大会由新人团总支书记__主持，上届党总支书记__代表上届团总支委员会作了上届团总支工作报告，大会选举产生了新一届团总支委员会，__、__、__、__、__5位团干当选为新一届团总支委员。
党委副书记__对会议的成功召开和团总支换届工作顺利完成表示热烈祝贺，并提出三点希望和要求。一是团员和青年要勇敢担负起光荣使命。他指出，广大青年作为祖国的新生力量和生力军，特别是共青团员，要具备求知欲望、奉献精神、宏观视野等素质。二是团组织要充分发挥作用。一要切实加强团的基层组织建设，实现共青团事业可持续发展；二要转变作风，改进方法，创造性地开展工作’并不断提高团干部自身素质;三是全系各级领导和各支部都要关心和支持共青团工作。
团委书记__在讲话中对上届团总支一年来的工作给以肯定，向当选的新一届团总支委员表示祝贺，并提出三点要求：一是团总支工作要把握大局。要以“模范先锋”引领青年学习方向，以团委先进工作又好又快发展的目标凝聚青年。二是团总支工作要理清思路。要围绕中心，突出重点，抓好载体，增强服务。三是团总支干部要加强自身建设，要站稳立场，带头学习，当好表率。他强调，共青团工作不是权力的岗位，而是奉献的平台。共青团工作的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务能力。那就要求团总支干部做到：一要坚持围绕中心，服务大局；二要坚持立足岗位，服务单位；三要坚持以人为本，服务青年。
换届选举议程如下：
一、共青团换届选举候选人条件：
1、政治上要坚定。具有良好的政治素质，热爱团的工作，坚决执行党的基本路线和方针政策，自觉抵制不良的倾向，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。
2、学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代化管理知识，不断提高思想政治水平、医疗业务素质和实际工作能力。
3、工作要勤奋。有强烈的事业和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而上，开拓进取，积极主动地在青年中开展工作，努力作出成绩。
4、作风要扎实。实事求是，讲实话，办事实，求实效，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
5、品德要高尚。团结同志，诚恳谦虚，廉洁行医，具有良好的医德医风。认真履行《团章》的各项规定，能认真完成团组织交给的任务，积极参加医院的两个文明建设。
6、提名人选的年龄，团员一般应不超过26周岁，党员或现任团干部在任职期间成绩突出者年龄可放宽到28周岁。
二、共青团换届选举工作要求：
共青团工作的换届选举是我单位团员政治生活中的一件大事。做好换届工作，对于加强团的基层组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，具有重要意义。
各支部要认真履行换届改选有关程序，要按照《团章》和团内有关选举工作的规定，认真履行团员的权力和义务。通过换届，使团干部们进一步提高素质，使团支部组织结构更趋完善，增强活力，使团支部成为竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的集体。
三、共青团换届选举的范围及对象:
四、共青团换届选举的工作步骤及时间安排：
（一）、确定候选人（20__年4月10日-4月15日）
在广泛征求团员意见的基础上，通过团员民主推选的方式，择优筛选提出候选人初步名单。提倡机会均等，公开竞争。
（二）、申请（20__年4月20日）
上届团总支委员会将“新一届团总支委员会候选人名单”上报团委同意，确定正式委员会候选人。
（三）、进行换届选举
（一、换届选举时间：二0__年四月二十七日晚上7：30
（二、到会出席人员：全体团员，党委领导及团委领导
（三、召开团员大会，差额选举产生五名委员会成员（__、__、__、__、__）。
（四、换届选举大会具体进程：
1、报告到会团员人数（我单位共有__名团员，要求到会__人，缺席__人，实际到会的团员有__人，有选举权的团员到会人数已超过应到会人数的五分之四，选举有效）
2、宣布下届团总支理事会候选人名单，提交大会通过。
3、确定选举工作人员，监票人（__）、唱票、计票工作（__、__）。
4、按出会有选举权的人数发选票。
5、主持人说明选票填写注意事项，选举产生五名团总支委员
6、宣布投票次序。
7、由选举工作人员当场验票，报告选举有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效）。
8、按照多数服从少数原则，结果产生的新一届团总支委员会成员为：
团总支书记：__
办公室委员：__
文体部委员：__
我受共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会主席团的委托，主持中共产主义青年团桓仁满族自治县第二十届委员会第一次全体会议。今天应到会委员46名，因事、因病请假的委员人，实到会委员名，符合规定人数，可以开会。
本次全委会的主要议程有八项内容：
一、县委组织部有关领导介绍共青团桓仁满族自治县第二十届委员会常务委员会委员、书记、副书记候选人建议人选情况；
二、通过监票小组建议名单（草案）；
三、通过选举办法（草案）；
四、通过共青团桓仁满族自治县第二十届委员会常务委员会委员候选人名单；
五、选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会常务委员会委员；
六、通过共青团桓仁满族自治县第二十届委员会书记、副书记候选人名单；
七、选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会书记、副书记；
八、县领导讲话。
下面进行会议第一项：请县委组织部同志介绍共青团桓仁满族自治县第二十届委员会常务委员会委员、书记、副书记候选人建议人选情况。
下面进行会议第二项：通过监票小组建议名单。
请同志宣读监票小组建议名单。
请各位委员审议并发表意见，如果没有疑义，现在进行表决：同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有(或请放下)；
弃权的请举手，没有(或请放下)。一致通过(或同意的超过应到会代表的半数，通过)。
下面进行会议第三项：通过《中共产主义青年团桓仁满族自治县第二十届委员会第一次全体会议选举办法（草案）》。
请同志宣读《中共产主义青年团桓仁满族自治县第二十届委员会第一次全体会议选举办法（草案）》。
请各位委员审议并发表意见，如果没有疑义，现在进行表决：同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有(或请放下)；
弃权的请举手，没有(或请放下)。一致通过(或同意的超过应到会代表的半数，通过)。
下面进行会议第四项：通过共青团桓仁满族自治县第二十届委员会常务委员会委员候选人名单；
请同志宣读第二十届委员会常务委员会委员候选人名单。
请各位委员审议并发表意见，如果没有疑义，现在进行表决：同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有(或请放下)；
弃权的请举手，没有(或请放下)。一致通过(或同意的超过应到会代表的半数，通过)。
下面进行会议第五项：选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会常务委员会委员。
选举工作请总监票人主持。
（总监票人、监票人开始工作）
（待收回选票后）请监票人、计票人到计票室进行计票。
下面暂时休会，请各位委员原地休息。
———————————————————
（计票毕，总监票人送计票结果）
下面请大家坐好，继续开会。根据总监票人报告，常务委员选举计票工作已经结束，现在请总监票人宣读计票结果。
（总监票人宣读计票结果，按得票多少顺序）
现在宣布选举结果：根据大会选举办法的规定和计票结果，下列9名同志当选为共青团桓仁满族自治县第二十届委员会常务委员会委员，以姓氏笔划为序,他们是：
让我们以热烈的掌声对以上同志的当选表示祝贺。（鼓掌）
下面请团县委新一届常委到会议室开会，暂时休会。
请大家坐好，继续开会。
下面进行会议第六项：通过共青团桓仁满族自治县第二十届委员会书记、副书记候选人名单。
请同志宣读第二十届委员会书记、副书记候选人名单。
（各位常委参加表决）请各位常委审议并发表意见，如果没有疑义，现在进行表决：同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有(或请放下)；
弃权的请举手，没有(或请放下)。一致通过(或同意的超过应到会代表的半数，通过)。
下面进行会议第七项：选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会书记、副书记。
团桓仁满族自治县第二十届委员会书记、副书记候选人名单已经常委们讨论酝酿，没有提出不同意见。从常委们讨论酝酿的情况看，大家赞成这个名单。
现在进行选举（各位常委参加选举）。
选举工作请总监票人主持。
（总监票人、监票人开始工作）
（待收回选票后）请监票人、计票人到计票室进行计票。
下面暂时休会，请各位委员原地休息。
———————————————————
（计票毕，总监票人送计票结果）
各位委员，现在继续开会。根据总监票人报告，团县委书记、副书记选举计票工作已经结束，现在请总监票人宣读计票结果。
（总监票人宣读计票结果）
请代表们按照工作人员的引导在正式代表席依次坐满，不要留空位；大会主席团的同志请到主席台就座。列席代表请到就座。
各位代表，同志们：
现在举行共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会第二次全体会议。
首先报告出会的代表人数。本次大会应到会正式代表161名，因故请假名，实到会正式代表名，列席代表名。符合规定人数，可以开会。
本次大会的执行主席是：王晓坤关海玉刘洁毕克利张文伟张雷蕾汪师竹周颐赵振宇郭术苹彭玉刚
按照大会的日程安排，今天大会有七项议程：
一、通过共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会选举办法；
二、通过共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会选举监票小组名单；
三、通过共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员、候补委员候选人名单；
四、选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员、候补委员；
五、公布选举结果；
六、通过《关于中共产主义青年团桓仁满族自治县第二十次代表大会工作报告的决议》（草案）；
七、宣布大会闭幕、唱团歌。
下面进行大会第一项议程：通过共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会选举办法。
共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会选举办法（草案）经主席团第二次会议审议，已于今天下午提交各代表团进行了广泛讨论。代表对选举办法草案没有提出修改意见（如有修改，说明作几处修改），主席团会议决定将选举办法提交全体代表进行表决。
请工作人员宣读（修改后的）大会选举办法（草案）。
（宣读毕）现在请代表们对选举办法进行表决：同意的请举手。（巡视会场）请放下；不同意的，请举手（巡视会场），没有（或请放下）；弃权的请举手（巡视会场），没有（或请放下）；一致通过（或通过）（带头鼓掌）。
下面进行大会第二项议程：通过共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会选举监票小组名单。
根据各代表团推荐，主席团第二次会议审议，大会选举监票小组名单（草案）今天上午已提交各代表团讨论，各代表团对这个名单没有提出意见，现在将通过这个名单。
请工作人员宣读监票人小组名单（草案）。
（宣读毕）现在请代表们进行表决：同意的请举手。（巡视会场）请放下；不同意的，请举手（巡视会场），没有（或请放下）；弃权的请举手（巡视会场），没有（或请放下）；一致通过（或通过）（带头鼓掌）。大会主席团指定同志为大会选举计票人。
下面进行大会第三项议程：通过共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员、候补委员候选人名单。
团桓仁满族自治县第二十届委员会委员候选人名单（草案）和候补委员候选人名单（草案）由团桓仁满族自治县第委员会提出，经主席团第二次会议审议，已于今天下午提交各代表团讨论。大家对这两个名单（草案）没有提出修改意见（如有修改，说明做几处修改）。
请工作人员宣读共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员候选人名单（草案）。
（宣读毕）现在首先对委员候选人名单（草案）进行表决：同意的请举手。
（巡视会场）请放下；不同意的，请举手（巡视会场），没有（或请放下）；弃权的请举手（巡视会场），没有（或请放下）；一致通过（或通过）（带头鼓掌）。
现在请工作人员宣读共青团桓仁满族自治县第二十届委员会候补委员候选人名单（草案）。
（宣读毕）现在对候补委员候选人名单（草案）进行表决：同意的请举手。
（巡视会场）请放下；不同意的，请举手（巡视会场），没有（或请放下）；弃权的请举手（巡视会场），没有（或请放下）；一致通过（或通过）（带头鼓掌）。
下面进行大会第四项议程：选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员、候补委员。
请监票人和大会工作人员开始工作。
下面请大会工作人员清点代表人数。清点人数后，请大家坐好，不要走出会常
（总监票人报告人数）
人数清点完毕。共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会共有代表161名，今天因事、因病请假的人，实到会代表人，合乎法定人数，可以进行选举。
（总监票人从大会主席团执行主席处，领到密封的选票封套一个，左右翻转给代表们看，当众开封，并请监票人清点选票，剩余选票暂时拿出）。
请工作人员领取选票。
现在向代表分发选票。
各位代表，拿到选票后请先不要填写，关于填写选票的方法，下面还要讲一下。
选票已发完，请大家检查一下，有没有没拿到选票的？有没有多拿选票的？有没有选票印刷不清或错误的？（巡视会场）没有。
今天实到会代表人，发出选票张。与实到会正式代表人数相等，剩余的选票张，现将剩余选票剪角作废。
关于填写选票的方法和应注意的问题作以下说明：
1、这次选举，代表对于选票上的候选人，可以投赞成票和不赞成票。投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“”；若投不赞成票，在其姓名上方空格内划“×”；若另选他人，将姓名写在后面对应的空格内，在其姓名上方的空格内划“”；若弃权，在其姓名上方的空格内不划任何符号。
2、团二十届委员会的委员候选人名，应选名，实行差额选举，差额名。如果另选他人，必须同时否决相应数量的原候选人，即表示赞成的必须等于或少于应选人数，否则该选票为废票。
3、填写选票，符号要准确，字迹要清楚，位置要端正。
现在请各位代表填写选票。
（填写选票的过程）
各位代表，选票填好了没有？请检查一下，填写方法是否正确，所选人数是否等于或少于33人。如有不妥，请改正过来。
现在请监票人检查票箱。请监票人当众打开投票箱，进行检查。确认无误后加锁，并将钥匙交总监票人。
没有问题。现在开始投票，投票顺序是：按总监票人、监票人、主席团成员和从右到左的代表座区顺序依次进行。监票人投票后站在票箱两侧，请工作人员引导代表投票。代表投完票后，请回到自己的座位坐好。
现在请总监票人、监票人投票。（放音乐）
请主席团成员投票。
请各位代表按工作人员引导的顺序投票。
投票完毕。请监票人和工作人员清点选票。
经过清点，收回选票张，等于（或少于）发出选票数量，选举有效。
现在请监票人和计票人到计票室计票。
下面暂时休会，请各位代表原地休息。
各位代表，请大家坐好，现在继续开会，请总监票人公布共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员选举计票结果。
（总监票人宣布计票结果，按得票多少的顺序）
现在选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会候补委员。
根据大会选举办法和委员的选举结果，确定以下同志为候补委员候选人：（名单人）他们是：
现在进行选举，请总监票人、监票人和大会工作人员继续工作，首先请大会工作人员清点代表人数。
人数清点完毕。共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会共有代表161名，实到会代表人，合乎法定人数，可以进行选举。
（总监票人从大会主席团执行主席处，领到密封的选票封套一个，左右翻转给代表们看，当众开封，并请监票人清点选票，剩余选票暂时拿出）。
请工作人员领取选票。
现在向代表分发选票。
选票已发完，请大家检查一下，有没有没拿到选票的？有没有多拿选票的？有没有选票印刷不清或错误的？（巡视会场）没有。
今天实到会代表人，发出选票张。与实到会正式代表人数相等，剩余的选票张，现将剩余选票剪角作废。关于填写选票的方法，刚才选举委员时已经讲了，这里不再重复，二十届委员会候补委员由人构成，差额人，每张选票得赞成票的人数少于或等于人有效。
现在请代表填写选票。
（填写选票的过程）
各位代表，选票填好了没有？请检查一下，填写方法是否正确，所选人数是否等于或少于人。如有不妥，请改正过来。
现在请监票人检查票箱。请监票人当众打开投票箱，进行检查。确认无误后加锁，并将钥匙交总监票人。
没有问题。现在开始投票，投票顺序是：按总监票人、监票人、主席团成员和从右到左的代表座区顺序依次进行。监票人投票后站在票箱两侧，工作人员引导代表投票。代表投完票后，请回到自己的座位坐好。
现在请总监票人、监票人投票。（放音乐）
请主席团成员投票。
请各位代表按工作人员引导的顺序投票。
投票完毕。请监票人和工作人员清点选票。
经过清点，收回选票张，等于（或少于）发出选票数量，选举有效。
现在请监票人和计票人到计票室计票。
下面暂时休会，请各位代表原地休息。主席团成员召开主席团第三次会议。
（计票毕，总监票人送计票结果）
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下面请大家坐好，继续开会。根据总监票人报告，团县委候补委员选举计票工作已经结束，现在请总监票人宣读计票结果。
（总监票人宣读计票结果，按得票多少顺序）
下面进行大会第五项议程：公布大会选举结果。
现在宣布选举结果：根据大会选举办法的规定和计票结果，下列33名同志当选为共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员，以姓氏笔划为序,他们是：
让我们以热烈的掌声对以上同志的当选表示祝贺。（鼓掌）
根据大会选举办法的规定和计票结果，下列名同志当选为共青团桓仁满族自治县第二十届委员会候补委员，以姓氏笔划为序,他们是：
让我们以热烈的掌声对以上同志的当选表示祝贺。（鼓掌）
经大会主席团研究，委托郭术苹同志主持召开共青团桓仁满族自治县第二十届委员第一次全体会议。
下面进行大会第六项议程：通过关《关于中共产主义青年团桓仁满族自治县第二十次代表大会工作报告的决议》（草案）。
请工作人员宣读《关于中共产主义青年团桓仁满族自治县第二十次代表大会工作报告的决议》（草案）。
（宣读毕）现在对《关于中共产主义青年团桓仁满族自治县第二十次代表大会工作报告的决议》（草案）进行表决：同意的请举手。（巡视会场）请放下；不同意的，请举手（巡视会场），没有（或请放下）；弃权的请举手（巡视会场），没有（或请放下）；一致通过（或通过）（带头鼓掌）。
在大会即将结束的时候，请允许我代表大会主席团，并以大会的名义，对各有关方面给予大会的支持，向为大会服务的全体工作人员，表示诚挚的谢意！
各位代表、同志们，县委党委高度重视这次代表大会，在大会召开期间，等领导同志在百忙中亲自出席了开幕式，同志代表党组织祝词。这充分体现了县党委对县团员青年和共青团组织的殷切期望和关怀，对我们是巨大的鼓舞。在县党委和团委的亲切关怀和直接领导下，经过与会代表的共同努力，共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会圆满完成了预定的各项任务，获得了圆满成功。这次大会是一次团结、鼓劲、胜利的大会。
我们正处在世纪之初，时代向我们展示了无限美好的光辉前景。这次大会进一步明确了青年一代的崇高使命，提出了今后共青团工作的光荣任务。希望同志们回到各地以后，把县党委和上级团委的亲切关怀和重要指示，把这次大会的盛况和精神宣传好、贯彻好、落实好。我们一定要把党和人民的重托变为前进的动力，把广大团员青年的期望作为奋斗的源泉，以新的姿态、新的风貌开创新局面。让我们高举邓小评理论伟大旗帜，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，带领团员青年为构建和谐桓仁，实现县域经济全面发展做出应有的贡献。
请全体起立，唱《团歌》。
（报到人员要向主持人报告出席会议人数）
代表们：经共青团××第十届委员会决定，在20__年10月17日召开共青团××第十一次代表大会，现在召开预备会议。现在请共青团××第十届委员会委员到主席台就坐。
全各团（总）支部共选举产生共青团××第十一次代表大会的代表人，今天上午实到会代表名，因事因病请假名。符合法定人数，可以开会。
预备会议主要有四项议程：
一、听取共青团××第十一次代表大会筹备工作报告。
二、通过共青团××第十一次代表大会议程。
三、通过共青团××第十一次代表大会主席团名单。
四、通过共青团××第十一次代表大会代表资格审查委员会名单。
五、听取并通过共青团××第十一次代表大会关于代表资格审查报告。
现在进行第一项议程：
请共青团××第十一次代表大会筹备领导小组成员×××同志作筹备工作报告，请鼓掌欢迎。
下面进行第二项议程：
现在由我宣读共青团××第十一次代表大会议程《草案》。
请各位代表审议，有什么意见请发表（稍停）。没有。
现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。
现在进行第三项议程：
经共青团××第十届委员会酝酿、推荐、提名，共青团××第十一次代表大会主席团成员名单（草案）。（宣读）
请各位代表审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。
现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。
现在进行第四项议程：
现在由我宣读共青团××第十一次代表大会代表资格审查委员会名单（草案）。（宣读）
请各位代表审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。
现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。
现在进行第五项议程：
请共青团××第一次代表大会代表资格审查委员会委员×××同志作关于代表资格审查报告。（宣读完毕）
请各位代表审议，有什么意见，请发表。（稍停）没有。
现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。
各位代表，共青团××第十一次代表大会主席团经大家的共同努力下，已依法产生，现在举行新一届主席团第一次会议，请新当选的主席团成员上主席台开会，代表们请在原座位上休息。
主席团第一次会议（主持人：×××）
同志们，主席团第一次会议主要内容有二项。
1、通过大会日程。
2、通过共青团××第十一次代表大会代表编团名单。
现在进行第一项议程：
根据大会的议程和会期，拟定大会的日程安排，请看日程表。
请主席团审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。
现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过（同意的超过到会成员半数，通过）。
现在进行第二项议程：
根据代表的结构和人数，代表编团如下（请看编团名单表）。
请主席团审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。
现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。
主席团各位成员，主席团第一次会议议程已全部完成，继续开会。
现在继续开会，主席团第一次会议通过了：
1、共青团××第十一次代表大会日程。
2、共青团××第十一次代表大会代表编团名单。
各位代表，在大家的共同努力下，大会预备会议议程已全部顺利完成。
各位代表，各位领导，各位来宾，根据大会日程安排，共青团××第十一次代表大会现在举行开幕式。现在请大会主席团成员上主席就台就座。
请委上主席台就座。
请团区委上主席台就座。
现在请主席团同志主持会议，请鼓掌欢迎。
第一次全体代表大会（主持人：）
各位代表，共青团××第十一次代表大会代表共人，参加今天上午大会的有人，因病因事请假人。符合法定人数，会议有效。
各位代表，应邀参加今天大会的有：
委：
团区委：
请让我们以热烈的掌声对他们在百忙之中抽出时间亲临指导这次大会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。（鼓掌）
现在我宣布：共青团××第十一次代表大会现在开幕！
全体起立，奏《歌》，鸣炮。
请坐下。
根据大会日程安排，第一次全体代表大会议程主要有：
（1）同志致开幕词。
（2）中共××委、团区委领导致贺词。
（3）听取共青团××第十届委员会工作报告。
现在请同志致开幕词。
请中共××委副书记×××同志致贺词。
请共青团××区委书记×××同志致贺词。
现在请×××同志代表共青团××第十届委员会作工作报告。（宣读工作报告）
现在请主席团成员、委领导、团区委领导到三楼小会议室召开主席团第二次会议，各位代表请在原座位上休息。
主席团举行第二次会议（主持人：×××）
各位主席团成员，参加本次会议应有人，实到会人，符合法定人数，会议有效。
主席团第二次会议的议程有：
1、通过共青团××第十一次代表大会关于第十一届团委委员候选人和出席区第三次团代会的代表候选人名单，并决定提交大会各代表团酝酿讨论。
2、讨论并通过共青团××第十一次代表大会选举办法（草案）。
现在由我代表××第十届委员会作关于第十一届委员会委员候选人和出席区第三次团代会代表候选人建议名单的说明。
现在请团区委×××书记宣读第十一届团委委员候选人的批复。
现在请×××同志宣读共青团××第一届代表大会选举办法《草案》。
候选人建议名单和选举办法已宣读完毕，请大会主席团审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。通过。
请各位领导作指示。
各位同志还有什么？没有，休会。
第二次全体代表大会（主持人：）
各位代表，大会继续。
下面请同志主持会议，请鼓掌欢迎。
各位代表，按照大会日程安排，第二次全体代表大会议程 主要有：
1、大会主席团向大会提出共青团××第十一届委员会委员候选人和出席区第三次团代会代表候选人建议名单。
2、分组讨论工作报告和酝酿候选人名单。
3、通过大会选举总监票员、监票员、计票员名单。
4、通过共青团××第十一次代表大会选举办法。
5、大会选举。
6、通过工作报告决议。
7、大会闭幕。
现在进行第一项议程：
现在，我代表大会主席团向大会提出第十一届团委委员候选人预备人选名单和出席区第三次团代会代表候选人预备人选，名单如下：（宣读名单）
代表们，刚才我们听取了上届团委的工作报告，现在结合主席团提出的候选人建议名单，请各位代表认真进行讨论，大会主席团将根据多数代表的意见，确定正式候选人提交大会进行选举，请各代表团团长到同志处领取候选人简历，讨论结束后收回。
第一代表团对讨论地点是在四楼会议厅后面。
第二代表团讨论地点是在三楼小会议室。
第三代表团讨论地点在四楼会议厅前面。
10：30请大家准时上四楼会议厅开会。主席团成员，委领导、团区委领导于10：10分到四楼会议厅前面召开主席团第三次会议。
主席团第三次会议（主持人：×××）
各位主席团成员，参加本次会议应到主席团成员人，因病请假人，实到会人，符合法定人数，会议有效。
本次会议主要议程有：
1、听取各代表团讨论情况和酝酿候选人情况的汇报。
2、正式确定共青团××第十一届委员会正式候选人和出席区第三次团代会代表正代候选人。
3、推定大会总监票员、监票员、计票员。
4、通过第十届团委工作报告决议。
下面由各代表团汇报讨论情况。
从各代表团汇报情况看，都没有另外提出候选人，根据主席团提出的第十一届团委委员候选人共8名（含差额1名）。出席区第三次团代会的代表候选人22名（含差额2名）。请大家审议，如没有意见请举手通过。（宣读名单）
下面进行第三项议程：根据大多数代表意见，建议由同志任总监票员，同志任监票员，同志任计票员，各位主席团成员，如没有什么意见请举手通过。
下面进行第四项议程：宣读工作报告决议（草案）。
各位主席团成员，对于工作报告决议，有什么意见的请发表。（稍停）没有。一致通过。
主席团第三次会议议程已全部完毕，继续开会
各位代表，现在请同志宣读共青团××第十一次代表大会选举办法（草案）。
请各位代表审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。
下面进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，请放下。弃权的请举手，没有。一致通过。
各位代表，现在进行第三项议程，根据各代表团酝酿情况，大会主席团第三次会议审议，推选了本次大会的总监票员
监票员、计票员。
请各位代表审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。请鼓掌通过。
根据各代表团的讨论、酝酿和第三次主席团会议审议，经团区委批准，已确定共青团××第十一届委员会委员正式候选人是：（宣读名单），出席区第三次团代会代表正式候选人是：（宣读名单）。现在正式提交大会进行选举。
现在请监票员、计票员清点人数。
请监票员向主持人报告清点情况。
各位代表，这次大会代表共58人，因病因事请假人，实到会人数人，符合法定人数，可以进行选举。请总监票员领取选票，监票员、计票员清点选票，核对选票与投票人数相符合，才分发选票。（开始分发选票）
请总监票员向主持人报告情况。（到会代表人，发出选票张，核对无误。）
各位代表，请大家检查一下有谁还未拿到选票的，有谁多领选票的，有谁的选票模糊的。没有。请代表在填写选票时，应注意如下几点：（读选票下面说明）。
现在请代表填写选票。（稍停让大家填写选票）请各位代表检查所填写的选票是否符合要求。（稍停）现在请总监票员、监票员检查票箱。
投票的顺序是：首先由总监票员、监票员、计票员投票，接着由主席团成员投票，然后由代表投票，代表投票行走路线如下：先由左排代表从左边上前逐次投票，投完后由中间回到原位；接着由右排代表从右边上前逐次投票，然后由中间回到原位。
现在开始投票，奏运动员进行曲。请总监票员、监票员、计票员投票（完毕）。请大会主席团成员投票（完毕）。请代表依次投票（完毕）。
请监票员、计票员清点票数（完毕）。
请总监票员报告清点票数情况。（收回和发出选票情况）
经过清点，实到会代表人，发出选票张，收回选票张，投票有效，可以计票。现在请监票员、计票员计票。
请总监票员向主席团报告计票结果。
请总监票员向大会代表报告计票结果。
各位代表，今天大会选举完毕，现在由我宣读当选名单：当选为共青团××第十一届委员会委员是：（宣读名单），出席区第三次团代会代表是：（宣读名单）。
共青团××第十一届委员会已依法产生。请新一届团委委员、委领导、团区委领导到三楼小会议室召开第一次全委会。代表们请在原座位上休息。
各位代表，刚才召开了第一届全委会，对各委员进行祥细的分工，同志任团委书记，负责团委的全面工作；任团委副书记，协助书记开展全面工作，委员分管组织工作，委员分管宣传工作，委员分管少儿工作，分管文体工作，委员分管团生活工作。
各位代表，现在进行第六项议程，即通过第十届团委工作报告的决议。
请同志宣读工作报告决议（草案）。
请各位代表审议，有什么意见请发表。（稍停）没有。
现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。
下面进行第七项议程：
请同志致闭幕词。
各位代表：共青团××第十一次代表大会，在委和团区委的关怀和指导下，经过全体代表的共同努力，已圆满完成大会的各项任务。现在，我宣布，共青团××第十一次代表大会胜利闭幕！
全体起立。
关键词：集团公司；财务委派制；对策措施
集团公司的财务委派制度，作为国内财务人员管理体制改革的新思路，也就是集团总公司以资本所有者的身份，直接委派财务人员代其监督，核算所在企业对经营情况的一项制度，因此，财务委派制的真正涵义应理解为“所有者委派制”。这种制度，实质上是为进一步加强企业集团公司对旗下子公司的监管，我们股份公司从1999年开始，在集团公司内部实行了针对所属子公司财务负责人的财务人员委派制。
一、集团公司财务委派问题原因分析
（一）委派人员隶属关系不清
虽然集团公司在对财务委派人员的管理上，已经确立了委派财务人员对集团公司总会计师负责，由总会计师授权给集团公司财务部专门进行管理。但是，由于集团公司财务部门既是全集团公司融资、筹资，资金核算的具体业务操作部门，又是对财务委派人员进行管理的部门。这样，导致财务生产两头不能兼顾，使得对基层单位的财务管理，对委派财务人员的管理只能是表面上的，形式上的管理，不可能落实到真正意义上的管理。加上委派到基层单位的财务负责人身份不明确，定位模糊。因为委派财务人员虽然在直观上隶属于集团公司，但由于集团公司财务部平时对其直接的管理是过于表面。财务人员在被委派单位主要受该单位领导的要求工作。我公司从试行几年多的情况来看，集团财务委派出现了上述问题。集团公司财务部门平时忙于集团公司的融资、筹资，会计的核算业务，加上相关人员的配备不到位。导致集团公司财务部很难对派出人员进行实时监管，难以全面详细的了解掌握被指派人员的日常工作情况，对他们的考核也仅仅是依据他们的财务报告和被指派单位的反馈。
（二）缺乏对委派人员的管理配套制度
公司实施财务委派制度已经几年了，对委派制管理办法，一直没有大的改进，且多只是侧重于界定集团公司、被委派单位的权利、财务委派人员、职责和义务，对委派人员到任后对应的制度、管理措施不到位，依然用派入单位之前对待财务的管理方法。因此，公司虽然要求委派的财务负责人遵守重大事项报告制度，也多次召集基层单位财务负责人专题会来了解和布置工作，但也没有按照规定对派出人员工作情况兑现奖惩由于制度不完善保证和管理规程过去表面化，可操作性太低。制度不能完善落实，那么委派管理制度存在的真正意义就无法体现。公司对于委派人员的要求都要比其他基层普通人员要高，但是他们所承担的责任和他们的待遇不能成正比，不管做的怎么样，结果都没有大变化，也就导致委派财务人员不愿因得罪派入公司严格按照制度去执行，不如做个人情，使工作顺利的进行，这样委派财务人员也就没有实质上的意义，工作一如既往。
（三）财务委派人员在工资、福利待遇方面有后顾之忧
财务委派人员虽然在编制上属于集团公司，但是工资还是由派入单位发放。派入单位发放福利、工资都是根据企业的营收情况，单位的效益来定，同样企业负责人对财务人员的认可度也决定着他们工资的多少。这就给委派人员带来了一定的心里压力和后顾之忧，在监管派入单位财务工作不规范的同时还要担心自己的利益，严重打击了工作的积极性，难以发挥财务监督的独立有效性。
二、完善集团公司的基层单位财务负责人委派制度的措施
（一）委派人员的权利要分配得当
委派人员主要是总公司的一个监管职能，因此委派人员在排入单位的职能、地位都要明确规定。便于委派人员顺利行使监督职能，一般委派财务负责人的地位都高于一般部门负责人，全面负责派入单位的财务会计工作。具体措施如下：1. 按照行政级别，委派财务主管人员高于同级别的部门主管。同时在工资待遇上也给予体现；2. 委派财务人员有权参与派入单位财务活动的决策和组织实施；3. 有权制止单位财务违规行为，且有权力及义务将所在单位违规的行为上报公司；4. 对重大问题可以直接上报集团公司董事长。经过以上措施，委派财务人员就可以服务于所在单位生产经营的同时对集团公司负责，所在单位领导要做的一些违背财务规定的的行为要及时向集团公司汇报，这样委派财务的真正意义才能体现。
（二）给员工有保障的福利待遇
为了保证委派人员工作的独立性，他们的工资待遇跟派入公司是分开的。待遇的高低，要看日常工作质量，工作内容越复杂，工作量大自然待遇优厚。工作简单轻松的相对低一些。再结合平时的工作考核来确定其基本的收入工资。这样，委派的财务人员的待遇工资与所在公司完全分离的。集团公司就可以根据每位委派人员的能力的高底分别安排难易程度不同的工作。当然，素质高、能力强的享受的待遇也是相对较高，能者多劳也多得，也可以促进工作人员之间的良性竞争，使工作更高效的完成。
（三）建立、健全与财务委派制相配套的制度措施
财务委派制要切实可行，实行了要效果，因此，必须建立合理全面的财务制度，对一些可能存在的问题漏洞及时解决，提供保障。可以制定以下几项制度。
1. 委派财务人员报告制度。所谓报告制度是为了能及时的发现日常财务工作中可能出现的问题，并及时调整修改。具体的报告制度可以分为定期汇报制度和重大紧急事项随时汇报制度。定时汇报制度可以规定财务人员每月或每季度按时向集团公司财务部作书面汇报报告；重大紧急事项报告制规定财务委派人员对所在单位发生的重大问题时必须及时报告。对财务委派人员延迟上报问题，故意拖延、隐瞒、回避的，集团公司财务部应根据有关规定严厉处罚，防止此类事情再次发生。
2. 务人员业绩考核制度。由集团公司财务部制定合理有效的考核方法，对委派人员进行定期考核。财务部对于各个财务人员的考核结果必须做出书面考核结论，对财务委派人员的工作业绩做出评价，这也是对财务人员日后工作安排、奖惩的一个依据。
3. 委派财务人员定期述职制度。在结束一个季度或者一年的工作时，要求每个财务委派人员做工作总结，向总公司财务部作一个详细的书面工作报告，总结一段时间的工作情况，以及出现的问题。尤其是要离职的人员，更要仔细的交接好工作，对往期任职期间出现的问题及时解决。述职报告经所在单位企业负责人和集团公司总会计师签署意见后存入本人业务档案。
4. 委派财务人员奖惩制度。针对财务委派人员的工作情况由集团公司财务部制订合理的奖惩制度，对财务委派人员不定时的进行考核，对他们的平时工作所存在的问题严格按照公司的标准制度、审计情况对委派的财务人员进行奖惩。对达不到考核标准的及工作中出现问题的，要分别给予不续聘、解聘、减薪等经济处罚，对于工作比较杰出要及时对其工作做出认可，给予职位上的提拔或者加薪、精神上的奖励。制度的产生，必定会给财务委派人员一种约束力，严格的遵从财务委派制度、履行制度，使被委派人员平时工作更加严谨，有一种危机感，便更出色的自觉的完成任务。
5. 委派财务人员定期或不定期轮岗制度。委派到各单位的财务人员，应不定期的调整轮换，当然这一切都在保证企业业务连续性的前提下进行。这是给财务委派制度富于生命力的关键所在。
三、结语
总之，集团公司要进一步修订《委派财务人员的管理办法》。《办法》中既要明确规定了委派财务人员的职责是负责所在单位的全体财务工作，对所在单位的经营情况进行监督，定期要向集团公司财务部进行工作汇报。与此同时，《办法》还规定了委派人员的工资待遇，全部由集团公司支付，不允许接受所在企业发放的补贴、福利、馈赠。同时还规定委派财务人员的工资要高于或略高于所在单位中层领导的工资。规定禁止各单位经营者干预、阻挠委派财务人员的工作。通过这些规定，要使委派财务人员明确自身的工作职责，同时又要解决其个人工资待遇等后顾之忧，使其可以放心的在所委派的单位进行工作。这样才能确保财务委派的落实、实施。
参考文献：
[1]赵丰年，李连昌.企业集团会计委派制探讨[J].交通财会，2003（09）.
一、实行会计主管委派制的必要性
(一)落实集团出资人地位的内在要求,有利于实现集团管资产和管人、管事的紧密结合。集团在完成国有资产授权经营后,集团总部(母公司)作为国有资产出资人代表,要履行出资人职责,就必须实现“管资产和管人、管事相结合”。管资产是指集团作为所有者对所属单位占有的集团资产拥有使用、收益和处置的权力;管人是指集团作为出资人,根据在所属单位中所占资产(权益)比例,拥有委派所属单位高级管理人员和股权代表的权力;管事主要是指对所属单位重大事项的决策权,尤其是重大投资决策权力和资产的收益及处置权力。对所属单位委派会计主管符合国有资产管理“管人”的要求,是集团基于所有者权力派出的管理人员,同时参与其受派单位日常的会计核算和资产管理,并就重大资产管理事项负有向集团汇报的义务,在管资产与管事方面有着不可替代的作用。
(二)集团整体建设与长远发展的需要,有利于形成规模优势,实现健康、快速发展。组建集团的优势是可以发挥成员单位在生产、经营管理以及财务方面的协同效应,分散集团风险,节约交易成本。但面对企业集团这样一种规模庞大、成员众多、管理层次多、发展方向多元化的企业组织形式,随之而来的是管理活动的复杂化。集团是多个法人单位的联合体,成员之间既有共同利益也有个体利益,由此决定了集团内部无时无刻不存在着特性与共性、个体与整体的权衡与矛盾。从集团整体来看,集团总部是宏观管理主体,下属单位是微观管理主体。及时掌握微观主体运行情况,有效地将宏观管理政策和措施贯彻下去是实现集团规模优势的基本要求。在过去的会计人员管理体制下,由于集团总部不直接参与所属单位具体的会计核算业务,所掌握的财务信息相对而言是不完全的;由于没有有效的监督手段,一些管理政策和措施也往往形成“上有政策,下有对策”的局面而得不到贯彻和实施,实行会计主管委派后,有利于完善集团化的治理机制,增强集团的宏观调控能力,发挥集团的规模化整体优势,在集团的统一指挥和领导下,实现健康、快速发展。
(三)加强财务监管,堵塞漏洞,是预防违法违纪现象发生的必要手段,有利于反腐倡廉,防止国有资产流失。一段时间以来,国有企业监督者缺位的现象十分严重,经营者缺乏约束,便产生了企业管理松弛、拿国有资产冒险等问题。要解决这些问题,加强财务监管,建立监督约束机制是关键。从出版集团的现状看,所属单位的外部监督主要来自集团总部的财务、审计、纪检等部门,因掌握的信息不可能有下属单位多,监控乏力有其不可避免性。实行会计主管委派制,在充分保证各单位行使集团法人委托的经营自的基础上,通过委派会计主管常驻下属单位,直接参与下属单位的财务活动,既有利于集团掌握有关信息,又有利于降低监督成本。由于委派会计主管在制度设计上保证其能够参与企业决策过程,参与制定企业财务计划,监督企业重大财务活动,使其在具体运作中能够发挥财务监控职能,并体现及时性、有效性、经常性的特点,无疑可以改变长期以来企业内部监督失控的局面,防止出现国有资产流失的情况。
(四)财会人员依法独立履行职责的重要保障,有利于发挥财会人员的职能作用。我国传统企业制度下的经营者权力相对集中,在企业的组织结构中,财会部门同其他职能部门一样同属企业管理部门,财会人员由经营者聘用,无论是人事关系,还是经济利益都受到所属经营者的制约。在这种体制下,财会人员难以对经营者进行监督,更多的是唯命是从,处境尴尬;实行会计委派制以后,委派会计主管将从所属单位中独立出来,不再是派驻单位的下级,而是代表委派单位对派驻单位进行直接监督,可消除其后顾之忧,充分发挥财会人员的职能作用。
二、实行会计委派制的可行性
集团会计主管委派制是在集团内部实行的会计监督新机制,是集团法人委托,为保证集团整体目标完成而赋予委派会计主管的一种监督权力。它的可行之处体现在:
(一)有相应的法律依据。财政部、监察部《关于实行会计委派制度工作的意见》对会计委派制度予以肯定并积极试点推行。《公司法》第四条“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”所有这些规定,都为集团试行会计主管委派制提供了较为充分的法律依据。
(二)委派会计主管的出发点与所属单位的经营目标是一致的。集团赋予所属单位一定的自主经营权,并对所管理的国有资产承担保值增值的责任。委派会计的监督必须贯穿于企业经营活动和财务收支的事前、事中和事后全过程。各单位经营活动和财务收支必须体现所有者的意志和利益,这是任何社会经济制度下都应遵循的基本原则。所属单位与委派会计主管在组织财务收支上的基本原则也是一致的,赋予委派会计主管代表集团行使一定的监督使命是合理可行的,这与现代企业强化自我约束、转换企业经营机制、保障经营者合法权益的基本要求也是一致的。当然,会计主管委派制在其制度设计上必须明确其工作职责、权力范围和运行规则等,做到既能对所属单位进行有效监督,又不干预派驻单位的自主经营。
(三)会计主管委派制在现实中比较容易操作。会计委派制的模式有很多种,一般可以考虑在以下三种模式中选择:第一种模式是财务总监制,即把所属单位的总会计师改为财务总监,由集团派驻;第二种模式是会计主管委派制,即向所属单位派驻财务科长(或财务经理);第三种模式是财务集中制,实现“集中管理,分户核算”,会计人员的报酬由委派单位支付。相对于其他两种方式,会计主管委派制比较容易操作,因为不必对相关机构做大的调整,也不存在委派人是否属于派驻单位领导班子成员的争论问题。
三、实行集团内部会计主管委派制需做好的配套工作
会计主管委派制是集团会计人员管理体制的一项改革措施,是一项涉及面较广、影响比较大的系统工程,它的推行必须与相关的配套措施同时进行。
(一)成立专门的管理机构,对口管理委派到基层单位的会计主管人员。笔者认为,可以成立集团会计委派中心,并赋予会计委派中心对委派会计主管的人事、财务管理权,使其成为委派人员的对口管理部门,负责对派出人员进行管理。具体职责为:负责研究、选定对各下属单位的委派人员,组织安排委派人员的业务培训和学习;定期召集委派人员专题会议,听取委派人员的述职报告,研究解决委派人员工作中的疑难问题,及时向集团领导汇报反映各单位有关问题;帮助委派人员建立正常财务监督的工作环境,保护派出人员的合法权益;跟踪调查了解派出人员适岗情况,按规定组织有关部门进行定期考核,提出奖惩和续聘、解聘建议。
(二)赋予委派人员与职责相匹配的权力。委派会计人员的主要职责:一是监督所在单位国有资产运营情况,对国有资产的流失承担相应责任;二是监督所在单位的财务收支活动,对上报财务报告的真实性、合法性负责;三是监督所在单位执行国家财经纪律情况,对违反国家财经纪律的行为承担相应责任。
委派会计人员的主要权限:一是审核所在单位对外报送的财务报告,并与单位主要领导人共同确认其真实性、合法性;二是参与拟定所在单位的财务会计管理规定,监督检查各项财务运作和资金收支情况;三是对重大财务收支项目,与单位领导人联签批准;四是参与拟订所在单位的年度决策方案、分配方案;五是审核所在单位的新项目投资可行性报告和重大经济合同。委派会计的职责权限可根据派往单位的具体情况做出调整。
(三)在工资、福利待遇等方面给予保障。为保证委派人员工作的独立性,他们的待遇必须与派入单位脱钩,由集团负责统一考核发放。总的原则是一方面体现按劳分配;另一方面在委派人员之间形成一种优胜劣汰的竞争机制,激发所有委派人员的工作积极性。
(四)建立健全与委派制配套的制度措施。委派制要落到实处、收到成效,必须不断地加强制度建设,健全机制,提供保障。需要制定的制度主要应包括以下几项:
1、资格确认制度。委派人员必须符合《会计法》规定的任职资格,德才兼备,具备较高的业务素质和政治素质,经委派人员管理机构按有关程序考核确认后,才能报集团领导批准其委派资格。
2、考评轮岗制度。由委派人员管理机构制定科学的考核办法,对委派人员进行定期考核,可分为日常考核和年度考核,年度考核后必须形成书面考核结论,对委派人员的工作业绩作定性评价,并以此作为对其奖惩和续聘、解聘的依据。另外,在考虑业务连续的前提下,对委派人员实行定期轮岗制度。
3、奖惩制度。由委派人员管理机构制定明确的奖励条例,严格按照考核结果和财务、审计情况对委派人员进行奖惩。考核不合格及财务审计发现问题的,要根据规定分别给予不予续聘、解聘或经济处罚,表现出色的进行提拔或进行精神、物质奖励。
4、报告制度。具体可分为定期报告制度和重大事项报告制度。定期报告制规定委派人员按季或半年向委派人员管理机构做书面报告;重大事项报告制规定委派人员对所驻单位发生的重大问题必须及时报告。委派人员管理机构针对报告中反映的问题及请示,应根据情况及时做出口头或书面答复。对委派人员知情不报或故意隐瞒、遮掩的,委派人员管理机构应根据有关规定严厉处罚。
5、述职制度。委派人员在年度终了或离职时,要向委派人员管理机构详细报告工作情况。述职报告经派入单位负责人和委派人员管理机构签署意见后存入本人业务档案。
6、培训制度。委派人员的素质是决定委派制成功与否的关键,为此,集团应根据实际需要,采取多种培训形式,有计划、有组织地对委派人员进行专业技能和职业道德培训,促使委派人员积极加强学习,更新知识,提高业务素质。
1、新一届*街道团委由9人组成，其中书记1人，副书记2人，委员6人。团委书记由*街道团员直接选举产生，副书记和委员由新一届团代会选举产生。
2、选举产生的团委书记为专职团干，在任职期间享受副科级待遇。*街道以外人员当选团委书记，原身份为公务员（含参照管理的公务员）的直接调入*街道机关编制，原身份为全额拨款事业编制的直接调入*街道相应事业编制。*街道内工作人员当选团委书记，原身份和性质不变。
3、选举产生的*街道团委副书记、委员为兼职团干（要求在本街道内产生），原身份、性质不变。
二、目的意义
为深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和浙江省第十二次党代会精神，切实做好*街道团委换届选举工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团内有关选举规定，充分发扬基层团的民主，保障团员的民利，坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届团委领导班子。
三、实施步骤
此次换届选举工作分以下三个阶段实施。
（一）准备阶段
1、摸清团员底数，分类登记造册。
各村、社区，企事业单位团组织应摸清本单位团员人数，并做好应参选团员登记工作。登记范围是：团组织关系在本街道团委的团员（含28周岁以下保留团籍的党员）。
有下列情况之一的，可不作为应到会参选人员登记：
（1）外出一年以上且选举时不能返回的团员；
（2）因工作等原因离开本街道，组织关系应转未转的；
（3）依法剥夺政治权利，或受团纪处分不享有选举权和被选举权的；
（4）因患精神病或其他疾病，无法履行政治权利的；
（5）其他不应作为应到会参选人员的情况。
2、做好街道内基层团组织换届工作。在摸清各团组织团员数的基础上，对届期已满而未换届的团组织进行换届，特别是村团支部要以直选方式进行。
3、选举产生出席街道团代会的代表。按照《*街道团代表名额分配表》，各村、社区，企事业单位团组织要通过直选方式产生出席街道团代会的代表，并将代表登记表报送街道团委办公室。团代表应具有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，热心工作，在团员中有较高的威信。
4、做好团委书记、副书记和委员候选人的报名登记工作。*街道团委书记职位将面向全区公务员（含参照管理的公务员）或全额拨款事业单位正式在编人员，符合条件均可报名。
（1）报名条件。*街道团委书记、副书记、委员候选人应具备以下条件：
a、有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，自觉接受党组织和上级团委的领导；
b、遵纪守法，有较高的公民道德修养，在青年中有一定的威信；
c、具备一定的组织协调能力和开拓创新精神，能带领团员青年成长、发展；
d、团委书记候选人要求为区内公务员（含参照管理的公务员）或全额拨款事业单位正式在编人员（截止20*年10月1日），本科及以上文化程度，年龄在27周岁以下（*年10月1日以后出生）的党团员或28周岁以下（*年10月1日以后出生）的现任镇街道团委、区级机关团委、系统团（工）委、学校团委书记、副书记及学校大队辅导员；团委副书记和委员候选人要求团籍在*街道，有选举权和被选举权且年龄在28周岁以下（*年10月1日以后出生），高中或中专以上文化程度。
（2）报名方法。采取个人自荐报名和组织推荐报名相结合的方式。个人自荐报名须带近期1寸免冠彩照一张（含电子版），本人学历证书、身份证、团籍证明、获奖证书等有关材料原件及复印件各一份（报名竞选街道团委书记职位人员需提交所在单位意见和主管部门意见，其他人员可不提交），并填写报名表一式两份，组织推荐报名在报名表上填写所在单位意见。每人限报一个职位。
（3）报名时间、地点。报名时间为20*年11月10日至11月24日，逾期不予受理；街道团委书记报名地点设*团区委基层工作部，联系人：徐君法，联系电话：*1；*街道团委副书记和委员报名地点设*街道团委办公室，联系人：*，联系电话：*，监督电话：*。
（二）实施阶段
1、通过资格审查，笔试、面试、考核确定团委书记候选人。
竞选*街道团委书记职位人员先由*区镇街道团委换届选举工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，确定其竞选资格。再统一组织笔试、面试，笔试分占35%、面试分占55%、附加分占10%，面试将采取由领导、专家组成评委组，附加分按附加分计分细则打分（见附1），综合笔试、面试和附加分值，按1：3比例进行考察，并广泛征求街道党工委和团区委的意见，最后，择优确定2名作为街道团委书记候选人。
2、公布参选团员。按应参选团员条件，在正式选举日三天前张榜公布享有选举权的参选团员。
3、组织团委书记候选人进行竞选活动。利用党员远程教育设备，通过视频组织应参选团员观看候选人竞选演说，让*街道团员青年了解候选人。
4、正式选举团委书记。
（1）以固定投票站与流动票箱相结合方法进行投票。
（2）正式选举采取由*街道全体应参选团员无记名投票的方式差额选举进行，参选团员可对候选人投赞成票、反对票或弃权票，也可另选他人。
（3）获得赞成票超过实到会有选举权人数半数的，方可当选。按照差额选举的要求，候选人以得票多者当选。
5、确定*街道团委副书记、委员候选人。竞选*街道团委副书记、委员职位人员的资格审查，由*街道团委换届选举工作领导小组负责，审查合格的，作为候选人预备人选。根据预备人选名单，由*街道团委书记提出副书记、委员候选人建议名单，经*街道团委换届选举工作领导小组审核同意后，确定*街道团委副书记、委员候选人。
6、召开团代会。差额选举产生*街道团委副书记、委员。通过*街道团代会常任制实施办法，总结过去一届街道共青团工作，部署新一届街道共青团工作。
7、实行团代会常任制，加强考核监督。实行*街道团代会常任制,加强对直选产生的新一届*街道团委班子的考核和监督。街道团委每年要召开团代会年会，听取和审议街道团委工作报告，对街道团工作提出意见和建议,并对街道团委班子和成员进行民主测评。测评结果将作为街道党工委和团区委对街道团委班子进行考核的重要依据。
（三）总结提高
整理汇总直选材料，回顾总结直选工作。
四、组织领导
为做好*街道团委换届选举工作，加强对换届选举工作的领导，经街道党工委研究，决定成立*街道团委换届选举工作领导小组来组织、领导选举工作。人员组成如下：
组长：*
副组长：*
成员：**
下设*街道团委换届选举工作领导小组办公室
主任:*(兼)
按照《中共河南三足集团委员会保持共产党员先进性教育活动领导小组关于扎实做好全局保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作实施方案》（以下简称《实施方案》），现将集团关先进性教育活动分析评议阶段八个关键环节具体日程作如下安排：一、广泛征求意见时间安排：3月15日—24日具体要求：1、主动征求意见（3月15日—18日）：集团党委和各公司党总支主动征求意见。集团本部、各公司将收集到的对集团党委、党委委员、集团整体工作的意见及时报送集团先进性教育活动领导小组办公室；集团各部、各公司将收集到的对本部门、本公司党组织、公司领导班子，党员领导干部党员个人的意见及时分别报送各有关单位。2、认真汇总意见（3月19日--21日）：（1）各单位对征求到的意见，要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。（2）对征求到的对集团党委、党委委员，以及对集团整体工作的意见，由先进性教育活动领导小组办公室负责汇总、整理。3、如实反馈意见（3月22日-24日）集团党委、分管领导、各公司党总支、支部书记分层次向党员领导干部和党员反馈意见。二、开展谈心活动时间安排：3月25日—29日具体要求：在广泛征求意见的同时，开展谈心活动。集团党员领导干部、各公司主要负责同志可分别同班子成员、分管部门和单位的党员、群众开展谈心活动。其他党员干部、党员谈心活动由各公司自行安排。三、撰写党性分析材料时间安排：3月30日—4月4日具体要求：1、认真撰写党性分析材料。党员领导干部和党员撰写的党性分析材料要分别及时呈送《实施方案》中规定的党性分析材料审阅人。2、严格审阅党性分析材料。集团党委书记、分管领导和各公司党总支、党支部书记分层次审阅党员领导干部和党员的党性分析材料。四、召开专题组织生活会、民主生活会时间安排：4月5日—9日具体要求：1、集团直属党支部，各党总支、支部召开专题组织生活会。2、按照省纪委、省委组织部《关于开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求分层次召开集团党委、各公司领导班子专题民主生活会。3、分层次上报党员领导干部党性分析材料。五、提出评议意见时间安排：4月10日—12日具体要求：集团直属党支部、各党总支、支部提出对每个党员的评议意见。六、反馈评议意见时间安排：4月13日—15日具体要求：（1）集团直属党支部，各党总支、支部要以书面形式如实向党员本人反馈对每个党员的评议意见。（2）集团直属党支部，各党总支对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员进行批评教育，帮助认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。七、通报评议情况时间安排：4月16日—18日具体要求：（1）集团直属党支部，各公司党总支、支部在本单位范围内向群众通报评议党员的情况和领导班子专题民主生活会情况。（2）集团党委采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议集团党委委员、各公司党员领导干部情况和领导班子专题民主生活会情况。（3）分层次上报集团领导班子和各公司领导班子专题民主生活会情况。（4）向上一级党组织上报评议党员情况。八、小结转段时间安排：4月19日—23日具体要求：（1）集团所属各总支，支部上报第二阶段工作总结。（2）按照省局先进性教育活动领导小组的要求，开展第二阶段的“回头看”工作，认真自查，形成先进性教育活动分析评议阶段的工作总结。（3）集团所属各党总支，支部上报转段请示。（4）集团党委先进性教育活动领导小组写出集团转段申请并报省局先进性教育活动领导小组办公室审批。（5）经审批同意后召开转段动员会，对分析评议阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作做出安排。集团党委先进性教育活动领导小组办公室20__年3月18日
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