学生通过练习武术基本功收获颇多：
1.传承武术精神，培养学生道德情操
在不断的学习积累中，通过一些武德故事和影片及武术人物等各种方式对学生进行武德教育，帮助学生树立正确的武德观念。武术教学是通过师生共同努力传承武术技能与文化的过程，学生可以通过练习技术动作来慢慢体会其中的文化和含蕴，武德教育是让学生更深层次的了解武术的意义和精神，真正达到修养学生身心，发扬民族传统文化和传承民族传统项目的目的。
2 增强学生体质、磨练意志品质
在武术校本课程的学习中，学生可以通过上下肢的不同技法，提高不同部位的肌肉力量。例如，我们开展蹲马步比赛，柔韧比赛等等。学生在蹲马步比赛时，即使累得腿脚哆嗦、汗如雨下，也仍然不放弃，咬牙坚持。这种练习有效的提高了肌肉力量，同时也让学生感受到痛苦煎熬与胜利的喜悦，培养不言放弃的品质。随着年级的增长会进入到套路练习，武术套路动作多样，包含了屈伸、回环、静止、平衡、跳跃等各种动作，这些锻炼方法对调节人体内环境的平衡，调气养血，疏通经络，强健脏腑都十分有益。通过练习，学生的灵敏、速度、协调性等各种素质都得到了全面的提高，使武术校本课程充分发挥了提高学生身体素质的作用，全面促进了学生的综合素质的提高和主动的个性发展。
3、继承和发扬了文化遗产
学生通过我们武术校本课程的学习，初步了解中华武术源远流长的历史文化，它不仅是一个运动项目，可以强身健体，而且在实际生活中能培养我们坚强的意志品质和养成良好的自我锻炼习惯，同时它也是一项民族体育，是我国人民长期积累起来的宝贵文化遗产，我们应该去热爱、继承和发扬光大。
[关键词] 中国武术产业 统计指标体系 统计方法
统计指标是说明社会经济总体现象数量特征的概念和数值。体育产业统计指标是反映体育产业这一特定经济现象数量特征的概念。体育产业统计指标体系是指由一系列相互联系，相互补充的不同类型与层次的统计指标构成的整体。作为国粹的中国武术，随着武术产业化的快速发展，使武术产业市场化得到了拓展，武术产业在体育产业中的地位也越来越重要，在河南省表现非常突出。在体育产业统计指标研究和武术产业研究的基础上，为了有效地评价武术产业在体育产业中增长的速度和所占比例，为了更好地促进武术产业的发展，本文大胆地提出武术产业统计指标体系的概念，关于此研究，目前尚未看到。体育产业统计指标的研究是我国体育产业基础理论研究中的一个薄弱点。武术产业统计指标体系的研究对体育产业统计指标体系的研究必将起到积极的促进和补充作用，本文拟对建立我国武术产业统计指标体系及统计方法进行探讨。
一、研究目的和方法
1.研究目的
本课题的研究目的是从我国体育产业和武术产业发展现状和我国现行的国情出发，分析我国武术产业统计的对象、范围和指标体系，在吸收和借鉴其他产业部门统计指标体系的基础上，运用产业经济学理论，从经济学的视角对建立我国武术产业统计指标体系进行分析和论证，并初步建立结构框架，旨在为有关决策提供参考。
2.研究方法
在阅读文献资料和进行调查访问的基础上,采用归纳、演绎、类比、逻辑推理等方法，对文献资料和各种信息进行分析和研究，参照社会和经济统计的国际惯例，对建立的统计指标进行反复论证，然后概括得出结论。
二、我国体育产业统计的现状
1.关于体育产业的几种界定
国内外学者对体育产业的界定可谓仁者见仁、智者见智，形成了多种学说。有学者认为：体育产业是与体育有关的一切生产、经营活动部门的总和，其产品包括体育物质产品、体育服务和劳务产品；其基本行业部门包括了健身娱乐业、竞技观赏业、体育用品业、体育传媒业、体育业、体育广告业、体育饮品业等。有学者把体育产业界定为社会主义经济体制下运行的体育事业。还有的学者提出了体育产业就是体育事业中可进入市场并获得经济利益的那部分经济活动的总和。有学者认为将体育产业定义为生产和提供体育服务和劳务的经济活动总和是符合现有理论规定性的。
2.我国体育产业统计的范围与对象
国家体育总局及有关研究部门一致认为，我国的体育产业是由体育本体产业、体育相关产业及体办产业构成。本体产业是指那些以体育资源为开发基础直接进行的生产与经营活动。体育的相关产业是指那些以体育娱乐为载体向消费者间接提供各种用品与服务的生产与经营活动。这些产业现在不在体育行政管理部门控制下发展，因此称它为相关产业，体办产业是指体育行政部门或单位利用某些体育资源为弥补经费不足所进行的各种生产和经营活动。我国体育产业统计的范围包括体育本体产业，体育相关产业、体办产业。根据国民经济统计学的理论，我国体育产业的统计对象是体育产品，通过从事体育生产的单位和组织统计所得。
三、几个与武术产业有关的概念
1.武术经济
“武术经济”一词第一次出现是在1998年武术经济工作会议上，虽然没有给“武术经济”下一个准确的定义，但是已经确定了“武术经济”是一个上位概念。这种提法是对“计划经济”、“市场经济”、“社会经济”、“体育经济”等名词的“移植”，旨在涵概与武术产业相关的所有经济问题。
2.武术产业
“武术产业”不仅包括武术经营活动，还包括与武术直接有关的一切经营和生产活动。学者们从不同学科、不同的角度对武术产业体系做了4种分类(见表1)，武术产业化分类(见表2)。
3.武术产品
“武术产品”包括精神的(健身娱乐、观赏表演、阅读武侠小说、观赏武打影视等)和物质的(武术场地、服装、器材、武术固定资产等)两大类，有各自鲜明的特点。作为商品必须通过交换来体现其价值，武术商品除了实物性商品外，主要是为消费者提供精神方面的服务。最常见的是票房收入，另外还有电视转播、广告、技术、场地使用及信息咨询等费用。从本质看，就是利用武术经济资源为人们身心健康服务，这个交换的全过程就是武术的商业化。
4.武术市场
1989年原国家体委决定把包括中国武术协会在内的6个单项协会实体化，允许其经营开发，可以搞经济实体。“武术运动管理中心”的成立标志着开发武术市场战略的实施。
四、我国武术产业统计的范围与对象
武术产业是体育产业的一部分。武术产业的统计范围既要在体育产业统计的范围内，又要与武术产业的体系分类相一致。由于以上三种分类方法的不同，使武术产业统计范围与对象上出现了复杂性，如何有效地确定武术产业统计的范围，就成为一个需要研究的问题，本人就以上两种分类的方法，结合国民经济分类，在依据产业分类的理论与方法界定武术产业内涵的基础上，探讨武术产业统计的范围、对象。
通过对我国体育产业统计范围分析，再结合表1（武术产业体系分类情况）、表2（武术产业化分类表），对我国武术产业统计的范围进行分析，排除不合理或重复的内容，从而得出合理有效的统计范围。当然，体育产业的分类方法也适合武术产业的分类，即武术产业也可分成武术本体产业、武术延伸产业和武办产业（武术组织或单位创办产业））。尽管武术相关产业不应在武术产业的统计范围，但它也是武术产业分类中的重要部分，只是在国民经济统计方面来讲，归属其他相关产业的统计范围，为了避免统计重复，不列在武术产业统计范围内。
表1和表2的武术产业分类的主要内容，可以包括在武术本体产业和武术相关产业内，并与其包括的内容有相当的同一性，通过分析甄别后，重新划分我国武术产业的统计范围(见表3)。
武术产业统计的对象是从事武术服务生产与经营的企业和非营利机构，主要有三类单位：第一类是国家财政拨款建立和维持的武术事业单位。改革开放以来这类武术机构也开展了有偿服务和多种经营活动。其中经营管理较好的已不需要国家财政拨付经费，不再“吃皇粮”，而靠自己经营收入来维持简单再生产甚至扩大再生产。第二类是由各类投资者投资经营的营利性武术企业。改革开放以来，这类武术产业经营单位从无到有，从少到多，经营品种不断增多，经营规模逐渐扩大。第三类是非营利性民间武术组织，包括各类武术社团组织、各级各类武术协会、武术基金会、非营利性的武术俱乐部、社区武术组织、企业及事业单位内部的福利性武术组织和武术服务设施。
需要说明的是，国家统计局的《国民生产总值计算方案》规定：计算国民生产各部门的增加值，“原则上应属于同一经济活动。如工业企业附属的服务业、学校、医院等，就应单独计算其增加值”。这一原则也同样适用于武术产业产值的计算。第一，宾馆、酒店、大型休闲娱乐场所及企事业单位中的武术场馆设施服务的产出，从理论上讲应统计入武术产业的产值，不计入主业之中。第二，武术生产经营单位下属的招待所、商店、工厂、餐厅等非武术产业的产值，也不应计入武术产业，而应计入同类产业内。但是，如果在实践上收入、支出等财务统计资料难以分开，按国家统计局的规定可以不分别计算，而计入主业之中。这样，在前一种情况下，武术产业统计产值略小于实际产值；在后一种情况下，武术产业统计产值略大于实际产值，这个出入在统计上是无法避免的。
五、我国武术产业统计指标体系
体育产业统计指标体系是指由一系列相互联系、相互补充的不同类型与层次的统计指标构成的整体。武术产业统计指标体系是体育产业统计指标体系的主要组成部分，本研究中，我们依据产业统计指标设计的全面性、通用性、准确性、长期性等原则，依据宏观经济学、国民经济统计学、产业经济学等有关理论，在吸收和借鉴西方发达国家和其他产业部门统计体系经验的基础上，把武术产业统计指标体系从体育产业统计体系中合理的分化出来，初步设计了我国武术产业统计指标体系。
我们认为武术产业统计指标体系主要包括价值型指标和实物型指标。价值型指标包括总量指标和结构指标(见图)。总量指标包括：武术生产总值，即我国常住生产者在一定时期内(一般以年为单位)生产的全部武术产品价值总和。构成武术生产总值的公式如下:武术生产总值＝物质消耗总量＋活劳动投入＋利润应缴的税金。
武术生产总值包括入场费、会员费、广告及赞助、培训费、转会费、武术经纪人的佣金，武术用品制造批发及零售和其他营业收入。武术生产增加值:指武术生产单位的全部武术用品价值扣除生产过程中消耗的中间投入价值而得。武术生产净产值:指武术生产单位新创造武术产品的总量。武术生产净产值公式如下:武术生产净产值＝武术生产总值－中间投入－固定资产折旧。
武术产品成本:武术生产过程和流通过程投入的全部劳动量，即物质消耗总量+活劳动投入。武术总消费：指当期最终武术产品中由于非生产过程当期消耗的部分，其主要功能是满足社会武术需求。武术总积累:武术固定资产、流动资产和无形资产的当期增加量。武术净积累计算公式如下:武术净积累＝武术总积累－固定资产折旧。
武术产业结构统计指标包括:总投入结构、总产出结构、武术产业结构系数、武术产业影响力系数和武术产业感应度系数。总投入结构指从武术生产过程中全投入所要考察的结构比例关系，它包括中间投入结构系数和最初投入系数。中间投入结构系数指生产单位在生产过程中消耗的各种劳动对象之间的结构比例关系。最初投入系数指武术生产中劳动和资本要素的投入。武术产业结构系数指武术产业部门生产产出的数量在全民经济生产中所占的比例。武术产业结构系数等于武术产业总产值A国民经济总产值。武术产业影响力系数：武术产业生产活动影响其他产业部门的程度。武术产业感应度系数，武术产业生产活动受其他产业部门影响的程度。
六、我国武术产业统计的基本方法
我国武术产业的统计以国家体育总局系统为主，会同国家统计局共同完成。根据《中华人民共和国统计法》的有关规定，以及当前我国统计工作“周期性普查为基础、经营性抽样调查为主体》的原则，我国武术产业统计将采用抽样调查与普查相结合的方法。对不隶属于体委系统的武术健身娱乐业采用抽样调查的方法，对体委系统管理的武术产业门类则采用普查的方法。结合我国当前武术产业发展的实际情况，我国现阶段武术产业统计的基本方法有普查、定期报表、抽样调查、重点调查与估算等相结合。
七、结论与建议
1.结论
国家体育总局及有关研究部门一致认为，我国的体育产业是由体育本体产业、体育相关产业、及体办产业构成。武术产业也可以分武术本体产业、武术相关产业和武办产业（武术机构、组织或单位创办产业），我国武术产业统计的对象是武术产业，但必须通过从事武术生产的单位和组织统计武术产品的产出。我国武术产业统计的范围只限于本体产业，其中武术用品制造业和武术用品销售业已在国家统计局的产业统计范围。相关产业的统计是我国不同产业在统计中均存在的一个棘手的问题，如何处理相关产业的统计问题，有待于进一步的研讨。武术产业统计指标体系应包括武术产业总量指标和武术产业结构指标。我国武术产业指标包括价值型指标和实物型指标。我国武术产业统计方法有普查、定期报表、抽样调查、重点调查与估算等相结合。
2.建议
我国武术产业统计必须努力与国民经济统计接轨。我国武术产业的发展要加大力度,使武术产业成为国民经济的一个重要组成部分。武术产业统计可将国家统计局的统计资料核算在武术产业值之内，而不对其做专门统计。武术产业统计方法宜采用调查与重点调查为主，普查为辅的方法。由工商行政管理部门提供的武术产业基本单位名录确定抽样框，在抽样框范围内依据抽样调查的基本原则和方法进行抽样调查。
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关键词：工会 职工 岗位练兵技术比武
工会开展职工岗位练兵技术比武不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是一次职工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，更是一次进一步引导和深化广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。工会在开展职工岗位练兵技术比武时，首先要确立好比武的原则，活动开展的具体步骤，做好活动结束后的总结，以对未来更好地开展职工岗位练兵技术比武提供宝贵的经验。
一.开展职工岗位练兵技术比武的原则
工会开展职工岗位练兵技术比武活动，要本着“干什么，练什么，缺什么，补什么”和“学以致用，以用促学”的原则进行。对于企业和个人，都要实现“双赢”。
1.要本着提高职工劳动积极性的原则开展活动
工会开展活动目的就是要提高企业全体职工的工作热情，调动他们学技术、学业务的积极性和主动性，从而感受到劳动的快乐，不断提高劳动的积极性，提高工作效率，适应企业发展需求，增强市场竞争能力，为企业创造更多的经济效益。工会在开展活动时，一定要制定奖励措施，用精神和物质奖励激励职工。其次，还应该注重提高职工的团体协作精神，有意识的准备一些需要团体共同协作才能完成的工作，提高个人的团体合作意识以及提高他们的团体合作能力。最后，一定要注重提高职工队伍的整体素质，坚持以比武促进练兵，以练兵为主，在全体职工中形成人人学，岗岗练，层层赛的学技术比技能氛围。
2.要本着提高企业经济效益的原则开展活动
企业职工收入的增加来自企业经济效益的提高，而企业经济效益的提高则来自每一位职工辛勤的工作，企业这一个大集体跟职工的个人利益是息息相关的。在具体实践中，要遵循集体利益高于个人利益，但是集体利益要重视和尊重个人的正当利益。要坚持立足企业，服务经济建设全局，增强企业创新发展能力，提升产业水平。其次，要坚持企业增效、职工增收。比武活动和执业资格证书制度相结合，与职工技术等级认定、工资奖金分配相结合，在提高企业经济效益的同时，提高职工的经济收入。
二.确立开展职工岗位练兵技术比武活动的方案
在确定职工岗位练兵技术比武活动的原则之后，要制定职工岗位练兵技术比武活动的具体方案，以确保活动开展有条有理、秩序井然。
1.要确立好练兵比武活动的组织领导工作
工会要加强对职工岗位练兵技术比武活动的组织领导，要本着多方配合、共同参与的原则开展活动，联合相关部门积极地组织职工进行赛前培训，赛前练兵，训练业务技能以及推进练兵比武活动具体实施措施，扎实做好比武的组织领导，使活动开展进行得有声、有色、有形、有效。
2.要确定好练兵比武活动推进的实施步骤
岗位练兵技术比武活动的实施步骤可分为三个阶段。一是宣传动员、组织准备阶段。要做好这个阶段活动的宣传组织工作，鼓励更多的职工踊跃参与活动。通过公告栏、悬挂条幅、标语等各种形式进行广泛宣传，做好思想发动，统一认识，使广大职工深刻认识到活动的重大意义，大力营造“人人参与练兵比武、个个争当技术尖子”的良好氛围。二是岗位练兵、技能比武阶段。 要确定好岗位练兵时间和基层选拔推荐时间。各车间单位、系统行业开展广泛的基层练兵活动，比产量、比质量、比技术，经过岗位技术练兵进行选拔，组成代表队，参加各项目的复赛和决赛。三是检查考核、总结表彰阶段。工会要加强练兵比武活动的过程管理，制定活动落实考核制度，对练兵比武各环节开展情况进行检查考核，以检验开展活动的扎实性。要确立好技术比武活动的总结表彰时间，召开总结表彰大会。
3.确定活动范围和参赛对象
在企业内，已经建成投产和运营的单位均可组队参加比赛，参赛对象必须是企业内办理合同用工手续的职工，参赛对象的技术等级可以不限。
4.确立比武项目和比赛的方法
可根据职工的不同岗位要求，确立好项目的个数。将比赛分为理论和技能两类，重视职工理论和技能两方面的同时提高。要确立好比赛的规程和评分的标准，以及有关试题和评判员。由各岗位根据比赛项目和要求，从理论和实际操作两个方面组织职工进行比赛。相关行业协会在各基层企业进行选拔赛的基础上，组织代表队参赛。比赛分为预赛和决赛，预赛参照各工种的初级工标准，决赛参照各工种的中级工标准，直接进入决赛，决赛参照高级工标准。理论和实操两科评定成绩按百分制记分。竞赛排名按理论、实操分别占总分的40%和60%的综合总分由高向低排定名次，若总分相同，以实操成绩高者为先，再按预赛成绩前几名进入决赛。
5.要确立好比赛的奖励制度
对于获得比赛各项目和工种比赛前几名的优胜者，要颁发荣誉证书并给予一定的资金奖励。对突出者可授予“岗位能手”、“技术标兵”称号。对属于社会化鉴定工种的比赛项目，达到同等级别职业技术标准，理论和实际操作两项成绩均合格的职工，应由市劳动和社会保障局颁发相应工种的《中华人民共和国执业资格证书》。对于在职工岗位练兵技术比武活动中取得优异成绩的集体以及组织工作突出的企业，应该授予团体优胜奖和组织奖。
6.要做好比武活动后的总结工作
只有不断的总结、积累经验，对活动中的优秀人才加以表彰，才能不断调动职工练兵习武的积极性。因此，必须做好比武活动后的总结工作。对于每一次职工岗位练兵技术比武取得的进步要予以充分的肯定，对于存在的一些问题，也应该予以纠正和改进。职工岗位练兵技术比武是一项综合性、系统性、长期性的基础工作，工会组织一定要加强对职工的思想引导，加强全员性的岗位技能练赛模式，从理论性、单一性向针对性、综合性转型，努力培养职工的实战能力。
三.关于未来开展职工岗位练兵技术比武活动的要求
开展职工岗位练兵技术比武不管是对企业还是对个人来说，都有着积极的作用，因此，在以后的工作中，工会要建立岗位练兵技术比武活动的长效机制，增加企业发展的活力。具体应做到以下几点：
1.要进一步认识 提高建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性
要逐步认识到职工素质的高低，直接关系到企业的健康稳定发展，关系到企业今后能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟。职工技术素质不高，创新意识不强，将严重地阻碍企业发展。提高职工的素质迫在眉睫、刻不容缓。工会开展职工岗位练兵技术比武活动就是要努力培养一支爱岗敬业，技艺精湛，具有知识型、技能型、复合型人才队伍。工会组织要从企业发展大局出发，充分认识提高职工素质的重要性，通过技术创新、技术比武、岗位练兵等形式，积极为广大职工成长、成才搭建平台，全面提升职工队伍整体素质。
2.要把职工岗位练兵技术比武和“创建学习型组织”活动相结合，掀起学习新知识，掌握新技术的热潮
广大职工是企业安全生产和加快发展的根本力量。随着企业之间竞争的激烈，企业生产能力的扩张、市场需求量的增长，以及新技术、新工艺、新装备、新管理方法的应用，对职工队伍的素质、技能提出了新的更高的要求。不断加强职工素质建设，培训和造就一支高素质的职工队伍，对于职工的学习能力和创新能力显得越来越重要。“创建学习型组织”活动是职工提高素质的有效载体和最佳途径。要继续开展“创建学习型组织”活动，引导职工通过不断学习，吸收新知识，掌握新技能，练就新本领。动员和教育广大职工立足本职，刻苦学习业务知识，为企业奉献自己光和热的同时实现自身价值，从而逐步在职工中树立“让学习成为习惯，让读书成为风气”和“我们工人有技术，才能更有力量”的理念。工会组织还要认真总结岗位练兵技术比武的经验，进一步拓宽工作新思路，把岗位练兵技术比武活动向安全生产和经营管理的多个领域延伸，最大限度地提高企业安全生产水平、工作质量、服务水平和工作效率。将“创建学习型组织”活动与岗位练兵、技术比武、技术创新相结合，在职工中掀起学技术，比技能的热潮，实现职工从“要我学技术”到“我要学技术”的思想转型，动员并鼓励他们积极投入到各项劳动竞赛中去，不断提高技术攻关、技术革新、技术协作能力，把学习成果和技术成果转化为现实能力，促使“创建学习型组织”活动与群众性岗位练兵技术比武活动取得切实的成效。
3.要不断创新机制，完善制度，推动职工素质建设工程深入开展
随着新一轮改革步伐的加快，外部竞争环境的激烈，越来越多的企业逐步认识到一支作风过硬、素质过硬、技能过硬，善学习、会创新的专业队伍的重要性。培养和造就一支高素质的职工队伍是摆在企业面前的一项艰巨而重要的任务，要牢固树立居安思危的紧迫感，还要具备承担企业快速发展所需人才培养的责任。工会组织一定要切实把岗位练兵技术比武活动与提升服务经济发展实效相结合，与发挥服务经济发展作用相结合，不断探索创新提高职工素质的新思路、新机制和新方法，确保考核激励制度的有效落实。没有激励，就没有动力。要坚持使用与培养相结合，职工的待遇与工作业绩相联系，对岗位练兵技术比武中涌现出的优秀人才，要加强培养使用，在技能鉴定、评先树优上，按程序优先推荐。要完善以创新创效为主题地岗位练兵技术比武机制，通过公平、公正的比赛，使大家能够看到自己的不足，奋发学习，迎头赶上。要进一步明确和坚持凡在企业以及上级的专业技能比赛中获得好名次的选手，都要进行表彰，授予“技术标兵”、“岗位能手”和“业务能手”等称号，还要为他们积极争取机会，进行技能等级和技术等级资格申报和鉴定，建立和完善技术人才档案，切实加强管理工作。
总结：
总而言之，工会开展职工岗位练兵技术比武活动是新时代社会的需要，是企业求生存、求发展的需要，是个人更好地实现社会价值和个人价值的需要。岗位标兵技术比武活动的开展离不开工会的精心组织和策划，更离不开各位职工的积极参与。只有认识到技术活动比武的重要意义，才能使技术比武活动顺利地开展，才能使职工不断地提高职业技能，提高自己的职业水平，才能推动企业健康持续的发展。
参考书：
[1] 白家华、李继军. 吹响职工技能提升集结号[N]. 白银日报, 2011(7).
一、建立中深孔爆破和综掘机械化试验基地
建立中深孔爆破和综掘机基地，其目的就是打造技术试验平台，为职工学习和提高安全操作技术创造必要的硬件条件，可以使职工能够学中干，干中学，边学习边实践，理论联系实际，身临其境，学以致用实现理论教学为理论实践相结合，可以强化和提高培训质量、培训效率，强化职工的培训效果。
1、在五矿赵家分区南、北回风石门、轨道大巷、新景矿芦南420水平轨道巷、皮带巷等岩石大巷作为中深孔爆破试验基地。
2、一矿阳坡堰五采东副巷、二矿北茹13采右回风巷、平定兴裕矿皮带巷作为综掘机配合皮带煤溜的机械化实验基地。
二、季度进行技术比武
为了有效提高职工的岗位操作能力和安全生产层次。2014年每一个季度举办一次技术大比武。为此，要精心准备春季第一次大比武活动。整个比武共分为三个阶段，第一阶段为宣传发动阶段。要求各单位的党政领导亲自抓，工团组织和其它职能部门具体抓，充分利用各种形式，广泛深入地宣传练兵比武活动的重要性和重要意义，动员广大岗位职工积极踊跃地投入到练兵比武活动中来。第二阶段为岗位培训、理论考核和业务提高阶段。要求各系统、各单位、车间工会、班组四级组织，层层举办培训班，要学用结合，苦练内功，打好基础。要理论联系实际，不要流于形式、走过场，要加大知识投放力度，购买专业理论书籍，备齐相关的比武器材，并建立名册、比武项目、理论试卷及实践照片等。第三阶段为实际操作，总结评比阶段。要求各系统、各单位由下至上层层进行实际操作，评选出技术状元和岗位能手，全面提高全体职工的业务水平，促进职工队伍整体素质的提高，并评选出矿队级技术状元和岗位能手，参加公司集中进行理论与实践的总比武。比武分理论与实践两部分内容，采用百分制计分，其中理论知识占40％，实际操作占60％。
为切实加强对技术工种岗位练兵竞赛活动的领导，公司将矿成立技术大比武竞赛领导小组，由公司领导分别兼任组长副组长。领导组办公室设在公司技术管理部门。为了使比武活动有序展开，公司技术管理部门将制订统一出台的全公司《技术工种岗位练兵竞赛活动方案》《技术状元、岗位能手考评条件及办法》
各单位基层练兵活动结合全公司中心工作，把练兵活动作为推动各项工作上台阶的重要手段，与安全、质量标准化工作紧密结合；与生产创水平、提合理化建议活动相结合；与强化基础工作、科技强企和管理水平相结合；与抓队伍建设和员工培训工作相结合，促进两个文明建设协调健康发展。
三、强化队伍建设、打造品牌队伍
2014年新景矿芦南420水平轨道巷、皮带巷；五矿赵家分区南、北回风石门、轨道大巷运输距离短，提升条件好。一矿阳坡堰五采东副巷、二矿北茹13采右回风巷、平定兴裕矿皮带巷在出煤系统形成后，综掘机配合皮带煤溜的机械化设施将陆续到位。通过“学、练、比”活动来带动全公司掘进队组争先创优、争创水平，形成比学赶帮超的良好氛围。公司要重点在深中孔爆破技术上和综掘掘进机械化上进行抓队伍建设、靠上装备、靠机械化提高施工效率的同时，要重点培养两支中深孔爆破月进200m岩平巷王牌队伍和综掘机施工煤巷月进400m的王牌队伍。
一是建立制度，实现培训规范化
培训工作必须坚持理论联系实际，突出安全、质量意识，突出安全、质量法规，抓好安全、质量管理和安全、质量技能的培训教育。
实行培训与工资挂钩制。在工资总额中切出10%与职工培训工作挂钩考核，其中5%与“一日一题”学习情况、基层单位自主培训效果相结合，奖优罚劣。由各项目部技术组、安监部门班前动态抽考，凡有1人回答不正确的，本月该班组5%培训结构工资扣除50%，2人回答不正确的，本月该班组5%培训结构工资全部扣除，月度覆盖所有班组；工程技术部将定期抽查基层单位自主培训情况，凡有一项未落实的，本月该单位5%培训结构工资全部扣除。另5%培训结构工资与外出送培相结合，凡有1名职工培训后考核不合格的，本单位5%培训结构工资全部扣除，以此促进职工互相督促学习、共同提高素质。
其次，完善培训管理制度。随着中深孔爆破技术及综掘机械化设备的运行，应该严格对照集团公司相关要求，对原有培训制度进行系统梳理、整合和修订，对不合时宜的予以废止，对与集团公司要求有差距的及时修改，对不够详尽的补充完善，力争建立既符合集团公司规定，又贴近公司培训工作实际的制度体系。
二是讲究科学，增强培训实效性
一是提倡传帮带。公司需要组织开展结对子、师带徒活动。对集团公司各矿历年的集团公司技术比武状元、全国煤炭行业优秀技术能手等技术骨干进行摸底，聘请他们把现场实践中总结的经验无私地传给我们徒弟们。并且组织人员对我们的独特操作经验方法进行总结、大面积推广应用，让师傅们把绝技绝活传给徒弟，不断提高青工队伍业务技能。
二是实行激励机制。组织技术比赛，用技术比武结果，调动职工自我提升热情。通过师带徒活动在一定的基础上，公司组织技术比武活动，对基层技术比武获奖选手采取激励政策，如获公司技术比武第一名奖励2000元，在集团公司以上比武中取得名次的，公司再予以对等奖励。同时，由工程技术部门牵头组织季度比武，获公司各项目部技术比武第一、二、三名，每月奖励300元至500元；获集团公司年技术比武第一、二、三名，每月奖励100至300元，一年一考核，从而营造钻研技术、成才光荣的良好氛围，引导广大职工积极参与技术比武，让职工在对抗赛中检验本领、提升素质。
四、推选优秀人员参加集体公司技术比武
技术比武主要考评条件和办法内容如下：
（一）考评条件
1、遵守国家的法律、法规和方针政策，有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗精业，能够出色地完成本职工作。
2、具有丰富的实践工作经验，刻苦钻研技术，在实际工作中能解决本工种的操作技术和工艺难题，成绩显著、贡献突出
3、关心爱护企业，积极提合理化建议，在提高生产效益、效率、安全、质量等方面有显著效果。
4、身体健康，坚持正常工作，并具有传授技艺的能力。
5、本人生产工作任务完成好，安全无事故。
（二）考评办法
【关键词】舞蹈 武术 差异性
一、舞蹈与武术的起源
舞蹈与武术都是在人类生活文化的熏陶下形成的，它们都是以身体语言表现形式展示在人们面前。舞蹈动作来源于生活，武术动作来源于战争，它们有着不同的文化根源，在几千年的中国传统文化熏陶下，逐渐形成了不同的艺术形态。
（一）舞蹈来源于生活
舞蹈艺术创作来源于生活，舞蹈作品的创作产生与日常生活是息息相关的，舞蹈编导们必须经常深入到现实生活中，认真体味、感悟人生，认真细致地观察生活，才能理解人们的真实心理情感，才能揣摩出人们的真实感受，并将现实生活中的素材进行分析总结提炼，进而创造出打动人心的舞蹈作品。舞蹈作品是人们现实生活与情感融合升华的产物，舞蹈动作是人物内心情感的肢体表现，情感有时快乐，有时伤感，可以愉悦，也可以沉闷，舞蹈动作随着人物情感的变化而变化。因此舞蹈来源于生活，也反映了生活，每个舞蹈作品都反映了一段情节，都告诉人们一个动人的故事。
舞蹈来源于生活，舞蹈动作是从生活中提炼出来的，但舞蹈动作并不是简单地模仿生活原型，它是艺术家精心创作出的作品，它浓缩了生活，升华了情感，删除了生活动作的随意与杂乱，摆脱了生活中的应用性，对形体动作进行了艺术化，形成了系统的舞蹈动作语言，这些舞蹈语言在不同民族地区经过长时间的沉淀，进而形成了富有民族特色的舞蹈文化特性。
（二）武术来源于战争
武术来源于战争，武术动作的创作发展是与战争紧密联系、相伴而生的，武术动作中的手、眼、身法、步法等具有明确的针对性与目的性。在远古时代，人们为了生存，与豺狼野豹进行争斗，利用拳打、脚踢，或者木棍、石头等器械攻击对方，逐渐形成了拳法、脚法、击法、刺法等攻击方式，并且人们在长期的生活斗争中不断总结、不断提高，久而久之形成了攻防击刺的姿态与动作，便是后来武术动作的萌芽状态。随后，人类在闲暇时间不断地进行模仿练习，不断地总结记录积累有用动作，这些动作都在实际斗争中不断总结提高，不断摸索积累，形成了一系列固定的武术动作。这些武术动作是人类生活斗争的升华，是人类斗争及生产劳动的结晶。
二、舞蹈与武术的动作特点
舞蹈动作追求姿态优美，武术动作要具备技击功能。为提高舞蹈艺术节目的观赏性，在舞蹈项目中穿插些武术动作是可以的，但在武术项目中添加舞蹈动作就不合时宜。因此，攻防技击意识是区别武术与舞蹈的主要标杆，也是这两者最显著的文化差异。
（一）舞蹈讲究优美
舞蹈动作来源于生活，是从生活中摸索提炼出来的，但提炼并不是简单的模仿，而是对生活姿态的美化、优化及韵律化。舞蹈动作姿态优美度与生活中的美是相辅相成的，没有生活中生动、丰富的美丽姿态，就不会有舞蹈形象的优美。美的舞蹈动作是舞蹈编导在现实生活中体验、发掘、加工的作品。
虽然舞蹈与武术均是以肢体语言为主要表现形式的一门艺术，但在舞蹈项目中，首先讲究的就是美，它是通过舞者的造型、剧目的情节引导人们对生活美的想象以及对美好未来的追求。这就需要舞蹈编导从美的角度编排舞蹈动作，用人的肢体语言体味美的意境。虽然可能在舞蹈中存在武术动作，但舞蹈中的武术动作是为了更好地展示舞蹈的另一种美而被强加入的，是以烘托气氛为目的的行为。
（二）武术注重技击
武术十分注重攻防技击性，但攻防技击意识并非武术项目所特有，很多民族都有各自的技击术，都具有技击性，但唯独中国武术能够将暴力、血腥的技击术演变发展成为技击艺术。这是因为崇尚礼仪是中华民族的传统美德，人们对艺术有着不尽的追求与向往，但武术并未放弃技击的内涵，反而以更高的艺术境界来展现技击的意蕴。
“武”与“舞”均是武术运动的表现形式，两者相互促进、相辅相成。武术套路中采用“舞”的形式重现“武”技法，而武术技法又通过套路演练的形式得以提高与升华。近年来，武术套路中增加了一些体操、舞蹈的动作，没有任何攻防含义，缺乏技击性，与武术的基本功能毫不相干，武术动作过于舞蹈化受到武术界的强烈谴责。
结语
舞蹈与武术项目在运动表现形式上有些类似，两者在演练过程中均要求展现出较高的艺术表演技能和较强的韵律感，但武术中的“舞”与舞蹈项目中的“舞”是有本质区别的。武术中的每个动作都要与攻防技击紧密联系在一起，武术中的每招每式均应蕴含着攻防含义；武术套路中节奏停顿也要以攻防实战为原则。舞蹈中的“舞”是没有任何攻防技击含义的，而如果武术中的“舞”没有了攻防技击含义，那“舞”就不是“武”了，从这个意义上说，武术是不能缺少攻防技击内涵的。武术的本质特征在于攻防技击，随着时代的变迁，武术的本质功能有些变化，但武术的本质没有变，虽然武术中有表演的功能，但它不是舞蹈；虽然武术有强身健体的功能，但它不是内功养生；虽然武术中有娱乐的功能，但它不是纯娱乐节目。
武术本身是一种独特的文化，武术与舞蹈有着本质的差异。舞蹈可以定义为一种对生活比较夸张的艺术表现形式，而武术是对技击行为的一种再现形式。因此，攻防技击是中国武术项目演练时的基本因素，展现生活内涵是中国舞蹈演练时的基本因素，以上是两者本质上的区别。我们弄清了两者各自的本质特点，理清了两者之间的关系，为今后舞蹈与武术项目的相互借鉴、共同发展提供依据。
参考文献：
[1]李北达.武术舞蹈的本体特质与审美价值[J].北京舞蹈学院学报，2005.
[2]罗梦春.心之舞——舞蹈表演与生活体验关系初探[J].安徽文学，2009.
关键词 传统武术 社区 武术健身 对策 研究
中图分类号：G852 文献标识码：A
0前言
社区是居民锻炼较为集中的地方，社区全民健身活动也应作为评价“精神文明小区”重要的指标。因此，本研究通过对洛阳市12个社区健身锻炼点的调研，重点调查武术健身者的锻炼情况，分析存在的问题，提出有针对性的建议和对策，以期为政府决策和社区科学化管理提供有价值的参考依据。
1 研究对象与方法
1.1研究对象
洛阳市的12个社区的不同性别、年龄段（16―30，31―44，45―60，60岁以上等共500名居民）。所辖区范围内16岁以上的社区居民开展的武术健身活动。
1.2研究方法
（1）文献资料法。通过周口师范学院图书馆、互联网、相关网站查阅了大量有关武术健身活动方面的资料。
（2）问卷调查法。本次调查问卷的发放方法主要为个别发送和当面访问，对抽样体育活动点上参加健身的社区居民进行随机调查。本次调查共发放问卷500份，回收490份，回收率为98%，剔除10份无效问卷，有效问卷480份，有效率为97.9%。
（3）数理统计法。对数据运用计算机软件进行数据的统计处理。
（4）逻辑分析法。在研究过程中，采用类比、归纳、演绎、综合分析法，对所收集资料进行逻辑分析。
2洛阳市社区居民参加武术健身活动现状分析
2.1洛阳市社区居民参加武术锻炼的动机
表1：洛阳市社区居民参加武术锻炼的动机调查表
注：以上问卷为多选。
通过对12个社区的调查，几乎所有的被调查或被访问者感到吸引他们武术健身的原因是多方面的，但是最主要的原因是武术的健身效果。武术作为中华民族特殊的项目在全民健身活动中占重要地位，由于武术不仅能够增进身体健康，充实生活，欢度余暇，而且有增强社会交往的功能。其中有95%的人认为通过武术锻炼对人的运动系统具有很好的锻炼价值，有85%的人体会到练习武术对人的呼吸系统具有很好的锻炼价值，有75%的人体会到练习武术对人的循环系统具有很好的锻炼价值，这一结果证实了武术运动的多功能性。
2.2不同年龄、性别参与武术活动的情况
通过调查，在武术健身活动中男性明显比女性的人数多，女性占总调查人数的25.4%，男性占总调查人数的74.6%；从年龄分布来看：45岁下占8.2%，45―60岁占53.1%，60岁以上占38.7%。
2.3洛阳市城市社区居民参加武术健身活动的基本情况
调查结果显示，参加过武术健身活动的有182人，占总人数的37.9%；没有参加过的有298人，占62.1%。洛阳市社区居民没有参加过武术健身的人明显多于参加过武术健身的人，这说明洛阳市社区居民参加武术健身的总体情况不算太好。这种情况的出现是多种原因造成的，一方面由于社区居民健身方法的增多，对健身的种类的选择有了更大的选择性；另一方面也说明武术健身距离社区居民的要求还有一定的差距。在调查的480人中，只有占22.5%的人所居住的社区开展过武术辅导，而有77.5%的超过半数的居民所居住的社区并没有开展过武术辅导。有25.2%的人所居住的社区有武术健身组织。社区锻炼点是居民居住较为集中的地方，在社区开展武术辅导和建立武术健身组织，对武术的推广传播起到积极的推动作用。
2.4洛阳市居民所参加的武术项目分析
表2：洛阳市居民所参加的武术项目分析调查表
武术项目有：套路（刀，枪，剑，棍，太极拳，太极剑），散打，跆拳道等，其中参加套路练习的占75%，练习散打的占16%，练习跆拳道的占9%，分析可得由于套路的动静结合，强度不是太大等特点，便于更多人容易接受，跆拳道作为比较新的项目也深受年轻人的喜欢。 （下转第143页）（上接第138页）
3结论
传统武术是中国文化的精髓和智慧的结晶，传统武术结构比较复杂，洛阳社区的人们对武术的了解较为缺乏；社区指导缺少组织和管理；洛阳市社区居民没有参加过武术健身的人明显多于参加过武术健身的人；男性武术习练者多于女性；武术套路练习参与人数较多，跆拳道比较受年轻人喜爱。
4武术健身在社区体育中的发展对策
（1）提高宣传力度。加大武术锻炼效果的宣传，以宣传画、展板、讲座、发宣传单等在社区形成一定的影响，提高居民对武术健身的关注度，提高人们练武兴趣，增加武术健身人群。
（2）增加武术表演和竞技武术的观赏性。武术表演和比赛是广泛推广、发展武术的重要手段。特别是在社区经常举行一些武术健身的表演，会更有利于提高人们对武术的兴趣，这样可以促使武术在社区中更好地开展。
（3）加强武术健身指导员的指导作用。目前，武术健身人群大多是一种自由型的管理模式，自发性强，所以当地政府应加强社区健身人群的管理和指导作用，扩大武术健身指导员的队伍，满足社区人们对武术健身指导的需要，给予居民更多科学健身的方法和手段。
（4）提高政府重视，增加资金投入武术健身的发展需要强有力的政府导向。发挥社会、企业和个人集资多种渠道，适当增加资金投人，加快武术健身场所的建设，将有利于社区的武术健身的开展。
（5）建立健全社区武术健身协会。体育协会作为开展大众体育的基本组织形式，已广泛应用于高校、企事业单位和社区，是人们参加体育活动最方便、最有效的途径。建立健全社区武术协会，会有利于社区趋于规范化管理，因此，应引起政府足够的重视，当然，这也是广大居民的期待。
一年来，区武术协会以宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕党的体育路线、方针、政策要求，为传承先进文化和社会主义精神文明建设服务，在区委宣传部、区文体局、区民政局社团办的指导下，以发展武术事业为目标，通过“建章立制、夯实基础、和谐办会、求真务实”来开展武协的各项活动，促进我区全民健身运动的良性发展，取得了良好的活动效果。
一、建章立制、分工明确、各司其职
区武术协会成立之初，严格按照武术协会章程要求，建立健全武术协会内部机构（设办公室，财务部，社会培训部，竞赛、教练、裁判部，段位考评小组）在区武术协会常务理事会的监督下，制订协会工作计划和各部门职能工作内容，各司其职，形成有章可循，规范管理的工作格局。
区武术协会办公室在第一季度认真汇总编制了各职能部门的岗位职责，在协调各职能岗位认真抓好落实执行的同时，注重内抓管理、外塑形象，全方位的加强了与新闻媒体、企事业单位、学校、社会团体之间的沟通，社会培训部建立了“区武术协会会员俱乐部”，为会员的训练及交流提供了良好的平台，全年共举办了各类武术培训13期，为区武术事业的传承创新、普及与提高做出了贡献；段位考评小组认真开展中国武术段位制工作，使我区武术爱好者的武术竞赛水平上了一个新的台阶；竞赛、裁判部认真组织了“20__年区‘武林杯’首届武术比赛”，并协助市体育局担任了市第二届运动会中的武术散手、少儿武术套路比赛工作，均取得了良好的活动效果；财务部严肃财务管理纪律，做到钱帐分管、帐目清楚、对帐落实、审核到位、监督落实。
协会常务理事会坚持每一季度一次工作会议，理事每半年一次研讨会，促进了协会民主议事、重大议题集体研究的管理体制的落实，使武术协会的各项工作做到了分工明确、运行有序、各司其职、团体协作、齐抓共管的工作局面，保证了武术协会的各项活动的良性运转。
二、夯实基础，促进发展
区武术协会一成立就面临三大制约发展的难题：一是武术师资力量薄弱。二是武术队伍素质不高。三是活动经费严重短缺。如不能很好的解决上述三个制约发展的瓶颈问题和抓好基础工作，武术协会将不能很好的发展壮大，针对上述情况，武术协会班子集中精力，求真务实地抓好以下几个基础问题的建设。
〈一〉加强武术师资力量的培训，提高师资素质。
师资的能力及素质是推进、提高我区武术运动开展的关键，为了提高师资能力与素质，我们采用内联外引，请进来、走出去，立足于自培提高来组建区武术协会自有的教练员、裁判员、办事员队伍。
一年来，武术协会先后举办了两期教练员、裁判员培训班，聘请省师范大学__*教授、市师专__*教授及市少体校陆荣光高级武术教练员担任辅导授课工作，同时选送了四名已获得中国武术四段的会员到福州省体育学院参加太极拳培训，借此契机来提高教练员的业务素质。并在区文体局的支持下，自行培训了三名三级裁判员，积极吸引大专院校毕业的教练员参与武术协会活动，聘请十运会太极拳冠军__担任区武术协会技术总顾问来帮助提高武术协会教练员的教练队伍。
在抓现有的师资队伍培训的同时，武术协会重视中国武术段位制推行落实工作。一年中举办了春、秋两季的中国武术段位申报、培训、考评、审批工作，计有83位会员参与了中国武术段位考评活动，其中有16人获得了中级武术段位，67人获得了中国武术初级段位。已获得段位的运动员、教练员人数居全市之首，为师资后备人才培养、应用提供了良好的后备力量，达到适应我区武术协会发展的需要。
〈二〉以改革为动力，促进协会发展壮大
解放思想，打破常规思路，以改革为动力，拓宽办会领域，坚持一手抓发展，一手抓队伍建设。以往，在人们的观念中“武术协会”就是“武人之家”，武术协会班子勇于突破着常规观念，把谈文习武融为一体，认识到武术协会不仅是习武人之家，更是弘扬中华传统先进文化的组成部分，他需要创新，需要人才。为此，武术协会在抓队伍壮大建设的过程中，认真地抓好以下三件事，来吸引广大武术爱好者加入协会并参与活动。
1、以言论为导向，发挥言论引导作用。广泛开展武术全民健身运动是利国利民的宣传教育活动，利用广播、电视、平面媒体多渠道的宣传手段，让社会各界了解武术协会的工作性质、特色和内容，吸引人们喜爱并参与武术协会的活动，把武术健身活动与弘扬先进文化，推进精神文明建设进行有机的结合。
2、把普及武术教学推向社会。首先打破武术健身作用的神秘感，先后在区政府大院、闽东技校、工业学校、十中
、市电力局等开办武术套路、太极拳普及教育活动，让人们真实地感受到武术健身的效果。其次是发挥优势互补，加大与其他协会的交流互动，例：与摄影协会联合举办“元宵武影”晚会，与武警内卫中队联办“庆八.一建军节”晚会，与区老体协联手参与市第二届运动会太极拳表演等活动来推广中华武术先进文化的内涵。第三是指派武术教练深入到南际、西山、北山、先锋广场进行普及性教学，扩大武术健身的影响力，同时注重“从娃娃抓起”的工作方针，在区机关幼儿园、城南小学开设少儿武术教育工作，利用会员俱乐部开设暑期少儿武术培训班，为学校提供有利于孩子身心健康成长的课外健身活动。均取得了良好的社会效益。3、在抓队伍发展的同时，重视抓好队伍建设。走以人为本的科学发展之路，以挖掘、培养、选拔人才作为武术基础工作，选派作风正、业务强的同志担任武术教练，克服武术流派之间的分歧，举办“传统武术研讨会”来促进武术各流派的交流，达到共同探讨、共同提高、继承发扬的目的，把“未曾学艺先学礼，未曾习武先习德”的文明习武道德观融入日常武术训练之中，在日常训练中发现人才、选拔人才、确定骨干。组建区武术协会散打队、天虹散打队、区武术协会太极拳队、城南小学少儿武术队等，来适应相关武术交流活动并取得了成效。例：区武术协会散打队代表蕉城区政府参加市第二届运动会获得三金二银的好成绩，区武术太极拳队在市第二届运动会开幕式上的集体太极拳表演均获得观众的热烈赞扬。
〈三〉争取社会各界支持，努力改善办会条件
资金是制约区武术协会发展的关键，武术协会刚起步之时，资金严重缺乏，几乎处于白手起家，武术协会班子没有等、靠、要，而是群策群力，多方筹措，迎难而上，充分发动会员想方设法融入资金来改善办学条件。武术协会刚成立之时，为了给会员创造一个良好的武术锻炼场所，同时也为协会今后发展提供一个立足点，武术协会决定创办“区武术协会会员俱乐部”，在一没有资金二没有设备的情况下，武术协会发动全体会员添砖加瓦来兴办俱乐部，武术协会领导亲自带头，全体会员的积极响应，共捐款3000多元，会长、秘书长提供了近200平方的训练地毯，30平方米的训练镜子及沙袋、散手设备。常务理事李秀禄、会员杨健搬来了全套健身器材。副会长__*同志亲自制订《“区武术协会会员俱乐部”管理规定及训练条例》，副秘书长彭成全全身心投入指挥安装布置。众人添材火焰高，在全体会员的努力下，在三月份即完成了俱乐部的创建工作。
一年来，区武术协会在资金短缺的情况下，靠全体会员，特别是武术协会中层管理人员的努力，取得了显著的成效。一是通过积极主动和富有成效的多渠道筹集资金，成功的举办了“元宵晚会”、“首届武林杯比赛”、“重阳节登山”等活动。二是及时向区文体局、区民政局社团办等部门汇报工作，取得创业难的理解、工作难的关怀、资金难的帮助。三是注重武术协会自身造血功能的作用，充分利用会员俱乐部开办各类培训班，筹措解决部分资金缺口。四是精打细算，勤俭办会，把每一分钱均有价值的用在了刀刃上，来保证武术协会各项活动的开展。
三、和谐办会，增强活力
区武术协会自创建以来积极创造条件，充分利用各个有意义的节假日开展会员联宜会促进会员之间和谐相处，友谊交流，增强感情，主要做到了以下几件事：一是充分利用会员俱乐部的作用，通过训练、交流、切磋武艺，增进团结和友谊、增强凝聚力、感召力和影响力，消除自古以来武无第二、门派之间不交流的旧习俗，达到交流、普及与提高相结合和挖掘、探索与创新相结合的和谐相处的新武德。二是开展了“元宵晚会”、与市电信公司联办“七.一”庆祝党的生日晚会、与市武警内卫部队联办庆祝“八一”节联欢会、参与区政协“八一”慰问武警消防大队联欢会、组织重阳节登山活动等，让会员领悟团体活动的感召力和凝聚力，为会员之间交流提供了聚集的机会。三是关心会员生活，组织探望生病的会员，提供武术协会的亲情力。四是热情听取顾问及广大会员的各类意见，努力改进武术协会工作作风，与会员共甘苦，办好协会的每一件事。和谐的会风，使会员感到家的温情，激活会员的主观能动性，促进了协会的各项工作的开展。
四、20__年武术协会的工作总体思路
20__年武术协会总体工作思路是以“锐意进取、勤政办会、讲求贡献、精通业务、服务会员”为中心开展各项活动。
〈一〉发展目标
1、面向农村建立蕉城区武术协会下属分会三个。
2、新增武术协会会员30,会员总人数应达到200人。
3、推进中国武术段位制落实，新增中级武术段位人员10名。
4、组建学校、企事业武术活动网点3个。
5、举办太极拳、传统武术、散手单项交流竞赛活动三场次。
6、筹措活动资金3万元。
〈二〉工作内容
1、依照《章程》要求，推行民主管理，征集决策，发挥武术协会领导班子主观能动性。
2、按照责任到人、分层落实的原则，提倡求真务实、雷利风行的工作作风，努力提高武术协会各职能部门的办事效率。
3、争取政府政策的支持，举办一期武术教练员、裁判员培训班，充实壮大师资力量。
4、以会员俱乐部为立足点，开展各类训练培训、交流活动，提高队伍整体水平。
5、加强队伍建设，提高整体素质，建立太极拳、传统武术、散手专业队伍。
6、加强交流，增强活力，走出区门，与兄弟县市开展各类武术交流活动。
7、深入调研、注重传承、挖掘整理民间宝贵的武术资料，出版《区武术名人志》。
8、按照“从娃娃抓起”的工作方针，积极在城乡中心学校设立武术兴趣小组。
一年来，区武术协会以宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕党的体育路线、方针、政策要求，为传承先进文化和社会主义精神文明建设服务，在区委宣传部、区文体局、区民政局社团办的指导下，以发展武术事业为目标，通过“建章立制、夯实基础、和谐办会、求真务实”来开展武协的各项活动，促进我区全民健身运动的良性发展，取得了良好的活动效果。
一、建章立制、分工明确、各司其职
区武术协会成立之初，严格按照武术协会章程要求，建立健全武术协会内部机构（设办公室，财务部，社会培训部，竞赛、教练、裁判部，段位考评小组）在区武术协会常务理事会的监督下，制订协会工作计划和各部门职能工作内容，各司其职，形成有章可循，规范管理的工作格局。
区武术协会办公室在第一季度认真汇总编制了各职能部门的岗位职责，在协调各职能岗位认真抓好落实执行的同时，注重内抓管理、外塑形象，全方位的加强了与新闻媒体、企事业单位、学校、社会团体之间的沟通，社会培训部建立了“区武术协会会员俱乐部”，为会员的训练及交流提供了良好的平台，全年共举办了各类武术培训13期，为区武术事业的传承创新、普及与提高做出了贡献；段位考评小组认真开展中国武术段位制工作，使我区武术爱好者的武术竞赛水平上了一个新的台阶；竞赛、裁判部认真组织了“2005年区‘武林杯’首届武术比赛”，并协助市体育局担任了市第二届运动会中的武术散手、少儿武术套路比赛工作，均取得了良好的活动效果；财务部严肃财务管理纪律，做到钱帐分管、帐目清楚、对帐落实、审核到位、监督落实。
协会常务理事会坚持每一季度一次工作会议，理事每半年一次研讨会，促进了协会民主议事、重大议题集体研究的管理体制的落实，使武术协会的各项工作做到了分工明确、运行有序、各司其职、团体协作、齐抓共管的工作局面，保证了武术协会的各项活动的良性运转。
二、夯实基础，促进发展
区武术协会一成立就面临三大制约发展的难题：一是武术师资力量薄弱。二是武术队伍素质不高。三是活动经费严重短缺。如不能很好的解决上述三个制约发展的瓶颈问题和抓好基础工作，武术协会将不能很好的发展壮大，针对上述情况，武术协会班子集中精力，求真务实地抓好以下几个基础问题的建设。
〈一〉加强武术师资力量的培训，提高师资素质。
师资的能力及素质是推进、提高我区武术运动开展的关键，为了提高师资能力与素质，我们采用内联外引，请进来、走出去，立足于自培提高来组建区武术协会自有的教练员、裁判员、办事员队伍。
一年来，武术协会先后举办了两期教练员、裁判员培训班，聘请省师范大学***教授、市师专***教授及市少体校陆荣光高级武术教练员担任辅导授课工作，同时选送了四名已获得中国武术四段的会员到福州省体育学院参加太极拳培训，借此契机来提高教练员的业务素质。并在区文体局的支持下，自行培训了三名三级裁判员，积极吸引大专院校毕业的教练员参与武术协会活动，聘请十运会太极拳冠军**担任区武术协会技术总顾问来帮助提高武术协会教练员的教练队伍。
在抓现有的师资队伍培训的同时，武术协会重视中国武术段位制推行落实工作。一年中举办了春、秋两季的中国武术段位申报、培训、考评、审批工作，计有83位会员参与了中国武术段位考评活动，其中有16人获得了中级武术段位，67人获得了中国武术初级段位。已获得段位的运动员、教练员人数居全市之首，为师资后备人才培养、应用提供了良好的后备力量，达到适应我区武术协会发展的需要。
〈二〉以改革为动力，促进协会发展壮大
解放思想，打破常规思路，以改革为动力，拓宽办会领域，坚持一手抓发展，一手抓队伍建设。以往，在人们的观念中“武术协会”就是“武人之家”，武术协会班子勇于突破着常规观念，把谈文习武融为一体，认识到武术协会不仅是习武人之家，更是弘扬中华传统先进文化的组成部分，他需要创新，需要人才。为此，武术协会在抓队伍壮大建设的过程中，认真地抓好以下三件事，来吸引广大武术爱好者加入协会并参与活动。
1、以言论为导向，发挥言论引导作用。广泛开展武术全民健身运动是利国利民的宣传教育活动，利用广播、电视、平面媒体多渠道的宣传手段，让社会各界了解武术协会的工作性质、特色和内容，吸引人们喜爱并参与武术协会的活动，把武术健身活动与弘扬先进文化，推进精神文明建设进行有机的结合。
2、把普及武术教学推向社会。首先打破武术健身作用的神秘感，先后在区政府大院、闽东技校、工业学校、十中、市电力局等开办武术套路、太极拳普及教育活动，让人们真实地感受到武术健身的效果。其次是发挥优势互补，加大与其他协会的交流互动，例：与摄影协会联合举办“元宵武影”晚会，与武警内卫中队联办“庆八.一建军节”晚会，与区老体协联手参与市第二届运动会太极拳表演等活动来推广中华武术先进文化的内涵。第三是指派武术教练深入到南际、西山、北山、先锋广场进行普及性教学，扩大武术健身的影响力，同时注重“从娃娃抓起”的工作方针，在区机关幼儿园、城南小学开设少儿武术教育工作，利用会员俱乐部开设暑期少儿武术培训班，为学校提供有利于孩子身心健康成长的课外健身活动。均取得了良好的社会效益。
3、在抓队伍发展的同时，重视抓好队伍建设。走以人为本的科学发展之路，以挖掘、培养、选拔人才作为武术基础工作，选派作风正、业务强的同志担任武术教练，克服武术流派之间的分歧，举办“传统武术研讨会”来促进武术各流派的交流，达到共同探讨、共同提高、继承发扬的目的，把“未曾学艺先学礼，未曾习武先习德”的文明习武道德观融入日常武术训练之中，在日常训练中发现人才、选拔人才、确定骨干。组建区武术协会散打队、天虹散打队、区武术协会太极拳队、城南小学少儿武术队等，来适应相关武术交流活动并取得了成效。例：区武术协会散打队代表蕉城区政府参加市第二届运动会获得三金二银的好成绩，区武术太极拳队在市第二届运动会开幕式上的集体太极拳表演均获得观众的热烈赞扬。
〈三〉争取社会各界支持，努力改善办会条件
资金是制约区武术协会发展的关键，武术协会刚起步之时，资金严重缺乏，几乎处于白手起家，武术协会班子没有等、靠、要，而是群策群力，多方筹措，迎难而上，充分发动会员想方设法融入资金来改善办学条件。武术协会刚成立之时，为了给会员创造一个良好的武术锻炼场所，同时也为协会今后发展提供一个立足点，武术协会决定创办“区武术协会会员俱乐部”，在一没有资金二没有设备的情况下，武术协会发动全体会员添砖加瓦来兴办俱乐部，武术协会领导亲自带头，全体会员的积极响应，共捐款3000多元，会长、秘书长提供了近200平方的训练地毯，30平方米的训练镜子及沙袋、散手设备。常务理事李秀禄、会员杨健搬来了全套健身器材。副会长***同志亲自制订《“区武术协会会员俱乐部”管理规定及训练条例》，副秘书长彭成全全身心投入指挥安装布置。众人添材火焰高，在全体会员的努力下，在三月份即完成了俱乐部的创建工作。
一年来，区武术协会在资金短缺的情况下，靠全体会员，特别是武术协会中层管理人员的努力，取得了显著的成效。一是通过积极主动和富有成效的多渠道筹集资金，成功的举办了“元宵晚会”、“首届武林杯比赛”、“重阳节登山”等活动。二是及时向区文体局、区民政局社团办等部门汇报工作，取得创业难的理解、工作难的关怀、资金难的帮助。三是注重武术协会自身造血功能的作用，充分利用会员俱乐部开办各类培训班，筹措解决部分资金缺口。四是精打细算，勤俭办会，把每一分钱均有价值的用在了刀刃上，来保证武术协会各项活动的开展。
三、和谐办会，增强活力
区武术协会自创建以来积极创造条件，充分利用各个有意义的节假日开展会员联宜会促进会员之间和谐相处，友谊交流，增强感情，主要做到了以下几件事：一是充分利用会员俱乐部的作用，通过训练、交流、切磋武艺，增进团结和友谊、增强凝聚力、感召力和影响力，消除自古以来武无第二、门派之间不交流的旧习俗，达到交流、普及与提高相结合和挖掘、探索与创新相结合的和谐相处的新武德。二是开展了“元宵晚会”、与市电信公司联办“七.一”庆祝党的生日晚会、与市武警内卫部队联办庆祝“八一”节联欢会、参与区政协“八一”慰问武警消防大队联欢会、组织重阳节登山活动等，让会员领悟团体活动的感召力和凝聚力，为会员之间交流提供了聚集的机会。三是关心会员生活，组织探望生病的会员，提供武术协会的亲情力。四是热情听取顾问及广大会员的各类意见，努力改进武术协会工作作风，与会员共甘苦，办好协会的每一件事。和谐的会风，使会员感到家的温情，激活会员的主观能动性，促进了协会的各项工作的开展。
四、2006年武术协会的工作总体思路
2006年武术协会总体工作思路是以“锐意进取、勤政办会、讲求贡献、精通业务、服务会员”为中心开展各项活动。
〈一〉发展目标
1、面向农村建立蕉城区武术协会下属分会三个。
2、新增武术协会会员30%,会员总人数应达到200人。
3、推进中国武术段位制落实，新增中级武术段位人员10名。
4、组建学校、企事业武术活动网点3个。
5、举办太极拳、传统武术、散手单项交流竞赛活动三场次。
6、筹措活动资金3万元。
〈二〉工作内容
1、依照《章程》要求，推行民主管理，征集决策，发挥武术协会领导班子主观能动性。
2、按照责任到人、分层落实的原则，提倡求真务实、雷利风行的工作作风，努力提高武术协会各职能部门的办事效率。
3、争取政府政策的支持，举办一期武术教练员、裁判员培训班，充实壮大师资力量。
4、以会员俱乐部为立足点，开展各类训练培训、交流活动，提高队伍整体水平。
5、加强队伍建设，提高整体素质，建立太极拳、传统武术、散手专业队伍。
6、加强交流，增强活力，走出区门，与兄弟县市开展各类武术交流活动。版权所有
7、深入调研、注重传承、挖掘整理民间宝贵的武术资料，出版《区武术名人志》。
8、按照“从娃娃抓起”的工作方针，积极在城乡中心学校设立武术兴趣小组。
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