集体依次候场)
丙:感谢博爱艺术团给我们带来了这么喜庆热闹的舞蹈，欢聚之后将有惊喜不断;
丁：是啊，每一份惊喜都是汗水和泪水的汇集，无论是忙碌、还是琐碎;无论是委屈，还是感动，他们一路坚定走来，为医院的发展缔造奇迹和辉煌，今夜，这些优秀的集体将走上舞台成为xxx年度最耀眼的星星。下面我们将为xxx年度先进党支部、先进工会小组、先进班组、先进科室颁奖!
(获奖名单由主持人先后全部报出并从电子屏幕显示)
甲：首先有请( )为先进党支部颁奖!
(主持人宣读颁奖词，背景音乐)
颁奖词：没有惊天动地的故事，没有过多的豪言壮语，尽的是一群普通共产党员的本份和职责，他们用实际行动维护了党的纯洁和形象，谱写了医院基层党组织的光荣一页
乙：让我们把掌声献给他们!接下来请( )为先进工会小组颁奖!
(主持人宣读颁奖词)
颁奖词：每一次活动都有你们积极的身影;每一次比赛，都有你们坚定的支持;每一次的爱心捐献，都有你们滚烫的大爱，是你们，让我们的生活如此精彩，是你们，让我们的舞台如此灵动!医院文化更因你们的参与无比灿烂!
丙：有这样一个群体，和临床一线相比，他们的工作看起来也许微不足道，有时小到只是一滴水，一颗螺丝钉。他们就是xxx年度先进班组：( ) 请( )为他们颁奖!
颁奖词：很多时候他们默默无闻，但又常常冲锋在前;他们有时三人一群，有时五人一组;在窗口，他们亲切随和;在幕后，他们忠于职守;但为的都是同一个心愿：真心服务、打造博爱服务品牌，他们是这样想的，也是这样做的。，和正是他们的勤勤恳恳和无私奉献，才有了医院整体工作的圆满，也才有医院事业大海般的波澜壮阔!
丁：再次掌声祝贺获奖的班组!接下来我们要颁发的是xxx年度最具力度的集体奖项：先进科室大奖!有请( )为获奖科室颁奖!
颁奖词：( )热情服务，全年出院病人 人次 。( )危重病人 人次 。( )的技术特色后来居上，开拓创新。( )上下努力，管理工作上了一个新的台阶。( )在医患之间架起了宽阔、坚实的桥梁，确保医疗安全。( )业务收入居全院首位。( )取得质量和效益的双丰收，( )跨进了省级先进的行列，这些科室在过去一年的时间里所取得的成绩有目共睹，让我们真诚感谢他们!
(此处安排一个先进科室负责人谈获奖感言。)
甲：为你心动，为你感动，让我们用掌声祝福所有获奖的科室和班组!
乙：哎，祝贺归祝贺，此时此刻，我特想知道我们的科主任在想什么，就( )主任吧!请问你现在最想说的一句话是什么?
回答：( )
乙：谢谢( )主任让我们一起分享了他的喜悦，同时希望在每年的舞台我们会看到更多不同的身影!下面请欣赏快板《春风颂》，演出单位：博爱艺术团。
(此处不安排上台授奖)
丙：春风万里暖万家，春意盎然天地新。每年这个时候，都是我们医院最激动人心的时候，你想知道为什么吗?
丁：为什么呢?相信我们的观众都很好奇!
甲：我想我知道!因为接下来要公布的是xxx年度优秀共产党员、工会积极分子、优秀共青团员、五好家庭、优秀护士、优秀质控员的奖项!
丁：原来是这样，那我们赶快告诉大家吧!获得xxx年度优秀共产党员称号的是：
乙:被评为xxx年度工会积极分子的是:
丙：xxx年度优秀共青团员是：
丁:获xxx年度五好家庭的是：
甲:接下来是xxx年度优秀护士名单，她们是：
乙：被评为xxx年度优秀质控员的是：
丙:让我们把掌声献给他们!虽然他们没有机会上台领奖，但他们同样值得成为xxx年我们为之感动和骄傲的人!
丁：群星闪耀，心潮澎湃，过去的一年真是令人感慨万千!让一曲欢欣鼓舞的舞蹈掀起快乐的节奏吧!请欣赏由医院工会带来的印度风情舞蹈!
(引导礼仪带领最佳授课老师、最佳带教老师等单项奖候场准备)
甲：别样的舞蹈，别样的心情，(和乙对话式说)小乙，过去的一年，真是不平凡的一年哪!你看：众志成城创建三甲的号召深入人心，广慈楼建设如火如荼，人才建设稳步推进、技术创新好消息是接连不断，临床教学工作取得了历史性的突破;
乙：还有，成功举办了全县妇产科学术年会、全县基层卫生技术人员适宜技术培训班、全市超声医师培训班，还成功承办了全市医政工作会议、妇产科以全省县级医院第一名的成绩通过了产科急救中心达标验收;
丙：是啊，太多了，一下子也讲不完，留在后面慢慢告诉大家吧!你知道接下来要颁发什么奖吗?
丁：是最佳授课老师奖，想知道是那几位吗?我现在就告诉大家，他们是：()
有请( )为他们颁奖!
颁奖词：在病人面前，他们是治病救人的医生;在课堂上，他们是传道授业的老师;他们奔波在病房和教室，始终不忘身后有患者和学生，他们用坚韧的肩，扛起了教学的重任;用博大的爱，赢得了学生的尊重!
甲：接下来的奖项是最佳带教老师，和前面有点不同，是带教老师，由来院实习的学生选评，他们是：( )，有请( )为他们颁奖!
颁奖词：虽然没有在课堂上一展风流，但始终言传身教;虽然带教的时间并不长，但始终尽心尽力。从书本到临床，从理论到实践，传授的是人生的经验和总结，学生感激他们，学校感激他们!
乙：传统美德不能忘，孝贤持家好风尚。一群好媳妇，一群好榜样，她们是( )，请( )为她们颁奖!
颁奖词：生活中，她们是好媳妇、好妻子、好母亲、好女儿;工作中，她们是好姐妹、好同事、好医生、好护士;贤惠、知礼、宽容、能干，为老人、孩子、家人撑起一片蓝天!
丙：此时此刻，我还要告诉大家有一位质朴、善良的明星即将登场，她就是荣获石门县xxx年孝亲敬老之星的妇产科护士刘家琼!也让我们把掌声和敬意送给她!
颁奖词：一名普通的护士，一名合格的媳妇、妻子和母亲。在家里，她孝敬公婆，侍奉高堂;在科室里，她兢兢业业，吃苦耐劳，她用最朴实的行动、最善良的语言，书写了女性的伟大!
甲：让我们再次把掌声和祝贺献给他们!小乙，你知道咱中国人过年过节表示祝贺的娱乐活动一般是什么吗?
乙：吃饭啊!你看啊，结婚生子吃饭，升官发财吃饭，连评先进也要请吃饭，还不是吗?
甲：你可错了，我说的是娱乐方式，告诉你，是打麻将，咱们今天开开眼界看看这二位怎么打麻将吧!请看双簧表演《打麻将》，由博爱艺术团表演。
(引导礼仪带最佳绩效、总收入增幅最大、净结余增幅最大、最佳质量奖、医疗维权奖等候场准备)
乙：我们都知道，轻松的笑声能缓解紧张。接下来的奖项肯定会让大家心跳，别紧张，让我们一起关注：(最佳绩效奖：是 )有请颁奖嘉宾( )为他们颁奖!
颁奖词：天道酬勤，岁月流金。若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。有你们聪明的才智和勤奋的脚步相伴，医院的明天会更好!
丙：下面开启的是总收入增幅最大奖( )有请颁奖嘉宾( )!
，
颁奖词:积沙成塔，滴水汇海，你们把赤诚无私的心，奉献给了医院，你们把亲切的笑脸，奉献给了患者，800颗沸腾的心，为你们骄傲!
丁：接下来颁发净节余增幅最大奖项，是( )病室，有请颁奖嘉宾颁奖!
颁奖词：千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。在你们忙碌的身影后，我们看到忠诚;在你们开心的笑脸上，我们看到动力，一起走过，一起努力，再创佳绩!
甲：接下来是颁发( )奖，有请颁奖嘉宾!(奖项未确定)
颁奖词：待定
乙：每一个奖项背后，都有一个感人的故事，每一个成长的背影，都有一份伟大的父爱牵引，请欣赏由博爱艺术团带来的歌舞:《父亲》!
(引导礼仪准备，科技进步奖候场)
丁：接下来颁发的是xxx年度科技进步奖，小甲，你看，今年咱院业务增长幅度这么大，科技创新功不可没。据我所知，今年开展的三甲新技术新项目可不少，像原发性颈静脉扩张术、食道癌三切口手术、高位颈椎骨折行椎弓根固定术、埋藏式双腔人工心脏起搏器植入、新生儿高胆红素血症换血疗法等等，太多了!
甲：不如我们一起听听吧!
(文件念完)
乙：有请颁奖嘉宾( )为获得医院科技进步奖一、二三等奖的科室和个人 颁奖!
丙：下面颁发的是获得石门县科技进步奖 三等奖的个人颁奖，他们是：
颁奖词：不畏艰难，勇于超越，是你们的精神;不言失败，不言放弃，是你们的品格，医院发展的高峰需要你们的攀登和进取，乘风破浪，前程似锦，医院的道路必将越走越宽，越走越欢!
丁:xxx，是咱中国的xxx，也是世界的xxx，
甲:是啊，无论奥运赛场，还是浩渺太空，五星红旗高高飘扬，中华儿女昂首挺胸站在了世界中央。请听男声独唱《五星红旗》，由大内科主任范良军演唱。
(引导礼仪带二、三等功人员候场准备)
乙：星光灿烂，大奖如云，下面要颁发的是最后一个奖项，也是最重要的一个奖项，是什么呢?一、二、三，一起关注：
丙：获得xxx年度政府立功和嘉奖的个人分别是：二等功：喻霞!三等功：10人
丁：获得嘉奖的是：
甲：请( )为立功人员颁奖!
颁奖词：他们中有至不惑之年仍一心扑在全院医疗质量管理上的副院长，也有年过天命、为医疗安全呕心沥血的医务部主任;有在科室管理上大胆创新、追求卓越的科室负责人，也有在行政管理中恪尽职守的职能科室主任;更有踏实肯干、不计个人得失的好护士长;有在仪修岗位上乐于奉献、甘洒青春热血的普通榜样，也有无怨无悔曾经奔赴四川地震前线参与抗震救灾的英雄司机。他们以医院为家，以责任和爱心为己任，坚守在岗位，正是他们对医院的热爱，对病人的关爱，对同事的友爱使他们站在了今天这个舞台，照亮xxx一路征程。
乙:一份耕耘一分收获。如果我有机会上台领这一回奖，那真没有什么遗憾了，我得问问( )主任和我的心情是否一样?
(二等功获得者、七病室主任喻霞接受现场采访)
乙：朴实的话语感人至深，谢谢喻主任，谢谢所有立功人员!再次为他们欢呼为他们鼓掌!
甲：告别昨天，我们站在新的起点，
乙：展望明天，我们用奋斗描绘七彩画卷，
丙：是啊，随着新住院大楼竣工，学科建设会更加完善，各种新技术将蓬勃开展，像心脑血管介入手术、神经外科显微手术、数字减影术，件件都是高新尖!
丁：还有中心ICU、危重新生儿抢救中心、急救中心，肿瘤治疗中心，項項都是走在前!
甲：五十三年的奋斗，五十三年的征程，我们感同深受体会了医院翻天覆地的变化
乙：五十三年的风雨，五十三年的悲欢，我们同呼吸共命运掀开医院建设与发展的华章
丙：一支竹篙-难渡海，众人划桨-开动大帆船，
丁：一棵小树-弱不禁风雨，百里森林-并肩耐岁寒，这是800颗风雨同舟的心灵共同期望!最后请欣赏医院工会、博爱艺术团带来的大型舞蹈：《众人划浆开大船》
结束：部分演职人员上场，合唱《难忘今宵》
甲：今天，我们有最美的鲜花
乙：今天，我们有最美的颂歌
丙：今天，我们相约永远
丁：让我们铭记这一刻
甲：让我们珍惜这一切
乙：在这美好的节日里，让我们再次衷心祝愿大家节日愉快，身体健康，工作顺利，合家幸福!
丙：也祝愿各位来宾身体健康，事业美满，万事如意!
【关键词】 完全腹腔镜下;乙状结肠代阴道;先天性无阴道
先天性无阴道的处理原则是手术重建阴道，是在尿道膀胱与直肠之间分离，形成一个人工腔道，应用不同的方法寻找一个适当的腔隙覆盖物，重建阴道。其中传统手术采取开腹切取一段乙状结肠或小肠代替阴道，手术创伤大，术后恢复慢，一般患者难以接受但又不得不接受。随着腹腔镜技术的迅猛发展及相关手术器械不断改进，在腹腔镜下游离切取一段完全正常的乙状结肠是较容易的手术操作，且创伤小，恢复快。少数大医院有开展，但仍需要作一个腹壁辅助小切口。我院于2008年5月首次成功完成了1例完全腹腔镜下乙状结肠代阴道成形术，腹部无手术切口，微创效果显著，至今已完成10例。现对其临床资料进行回顾性总结，对其手术操作技巧及其安全性进行分析。
1 资料和方法
1.1 临床资料 选取2008年5月～2012年11月我院收治的10例直肠良性病变和先天性无阴道患者，年龄20～28岁，平均年龄（22±3）岁。先天性无阴道诊断明确，无腹部手术史，患者有美容要求。术前完善常规检查，包括钡灌肠，纠正贫血及营养不良，所有病例术前常规肠道准备，术前均不留置胃管。
1.2 手术方法 气管插管全身麻醉，取截石位，脐部开放式建立气腹（即Hasson法），麦氏点置12mm的Trocar为主操作孔，右锁骨中线平脐置5mm的Trocar为辅助操作孔，据术中情况必要时于反麦氏点再置5mm辅助操作孔。全面探查腹腔后取Tredelenburg，将网膜及小肠袢移出盆腔，充分暴露术野，用无损伤钳提起乙状结肠系膜，予超声刀经中线切开后腹膜并上延至十二指肠水平段下缘，分离显露肠系膜下动脉根部（注意显露并保护腹主动脉前方及两侧的植物神经），向左沿Toldt平面锐性分离至左Toldt白线，注意保护左输尿管及生殖血管。切开左Toldt白线，向下继续游离乙状结肠及其系膜至直肠上段，测量拟代阴道肠段长度（一般包括部分直肠上段，总长12～15cm），以肠系膜下血管根部为基点扇形分离乙状结肠系膜至肠缘，松解部分降结肠，注意保留降结肠血管;分离拟横断处直肠系膜;至此拟代阴道肠段及所属血管蒂已游离完毕。充分扩肛，经再次予洁尔灭棉球清洁肠道后将33mm吻合器底座（带引导头）置入拟横断处乙状结肠近端，予60mm腔内直线切割闭合器横断乙状结肠、直肠，将吻合器底座引导头经乙状结肠近端戳出，经置33mm管状吻合器完成乙状结肠-直肠端端吻合。为了避免吻合有张力，部分病例需要游离结肠脾曲。妇科建立会人工隧道后将乙状结肠顺时针倒转180°，近端经人工隧道拖出固定于会切口并成形。乙状结肠系膜间断缝合数针，固定于盆侧壁腹膜。检查创面无特殊，肠吻合口无张力，移植乙状结肠血运好即消除气腹，一般不留置引流管。
2 结 果
10例手术均获成功;无中途转开腹手术;均未做腹部辅助小切口;手术时间80～180min，平均90min;术中出血量10～50ml，平均30ml，无手术并发症，术后第2d即拔出导尿管，进流质饮食，恢复排气时间为术后20h～42h，平均32h;术后住院时间4～8d，平均6d，均未发生吻合口瘘、肠梗阻、腹腔感染等严重术后并发症，均获随访，未发现特殊不适。
3 讨 论
作为快速康复的重要环节，微创一直是外科医生追求的目标之一，以腹腔镜技术为主导的微创外科日益受到重视，腹腔镜技术已在绝大多数腹部外科手术中得到了充分的实践和应用。同时，随着人们生活水平的提高，患者对微创效果的要求越来越高，激励着临床微创外科医生在成熟的手术路径基础上不断探索创新，导致各种各样的术式不断出现。
我院自2005年将腹腔镜微创技术引入胃肠外科以来，经过不断地学习和实践，对于腹腔镜下的胃肠手术已具备相当的经验，在常规的普遍认可的经典术式的基础上，我们也在不断地探索。就先天性无阴道的治疗上来说，目前普遍认为无论从形成新阴道的解剖学上还是从其功能上，乙状结肠代阴道是最理想的治疗方案[2]。我国自2002年开展腹腔镜乙状结肠代阴道术[3]以来，目前已比较成熟，国内多家大型医院的微创中心在开展，但仍需要作腹壁小切口辅助。虽然腹壁小切口相对于传统开腹手术较美观，对于减轻患者婚后心理负担非常重要[4]，但如果不需要作腹壁小切口辅助也能达到同样的手术效果，则患者的痛苦更小，美容效果更为突出，患者更满意。为了避免腹壁切口，有人采用经会阴隧道将乙状结肠近段拖出，其吻合器底座的安放是在拖出的乙状结肠残端进行，但多由于存在张力而致乙状结肠近段拖出及吻合器底座的置放有困难，且容易导致乙状结肠系膜撕脱出血。我们采用将带引导头的吻合器底座预先置入乙状结肠近段的方式，则不需要将乙状结肠近段拖出，也不需要作荷包式缝合，操作容易得多。我们自2008年5月以来共已完成10例，手术均顺利，无一例中途转开腹手术，无辅助小切口，均未发生吻合口瘘、肠梗阻、腹腔感染等严重术后并发症，术后随访未述特殊不适。
我们的体会是：术者应具备相当程度的常规腹腔镜下胃肠外科结直肠手术经验，同时应了解和具备常规开腹乙状结肠代阴道成形术手术经验;术前肠道准备应充分;吻合器底座的引导头较锐利，要防止刺破肠壁而导致腹腔污染;为了防止吻合器底座向近端移位，必要时在引导头侧孔上预置牵引线;有时牵拉拔出引导头时可能导致肠壁部分撕裂，可在底座上加“8”字缝合或小荷包缝合;因吻合器底座的置放、肠管的横断均在肠管密闭的情况下进行，术野无污染，一般术野无须放置腹腔引流管，从而进一步减轻了术后疼痛及降低了术后继发感染可能性。
本组病人术后住院时间4～8d，平均6d，均顺利出院。从手术操作看其实无高难度手术操作，并未明显增加手术难度，恰恰因避免了腹壁切口而简化了手术程序，缩短了手术时间，也不存在术后切口疼痛、切口感染等情况，未明显增加手术费用，而微创美容效果极其突出，我们认为有推广应用价值。
参考文献
[1] Kalloo AN，Singh VK，Jagannath SB，Niiyama H，Hill SL，Vaughn CA，Magee CA，Kantsevoy SV.Flexible transgastric peritoneoscopy：a novel approach to diagnostic and therapeutic interventions in the peritoneal cavity.Gastrointest Endosc 2004，60：114-117.
[2] Kapoor R，Sharma DK，Singh KJ，et al.Sigmoidvaginoplasty： long-term-results[J]. Urolpgy，2006，67（6）：1212-1215.
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》本着平等、互利原则，根据甲方需求，更好的满足服务于患者出发，就“颈腰疼痛专科”合作双方平等协商后达成以下协议：
一、共建项目：颈腰疼痛专科：
业务范围：颈、腰椎、四肢关节疼痛、康复理疗、中医科
二、管理方式：
合作专科纳入医院的统一管理，科室实行独立经济核算，实行自负盈亏。
三、甲方权利与义务：
1、甲方提供项目所需业务用房(包括门诊、办公室、住院病房、手术室)，电脑收费软件、网络、住院床位及水电等辅助设施;
2、提供挂号、收费、住院、医疗保险等手续办理和票据;
3、收费室、财务室、临床辅助检查科室、供应室等为专科提供服务;
4、协助乙方办理专科所需医疗广告、医疗设备的证明以及专科医务人员办理执业注册等手续;
5、负责专科遇到的医政、药政、物价、税务、工商、医保等部门的检查及验收;
6、负责专科医保的项目申请;
7、不得新增加与专科业务冲突的同类医疗服务项目，允许乙方购进药品。
五、乙方职责：
1、负责专科的形象策划和市场开拓;
2、按专科需要，聘请专家、教授参与专科工作;
3、负责专科的医疗设备、技术支持以及专科设备的耗材和项目日常维护等方面的费用支付;
4、负责市场开拓费用以及乙方工作人员的工资;
5、负责专科病人的诊治，在治疗过程中熟练掌握、运用医保政策。
六、结算及利益分配：
甲、乙双方对专科的收益按照本协议之约定进行分配，甲方同意在院内财务系统中为专科设立专门账目，独立核算，专科门诊收入与自费住院收入在每月10号前结算给乙方，医保结算费用以到账时间3日内结算给乙方。甲方不得以任何理由拒绝核算付款，甲方未及时结账，甲方支付乙方按1%/天收取滞纳金。
甲方收入的费用：
甲方每年收取10万元科室成本折旧费，按营业额总收入的10%业务管理费。水电费乙方负责，物业费甲方负责。
乙方收入的费用：
1，临床辅助检查费(包括检验、B超、心电图、放射、)乙方收取25%;外检项目乙方自己负责。
2，药品管理费：
七、专科正式启动时交风险押金10万元。
八、医疗纠纷和事故约定：
合作项目运营严格遵守法律、法规及医院的各项规章制度，严格按照医疗技术操作规程进行医疗工作，依法行医，按章收费，杜绝医疗纠纷、事故的发生。确有医疗纠纷或事故发生，甲乙双方协商解决，一般医疗纠纷(2万元以内)由甲方出面。乙方参与解决纠纷问题，费用由乙方承担，重大医疗事故纠纷其费用分担甲方10%，乙方90%。
九、协议期满及协议终止：
1、本协议期满后，经双方协商同意后可延长协议期限，但应在本协议期满前两个月内提出或在相同条件下乙方有优先决定权。
2、在下列情况下本协议终止：
(1)、本协议合作期满，其中一方不同意续签时;
(2)、专科发生严重亏损，无力继续经营时;
(3)、一方因发生自然灾害、战争等不可抗拒因素时;
(4)、一方严重违约导致专科无法经营时;
3、由于专科持续亏损无法经营时，乙方需终止本协议，提前30个工作日书面告知甲方，则不视为违规行为，从告知甲方之日起，不得接诊新病人，并积极处理已就诊病人的治疗和复诊工作，不得遗留纠纷隐患。
4、由于甲方的原因提前终止本协议，甲方应收购乙方所购置的医疗设备。
十、违约责任及争议解决：
本协议经双方签字、盖章后即产生法律效应，本协议签订后双方应严格诚信履行协议中双方约定的各项条款，当一方终止或不能履行本协议时，另一方有权追究违约责任，其赔偿不得低于专科成立时投资的金额。
十一、其他：
1、如果双方合作经营专科发展良好，甲乙双方可深入合作其他专科;
2、协议期间，专科经营遇到困难或亏损时，甲方有义务创造条件解决困难，提高专科效益;
3、未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，具有同等法律效应;
十二、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，由双方签字盖章之日起生效，有效期为捌年，自2015年月日至2023年月日止。
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