2020年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，扎实推进“基层党组织效能建设年”各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：
一、履行党建工作责任情况
（一）加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于X月X日、X月X日主持召开党员大会动员部署“五强”党支部创建工作和基层党建“灯下黑”问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市“基层党组织效能建设年”各项工作，截至目前，“五强”党支部创建工作基本完成，拟于近期开展“自评”，并报请局机关党委进行审核评估；“灯下黑”专项整治工作已全部完成，查摆发现的X个方面X个问题已全部完成整改。
（二）强化制度执行，加强理论武装。X月初，根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部X年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展X次集体学习，全年累计开展集体学习X次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、《谈治国理政》第三卷和最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容；组织开展全国“两会”精神、五中全会精神、廉政建设教育、“北疆先锋”先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座X次，参加人数达×余人次；围绕《谈治国理政》第三卷“人民至上思想”“铸牢中华民族共同体意识”开展专题研讨X次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会X篇；组织开展学习强国、新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题X次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。
（三）严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行“三会一课”制度，全年主持召开支委会X次，党员大会X次，参加党小组会议X次，讲授专题党课X次，组织开展主题党日活动X次，开展谈心谈话X次。通过严格落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展“主题党日”活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、“学习强国”半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子X名，接转发展对象X名，转正预备党员X名。
二、党建工作特色亮点
（一）充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部“学习强国”半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行X次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足X分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关X余名干部职工日人均积分从原来的不足X分提升至现在的X分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。
（二）创新开展“主题党日”，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以“主题党日”活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。X月组织参加了X社区“携手清风行、共创文明城”千人徒步创城宣传主题活动；X月与大X党支部联合开展人居环境治理主题党日活动；X月-X月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。
三、当前工作中存在的问题
（一）在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全”上有差距，组织广大党员跟进学习最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；在“践行”上有差距。指导引领广大党员干部科学运用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力；组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。
（二）抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。
四、下一步工作措施
（一）强化理论武装。坚持把学习领会新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史和《关于“三农”工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做实”。
（二）坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。
（三）压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各项任务落到实处。
2020年，农科院机关第一党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神以及省市委决策部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“三创四建”活动，不断加强基层党支部政治功能和组织力，完善党建工作制度体系，提升党建工作质量，坚决落实巡察整改工作，不断推进党建工作与科研攻关、脱贫攻坚、机关治理的深度融合，为打赢疫情防控阻击战、建成全国一流农科院提供坚强政治保证。现将全年工作总结如下：
1、坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，坚持把加强党的政治建设作为推进机关党建和党风廉政建设的首要政治任务和重大政治责任。把党员干部讲政治作为第一要求，贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化成为思想自觉和行动自觉，确保中央、省市委决策部署不折不扣地贯彻执行。
2、坚决打赢疫情防控阻击战。农科院机关第一党支部按照市委、市政府及院党委的统一部署，第一时间传达学习中央政治局常委会会议精神和重要讲话精神，充分认识到疫情防控是一场人民战争，要把落实工作抓实抓细，要坚持全院一盘旗，要坚决反对形式主义、官僚主义，确保中央决策部署落到实处。为助力打赢这场没有硝烟的战争，3月2日，向支部党员干部发出倡议，号召大家发扬“一方有难，八方支援”的精神，自发捐款奉献爱心，助力湖北灾区抗击疫情，攻坚克难，共度时艰，支部全体党员共计捐款3700元。
3. 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，进一步夯实思想基础、锤炼政治品格、改进工作作风，把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动我院高质量发展的行动自觉。围绕“不忘初心、牢记使命”制度建设和深化主题教育成果，推进主题教育整改落实。
4.突出抓好意识形态工作。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，机关第一党支部带领支部党员认真学习领会党中央和关于加强意识形态工作的重要论述，进一步增强党性意识，提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量、发出好声音，为科研事业的发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
5.扎实推进党支部规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对党支部及时换届调整，确保党组织设置科学合理规范，选齐培强兼职党务干部。支部健全和完善了支部基本制度，规范了台账管理，丰富组织生活和活动内容，加强党支部活动阵地建设，党支部达标创建活动顺利完成，提升了党支部标准化规范化水平。
6.驰而不息纠正“四风”。认真落实“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动中央八项规定精神落实、驰而不息纠治“四风”新问题新动向。疫情过后，支部要求支部党员干部要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好各项工作的落实，以实际行动持续推进我院作风建设再上新台阶。
7.扎实开展作风纪律集中整治专项行动。按照省市委要求，聚焦“精神状态不振”“工作作风不硬”“责任担当不强”“纪律规矩不严”等突出问题，集中开展作风纪律百日大督查。同时，严抓各类活动参与情况，严肃考勤。
8.加强日常廉政教育。
组织开展向身边人物学习活动、开展党纪法规知识测试、观看廉政警示教育片等日常廉政教育活动，提醒党员干部带头贯彻廉洁自律各项规定，不断提高廉洁从政意识，切实筑牢防腐拒变思想防线。在五一、端午等重要时间节点做好廉政提醒及监督检查。引导党员干部切实自警自戒、自觉敬畏法纪，营造清正廉洁的工作氛围。
8.加强廉政文化建设。
进一步加强廉政文化建设，不断创新载体，丰富活动内容，努力营造廉洁从政、廉洁科研的良好环境。要善于运用现代科技手段，充分利用好农科院公众号、微信工作群等新媒体平台，使宣传教育更具传播力。建立廉政文化长廊、廉政文化专栏，在大厅显示屏滚动播放廉政名言警句，打造廉政教育园地，因地制宜发挥廉政文化潜移默化、久久为功的作用，不断营造知廉敬廉守廉的良好氛围。
担任机关第X党支部书记以来，在XXX办公室党组的正确领导下，本人始终把抓好党建工作作为第一职责，团结带领支部党员干部，开拓创新、积极进取，较好地完成了各项工作任务。现将工作情况报告如下：
一、履职履责情况
1、强化党员队伍建设，提高支部战斗力。把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建工作，带头推动党支部和党员深入学习党章党规、学习系列讲话，通过组织生活、主题党日、专题党课、案例剖析、研讨交流、警示教育等，坚持不懈加强政治教育，加强党内政治文化建设，引导机关党员干部坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；同时，注重结合业务工作筛选培养干部，真正把有能力、能干事的年轻同志吸收到党内来，不断改善党组织的年龄结构和文化结构，今年下半年，支部严格按照相关程序，吸纳了2名同志为正式党员，支部的向心力、凝聚力、战斗力明显提高。
2、严格落实上级部署，认真抓好主题教育。坚持把主题教育作为支部党建工作的抓手把手，市委召开主题教育工作会议后，根据办公室党组统一部署，迅速传达学习会议精神，吃透上情，成立了由支部书记负责、支委成员参与的工作专班，研究制定了主题教育工作方案和任务分解表，完善学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等活动计划安排，全力以赴抓好主题教育。期间，支部针对“加强党的政治建设、全面从严治党、坚定理想信念、牢记宗旨性质、勇于担当作为、严守政治纪律和政治规矩、加强党性修养、严格廉洁自律”八个专题进行了集中学习研讨；并于12月11日召开了组织生活会，开展了批评和自我批评、民主评议党员，圆满完成了主题教育各项任务，达到了预期效果。
3、以创建支部品牌为目标，深化拓展党员教育。不断创新支部活动形式，在做好支部日常党建工作的基础上，积极组织党员干部走出去，实地开展党员教育活动，着力打造支部品牌特色。今年下半年，结合支部各科室业务工作，与省农发行党支部建立了联系，开展了支部联建活动，组织部分党员干部赴曲阜市开展了一次儒家传统文化教育，接受了一次精神的洗礼，深刻理解了加强党性修养及永葆共产党员本色的重要性，更加坚定了道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；组织支部全体党员干部赴XX区廉政教育基地开展了一次廉政警示教育，通过实地参观学习，全体党员干部受到了一次深刻的廉政教育，进一步筑牢了拒腐防变的思想政治防线。
4、以党建工作为引领，提升政务服务水平。按照“全面提高三服务工作水平，建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求，坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手，全力做好市政府的参谋助手。今年以来，以党建工作为引领，全力抓好各项分管工作，圆满完成了国务院第六次大督查、省委省政府经济社会发展专项督查、国务院农村人居环境专项督查等实地督查协调保障任务；及时跟踪督办《问政XX》《问政XX》曝光问题，确保了问题整改工作的顺利推进；顺利完成《政府工作报告》确定事项、市政府为民办十件实事等重要工作的督办任务；围绕领导关心关注的突出问题，组织开展了系列督查调研，形成了一批高质量地督查调研报告，为领导决策提供了科学参考。
二、存在的主要问题
1、党员先锋模范作用发挥不够。在平常工作和生活中，能够注重自己一言一行，维护党和政府的良好形象，但在涵养自身品行操守方面，示范带动作用发挥得还不够好，党员先锋模范作用自觉性不够，没有做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，没有做到始终向焦裕禄、孔繁森、廖俊波等先进典型看齐，在密切联系群众、转变工作作风和深化学习中，带动作用发挥不到位。
2、党建与业务工作结合不紧密。一是调研与督查的结合不够。结合《问政XX》《问政XX》曝光问题举一反三少，与基层和群众直接沟通交流少，缺乏对问题原因的深入分析研究，没有形成针对性、可操作性较强的意见建议。二是抓督查落实文来文往多。今年虽然在推进大督查体系建设上做了一些工作，但是依然缺乏有力的统筹和紧密的联动，特别是在“8”和“N”督查体系构建方面还没有趟出有效的路子；督查结果运用在突破项目瓶颈制约、《问政》问题举一反三、协调解决重大困难问题等方面成效不明显，距离市领导要求还有很大差距。三是督导执行不够有力。有时督查重点不突出，眉毛胡子一把抓，没有把有限的督查力量聚焦到重点任务和薄弱环节上。
3、为民服务意识有待加强。一是联系群众不积极。没有认真落实党组织、党员到社区“双报到”以及联系村庄、联系农户的有关规定，存在多少办点事就“收工”的思想，没有放下架子、扑下身子，与群众心贴心、交朋友，在帮助群众解决困难方面不积极、不主动，怕麻烦。二是为民服务不够主动。虽然政府督查室会同政务热线服务中心联合建立台账、加强督办，调度督办落实的不多，尤其对群众关心关注的一些热点问题，会同有关部门研究得不及时，致使一些共性问题解决得不彻底。三是为民办实事解难题有短板。现在市政府每年确定的10件民生实事都由部门提报，不一定是群众最急需、急盼的事情，民生实事提报方式方法还有待进一步完善。
三、下步工作打算
1、进一步夯实党建责任。持续做好抓基层、打基础工作，始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上，常抓常新，增强定力，切实做到守土有责、守土尽责，将党支部铸就成坚强战斗堡垒，努力打造健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。
一年来，在县委县直机关工委的领导下，团结带领全体党员干部职工，认真学习贯彻党的和系列讲话精神，现将一年来的思想工作、履行职责情况汇报如下：
一、履职情况
真抓实干，加强学习型党组织建设。为确保学习不浮于表面，研究制定党建工作计划，建立并完善了“三会一课”、民主生活会及党员个人学习制度，鼓励党员认真制定个人学习计划，积极开展自学。同时，为加强党员干部学习的主动性和自觉性，丰富学习内容和形式。采用 “看、听、读、学、走”等形式，有效提高了学习的效率和热情。全年共计集中学习10余次，12次主题党日活动，撰写心得体会3次，召开座谈会及组织生活会4次，局长上党课2次。学习保障措施得到落实，全体提升党员领导干部的思想品德。
求真务实，促进服务型党组织建设。2018年，我支部严格按照《县直机关单位基层服务型党组织创建实施方案》要求，创新活动形式，建设服务型党组织。广泛开展“党员示范岗”、“党组织服务日”、“在职党员进社区”及“志愿者服务日”活动，组织广大党员及青年志愿者深入街道、社区开展义务劳动等爱心帮扶活动。全年，共开展党员志愿者服务活动2次，走访慰问困难户3次，为他们送去了米面油等生活物资;组织志愿者到社区、观测站等地开展义务劳动。同时，要求党员干部佩戴党徽，时刻接受群众监督，提高党员干部的服务意识。
积极参加廉政教育，履行”三会一课”制度，认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，例行道德讲堂和主题党日活动。把学习贯彻精神和新时代中国特色社会主义思想与当前工作紧密结合，引导党员结合思想、工作、作风实际，参加孟连县学习教育基层党务骨干培训，组织开展重温入党誓词、为党员送党的知识读物、支部书记讲党课、党员义务劳动、走访慰问困难党员和老党员等系列活动。带动党员干部坚定了信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，定期写思想汇报、心德体会、切实做到爱党、信党、护党、跟党走，始终保持干事创业、开拓进取的精气神做到平常时刻看得出来、关键时候冲得上去，在践行五大发展理念、决胜全面小康上奋发有为，在转方式调结构、战风险渡难关中主动作为，用实际行动彰显共产党人的风采。
二、存在问题及原因
一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高，个别党员把自己等同于普通群众，没有发挥先锋模范作用;二是党员的思想不够解放，个别党员工作缺乏创新意识;三是平时多偏重于机关局内工作事务，对党组织活动组织的较少，导致党组织活动过于程序化。针对上述问题，认真剖析原因，我感到有以下几个方面需要加强：一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，需要加强。学习方式过于单一，不能很好的起到教育指导的作用;二是因为个人忙于业务工作，在党组织活动中，过于流于形式，不能深入基层、深入群众中了解情况。三是思想认识不够，没有充分认识到党组织活动的重要性，对群众反映的热点、难点问题重视还不够，缺乏有效的解决措施。
一、抓实政治理论学习，促政治自觉信念坚定
一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每周一上午9点准时召开局机关干部职工学习会，今年集中安排全体党员干部学习会46场次，撰写心得体会和理论文章130余篇，坚持领导班子带头，每周一课，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是严格落实“三会一课”制度。深入学习了系列重要讲话精神、党的精神、《谈治国理政》第一、二卷、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习新修订的宪法和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等，今年共召开机关党支部党员大会11场次，上党课4次，召开支委会12次，支部5个党小组共召开学习会60余次.党组书记带头讲党课，组织系列学习交流讨论，较好地完成了各项专题学习教育的任务，取得了明显成效。三是深入学习视察广东重要讲话精神。支部根据《学习宣传贯彻视察广东重要讲话精神总体工作方案》的通知要求，迅速制定了学习方案和具体安排，明确目标任务，强化保障措施。坚持集中学习和个人自学相结合，采取专题研讨、辅导报告、座谈交流、讲党课等多种形式，组织广大党员认真学习视察广东重要讲话精神，撰写心得体会，共征集学习心得体会60余篇。四是认真开展主题党日活动。全年共开展党日活动11次，其中组织政治理论学习4次，观看视频《四个走在全国前列》1次，组织学习黄群等“全国优秀共产党员”先进事迹1次，召开纪律教育动员会和专题学习会2次，同时重视红色基因传承，坚持“请进来教，走出去看”相结合，今年局机关全体党员干部分别到xx纪念馆和古田会议旧址开展党日活动，进行党性传统教育，邀请党校老师上主题党课2次。通过个人自学、集体学习、专题研讨、观看专题片、重温入党誓词、到警示教育基地接受教育等多种形式的主题党日活动，强化对党员干部的政治教育。
二、抓实党建基础工作，促固本强基规范提升
(一) 规范党的组织生活。首先是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈话谈心、民主评议党员、党员评先评优等制度。其次是扎实开展日常党建工作。做好发展党员和党员监督管理工作、党员信息采集工作、党费收缴，规范和完善支部学习记录簿、组织生活记录簿、党费收缴情况记录簿；党员有理论学习笔记本、党员手册等，实现党支部“三会一课”规范化、制度化。
（二）开展过硬支部创建。通过党课辅导、主题教育、座谈交流、主题党日活动等方式，加强党员教育培训，使牢固树立和自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，成为思想自觉、党性自觉、纪律要求和实际行动。完善“xx创优·微支部”党员微信群，打造机关党建学习交流新平台。结合实际工作需要，针对xx、xx、xx和xx等业务，以课代训、网络学习等形式开展专业技能培训，提高党员队伍履职能力和整体素质，今年累计培训人数180人次。同时，强化党建宣传氛围，在局机关大楼各个显眼处均悬挂或张贴了语录，并专门设置党员活动中心、职工阅览室等，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。
（三）加强党员队伍建设。按照“控总量、优结构、提质量”的要求，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有发展潜力的优秀骨干人才吸收到党员队伍中来，同时按照县委组织部安排，组织入党积极分子参加培训，不断提高新党员素质。今年发展了3名入党积极分子，1名入党发展对象，讨论通过接收了1名预备党员。
三、存在问题
反思一年的工作，在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足：一是基层党建意识尚需继续加强。部分基层党支部的同志思想存在偏差，认为基层党建靠个人力量是有限的，而且是一项长期性、艰巨性工作，只要把本职业务搞通、搞透就行，合力抓党建的意识不强。二是党员管理模式尚需继续创新。受缺乏从严治党的底气、不怕得罪人的勇气、一抓到底的锐气等因素影响，在对党员干部的思想、行为、工作等方面进行从严管理，创新方法不够多。
2021年7月23日
一、工作开展情况
定期召开议党会议2次。2021年共发展新党员5名。与所包保的南湖社区开展党建联席会议2次，同时开展党建引领共驻共建+志愿者服务活动。针对所包保的XX城三个小区卫生环境“脏、乱、差”的问题，我局清理、转运建筑垃圾12车，草坪及绿化树下垃圾56车，业主车库门前多年积累垃圾8车，投放鼠药80袋，共投入资金22000元。分别在三个小区悬挂加强生态环境方面和疫情防控方面的条幅，不断强化小区居民的公德意识、卫生意识，切实维护好生态环境成果。三是每月结合各项活动开展“主题党日+”活动，严格执行“三会一课”制度。四是依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星，确保学习教育全覆盖。
二、存在问题
一是压力传导不够充分，对基层党建工作要求不严格、指导不到位，导致基层单位党建工作不同程度存在务虚现象，重业务轻党建现象仍然存在，从而影响主体责任的落实效果。
二是抓基层党建工作发力不够均衡。在党建工作部署、督促过程中，存在“重机关，轻基层”的现象，导致个别基层单位对党建工作重视程度不够，出现党建任务落实不到位、党员对党建知识掌握不透彻现象。
三、下步打算
1、不断加强党员干部政治建设。强化理论学习，坚持学习、教育、监督并重的原则，不断提升党员干部思想政治觉悟，不断提高党员干部依法依规履职的能力。
2、不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，认真履行“一岗双责”，严格执行“三会一课”和组织生活制度。
支部书记：XXXX
2020年以来，机关第一党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化和“党建与业务工作深度融合”为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢了组织体系，健全完善了制度体系，持续提升了治理能力。现将2020年具体情况总结如下：
一、坚持将“勤学”作为支部建设的根本要求
机关第一党支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习新时代中国特色社会主义思想、党的四中、五中全会精神、党纪党规和重要讲话精神；建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化、长效化推进制度，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、理论指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。
2020年，机关第一党支部组织召开支部委员会会议16次，党员大会6次，讲党课2次，学习研讨4次，累计培训党员33人次，进一步补充了党员的思想之钙，夯实了党员的思想之基。
2020年11月，支部书记王高红和纪检部副部长王向阳同志参加了资产公司组织的2020年党务纪检干部研修班，周道林、张洋、孟春红等同志参加了济源市“万名党员进党校”培训班，王向阳同志参加了济源市组织的赴杭州党建纪检业务学习考察，支部书记王高红参加“集团公司2020年优秀党支部书记示范培训班”并取得结业证书，参训人员专业能力进一步在增强。
二、坚持把“担当”作为检验支部的基本要求
机关第一党支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实上级党委关于疫情防控中的决策部署、工作要求，将疫情防控作为维护职工生命安全、身体健康和公司稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢。支部党员积极投身到疫情防控的各个方面，主动将支部设立在疫情防控一线。
支部书记王高红先后起草了《石晶光电新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《石晶光电严控新型冠状病毒肺炎防控工作应急预案》《石晶光电关于防控疫情信息报送有关事宜的通知》《石晶光电复产复工申请报告》等材料，累计三万余字，协助安全环保部积极做好复工申请工作，并坚持向资产公司日报告、零报告。
支部党员张洋、孔海波积极参加疫情防控值班，为员工测体温、发口罩，对办公室、食堂进行消毒。
支部通过各种渠道，购买测温仪20个、消毒液250公斤、医用口罩5.5万只（其中资产公司捐赠1.2万只）等防控物资，确保每名员工每天至少一只口罩，并督促正确佩戴使用，确保疫情可控，确保生产顺利安全。
三、坚持把“实干”作为支部工作的本质要求
2020年，机关党支部认真贯彻《国共产党国有企业基层组织工作条例》和《关于进一步推进基层党支部党建与业务工作深度融合的指导意见》，围绕“强使命、明举措、勇担当”的工作思路，着重在阵地建设、制度建设、队伍建设，进一步强化支部政治能力、服务能力、组织能力。
一是2020年累计投入2.6万元，累计制作宣传版面150块，及时宣贯中央和集团公司重大决策部署；编制《石晶光电党支部工作手册》，进一步规范“三会一课”记录。
二是严格按照组织生活会、三会一课、主题党日活动、书记讲党课等组织制度，推动组织制度规范化、科学化建设，积极探索制度建设的新思路、新方法，让制度建设成为推动支部建设的重要手段，以制度约束党员、约束支部，以制度规范党员、规范支部。
三是把降低采购成本作为党建融入目标，主要原、辅材料降价2%～5%，全年累计降低采购费用21万元。
四是开展规章制度“废改立”工作和内部控制自查整改工作，先后修订完善《重要原辅材料供应管理与准入制度》等32项制度，建立健全主体明晰、责任明确、规范有序的制度体系；进一步修订《中层干部动态考核制度》和《基层党支部工作目标管理考核办法》，打造先锋团队“服务一线、提升执行力”的服务型党支部，将支部月度自查自评、季度交流互评与中干月度述职评议考核有效结合起来，实现中层干部党建“一岗双责”执行情况与月度绩效的20%挂钩，既推动了党建工作的开展，又使党建与业务的深度融合得到了充分落实。
2020年，我支部累计培养后备干部1人，收到入党申请3人，发展党员2人。
四、坚持把“廉洁”作为支部建设的必然要求
持续开展中央八项规定精神、反“四风”、“化公为私”四项专项整治等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作。
一是出台《党委管理干部问责规定》《纪委监督工作清单》《大监督管理办法》等制度，开展节前党员廉洁集体提醒谈话5次，办理办结巡察反馈案件线索1起，通过杨书良违纪案件进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。
二是抓住项目建设、产品定价、设备材料采购、废品处置等重点领域，日常督促与重点提醒结合，平时抽查与专项检查集合，从合规合法性、程序符合性等多方面进行监督，从源头上预防腐败问题发生。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举，严格履行相关程序；对职工群众较为敏感的事项及时进行公开，以防范风险、促进廉洁。
三是开展分子公司负责人经济责任审计，严格业务招待费报销审核和节前公车油卡管理。
五、存在的问题
（一）干部培养的成果转化不明显。支部高度重视党员教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
（二）党的制度落实不经常。由于XXX常在外地，双重组织生活会制度落实不够经常，有“热一阵冷一阵”现象。
六、下一步工作思路及措施
（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。
（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训4次，同时制定相应的教育培训计划，针对公司职能范围，培训内容要做到全面详尽，确保每名工作人员都能达到一专多能。
（三）加强组织规范建设，推动公司良性发展。紧盯薄弱环节，以开展“石晶光电，我最闪亮”活动为重点，抓好服务型党组织建设，促进党员代表发挥作用。以学习强国、微信群、QQ群等形式，深入开展党员教育、党员志愿服务等活动，切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路，争创““一强两有三无四高”五星级党支部，认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶。
（四）持续在作风建设上下功夫。认真执行中央八项规定精神及集团公司有关实施细则，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。
七、2021年党建业务融合重点
1、内控整改与合规体系
按照集团公司《对标世界一流管理提升行动实施方案》要求，开展与行业上市企业对标，不断完善内控管理制度，持续优化合规管理体系。
（2018年12月）
2018年9月15日，经集团公司机关党委研究决定，党支部正式成立，由本人担任党支部书记。3个多月以来，本人按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的要求，认真履职尽责，担当作为，推进党建工作与公司中心工作深入融合，把党建成果转化为推动公司发展的内在动力。根据机关党委要求，现将本人2018年度抓党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法与成效
（一）建机制、夯基础，推动党支部工作标准化、规范化。
1. 及时组建党支部。根据《党章》规定，坚持和落实党的建设和公司改革发展同步谋划，党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备，党建工作同步开展的“四个同步”要求，我们坚持行政机构设置到哪里党组织就建到哪里，公司成立后，根据工作实际，经报请集团公司党委组织部及集团公司机关党委批复，成立党支部，为机关党委下属支部，支部有党员7人。支部成立后，积极开展各项工作，明确人员职责，建立工作制度等。
同时，完成党支部信息化建设工作，及时完成党支部和7名党员基本信息收集录入工作，针对收集的信息，通过比对个人居民身份证、党员名册和其他相关材料等手段，对信息进行逐一核对，确保信息真实完整。
2. 坚持学习教育不断线。认真落实集团公司党委1、2、3号文件要求，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育等。一是坚持“三会一课”制度，制定学习计划，每月召开一次党员大会暨党员学习会，集中学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》等有关文件精神和集团公司重要会议精神，有力提升了党员的政治意识和理论修养。二是结合实际开展主题活动。在公司入驻新办公场所之际，为营造干净整洁的办公环境，引导党员亮身份、做贡献、树形象，组织开展“美化办公环境从我做起”党员活动日活动，试验井施工期间，定期组织党员干部到施工现场盯进度，确保工程项目有序推进。“党员活动日”日益成为加强党员管理、发挥党员作用的有效途径。
3. 抓好党建阵地建设。一是标准化配置党员活动室，按照基层党组织标准化建设工作要求，党支部充分利用有限的办公场地资源，将党员活动室与会议室集成，按照十有标准配置建设，为党员学习和活动提供良好的场所。二是加强党建宣传阵地建设，在办公楼走廊悬挂宣传排版，宣传企业精神、发展战略、党建工作24字总要求等，营造了浓厚的宣传氛围。
4. 规范收缴党费。根据集团公司党委组织部文件精神，核定每位党员月交纳党费数额，按月收取党费，自党支部成立至2018年12月底，共收缴党费9070元，已全部上缴集团公司机关党委。
（二）重教育、常提醒，落实党风廉政建设责任制。
1. 规范工程建设管理。重要文件实施实名会审制，工程建设限额以上的，按照集团公司招投标管理办法选择队伍，工程建设严格按初步设计、概算，施工图设计、控制价，中标价，进行投资控制，从源头防控廉洁风险。
2. 注重日常教育提醒。带领党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》原文、集团公司党委对相关党员干部违规违纪问题的处理通报、集团公司在两级领导班子和中层及以上管理人员中开展“三查三问”实施方案的通知文件等，并组织党员干部参加《中国共产党纪律处分条例》测试。结合“讲忠诚 严纪律 立政德”专题警示教育，组织开展“讲政德 立政德”主题党课。每逢节日，重点重申廉洁从业有关纪律要求，并通过党支部微信群实时提醒党员、干部廉洁过节。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）主要问题。
1. 统筹兼顾不够全面。公司正式运行时间不长，日常行政事务繁重，作为公司执行董事兼任支部书记，存在“重发展、轻党建”的倾向，对“党要管党”“从严治党”方针的贯彻力度不够，没有投入更多的时间和精力去研究、谋划和推动党建工作。
2. 工作落实不够到位。亲自调研、指导、督查党建工作偏少，很多工作局限在定目标、提要求、建机制，在实际落实过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些工作抓得不够实。
3. 作用发挥不够充分。对新形势下的党建工作缺乏系统深入研究，党建工作载体不够丰富。与当前任务的需要相比，基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力不够足。
（二）原因分析。
1. 思想认识有待进一步增强。作为公司党支部书记，本人业务科班出身，一直从事技术管理工作，学习党建理论与工作理念还不够系统、不够全面。思想上存在公司刚成立不久，必须坚持发展是第一要务，没有真正把抓党建工作作为最大的政绩。
2. 问责担当有待进一步强化。对党建工作有安排、有部署，但是亲历亲为较少，督导不够严格，包容多、问责少，反映出在推动党建责任的落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力。
3. 创新意识有待进一步提高。面对新时期党建工作出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于完成规定动作，思路不够宽，办法不够多。公司人员少，工作量大，党建工作内容的创新性、丰富性有待进一步提升。
三、下一步工作打算
2019年，在集团公司机关党委的帮助和支持下，本人将牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实从严治党的要求，以提高组织力为重点，不断提高基层党组织建设质量。
1. 以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，自觉落实“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。
2. 认真学习贯彻集团公司党委2019年1、2、3号文，以及党委年度工作会议、职代会暨工作会议精神，按照机关党委安排，深入开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动。深入开展“创先争优”活动，聚焦中心工作，深化创建主题，进一步激励公司党员奋发进取、创先争优。
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