“双百”这个说法，既形象，又中国，又民主，又聚人气，大家都认为是一个好方针。历任领导人都不断提起，知识界文化界无人不拥护，已经成为一个是否发扬学术民主的试金石。但是贯彻过程中，出现过不少问题，还有人认为是直接导致了1957年的“反右”运动，乃至认为这只是一个钓鱼、引蛇出洞的阴谋或者说阳谋。想与你探讨一下这个问题。
王蒙：1956年，“双百”作为比较成熟的文化艺术学术方针刚一提出，就受到了广大知识分子的热烈欢迎，欣喜若狂。
当时的情况似与苏共二十大上揭露斯大林的错误有关。当时等领导人面对苏联的麻烦，是比较有信心的，提出“双百”方针的时机，显示了中国共产党的实事求是精神与宽阔包容的胸怀。强调，真理是在齐放与争鸣中形成的，马克思主义是在斗争中发展的，如果只剩下唯唯诺诺，歌颂拥戴，马克思主义就无法得到发展与创造了。
现在回过头来看，提“双百”方针的同时，他还强调要搞“小民主”，“小小民主”，这和他当时正在形成的“正确处理人民内部矛盾”的思想理论有关。他认为“大民主”（指罢工示威、街头闹事等）是对付阶级敌人的，“小民主”是用在人民内部的。他在1956年八届二中全会上提出这个思想。他说要搞和风细雨，不要搞暴风骤雨，暴风骤雨就是波兰波兹南事件和匈牙利事件。“大民主”是成千上万人上街游行，动摇了社会主义根基，“小民主”是开会提意见，是学术艺术争鸣。这些话有言在先，所以简单说钓了你的鱼，未必能讲得通。
远方：当时的意思很清楚，但一进入执行层面，分寸就掌握不好。本来是自家人，却对立起来了，往往弄到不知道人民内部矛盾的容忍度如何界定了。
王蒙：说得好！所以我们要研究，为什么一提倡“双百”方针，“大民主”就出来了，那种情况下，一些领导人就会对“双百”加以警惕与折扣，客观上闹成“引蛇出洞”，以“双百”始，以打终，这是“双百”方针提出后碰到的第一个大问题。
第二个问题是“百家”还是“两家”。后来又说，百花齐放百家争鸣，其实无非是两家，资产阶级一家，无产阶级一家。在斗争尖锐的国家命运关头，我党历来否定第三条路线，否定中间状态。可以说，由“百家”进入“两家”，是有它的社会矛盾尖锐化的背景的，也与中国文化源远流长的“尚同”、“尚一”有关。“天下定于一”，战国时期的孟子，面对四分五裂、血腥厮杀、民不聊生的局面，认为只有“定于一”才有希望。“两家论”的结论当然只能是正义消灭邪恶，当然也就成了“一家论”，“双百”当然落实不好。
远方：所以改革开放前，遇到强调阶级斗争了就没有人讲“双百”了，遇到政策调整了，例如1961年末与1962年初，又谈起“双百”来了。之后再一提“千万不要忘记阶级斗争”，又不怎么提“双百”了。 1960年，接见文艺工作者
除了“两家论”，还有过一些说法，说“双百”方针是“阶级斗争”的方针，或者认为是一种策略，是“钓鱼”。
王蒙：百花齐放，百家争鸣，真是谈何容易啊！
第三个问题是，“双百”一提，会出现什么样的文化艺术学术生态呢？谁能保证“双百”之后作品的质量呢？当时的总政文化部部长陈沂说，“双百”就是“有话就说，有屁就放”，这很现实，也代表了人们对于“双百”“鸣放”的印象。不是说一提百家争鸣就出来一百家真理了，反过来可能出的是80家直到98家含有某种胡说八道、片面极端、哗众取宠、大言欺世、投机取巧、迎合民粹或者市场的言论。如果认为一“百家争鸣”就到处是真理，都是思想家，孔子孟子都出来了，如果以为一“百花齐放”，到处都是国色天香，个个都是鲁迅巴金，那就错了，根本不可能。肯定是上来许多低级趣味、毒花野草、抄袭模仿、趋时附势，这种情况，很容易令人对“双百”方针失望与否定。
远方：你认为你的花要放要争艳，他提出你的某某作品根本不是鲜花，也不是香花，而是毒草。周扬讲过，毒草多了，工人阶级的锄草队就要上阵了。
王蒙：这也如老子所说：“世人皆知美之为美，斯恶矣。”你要开花怒放，他就有了锄草的必要与理由；你要鸣夜莺，他就有了猎夜猫子的理由与必要。开了锄，放了收，就会出现万马齐喑的局面。
远方：一直到改革开放后，80年代，还不断有“收了”，“寒流来了”，“下冻雨了”，这样的说法。为此你还写过关于“放与收”的文章。
王蒙：对呀！还有第四个问题，“双百”方针极大程度上解放了知识分子的口与笔，解放了民众的议论纷纷。民众、知识分子，本身就不可能是思想一致、完全统一、个个顾大局、人人识大体的。不用他人，民众内部、知识分子内部先互相斗争起来了，告状信、告急信、请求行政措施的状子一份又一份，危言耸听、乱象丛生、互扣帽子。如喜欢引用的李贺诗句：“黑云压城城欲摧”，如何是好？
第五个问题，你一“双百”，境外的舆论、人员也都要参与介入，这个说你“解冻”了，那个说你“自由化”了，然后说反映了你内部的权力斗争了，就更闹心了。你可能踏踏实实地搞你的“双百”吗？
远方：那就是说，“双百”方针实行起来出现不力的现象是一种历史的必然啦？而只有到了今天，互联网时代，才能真正实现？
王蒙：现在网上的互骂互诬的情况，也不是省心而是操心得很。这说明，言路是应该开放的，言论质量的提高则是一个渐进的过程。
如何依法规范百家争鸣是非常重要的。清规戒律太多了不如取消，不规范又可能产生破坏性的、颠覆性的、公害性的言论和作品。依法，既是不允许这种言论撕裂社会，又是保护发言人的合法权益。当年韩少功文友说，参加百家争鸣是可以的，但起码你得够了60分。马上有人说，谁来判定够不够60分？你想判定某个人的论点不足60分，他还想剥夺你的那个自以为是的80分呢！这里就不仅是一个法治问题，还有一个水准与经验问题。尤其是学术民主，没有起码的学术辨析能力，能使“双百”生态健康地存在与发育吗？
说“双百”方针，没有一个人说不好，都拥护。但怎么坚定稳步地实行，确实需要摸索。
远方：照你这样说，真正做到百花齐放、百家争鸣，似乎还要费不少劲，你是不是太悲观了呢？
我的感觉是，不论讲不讲“双百”，实际是我们现在的文化学术空间，与过去相比，已经有了很大的扩充与开拓了。
王蒙：回顾“双百”方针的提出与它的起起伏伏过程，是为了以史为鉴。我们发现，美好的“双百”方针，实行起来不无问题与歧义，关键在于，有些时候“双百”方针与文化生态、社会生态出现互相制约的情况。我们希望看到“双百”方针与文化生态能够产生良性的互动、互促、互补，我们希望看到文化事业提升到新的高度、广度、深度。那时，我们实现中华文明伟大复兴的愿望，我们实现中华文化继承、弘扬、创造性的发展与转变的心愿，我们为人类作出新的文化贡献的愿望将得以实现！
你说的完全正确。改革开放30多年以来，我们的文化艺术学术生活已经大大扩容。我多次回忆过，30多年前，能不能出版胡适的著作？音乐剧《猫》能不能在中国上演，会不会被批为牛鬼蛇神、群魔乱舞？尤其是中国能不能正面看待选美？能不能允许跳摇摆舞？能不能听邓丽君的歌？都有过严重的分歧。连李谷一唱的《乡恋》也被大批过，如今想起来恍如隔世。双百方针，已经深入人心，深得人心，上下左右，没有谁敢于公开否定这一正确的方针了。
执行“双百”方针，离不开整个国家的民主法治的完善与成熟，离不开公众的认知水平，离不开人们在文化、艺术、学术生态问题上起码必要的共识。
远方：现在有一种说法，上世纪80年代是文化艺术学术的最好时期，也是“双百”方针执行得最好时期，你怎么看？
王蒙：是的，那时“”刚刚结束，提倡的是拨乱反正，解放思想，更新观念，人们比较尽情地批判以“”为代表的文化专制主义，是有它的积极意义的。同时，也不能太天真，以结束后的三五年为文化生活常态，那样未免一厢情愿了。历史的进程告诉我们，“双百”的方向是正确的，道路是曲折的，挑战是铺天盖地的。这是另外一个问题，我在长篇小说《青狐》里有过这方面的描述，大家可以看看。现在关于80年代的许多说法，不无梦幻曲的性质。
关键词：现代学徒制；试点；校企合作；连锁学院
中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）14-0005-03
根据党的十八届三中全会和全国职业教育工作会议精神以及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》，广州番禺职业技术学院为深化产教融合，进一步完善校企合作双主体育人机制，创新人才培养模式，成立百果园学院进行现代学徒制试点，并在以下几个方面进行探索和实践。
一、百果园学院的定位及校企合作基础
（一）百果园学院的定位
百果园学院由广州番禺职业技术学院与深圳市百果园实业发展有限公司（以下简称百果园公司）共同成立，定位于双主体办学、双元培养的特色学院，并积极开展“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的现代学徒制试点工作，全面提升技术技能人才的培养能力和水平。
（二）校企双方的基本情况
百果园学院的成立是校企双方强强联手共同培养行业企业紧缺的技术技能型人才。广州番禺职业技术学院是全国首批28所“国家示范性高等职业院校”之一，2003年即被广州市政府确定为市属高等职业教育龙头院校，2014年度入选全国高校就业50强。百果园公司是国内规模最大的果品连锁专卖企业，全国有近1000家直营专卖店，员工规模超过8000人，公司业务覆盖了果品流通的全产业链，计划到2030年门店数量达到15000家，力争成为全球规模最大的果品连锁销售企业，成为世界果业第一品牌。
（三）校企双方的合作基础
广州番禺职业技术学院与百果园公司已合作三年。双方合作是基于学校连锁经营管理、市场营销及企业管管理等专业，人才培养定位是“职业店长”，前期合作的主要形式是订单班。公司在校企合作中承诺，学生在企业实习或工作满一年，80%的学生可以晋升为店长或总部员工，60%～70%的店长月收入在5000元以上，月收入较高的店长可达到15000元以上。2014年底我校百果园店长班中有23名学生在百果园公司就职满一年，有21名学生晋升为店长或总部员工，晋升率达到91.3%。其中有学生8个月升任店长，10个月升为小区主管，1年后升任片区经理助理，目前月收入超过8000元。
二、探索双主体办学的校企协同育人机制
（一）实行理事会领导下的院长负责制
百果园学院实行校企双主体办学基础上的理事会领导下的院长负责制。理事会暂由八人组成，条件成熟可增加行业人员及职教专家。校方委派四人，企方委派四人，理事长由校方人员担任，副理事长由企方人员担任；理事会负责学院发展规划、专业设置、招生计划和重大建设项目、人才培养方案的制定，负责学院院长及相关项目负责人的推荐和考评，以及其他重大事项。百果园学院设院长一人由企方人员担任，执行院长一人由校方人员担任。院长与执行院长负责百果园学院的日常教学的组织与实施以及其他行政工作。
（二）校企双方享有的权利与责任
1.企方权利。（1）有权对百果园学院的教学及管理提出要求与建议，有权要求建议校方根据企方的生产经营与行业发展的需要在国家规定的范围内设置专业、课程与开展教学及管理工作。（2）与校方共同拥有与“百果园学院”相关的全部知识产权，包括但不仅限于百果园学院徽章、图标、各项管理规章制度及双方合作开发的课程、教材、实训实践项目、课件、视频、音频、研究项目等。（3）在条件成熟的条件下，有权与校方一起在全国开设百果园学院的连锁学院，并享有相关的权利。
2.校方权利。（1）有权对百果园学院进行监督、管理，保证教学管理符合国家法律法规、高职教育规律和学校规章制度。（2）与企方共同拥有全部与“百果园学院”相关的知识产权，包括但不仅限于百果园学院徽章、图标、各项管理规章制度及双方合作开发的课程、教材、实训实践项目、课件、视频、音频、研究项目等。（3）在条件成熟的条件下，有权与企方一起在全国开设百果园学院的连锁学院，并享有相关的权利。
3.企方责任。（1）与校方一起探索联合招生、联合培养的新模式。（2）负责专业技能课程或模块及教材的建设工作，参与公共课程、专业理论课程或模块及教材的建设工作。（3）负责专业所需校外实训基地的建设工作。（4）负责学生在企方带薪学徒及顶岗实习、录用及毕业生就业。（5）为学校教师挂职锻炼及科研工作提供便利。（6）未经校方同意，企方不得以任何形式利用双方合作的成果与其他院校联合申报教学成果奖、课程、教材、课题、培训等方面的奖励或项目，不得以任何形式利用双方探索出来的成果单独与其他院校合作开设百果园学院的连锁学院。
4.校方责任。（1）负责百果园学院的建制和根据企方要求与建议按规定进行课程设置。（2）负责按照国家和学校相关要求指导百果园学院的教学组织和管理以及学生管理工作。（3）负责牵头组织课程及教材的建设工作。（4）负责校内实训基地的建设。（5）保证校方派出到企方挂职锻炼的学校教师要严格遵守企方的各项工作制度，服从公司的工作安排，保守公司的商业信息。（6）保证企方师傅的培训及相关待遇。
三、校企共同推进一体化的招生与招工
百果园学院依托连锁经营管理、市场营销、工商企业管理等专业开展人才培养，根据发展情况新增或优化以果品流通产业链为依托的专业或专业方向。各专业招生对象为符合国家和广东省招生要求的普通高中毕业生、相关专业中职毕业生或行业企业在岗人员，已经和即将推行的招生形式有以下三种：
（一）招工和招生同步
招工和招生同步的模式是学校与企业合作，面向应届和往届中职毕业生、高中毕业生自主招生各一个班共100人，实施联合交互培养。对于中职生源的两年高职学习安排是第一学年，以学校为主，采用在校学习和企业见习交替的方式培养学徒；第二学年，企业落实学徒的工作岗位，以企业为主，采用企业导师岗位师带徒、学校导师理论辅导的方式进行多岗位或轮岗的在岗培养。对于高中生源三年的高职学习安排是在上述两年教学安排的基础上增加相关专业课程，实施三年的工学交替。在招生宣传时，为保障考生广泛而全面的知情权，学校将人才培养的模式、合作企业情况、课程开设情况、报考及录取条件、毕业与就业要求等充分告知到每一位有意向的考生。
（二）先招工再招生
先招工再招生是校企双方以自主招生的方式，面向深圳市百果园实业发展有限公司符合报考条件的在职员工招生一个班50人，其目的是服务企业的转型升级，提升员工的整体素质。百果园公司出台激励在岗员工报读现代学徒制的政策措施，校企合作双方共同委派导师，实施联合在岗培养，学徒不脱离工作岗位以网络学习和定期集中学习的方式完成学业。
（三）先招生再招工
广州番禺职业技术学院在管理类专业面向普通高考的生源实施大类招生，在招生简章中写明第一年不分专业，第二年可选择进入两个百果园店长班。也就是给学生一年的时间学习管理大类的通用平台课程，同时让他们了解百果园企业及校企合作情况，特别是百果园学院的运作以及百果园店长班的学习、顶岗与就业情况。在此基础上，一年后学生与企业进行双向选择，签订带薪学徒协议，明确学生的双重身份，接下来的两年学习按照现代学徒制的要求，实施校企双方的交替互融式的联合培养。学徒期满，考核合格，本着平等自愿的原则，企方与学生签订正式用工合同。
四、完善人才培养模式和培养标准
百果园学院现代学徒制试点后，双方共同明确人才培养的定位――职业店长，完善工学结合与工学交替的人才培养模式，在此基础上共同开发人才培养方案，共同制订专业教学标准、课程标准、岗位标准及相应实施方案。
（一）成立现代学徒试点教学工作委员会
在原有专业教学指导委员会的基础上，联合试点企业，由职教专家、企业人员、专业教师组成学徒制工作委员会，主要负责人才培养方案的制定、专业课程与课程标准的建设、教学方式的改革与创新、学生学业评价方式的改革与实施等等。同时，该工作组还要负责选派和考核优秀的技术或管理人员担任学生的导师（师傅），一般一个师傅不宜超过三个学生。
（二）确立人才培养模式和人才培养方案
学校与企业共同确立协同培养、工学结合、工学交替的人才培养模式，总体下来，学生需用1/2的时间在企业接受培训，约1/2的时间在学校学习理论知识和专业技能。校企共同制定体现学徒制模式的人才培养方案，按照“企业用人需求与岗位资格标准”以及工作内容和典型工作过程的来设置课程体系和课程内容。构建“公共课程+教学项目+带薪学徒”为主要特征的课程体系。其中教学项目是按照高职教育规律和企业需求，在课程专家、企业技术骨干和学校专业教师的共同努力下开发体现“高等性”、“职业性”和“教育性”三者有机融合的项目课程。而带薪学徒就是在工作岗位上通过师傅带徒弟的方式实现“做中学”和“学中做”。在此基础上制定岗位标准、课程标准、教学质量评价标准及考核办法，并将学生工作业绩和师傅评价纳入学生学业评价标准。
五、建设校企互聘共用的师资队伍
（一）确立校企互聘共用师资队伍的基础
为满足健康快速发展，百果园公司决定成立水果大学以确保其人力资源的数量和质量的有效供给。如何低成本成立百果园大学又确保有效运作是摆在企业面前的一个难题，而如何获得既有专业理论基础又有职业教育理论和实践经验的师资是企业必须解决的一个问题。广州番禺职业技术学院为其策划在全国各地的高职院校建立水果大学的分校（院），并首当其冲成立广州番禺职业技术学院的百果园学院，作为企业第一家成立的二级分校（院）。这样既解决了生源（学徒）的数量和质量问题又解决了企业对学校教师的需求问题。而学校要进行现代学徒制试点，需要企业的师傅，双方的互惠互利为建设校企互聘共用的师资队伍奠定了深厚的基础。
（二）初步完成校企师资队伍的互聘共用
在广州番禺职业技术学院与百果园公司现代学徒制试点的签约仪式上，双方对首期各自选拨出10位员工进行互聘共用，他们一方面作为学生的双导师，另一方面作为校企双方各自发展所需人才的有效补充。在签约仪式上，双方颁发聘书并明确双导师的教学任务、工作职责、培训与考核以及相关待遇。在此基础上，学校每学期再派两名教师去企业挂职锻炼。2015年初派去的两位老师受聘企业人力资源总监助理，具体工作职责是协助企业做好百果园水果大学的前期筹建工作，包括组织框架、运行机制、规章制度、课程体系的建构；协助企业做好员工职业发展的规划与研究；架起校企合作的桥梁，跟踪并深入研究百果园店长的工作流程和工作内容，制定岗位工作手册，为百果园学院店长的人才培养标准和专业核心课程建设提供丰富的第一手素材，并建立校企双方共通共享的课程资源。
六、确立校企双方在教学管理中的责任制度
为成功实施百果园现代学徒制试点，校企双方签署了校企合作框架协议，共同制定了现代学徒制的工作方案，对双方在教学管理中的责任与制度进行了明确和细化。
（一）企业在学徒制人才培养模式中的管理职责
1.向学校、教师、学生、家长准确传达企业的岗位要求，包括现在及将来应具备的知识和技能。
2.与学校共同研制人才培养方案、人才培养模式，对学生技能训练和学业完成情况进行考核与评价。
3.委派优秀的技术骨干担任学生的师傅（导师），并制定相关的制度对优秀师傅进行鼓励和支持，以调动他们对人才培养的积极性。
4.遵循教育规律，在人才培养过程中既要体现职业性，也要体现教育性，且两者要有机融合。学生在学习期间，企业应按技能逐步提升的过程和规律安排学生的岗位工作。
5.制订学徒管理办法，保障学徒权益。根据教学需要，科学安排学徒岗位、分配工作任务，保证学徒合理报酬。根据学生成长档案聘用毕业生到合适的工作岗位就业。
6.为学校教师提供挂职锻炼的岗位，积极与学校开展产学研等方面的合作，服务企业的转型升级与发展。
（二）学校在学徒制人才培养模式中的管理职责
1.根据企业需要，明确学徒制实施的专业范围和领域以及现代学徒制试点要达到的目标。分析校企双方的优势及所具备的条件，从而确定需要培养的具体内容，并做好学徒制教学的人才培养方案。
2.根据企业的运作和学徒的工作岗位科学合安排教学的组织，实施多学期、弹性学制。
3.改革教学管理方式和手段，构建适合学徒制下的课程评价、学生评价、教师评价等管理体系，建立定期检查、反馈等形式的教学质量监控机制。
4.明确企业师傅的教学与管理职责，为师傅提供高职教育理论与教学方法等方面的培训，并确保师傅的课酬及相关待遇。
5.鼓励专业教师到企业进行挂职锻炼，把学到的企业经验带回学校，进行专业调整与课程改革，使之更适合学徒制教学，同时为教师发展创造条件。
6.与企业共同落实学徒的责任保险、工伤保险，确保人身安全。
七、拟在全国其他院校开设百果园连锁学院
现代学徒制试点工作的目的在于通过试点、总结、完善和推广，逐步扩大实施现代学徒制的范围和规模，使现代学徒制成为校企合作培养技术技能人才的重要途径，形成具有中国特色的现代学徒制度。而试点成果是否可推广、可示范，取决于选“点”的代表性、普遍性，也取决于成果的科学性和规范性。百果园学院试点涉及专业是市场营销、连锁经营管理、企业管理等专业，这些专业在高职院校普遍开设。而百果园企业目前在全国有近1000家直营专卖店，计划到2030年门店数量达到15000家，力争成为全球规模最大的果品连锁销售企业，成为世界果业第一品牌。企业目前在全国与39家院校合作，而成立百果园学院进行现代学徒制试点，广州番禺职业技术学院是第一家。当校企共同探索出校企协同育人机制，制订出专业教学标准、课程标准、岗位标准、企业师傅标准、质量监控标准及相应实施方案并经过有效实施和完善，即可迅速在全国复制，通过成立百果园连锁学院，将现代学徒制从广州番禺职业技术学院向全国推广。
参考文献：
部级期刊、省级期刊、核心期刊、中心核心期刊
2.学术期刊科目分类
社会科学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、自然科学、理学、工学、农学、医学等。
3.中国期刊方阵
“中国期刊方阵”的基本框架分为4个层面，形成宝塔形结构。第一个层面为“双效”期刊。以全国现有8135种期刊为基数，按10%—15%的比例选取社会效益、经济效益好的1000余种期刊，作为“中国期刊方阵”的基础。通过各省（区、市）和中央部委评比推荐产生。第二个层面为“双百”期刊。即通过每两年一届评比产生的百种重点社科期刊、百种重点科技期刊。每届进入全国“双百”重点期刊数量控制在200种左右。第三个层面为“双奖”期刊。是全国“双百”重点期刊基础上评选出的国家期刊奖、国家期刊奖提名奖的期刊。此类期刊约100种左右。第四个层面为“双高”期刊，即高知名度、高学术水平的期刊。此类期刊约50种左右。建设“中国期刊方阵”的运作步骤采取分级负责的形式，各省的“双效”期刊由省级新闻出版管理部门按照规定比例推荐，入选期刊必须是省、部级以上优秀期刊，或有希望成为优秀期刊者。“双奖”和“双百”期刊通过评选产生。“双高”期刊由新闻出版总署、科技部确定，入选期刊均为国内知名品牌期刊。根据新闻出版总署“建设‘中国期刊方阵’工作方案”的通知精神，由科技部负责组织的科技期刊的推荐评选工作已经结束。科技部于日前公布了评选结果，共评出716种科技期刊进入“中国期刊方阵”，高校期刊入选113种。其中，高知名度、高学术水平期刊（双高期刊）40种，高校占7种；国家期刊奖、国家期刊提名奖期刊（双奖期刊）58种，高校占3种；百种重点社科期刊、百种重点科技期刊（双百期刊）122种，高校占18种；社会效益、经济效益好的期刊（双效期刊）496种，高校占85种。《河海大学学报（自然科学版）》入选“双效期刊”。
4.学术期刊基本知识（SCI、SSCI）
目前，在国际科学界，如何正确评价基础科学研究成果已引起越来越广泛的关注。而被SCI、SSCI收录的科技论文的多寡则被看作衡量一个国家的基础科学研究水平、科技实力和科技论文水平高低的重要评价指标。那么，究竟什么是SCI和SSCI呢？我们根据所掌握的资料，简介如下：
5.SCI简介
《科学引文索引》（ScienceCitationIndex，简称SCI）是美国科学情报研究所（ISI）出版的一种世界著名的期刊文献检索工具，也是当前世界自然科学领域基础理论学科方面的重要期刊文摘索引数据库。SCI是目前国际上三大检索系统中最著名的一种，其中以生命科学及医学、化学、物理所占比例最大，收录范围是当年国际上的重要期刊，尤其是它的引文索引表现出独特的科学参考价值，能反映自然科学研究的学术水平，在学术界占有重要地位。SCI创建于1961年，其创始人为美国科学情报研究所所长EugeneGarfield（1925-09-15）。它主要收录文献的作者、题目、源期刊、摘要、关键词，不仅可以从文献引证的角度评估文章的学术价值，还可以迅速方便地组建研究课题的参考文献网络。利用它，可以检索数学、物理学、化学、天文学、生物学、医学、农业科学以及计算机科学、材料科学等学科方面自1945年以来重要的学术成果信息。SCI还被国内外学术界当做制定学科发展规划和进行学术排名的重要依据。目前，SCI的出版形式包括印刷版期刊和光盘版及联机数据库，现在还发行了互联网上Web版数据库。经过四十多年的发展完善，已从开始时单一的印刷型发展成为功能强大的电子化、集成化、网络化的大型多学科、综合性检索系统。目前，SCI涵盖学科超过100个，主要涉及农业、生物及环境科学；工程技术及应用科学；医学与生命科学；物理及化学；行为科学。SCI将来源期刊数量划分为SCI和SCI-E。SCI指来源刊为3500多种的SCI印刷版和SCI光盘版（SCICompactDiscEdition，简称SCICDE），SCI-E（SCIExpanded）是SCI的扩展库，收录了6650余种来源期刊，可通过国际联机或因特网进行检索。ISI通过它严格的选刊标准和评估程序挑选刊源，而且每年略有增减，从而做到其收录的文献能全面覆盖全世界最重要、最有影响力的研究成果。所谓最有影响力的研究成果，是指报道这些成果的文献大量地被其它文献引用。即通过先期的文献被当前文献的引用，来说明文献之间的相关性及先前文献对当前文献的影响力。SCI以《期刊目次》(CurrentContent，简称CC)作为数据源，目前，自然科学数据库有五千多种期刊，其中生命科学辑收录1350种；工程与计算机技术辑收录1030种；临床医学辑收990种；农业、生物环境科学辑收录950种；物理、化学和地球科学辑收录900种期刊。各种版本收录范围不尽相同。这其中，含有全世界出版的数、理、化、农、林、医、生命科学、天文、地理、环境、材料、工程技术等自然科学各学科的核心期刊约4500种；扩展版收录期刊6650余种。SCI每年收集论文数达六七十万条。
6.SCI索引形式
SCI主要摘录科技期刊和专利。被选用的期刊上所刊载的每篇文献，包括论文（无代号）、摘要（A）、评论（B）、编辑部文章（E）、通讯（L）、会议资料（M）、专利（P）、评论和书目（R）都逐一加以摘录。尤其把每篇文献后所附的参考文献一一认真著录，并按照一定格式编排起来。在论文索引方面，它是以来源索引为基础，另配有四种引证索引（即作者引证索引、专利引证索引、主副事物引证索引及机构引证索引）。SCI的索引方式有4种。引文索引（CitationIndex）按第一作者的英文字母顺序排列，用于检索作者发表的论文;期刊源索引（SourceIndex）按每篇论文的完整文题排列，用于检索论文主要内容;主题词索引（PermutermSubjectIndex）通过标题词汇或主题词查找某学科、某专业方向涉及文献，光盘版已通过SCI'sKeyWordsPlus追溯出现在论文所引参考文献中的单词、词组与短句，扩充了印刷版的容量;机构索引（CorporateIndex）按地域、字母顺序排列，检索每篇论文的所属机构，或某机构用于统计所发表的论文，也可用光盘版与在线版方便地查找此索引。
7.SSCI简介
SSCI即社会科学引文索引（SocialSciencesCitationIndex），为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建，是目前世界上可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。1999年SSCI全文收录1809种世界最重要的社会科学期刊，内容覆盖包括人类学、法律、经济、历史、地理、心理学等55个领域。收录文献类型包括：研究论文，书评，专题讨论，社论，人物自传，书信等。选择收录(SelectivelyCovered)期刊为1300多种。
自治区党委常委、宣传部部长蔡国英在论坛开幕式上致辞，他说，这次论坛以“文化发展与法治建设”为主题，以法治文化促进社会文化、以社会文化引领法治文化，这对推动社会主义文化大发展大繁荣、加强西部地区法治建设具有重要意义。把“双百”活动和法治论坛放在宁夏，这是对宁夏工作的极大支持，将对我区法治建设起到积极的推动作用。
蔡国英希望广大专家学者，法学、法律界人士不断推动法学研究成果向决策层、向实务部门转化，为党委、政府科学决策提供法律咨询与法律服务，为西部地区的稳定与发展作出应有的贡献。
蔡国英说，近年来，宁夏党委、政府始终把法治建设放在重要位置，科学立法、严格守法、认真执法、大力普法，法治建设步入科学发展轨道。在刚刚召开的自治区第十一次党代会上，自治区党委提出“建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会”的宏伟目标，要求扎实推进依法治区进程，这对我区法治建设提出了新的更高要求。蔡国英说：“全区法律实践部门和法学研究机构要增强大局观和主动性，紧紧围绕自治区党委、政府的重大决策部署，充分发挥民族区域自治优势，切实做好立法、执法、司法、法学研究、法律宣传、法律服务、法学教育等各项工作，促进全社会法治水平整体提升，为推动经济社会科学发展、跨越发展提供保障”。
中国法学会党组副书记、常务副会长刘飏在致辞中说 ：“本届论坛是广大法学、法律工作者深入贯彻落实十七届六中全会精神，促进文化发展与法治建设双向互动，增强软实力的一个具体举措。”
“双百”活动自2006年启动以来，已经覆盖全国31个省区市、新疆生产建设兵团和香港、澳门特别行政区，共举办报告会1203场。刘飏说，6年来，“双百”活动对培育中高级领导干部的法制意识，树立依法执政、依法行政观念，提高依法办事的能力和水平发挥着潜移默化的影响，对于在全社会弘扬社会主义法制精神，形成良好的法制环境和氛围起到积极的推动作用。“双百”活动已经成为推动我国法制建设的一个着力点，也是建设社会主义法治国家的奠基工程。
一个世纪一百年，一个品牌和国家的命运紧紧相连。从1906年到2006年，打开双喜的百年历程，每一个阶段洗礼、考验和腾飞的故事，像一件珍贵瓷器的千百碎片，散落在清朝末年的坚韧创牌时期，散落在公私合营后的新生时期，也散落在改革开放后的飞速发展时期。让我们进入岁月的长河，重拾起一片片散落的碎片，拼接、还原这尊珍贵的瓷器。
百年双喜 乐观传奇
清朝末年，列强争食。1906年，爱国华侨简照南、简玉阶兄弟成立广东南洋烟草公司后，开始生产双喜品牌香烟。双喜因口感和味道俱佳，很快畅销全国各地和海外市场，并成为民族卷烟品牌的一面旗帜。
1949年5月31日，随着南洋广州制造厂成立，双喜的重要一脉――广东双喜在广东生根、开花、结果。无论是公私合营时期还是改革开放之后，广东双喜始终秉承南洋双喜对产品质量的执著之态和关注民生的人文情怀。
改革开放之后，随着烟草行业“七五”、“八五”大规模的技术改造，广州卷烟二厂投入巨资改造厂房，引进制丝、卷接包设备，使企业成为具有年产几十万箱卷烟生产能力、设备先进、工艺一流的现代化工厂。随着广州卷烟二厂实力的增强，广东双喜的产量逐渐增加，质量稳步提升，并多次荣获优质产品奖、质量效益型企业等荣誉称号。由南洋兄弟烟草股份有限公司最后成立的一家制造厂，发展成为行业重点骨干企业，广东双喜成为华南市场主力品牌，深受各层次消费者的喜爱。原国家烟草专卖局的一位高管曾评价说：“解放前与国外烟草分庭抗礼，改革开放后在广东地区又面临着洋烟、假烟和走私烟的冲击，双喜在这样恶劣的市场环境下生存下来，真是个奇迹。”进入21世纪后，随着广东中烟工业公司成立，秉承传统人文精神的广东双喜跨入了发展的快车道。
内在品质 重中之重
广东“双喜”的不断发展，也得益于企业强大的技术研发体系。通过深入研究消费者口味需求及其变化，综合原料选择、产品风格、工艺保证和系统的质量保障体系等因素和条件，广东双喜确立了独特“高香”风格。广东双喜能够独树一帜，不仅在于出众的香气口味，更在于内在配方技术的领先。早在80年代，双喜就走出了自己的“复合配方”之路――对多个产地的烟叶进行调配、调和口味，通过取长补短、追求和谐，双喜最大限度地发挥了烟叶的优势，更获得了出众的均衡性和质量稳定性。采用复合配方，减低了对单一地区烟叶的依存度，使双喜获得了更大的发展空间，在华南卷烟市场长期屹立不倒。
不断创新，也是双喜百年老牌不倒的重要原因。近年来，为了继续满足消费者生活水平提高后对卷烟的更高要求，双喜品牌在高香风格的基础上，开创了“醇香流派”，双喜“经典醇香”一经投放市场，就受到热烈欢迎，畅销省内及周边区域，成为中国卷烟市场中高档次成长最快的新产品之―。
有业内人士巧妙地把双喜这个复合配方产品比喻成广东出名的煲汤，制作过程中放入很多的配料进去，喝起来的味道当然是让人―再回味。
作为中国喜文化的代表品牌，双喜一直沿用实惠、环保的包装，只为将更多的精力用于为消费者提供最好的烟叶、最好的配方和最好的口味。精益求精的配方和实惠喜庆的包装，形成一种具有中国特色的品牌价值，传递到广大的消费者中，这也是双喜品牌名牌产品大众化理念的真实写照。
人人欢喜 真心交流
在清末时期，南洋烟草就提出于―个深得人心的口号：“中国人请吸中国烟”，体现了中华民族在逆境之下自强不息的奋斗精神，深深打动了国人的心。之后，双喜品牌提出了另一个更为朴实、发自内心的口号：“双喜――快乐和富裕的双重祝福”。
双喜品牌在旧社会饱经磨难，在新中国成为幸福和吉祥的象征。改革开放之后，双喜诞生之初提出的希望国人“快乐和富裕”的理想得以实现，坚持“名牌产品大众化”的广东“双喜”品牌蕴涵着的是大众对美好生活的追求和向往，是对他人幸福生活的深深祝福。因为这份朴实的人文关怀精神，使广东双喜受到更多人的倾心喜爱：消费者喜，渠道喜，广东双喜真正达到了“人人欢喜”。
在生活节奏过快的今天，即便是丰富的物质也难阻喜悦的缺失。广东双喜―直以发掘喜悦的真正涵义为己任，并希望通过喜文化的传播达到“喜传天下”，为构筑和谐社会贡献企业力量的愿景。而喜悦的真心分享、交流和传递正是双喜的杨心理念。“喜悦的真心传递”这―概念，引发了很多会心的微笑，得到了众多消费者的认可。因为只有把个人的喜悦用真心与其他人分享，实现喜悦的交流和传递，才能做到真正的“喜传天下，人人欢喜”，这也正是和谐幸福社会的标志。
海纳百川 有容乃大
一百年以来，历史变迁，双喜的乐观、快乐从未改变。也正是一百年来的历练、沉淀，使广东双喜具有了“海纳百川、有容乃大”的人文精神和品牌境界。
21世纪的广东“双喜”，历经百年沧桑巨变，乐观依旧。因懂得生活而开心生活，因理解喜悦而传播喜悦。双喜的目标不是做高高在上的贵族品牌，也不想成为消费者只能望梅止渴的奢侈品牌。准确地说，已经成为名牌的双喜是一个“大众化”的中国名牌。“大众化”不是品质上的定位，而是在消费人群层面上，她能够被消费大众广泛接受和认可。如果把双喜比做是一颗包容心，“核心”是乐观、积极、快乐的品牌精神，则是兼容并包、无所不在的泛消费人群。
广东与大海相连，深受海洋文明熏陶，具有十分现代、开放的商业精神，孕育出像双喜这样一些极具代表性的百年品牌。广东不讲求身份、不论资历，大家很务实、快乐地生活。双喜传承了广东文化的包容性，跨越身份、年纪、阶层的界限而受到普遍欢迎。
双喜的包容性还体现在她对不同地域消费人群的适应性上，有华人的地方，就有双喜。，因为乐观是无边界的，因此，双喜适应全体中国人，包括海外华人。解放前，双喜就是影响力最大的全国性品牌，而且产品还遍销南洋群岛。如今，双喜一方面再次从华南走向全国，另―方面，双喜成为海外华人b中的印记和中国的文化符号，因此，双喜远销美国、加拿大、英国、巴拿马、南非等超过20个国家和地区。
按照公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开公司纪念建党87周年暨“两先两优”总结表彰大会，目的是贯彻落实省公司党建经验交流暨“一先三优”表彰大会精神，学习传达燕福龙总经理的讲话，通过表彰先进，进一步振奋精神、凝聚力量，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素为完成公司全年工作任务贡献力量。下面我讲三个方面的内容：
第一部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾
1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，20__年，是中国改革开放30>！电力事业的发展变化同样也需要总结。
改革开放的30年，__*电力事业伴随着地方经济的发展，取得了长足发展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从1978年开始，__*地区电网进行了全面升压改造。20__年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止20__年底，__*供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。
1978年底，__*电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着__*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。20__年末，营业户数达到32万户、售电量达到了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比1978年增长了6倍。
30年的发展历程，__*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。1982年，__*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获辽宁省先进党委，并于20__年6月首次被评为全国先进基层党组织。
读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年__*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。
第二部分一年来党建工作回顾
去年七月份，公司党委下发了20__－20__年度“两先两优”竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广大党员紧密围绕企业中心工作，奋发进取，积极投身到各项工作中，团结和带领广大职工群众，取得了喜人成绩。20__年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌服务，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。
在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合__*有电100年，建局50年、售电量有望突破100亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业发展做贡献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。
1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。
公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。
2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。
公司党委继续以党委中心组学习为龙头，采取“以上促下、横向交流”的学习方式，把学习理论、业务知识与推进公司改革发展、提高政治理论水平与解决实际问题紧密结合起来，实现了上下促进、相互借鉴、优势互补、资源共享的目的。充分发挥党校的阵地作用，在党的十七大之后，及时选派6名党校兼职
教师参加中央党校组织的十七大精神学习班，6名同志回来后，分别利用职工代表视察、召开各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广大干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。
继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4%，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员转正13名。在发展的11名新党员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。
4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。
公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净”为主题的廉政教育《工作日志》，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广大干部的思想防线；通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，规范重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理”3项效能监察活动，参与全省“政务公开日”、“行风热线”活动及“一评一看”活动，深化行风建设优质服务工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了《四好班子建设方案》、《中层干部管理办法》等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识；稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观__*监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。
5、全面落实“一岗双责”，党组织凝聚力得到增强。
公司党委坚持树立“大政工”理念，实行“一岗双责”，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责”执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创建和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、__*有电百年”契机，加大新闻阵地建设，创刊《__*电业》杂志，制作了40集反映“__*有电百年、建局五十年“历史的电视片《世纪之光》。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想；门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武”活动；机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日”活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。
6、抓好落实，“双百”主题实践活动深入开展。
开展“双百”主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百”活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业”为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯”歌手比赛等活动，在广大职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动氛围。各基层党组织对”双百”活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百”主题实践活动动员大会，通过举办“永恒的记忆”图片展，观看电教片《世纪之光》，在《小电信息》开设“双百”活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展；南芬供电分公司党支部发动广大干部职工，提出“我为‘双百’添光彩，我为‘双百’’做贡献”的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标；电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化；车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥？”大讨论活动；变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能；变电三工区党支部结合“隐患排查”和春检前“五查”活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，避免重复停电；客户服务中心本着“早投产、早受益”的原则，加快业扩方案受理速度，树立了良好的服务形象；溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检计划和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵”活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂光荣榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做服务模范，争做科技模范，争做团结协作模范”的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部
的广大职工也为“双百”做出了积极贡献。在上周刚刚结束的省公司“一先三优”总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优”表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百”工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广大党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。
总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党（委）支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。个别党委（支部）书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“”流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快发展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识；三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、规范经营上还存在问题；四是行为不先进。个别党员党性观念淡薄，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用，甚至不如普通职工群众；五是机关党的建设十分松散，党组织的堡垒作用及待加强。这些问题，有的是新问题，有的是多年的欠账，我们必须正视问题，克服不足，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，切实发挥生力军和先锋队作用，全力保障和促进公司发展。否则，党组织就会在这样一种懈怠的状态下，丧失凝聚力和战斗力。
第三部分下半年党委主要工作：
20__年，是公司实现三年再上新台阶目标的第一年，当前，继续为抗震救灾做贡献，迎奥运、讲文明、树新风、创金牌服务等工作是各级党组织的重要政治任务，各级党组织要从战略的高度，用发展的眼光，正确分析当前面临的形势和挑战，以机不可失、时不我待的使命感和紧迫感，坚定不移地抓好“双百”主题实践活动的开展，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党群系统支持保障作用，为实现公司经营目标提供强大动力。
1、继续加强理论武装。继续将十七大精神的学习引向深入，当前，广大党员干部对于学习政治理论还存在认识上的模糊，只注重业务学习，忽视政治素质的提高。下半年，要从广大党员入手，加强以“十七大”精神为主的理论学习，采取兼职教师上党课的方式，举办9期党员培训班，并在每期班中选择不同岗位的党员对培训效果进行评价，在党员受教育率达到90％的基础上，切实提高培训质量。同时宣传部要切实负责抓好对二级理论中心组学习的指导和考核，对没按要求进行学习的单位、个人纳入月、季、年度的经济责任制考核中，逐步将学习变成一种习惯，使灌输式的方式向自觉学习的形式转变。
2、继续推动“双百”主题实践活动的开展。“双百”主题实践活动是贯穿党委全年各项活动的主线，要继续不断深化。截止6月30日，公司售电量完成近46.59亿千瓦时，完成全年指标的46.6％，比去年同期增长3.19％，从整个__*地区看，两大钢铁集团的发展依然是影响公司售电量的最直接因素。一季度，由于受北钢部分高炉停产和拉闸限电的影响，电量增长缓慢，进入四月份，北钢逐步恢复生产，但两大钢铁集团的电量增长与预期相比仍然明显滞后。另一方面，公司在市场占有率方面没有明显提高，上半年全社会用电量有十几亿的电量来自于企业自备电厂。下半年，本钢计划新增的八号高炉受四川地震影响，建筑材料难以按期到货，将使高炉不能如期投产，实现100亿目标，形势严峻。但下半年北台钢铁公司新化肥项目正常生产，将使地区用电负荷有所增长，加上通过积极发展县域良性电力负荷、努力控制自备电厂的发电量，提高市场占有率等有力措施，我们依然有希望在__*有电百年，__*电业局建局50年之际，实现售电量突破百亿的目标。形势严峻，但希望仍在。在这里，党委号召全体党员同志们在各自的工作岗位上努力工作，特别是营销战线的广大党员，要切实转变观念，继续坚持抓大不放小的原则，要积极抢占市场，而不是坐等市场，要主动服务客户，而不是坐等客户，调动一切积极因素，迎难而上，为完成售电量百亿这一历史任务而努力奋斗。
各级党组织、广大党员对党委开展“双百“主题实践活动要有正确的认识，开展”双百“主题实践活动不是短期行为，是党委工作融入企业中心工作的有效载体，要树立长期作战、打持久战的思想，同时要加强对“双百”主题活动进展情况的跟踪报道、总结和考核工作，确保取得实效。
3、加强基层党组织和党员队伍建设。要继续认真贯彻公司党委制定下发的各项党建工作制度。日前，国家电网公司党组下发了关于开展“电网先锋党支部”创建工作的指导意见，按照要求，各级党组织要积极组织开创建活动，各基层党组织要定期组织开展党内活动，找准党建工作与各项主营业务的切入点，把开展党组织活动同促进生产经营有机结合起来，把是否完成本单位各项工作任务作为衡量党建工作成效的重要指标，真正落实“一岗双责”，做到“两结合，两促进”。
加强党建工作，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各级党组织要按照以人为本的原则，切实尊重党员的权益、落实党员的主体地位，按上级要求全面推行党员党性定期分析制度。同时加强党员的思想政治教育，做好党员的发展工作，消灭无党员班组。通过开展形式多样的党内活动，落实党的激励关怀帮扶制度，增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，努力形成党委服务于支部、支部服务于党员、各级党组织和广大党员服务于职工群众的生动局面。下半年，将组建机关党委。
4、加强“四好班子“建设。抓好各级领导班子建设，是加强企业党建工作的首要任务，也是推进企业持续发展的重要前提。公司党委在部署开展“四好”领导班子创建活动以来，虽然有了良好开端，但就全公司而言，工作力度还不够，创建成效还不大，今后仍要持续深入地抓好“四好”创建活动，真正抓出实际成效来。要从明确创建思路、突出创建重点、注重考核评价等方面，深入开展好“四好”领导班子创建活动，形成长效机制。下半年，要继续抓好中层干部的培训工作，举办中层干部培训班，重点培训精细化管理、廉洁自律、室内拓展训练等内容，提高中层干部学习力和执行力；将适时召开“一岗双责”经验交流会及政工师论坛，推进“一岗双责”制度的落实。同时依据《领导干部管理办法》，加强干部的日常管理和年度考核，形成“靠实干出政绩、凭政绩用干部”的用人导向。
5、加强党风廉政建设。搞好党风廉政建设，发挥保证监督作用，是促进企业健康发展的重要保障，也是强化约束机制、爱护各级干部的重要措施。最近，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系20__－20__年工作规划》，这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，党委要将贯彻落实这一工作规划作为加强党风廉政建设的重要任务，纳入党委建设总体部署之中，通过认真组织开展好“十个一”系列活动，巩固和发展全党抓反腐倡廉建设的局面。要继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做好预防职务犯罪工作。下半年将组织参观__*市警示教育基地，切实加强对各级领导干部、重要岗位人员和项目经营重要环节的监督与管理，重新划分六个工作站成员单位，通过检企联合，实现预防职务犯罪目的。在行风建设上，要全面推进窗口规范化建设步伐，深入开展“一评一看”活动，加强客户投诉的监督和考核，展示公司的品牌服务形象。
[中图分类号]G63 [文献标识码]B [文章编号]0457-6241（2013）03-0039-03
中学历史教学的本质是“学生本位”，在教学中历史感觉的培养比历史知识的传授更重要。在这种理念下，文化史教学的任务就是帮助学生理解文化的传承、创新与多样，引导学生以历史发展的视角理解文化的内涵和价值取向。下面我以人教版必修3《“百花齐放”“百家争鸣”》一课为例谈谈自己的教学思路。
对新课的处理，首先是把握“课程标准”。关于本课课标有两个要求：知道我国“百花齐放，百家争鸣”的方针，讨论在贯彻“双百”方针过程中取得的经验和教训。“知道方针”是学生容易掌握的表层信息，“讨论经验和教训”是深层体会后才能感悟到的。
基于对文化史教学和课标要求的理解，笔者通过新中国电影业的发展历程和电影导]谢晋先生的人生经历为载体，突破“双百”方针重难点，让学生认识文艺与政治、个人与时代的关系。回归历史的细节，在历史情境中带领学生产生生动、形象、感性的历史思维。
导入：出示两则材料
材料一：1951年为中国戏曲研究所题词“百花齐放推陈出新”。
材料二：关于“百家争鸣”的PPT。
【意图】切题既不突兀也不猎奇，在不增加学生负担的原则下让学生知道“双百”方针提出的过程，随后自然进入本课第一目的学习。
一、初提“双百”显活力——电影之春
材料一：代表党中央作的《关于知识分子问题的报告》指出：知识界的面貌发生了根本变化，中国知识分子的绝大部分“已经是工人阶级的一部分”。在社会主义时代，比以前任何时代都更加需要知识分子参加。
——沈志华《中华共和国史》
材料二：《周扬文集》记载“最近中央提出了‘百花齐放，百家争鸣’的方针……这和苏共第二十次代表大会提出对斯大林的批评有关。……我们不否认对于斯大林的批评在全世界引起了很大的混乱。但这个混乱现在看来不是主要的，主要的是收获。我们是在这样一个状况下提出‘百花齐放，百家争鸣’的”。
——朱正《1957年的夏季：
从百家争鸣到两家争鸣》
材料三：现在春天来了嘛，一百种花都让他开放，不要让几种花开放，还有几种花不让它开放，这就叫百花齐放。百家争鸣是诸子百家，春秋战国时代，两千年前那个时候，有许多学说，大家自由争论，现在我们也需要这个。在《中华人民共和国宪法》（允许）范围之内，各种学术思想，正确的，错误的，让他们去说，不去干涉他们。
——1956年5月2日，谈“双百”方针
材料四：
材料五：通过电影追述中国共产党开天辟地的历史伟绩、树立和共产党作为新中国缔造者的崇高地位进而在炮火硝烟的战争背景中凸显和平生活来之不易，正是新中国电影政策极力倡导的主要内容；而善恶立辨、对抗性强、胜负分明的，以革命历史和革命战争为主要题材的战争影片……是对拍摄工农兵电影和电影为工农兵服务的政策方针的最好诠释。……对于任何一个新生政权而言，树立威权最为有效的方式之一，便是利用媒体舆论和文学艺术为该执政党撰述一个合法、合理而又崇高的历史；就是在撰述这个合法、合理而又崇高的历史过程中，新中国电影扮]了一个至关重要并且颇为成功的角色。
——李道新《中国电影文化史（1905—2004）》
【意图】提供多角度材料突破重点——“双百”方针的背景、内涵和结果。材料一、二是用来补充“双百”方针提出的国内国际背景，初步认识政治环境对文艺的影响。材料三是通过的原话简明扼要地让学生掌握其内涵。材料四展示“双百”方针在电影界的影响，并设疑：“为什么新中国电影业会取得显著成绩？”学生在总结“双百”方针的贯彻和材料五中可得出政治的需要和政策的提倡使新中国电影业迎来春天，体会“文艺与政治、时代的紧密关系”。
过渡：关于谢晋的1分钟视频
视频录音：在《舞台姐妹》这部影片中，上官云珠、沈浩以及扮]和尚阿鑫的邓楠都相继以非正常的方式结束了自己的生命。十年中，这种非人的磨难使“一定要活下来”成为很多人的信念。然而谢晋被带走批判时，已经饱受磨难的父母却失去了唯一活下来的理由。谢晋说：“我的父亲母亲，实际上我不出事，他们两个也不会有事情。我关在牛棚里头，我的父亲母亲他们没办法活下去。”
【意图】文化史教学不能只关注共性与规律，政治和阶级性，而忽视感性和人性。文化艺术的创作既要从时代角度去分析，又要关注创造文化艺术的人。如果电影是一个民族的记忆，那么谢晋先生就是新中国电影的记忆。经历作为一种文化类型，使谢晋先生成为我们追溯一代人的标本。带领学生走进电影人丰富的人生经历，用多元化的角度思考人性的多面和历史的复杂，旨在通过人物唤醒学生对“双百”方针贯彻过程曲折性的历史认知，并存疑为什么拍电影也会有杀身之祸？电影业是不是个案？
二、“左倾”肆虐百花谢，一枝独秀样板戏
材料一：从1966年6月到1972年，整整7年中国影坛没有拍摄过一部故事片……当时，虽然拍出八个样板戏电影，可充其量还是让八亿人民看八个样板戏。
——李少白《中国电影史》
材料二：1964年3月1日，第三届“百花奖”开始征集选票。原拟定于6月下旬发奖。但这时文艺界的整风、思想大批判如火如荼。有的获奖者正在作检查、接受批判；有的作品被诬陷。……影协不得不于1964年底，呈请撤销了这次评奖。至此，第三届“百花奖”，黯然隐入了历史深处，停办了17年之久。
——李多钰《中国电影百年》
材料三：样板戏开了一个戏曲表现程式改革的先河。对传统程式在现代生活中的表现，对现代人物利用程式进行的艺术创造，以及对音乐、舞台美术等方面的改革，应该说是新中国成立以来戏曲改革、戏曲现代化的最高成就。但是，诚如中国几十年的社会政治活动一样，我们在否定某人言论的时候，也往往否定了某人的历史功绩，在否定事物的同时，也否定了人的一切。
——温儒敏《中国现当代文学专题研究》
材料四：样板戏是对传统艺术的革新，它的唱词唱腔极富艺术感染力，取得了一定的艺术成就样板戏之所以被广为传唱，首先是它来自于民间，它本质上的东西是属于人民的。
——邵宇彤《对样板戏艺术价值的重新审视》
【意图】结合四则不同角度材料，引导学生从材料一样板戏的“一枝独秀”和材料二“百花谢”的对比中理解“过于强调思想文化的高度统一与电影的政治意识形态功能，使新中国电影饱受政治索隐式批评和电影大批判的冲击”。从而得出文艺的发展与时代背景和政治环境的互动关系；在材料三、四对样板戏艺术成就的肯定中掌握多角度、宽视野的评价方法；在评价过程中逐渐体会“文化的传承和创新”，提高人文素养；最终认识文艺的发展要坚持“双百”、实事求是的经验，要处理好与政治、人民生活的关系。
三、再倡“双百”满园春——电影之盛
江西乡土资源——电影《庐山恋》
1980年电影《庐山恋》是“”后国内首部表现爱情主题的电影，是中国人进一步解放思想的产物，是对于美好生活的纯真向往。《庐山恋》大大提升了庐山在人们心目中的地位。庐山风景区专门兴建了一座小型影院，每天从早到晚放映这部影片。“游庐山，看《庐山恋》”，成为庐山多年来一个固定的旅游项目。据统计，从1980年到2012年，《庐山恋》已在这家电影院里放映了12000余场，其票价也从最初3毛钱变成了今天的35元。
影评材料：
1.作为“”后中国国内公映的首部爱情电影，《庐山恋》曾经产生的震撼效应，已成为一个难以复制的“传奇”。
2.当年，单是女主角张瑜更换的数十套服装，就足以让观众赏心悦目、过目不忘。
3.《庐山恋》所传递出的美感和张力，足够穿透历史。
4.《庐山恋》能走上银幕，缘于它是在特定历史环境中，中国人进一步解放思想的产物。
5.如果说谢晋的《天云山传奇》是对“”政治生态的反思，那么黄祖模导]的《庐山恋》代表的是另一种反思，那是一种对于美好生活的纯真向往。
6.因敏感的“吻戏”及归侨话题，遭到国内电影杂志的批评。
【意图】多角度材料的展示使学生逐渐理解文艺的永恒魅力根植于人类思想的发展和社会历史的积淀。借用法国艺术家丹纳的一句话：“要了解一件艺术品，一个艺术家，一群艺术家，必须正确地设想他们所属时代的精神和风俗概况……某种艺术是和某种时代精神同时出现，同时消亡”。让学生思维落脚于从文艺创作的角度看待国家的进步、时代的气息。
将中国现有的8725种期刊分为四个层面：第一个层面是“双效”期刊，就是选取10%～15%社会效益、经济效益好的重点期刊，大约1000种，这是“中国期刊方阵”的基础；第二个层面是“双百”期刊，就是每两年评选的全国百种重点社科期刊和全国百种重点科技期刊，约200种；第三个层面是“双奖”期刊，就是荣获“国家期刊奖”和“国家期刊奖提名奖”的期刊，约100种，实际上是国内的名牌期刊；第四个层面是“双高”期刊，就是高科技和高学术水平的期刊，可以作为创立有世界影响的名牌期刊的基础。争取经过5年的努力，创出10～20个在世界上有影响的名牌期刊。按“中国期刊方阵”中层面的划分，“双高”是最高的。这些期刊都是从已荣获“国家期刊奖”的期刊中精选出来的。
根据“中国期刊方阵”的正式工作方案，全国科技期刊的评选推荐工作统一由国家科技部负责。科技部公布的评选结果，共评出716种科技期刊进入“中国期刊方阵”，高校期刊入选113种。其中，高知名度、高学术水平期刊（双高期刊)40种，高校占7种；国家期刊奖、国家期刊提名奖期刊（双奖期刊)58种，高校占3种；百种重点社科期刊、百种重点科技期刊（双百期刊)122种，高校占18种；社会效益、经济效益好的期刊（双效期刊)496种，高校占85种。
2004年度核心期刊是指被列入2004年版《中国核心期刊要目总览》的期刊。《中国核心期刊要目总览》介绍：
1.产生背景
80年代末期，由于期刊品种大量增加、期刊价格连续上涨，图书经费严重不足，图书情报部门只能裁减期刊订购的数量和品种。当时特别需要对学术期刊进行评价的参考工具，以帮助确定必须订购期刊和可以裁减期刊的名单；此外，图书情报部门在期刊读者导读工作中也十分需要这方面的参考工具。那时，虽然已有一些零星的单学科核心期刊研究成果，但在对我国出版的全部中文学术期刊进行评价方面仍是空白，找不到一部实用的大型参考工具。于是，研究和编制一种兼具科学性、客观性、实用性的中文学术期刊评价工具便成为图书情报部门期刊工作者的共同责任和心愿。
2.发展过程
1990年，北京大学图书馆与北京高校期刊工作研究会共同发起了中文核心期刊研究工作，北京40多所高校的两百多位期刊工作者参加了研究。1990年，研究成果《总览》,以工具书的形式正式出版。1996年，《总览》第二版问世，项目得到北京大学社科基金支持。2000年出版《总览》2000年版，项目得到原国家教委人文社会科学基金的支持。目前已出版了2004年《总览》第五版，目前项目已得到国家社会科学基金支持。
3.主要研究成果
a.验证了布拉福德定律
首次通过大规模文献计量统计，证明了所有学科的学术论文的载文量、被摘量、被引量、流通量、被摘率、影响因子等多种因素在中文学术期刊中的分布均遵循布拉德福文献分布定律。从而进一步证明了布氏定律+*,所揭示的学术论文分布规律是客观存在的科学规律。因而，以布氏定律为理论依据，通过文献计量统计筛选各学科核心期刊表，是对中文学术期刊进行客观评价的切实可行的好方法。
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