一、加强领导，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识
（一）统一思想，提高认识。领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。学习了....《关于落实2017年度党风廉政建设党委主体责任重点工作的实施意见》，使大家提高了认识，思想得到了统一。结合我站实际，制定了2017年党风廉政建设和反腐败工作要点，尽职尽责地抓好所管科室的党风廉政建设和反腐败工作。
（二）明确任务，落实责任。多次召开领导班子会议，研究和部署党风廉政建设工作，明确任务，落实责任，一把手负总责，各分管领导具体负分管科室责任，责任制的落实促进了党风廉政建设工作的开展。
二、加强宣传教育工作，规范了领导干部的从政行为
今年以来，我们认真传达贯彻党的十八届五中、六中全会和报告精神、中省县纪委全会以及县委十六届二次全会精神。定期组织机关全体党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《《行政机关公务员处分条例》以及国家有关党风廉正建设和反腐败斗争的文件和规定，增强反腐倡廉意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。大力倡导八个方面的良好作风。组织学习《明鉴》、《纪检监察报》等相关报刊中的材料，从中汲取经验教训。充分利用反面教材，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败的教育，尤其是用一些反腐倡廉案件对党员领导干部进行教育，做到警钟常鸣。教育党员干部坚决抵制各种落后思想的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，牢固树立崇高的理想信念，树立立党为公、执政为民的意识。真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，面对各种不良思想的侵蚀，保持清醒的头脑，面对金钱物质的诱惑不为所动。通过学习使大家更进一步理解和掌握相关规定，不断提醒和警示自己，在思想上筑牢防线。
三、强化措施，使各项工作落到实处
以加强领导干部作风建设，加强党风廉政建设，构建惩治和预防腐败体系为重点，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到“业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里”，真正形成班子成员带头履行党风廉政建设责任制，带头反腐倡廉的局面。我站担负着党在农村的相关政策贯彻落实，面向群众，面向基层，群众的满意不满意是衡量我们工作的标准。
(一)抓监督，建制度，确保工作落到实处。认真落实《中国共产党监督条例》，强化对权利的监督，树立正确的地位观、权利观、利益观。对在职党员领导干部进行监督，尤其是在职党员八小时之外的监督。加强对领导干部的监督，也体现组织对党员领导干部的关心和爱护。领导干部的成长很不容易，既离不开自身的修养和实践的磨练，也离不开组织的严格要求和关心爱护。加强领导干部的监督，预防在先，关口前移，发现缺点、毛病，及时指出，把问题消灭在萌芽状态之中，同时进一步促使领导干部正确行使权利。定期召开班子民主生活会，针对自己的实际情况进行对照检查，深挖思想根源，不断提高对领导干部的有效监督的能力。组织学习《领导干部廉洁自律读本》，用法律法规和制度来严格约束党员领导干部的行为，作到依法办事。
(二)抓教育，重考核，机关政治纪律、工作纪律、劳动纪律得到了改善。我们从转变机关职能，从严管理要求出发，进一步完善各项工作目标考核方案、机关干部职工考核细则、理论学习考评制实施细则，严肃劳动纪律。增强服务意识，建立督办和交办制度，把每个人工作完成情况、工作业绩与评选优秀先进个人有机结合起来，并作为主要依据，从而增强每个干部职工的大局意识，规范了每个干部职工的工作方式和方法，在全站形成能干事、会干事、干成事的良好氛围。
四、存在的不足及打算
一、工作开展方面1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；
认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。
2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；
加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。
4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；
把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；
创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。
5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；
牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；
不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。
二、自查工作中发现的问题及纠正措施1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。
纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。
2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。
纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。
3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。
纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。
4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。
纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。
纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。
6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。
纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。
在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
2018年党风廉政建设工作情况报告【二】我乡在县委、县政府、县纪委的正确领导下，全面落实实践科学发展观，以“三项整改回头看”为契机，以“为民务实清廉”为主题，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年工作情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，我乡始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《呷依乡20xx年党风廉政建设工作实施意见》和《20xx年呷依乡领导班子党风廉政建设工作任务分解方案》，并结合实际，与乡属8个支部签定了20xx年党风廉政建设目标责任书，并于村“两委”领导班子和乡镇领导班子成员签订廉政承诺书，向领导班子及中层干部发放廉政风险迹象告知卡，签约率达100%,做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各支部和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。今年以来，我乡始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。定期组织党员干部开展廉政教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
(一)制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划，由党委书记亲自组织党员干部每周二、周五进行政治、理论、法规学习。
(二)坚持班子成员带头学习，带头落实。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员干部集中、系统地学习领会了系列重要讲话精神;省委书记王东明重要讲话精神、市、县党委关于教育实践活动的重大部署;组织学习了《关于共产党员、党组织违反政治纪律行为的处分规定》、及《焦裕禄》等10余部教育影视片。结合呷依乡实际，扎实开展了党风廉政教育活动，通过集中学习、开展违纪违法典型案件警示教育、党纪法规测试活动及书记上廉政党课等活动，进一步树立了全体党员干部的理想信念，增强了廉洁从政意识，提升了为民服务意识，促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。
(三)开展“会前十分钟学纪讲法”活动。为深入贯彻中央八项规定，扎实推进呷依乡反腐倡廉建设，进一步加强廉政教育和廉政文化建设，通过班子领导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会，用通俗易懂的廉政微讲堂传递廉政正能量，提高党员干部自我警省能力，促进廉洁从政。
(四)定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各单位负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转变作风，深入推进机关作风和效能建设。为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我乡认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求，出台了呷依乡“五笔联签一审核”制度，规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单;
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制;
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。继续执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举，狠抓行风建设。在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与各村、各负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好各项业务工作。一步加强了呷依乡政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“三难”、“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效。制定了石渠县呷依乡20xx年惩治和预防腐败体系建设工作实施方案，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进工作成效。
(一)加强乡领导班子的监督。严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、扶贫重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。推行一把手“四个不直接分管”和“末位表态”制度，规定一把手不直接分管财务、人事和工程项目建设工作，对重大事项末位发言。纪检人员对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。
加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由乡党政办公室不定期对干部人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，提高工作效能。认真贯彻落实中央、自治州、地区和县委改进工作作风、密切联系群众有关规定情况，不定期对干部作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督，使机关作风和效能建设取得了一定成效，队伍整体形象明显提升。
20xx年我乡党风廉政建设工作在上级的领导下，狠抓落实不放松，进一步加大党风廉政建设和发腐败斗争的工作力度，保质保量的完成了各项工作任务，并取得了一定成效，在今后的工作中，我们将团结一致，开拓创新，进一步提高党员干部廉洁自律意识，树立清廉务实的良好形象，为呷依乡的事业创新发展不懈努力。
2018年党风廉政建设工作情况报告【三】20xx年，区经济商务局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的19大精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实党委主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，为促进莲都工业商贸经济平稳发展提供了有力保障。
一、加强组织领导，落实主体责任1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即研究制定了《20xx年度莲都区经济商务局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《20xx年党风廉政建设主体责任清单》，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。
2、强化责任落实。印发《莲都区经济商务局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；
层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
3、落实“三书两报告”要求。在实施区管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。
4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；
每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；
“一把手”认真履行“四个亲自”“五个一批”第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；
二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。
二、加强政治学习，筑牢政治定力1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月把《党章》、系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。
2、深入学习党的十八届七中全会、19大精神。我局把学习党的十八届七中全会、19大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。
3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代大会、市第四次党代大会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。
三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2月13日下午，区经商局召开局班子会，认真组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。会上，大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题《全面从严治党忠诚履职尽责 坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》工作报告内容。3月24日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。
2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部《莲都区关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》、中共丽水市莲都区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神，以及组织学习了《关于雷秀香违反中央八项规定精神问题查处情况的通报》等典型案例20余次。
3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。11月15日上午，区经商局组织全局党员干部30余人到丽水市廉政文化教育基地却金馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。
四、深化机关作风建设，力促“干净干事创新业”1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”、省纪委“十个严禁”和区委“六个一律”规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。
2、深入开展“干净干事创新业”作风建设。根据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，我局成立了“干净干事创新业”作风建领导小组，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的19大、党章党规、系列重要讲话、“7.26”重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次，邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课5次。
3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于《提振生态工业发展的意见》、《全面改造提升传统制造业实施方案（20xx-20xx年）》、《莲都区生态工业“32615”五年培育行动计划》等一系列扶工兴工政策，力争做到“全市最优”，为企业在莲发展创造了更宽松、更优越的政策环境。
4、开展“经商铁军进百企全力夺取开门红”专项活动。为进一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将50余家规下企业列为调研对象，全年共走访350余人次，走访范围为历年之最；
在年初的全区工业经济运行情况分析会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题，全部办结销号；
精准服务活动中收集问题60个，已解决37个，拟提交办理23个，实现了件件有落实、事事有回音。
5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的服务对象是广大企业，建立透明、公平、公正的政商关系，对保驾护航经济建设，释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建设“第一责任人”，身体力行，以服务企业为抓手，通过走访企业、帮助解决问题、13个“最多跑一次”事项中12个事项开通线上办理等举措，为中小微企业提供可靠、高效、便捷的服务，让政商关系“亲”起来。
6、开展各类自查自纠活动。根据《关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知》（莲人社〔20xx〕59号）文件要求，我局重点对照省以上发文规定的 19 项及市里规定的6项津贴、补贴内容，对2016年6月以来莲都区经济商务局、莲都区散装水泥办公室、莲都区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作，经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题；
根据莲纪办《关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通知》要求，我局对20xx年以来用公款购买消费烟酒问题开展了自查，我局无公款购买消费烟酒问题。
五、规范权力运行，加强源头防腐1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。
2、强化权力运行监督。按照《莲都区经济商务局建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施方案》的要求，年初对20xx年实施重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了具体分工安排：一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。
六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。1、推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，推行“公开日”制度，局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。
2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。
工作落实情况汇报
8月3日市局召开了2005年上半年工作会暨党风廉政建设工作会议。会议在总结成绩的同时，对下半年工作及党风廉政建设工作提出了新的任务和新要求。会后，我局领导班子根据会议提出的下半年工作重点和总体工作目标，结合我局实际的，在及时传达会议精神、做好宣传动员的同时，围绕抓落实，认真研究精心部署了下半年各项工作措施：
一、围绕会议精神贯彻，积极动员、提高认识、统一思想，确保工作落到实处。
一是认真开好了“两个会议”，即：“党政领导班子‘碰头会’”及“2005年下半年工作动员大会”。领导班子研究部署了下半年各项工作实施方案，明确工作思路及总体工作目标。与此同时，分局及时召开工作动员大会，将会议精神传达贯彻到全体干部、职工当中，使全体干部、职工进一步认清形势，明确目标，切实增强工切实作的责任感和紧迫感，树立发展意识、创新意识、奋斗意识、责任意识、廉洁意识，求真务实抓好目标落实。
二是签订好“三个目标责任状”，即：《党风廉政建设责任状》、《安生产目标管理责任》、《2005年工作目标管理责任状》。通过分局领导与科室负责人、科室与道班负责人层层签订目标管理责任状，使目标责任量化、细化，层层分解，责任到人，确保了会议精神贯彻到位、组织措施方案到位、目标责任分解到位，形成了层层抓落实、人人抓落实的工作格局和紧迫氛围。
二、围绕公路中心工作，突出重点，理清思路，创新举措，确保任务落到实处。
公路建、管、养是我们的主业，一切工作都要围绕中心任务来开展。针对我局养护压力的加重、养护经费的短缺、道路条件的落后、施工力量的单薄、专业人才的匮乏以及单位后劲的不足等实际情况和工作难点、重点，我们将以新的思路、新的措施努力加以克服和解决，并根据会议精神进一步做好下半年的工作：
（一）、创新机制、挖掘潜力，全面树立科学发展观。
1、改革是发展之路，是强局之策，我局继续深化改革坚持取消档案工资，实行效益工资和计件工资制。继续建立健全竞争激励机制，不断增强单位活力和职工自我发展能力，充分调动和激发广大职工的生产积极性和主观能动性，实现***公路事业的健康、持续、协调发展的目标。
2、继续推行定额养护、养护工程计量支付制度。做到以量计酬、按劳分配；建立严格意义上的养护公司，并力争申办一类公路养护工程资质，为参与养护市场化竞争做好充分准备；大力扶持青年突击队，积极参与养护内部小修工程建设，解决我局养护经费超支、工作人员超编的老大难问题，走出一条养护新路子。
3、继续推行机关人事制度改革，严格执行退养、请假、待岗政策，继续推行效益工资制度，加大改革步伐，增强职工责任感和危机感，培养爱岗敬业精神，营造上下齐动、共谋发展的新氛围。
4、以三级路基专业承包资质申办成功为契机，继续申办二级资质，并对资质管理进行股份制运作，充分发挥三级资质的市场经济效益，努力打造一个竞争力强、效益好、后进足的优势企业。争取年底完成二级资质升级工作，实现有利于***公路事业的发展、有利于职工根本利益的提高、有利于人才队伍的不断扩大、职工与单位双赢的改革目的。
(二)总结经验、发扬优势，开创养护工作新局面
首先，着力改造养护公司，总结完善养护经费切块管理经验，在人、财、物方面都按市场经济模式进行运作，从而把养护公司改造成有市场意识、有竞争能力、整体素质高的养护主体。
其次，提高养护工作标准，把路老线养护成全局具有代表性的“标准养护示范路”。变原来的“敏感路、信息路”为今天我局养护工作的“窗口路、形象路”。
再次，全面实行大中修工程招投标制，全分局范围内多推出类似青年突击队这样的队伍，鼓励职工积极参加工程建设，积极参与工程招投标活动，培养优秀工程技术管理复合型人才。
最后，加大新材料、新工艺、新技术的运用，努力提高公路养护工作的科技含量，全力以赴抓好公路养护这一主业,保持公路的畅、洁、美，确保管养公路安全畅通。
（三）、抢抓机遇，提高实力，再掀公路建设新高潮。
会议提出了新目标、新要求，我局将按照会议精神，抓住我市加快公路建设发展及公路体制改革这一契机，利用三级资质的申办成功，冲出公路，走进市场。积极参加工程招投标活动，不断提高自己的竞争能力。在内部管理上要强化工程管理，完善工程质量监理各项制度，锻造优质、高效、廉洁、安全的品牌工程。要积极锻炼施工人才、技术人才和管理人才，创建一支能吃苦、技术精、会核算、创效益的品牌施工队。
继续完成319改造工程的合同任务、继续完成高上线的改造施工目标，确保工程合格率为100％，优良率达85％以上外。争取新的公路改造项目，努力提高我局公路等级，以较好的交通道路条件更好的为社会服务。
（四）、依法治路，规范执法，促进路政管理上台阶。
继续推进路政改革，再塑***路政新形象。建立健全竞争激励机制，对路政人员实行优胜劣汰，不断提高路政依法行政、依法治路的整体素质，务求路政管理工作出新、出特；继续保持原有的工作优势，确保路政工作经济效益社会效益双丰收；继续实行政务公开，做到执法依据公开、处罚依据公开、处理事件公开、收费金额公开，接受社会和群众的监督；继续抓好规范化管理，路产档案整理；继续巩固320国道文明样板路的成果，加大与地方政府配合的力度，积极营造“全民共建、爱路护路”的路政管理氛围，保持文明创建的良好势头。
（五）、积极实施人才战略，增强公路事业发展后劲。
要牢固树立人才资源是第一资源、第一生产力的观念，充分发挥人才资源开发在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用。把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。并努力营造鼓励人才干事业，支持人才干事业，帮助人才干好事业的氛围，身体力行引导他们为我们的公路事业增光添彩。
继续积极培养人才队伍，有组织、有计划地引导他们学习政治理论，学习市场经济、法律法规、现代化管理等新知识，强化对人才在观念、素质、管理能力、领导水平四个方面的教育。实现单位“效益增长、人才增长、后劲增长”的发展目标。
（六）、夯实基础，强化管理，超额完成目标管理任务。
紧跟社会的发展，学习先进的经营理念和完善的管理方式，不断提高服务意识，不断提高管理水平，不断提高工作标准，确保各项目标任务有新的提高。确保我局公路事业符合社会的要求、跟上时代的发展。
继续坚持改革不动摇，提高认识，端正态度、改变观念，把思想和行动都统一到体制改革后的工作中去。调整和完善各项管理制度、措施及办法，努力适应公路管理体制改革后的新形势。
三、围绕安全生产目标，强化教育，注重预防，落实责任，确保公路一方平安。
上半年来，我局公路受天气等因素影响，水毁安全形势严重。我局结合公路水毁抢修中心任务，深入开展了全国第三个安全生产月活动，大力营造了“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，确保安全生产良好势头。下半年中，我局将继续从组织领导、健全制度、完善措施、强化管理四个方面入手，狠抓安全目标管理的落实：
(一)加强领导，严格管理
领导重视是抓好工作落实的关键，我局将不懈地加强对安全生产工作的领导，分局配备专职安全员，各道班、工地配备专“兼”职安全员，全局上下要形成了一个牢固的安全管理网络。与此同时，制定和完善安全管理制度，注重预防，做到安全工作有组织、有布置、有检查、有奖罚，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局和人人抓安全、事事讲安全的良好的氛围。
(二)注重教育、提高认识
注重加强教育，才能在思想上筑牢思想防线。从教育上着手，加强安全预防管理，根据我局工作实际，开展了有针对性的宣传教育，重点抓好《国务院关于进一步加强安全生工作的决定》、《安全生产许可证条例》及《中华人民共和国道路交通安全法》等法规的学习，努力提高全局干部职工的安全意识，营造了日益浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
一是制定每月安全学习与会议制度，做到月度生产检查中有汇报、有评比、有奖罚。二是分局对所有在职的干部职工进行安全理论知识和工作实践相结合的业务考核，积极开展安全与法律知识竟赛，以及“生产安全周”、“三不伤害”、“反三违”等安全管理活动。同时还充分利用黑板报，道班三栏两薄等宣传阵地对全道班职工进行安全知识的宣传教育，使安全教育在***公路分局落实贯彻到基层，从而提高职工的安全防范意识，打好安全工作基础。
(三)明确目标、落实责任
为把安全工作落到实处，分局与下属各单位（公司、养路道班）签订《安全生产责任状》，明确目标，落实责任，实行责任追究。主管领导亲自抓，专职安全员专门抓，重点部位重点抓，层层落实责任抓，分局安全员每天上路巡查，分局领导不定期抽查，通过各种方式渠道将发现的事故苗头，及时提出整改意见、方案，并进行跟踪检查，督促整改落实，消除安全隐患，严管细抓，不留死角，各个重要安全管理环节都有专人抓安全、抓落实、抓管理。要以落实全员安全责任制为重点，力争主动防范，突出强化工程施工、养护生产、机械运输设备的现场督察力度，抓好危桥险路的经常性巡查和监控以及易燃易爆物品的管理。扎实开展“安全生产周”、“反三违月”等活动，巩固安全生产好势头，实现“四明显一确保”的安全管理目标。
四、围绕党风廉政建设，强化监督，把握关键，治理源头，树立干部队伍廉洁形象。
下半年党风廉政建设和反腐败工作要继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神为指导，认真学习贯彻中纪委三次全会、省、市纪委四次全会以及市党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与三个文明建设紧密结合，紧密围绕中心工作和第一要务抓龙头、抓源头、抓教育、抓监督、抓政务公开和队伍自身建设，为公路三个文明建设提供强有力的政治保证。
主要工作措施是：“坚持一个统领，抓好五项重点”。
(一)坚持一个统领
坚持以“三个代表”重要思想统领党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
(二)抓好五项重点
1、抓龙头
(1)抓好党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。
分局一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，按照市局党组的要求，领导干部要严格执行党风廉政建设责任制，以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，担负分管范围内的反腐倡廉工作的职责。做好责任分解、责任考核、责任追究的各项工作，实行目标管理，签订目标责任书，加大对落实责任制各项规定的监督检查指导工作，实行跟踪考核，结合综合目标任务完成情况，实行奖惩，对违风廉政建设责任制的实行严格责任追究。
(2)认真落实领导班子和领导干部廉洁自律的各项规定，严格规范领导干部从政行为，加强监督，狠抓落实。
一是坚决严格执行中纪委规定的四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律。即领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：①要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；③要依法行使权力，不、；④要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
二是领导干部不准利用职权违反建设工程招投标规定，为个人和亲友谋取私利。
三是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。
四是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，禁止以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐和健身活动。
(3)认真贯彻落实党内监督条例，切实加强对领导干部的监督和考核。
坚持贯彻落实好党内监督条例，把党风廉政建设和反腐败工作与各项日常工作有机地结合起来，贯穿于各项日常工作之中，实行目标考核，细化、量化考核办法，完善考核机制，建立考核档案，切实抓出实效。
2、抓源头
一是继续深化人事制度改革。在人才使用上，重用五种人、不用五种人。重用五种人：即对政治素质好，实践检验是经得起各种风浪考验的人重用；对思想解放，创新意识、开拓能力强的人重用；对有真才实学，政绩突出的人重用；对淡泊名利，顾全大局，事业心强的人重用；对群众公认，威信高的人重用。不用五种人：即对不想干事，只想做官的人不用；对走门子，拉关系的人不用；对作风不踏实，工作无实绩的人不用；对无德无才的人不用；对群众意见大，威信不高的人不用。
二是进一步落实行政事业收费和罚没收入“收支两条线”的管理规定和进一步加大治理工作力度。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》以及各项行政审批规章制度，规范行政审批行为，杜绝“小金库”的现象。
三是加强对物资采购的监督检查，实行统一管理模式，一支笔审批，坚持“阳光”操作，物资采购纪检监察全过程监督。
3、抓教育
一是抓党风廉政建设教育。深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，认真落实中纪委、省、市纪委全会精神以及党风廉政建设和反腐败工作意见，坚持开展党风廉政宣传教育月活动，切实抓好党员领导干部的党风廉政理论教育、反腐倡廉形势教育，党纪、政纪、政策法规教育和警示教育，做到警钟常鸣。
二是抓党员干部的党性锻炼。教育和引导党员干部，在改革和建设的实践中，自觉地进行党性锻炼，加强思想政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，真正养成共产党人的高风亮节。
三是抓干部作风转变。教育干部自觉地端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实做到为民、务实、清廉。
4、抓政务公开
一是进一步规范和完善局务公开管理。规范局务公开管理，完善局务公开手段，细化局务公开内容，建立健全局务公开档案。
二是加强对局务公开的监督与考核。制定局务公开考核办法，定期进行考核；继续开展局务公开群众民主测评，加大民主监督力度，强化监督措施，落实廉政建设制度，做到既要从严治标、惩治腐败，又要着力治本、预防腐败，保持我局党风廉政建设和反腐败工作的良好势头。
5、抓纪检队伍建设
按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的标准建设纪检监察干部队伍，不断提高自身综合素质，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，更好地服务于公路事业的发展。
目标已经明确，关键在抓落实，我局全体干部、职工将在上级党政的正确领导下，团结拼搏，开拓创新，为全面完成上级下达的年度各项目标任务、开创***公路事业的新局面作出不懈的努力。
一
、召开专门会议，迅速传达学习会议精神
二、强化各项措施，切实加强党风廉政工作
为了认真贯彻落实会议精神，按照2012年全省安监系统廉政建设会议的安排部署，我局结合实际，采取有效措施，确保了廉政工作取得实效。
（一）加强领导，进一步落实党风廉政责任制。一是把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，局党组制定下发《2012年度党风廉政建设和反腐败工作的意见》，完善并严格落实领导责任。把党风廉政建设工作纳入安监工作整体格局之中，同安全生产工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，真正做到两手抓、两手硬，使反腐倡廉工作与各项业务工作相互促进、协调发展。二是除将反腐倡廉各项工作分解落实到各科室工作目标任务外,还专门制定了《市安监局领导班子其他成员党风廉政建设目标责任书》和《市安监局内设科室党风廉政建设目标责任书》，明确了反腐倡廉的目标和任务，使党风廉政建设工作人人头上有责任，个个肩上有担子。三是制定党风廉政建设目标责任书考核细则，牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，细化工作责任和目标要求，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。通过以上措施，形成了党组书记整体抓，班子成员具体抓，党员干部参与抓的工作格局，保证了党风廉政建设责任落到实处，切实将党风廉政建设责任制落到了实处。
（二）加强教育，进一步提高自律意识和防腐能力。一是抓住领导和党员干部这个重点，紧贴思想实际和工作实际，开展《廉政准则》学习教育活动。在学习中突出教育的针对性，把普遍教育、重点教育、经常教育与专题教育、示范教育、警示教育相结合，教育引导全体党员、干部、职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，打牢廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。二是在学习讨论过程中，局机关对照《廉政准则》规定的八个方面“禁止”、52条“不准”和领导干部“十严禁”纪律要求，采取自查、互查等形式，对查找出来的突出问题和薄弱环节纳入部机关学习实践活动整改方案，限期进行整改，进一步提高干部职工廉洁自律意识，树立廉洁从政的良好形象。
（三）结合全年重点工作，加大效能建设工作力度。一是加强政务公开工作，促进依法行政、廉洁行政。进一步完善政务公开的内容，创新政务公开的形式，简化办事程序步骤。把部门监督、群众监督、舆论监督、网上监督与内部监督有机结合起来，确保政务公开工作落到实处。二是加大日常安全生产监督管理效能建设。加大对高危行业落实安全费用与风险抵押金执行情况的检查力度，突出抓好危化品生产综合治理，规范烟花爆竹安全生产和经营行为，加大对非煤矿山标准化的管理力度，打击道路交通“三超”违章行为，对特种设备等八个方面进行专项整治，确保不搞形式，不走过场，务求实效；以《安全生产许可证》办理延期、换证为契机，严把“培训关、验收关、审核关”，对存在重大事故隐患，经多次教育、督促仍未整改的单位坚决不予放行，努力提高效能建设实效，全力防止安全生产事故的发生。二是加强“安全生产年”专项工作效能建设。通过“四结合”深入开展安全生产年各项活动。与日常安全监管监察相结合，做到执法检查突出重点，注重整改规范;与专项治理相结合,通过专项治理活动的开展,进一步查清查透行业安全隐患的盲区;与处理、举报相结合,重点抓好与人民群众生命财产安全密切相关的投诉处理;与相关部门联合执法相结合，避免重复、多头执法，减轻企业负担，增强了执法的公正性、及时性、实效性。
（四）严格考核，落实党风廉政建设各项任务。进一步强化党员领导干部在日
常工作中履行党风廉政建设责任制的监督考核工作，局机关在已有的党风廉政建设工作领导小组的基础上，成立党风廉政建设督查组，对各科室的党风廉政建设工作进行跟踪督查，及时掌握情况，反馈信息，督促各科室做好党风廉政建设分解工作任务的落实，真正把党风廉政建设贯穿于安全监管各项工作之中，切实做到反腐倡廉工作与各项业务工作相互促进、协调发展。
三、强化监督检查，全面建立反腐倡廉长效机制
2019年我处党风廉政建设工作按照市****纪检组及处党委的统一安排和部署，深入学习贯彻党的精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，深入落实“两个责任”，深入推进我处党风廉政建设和反腐败工作。现将2019年1-4季度落实党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、 聚焦责任落实，强化主体责任
（一）强化组织领导，统筹谋划部署。处党委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入全处整体布局中通盘考虑，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。一是年初召开了````党风廉政建设工作专题会议，并先后多次召开党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是印发了《````领导班子成员2019年党风廉政建设职责分工》文件，积极落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
（二）健全工作机制，明确目标职责。一是处党委严格按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，印发了《中共```委员会2019年党风廉政建设工作要点》，明确了工作要点和目标任务。二是组织处属各党支部、队办（中心）、科室负责人与处党委签订了《2019年度党风廉政建设责任书》，将责任具体落实到人，确保党风廉政建设落到实处。
（三）聚焦主体责任，强化权力制约。一是处党委严格按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。二是坚持部门负责人定期汇报党风廉政建设工作，班子成员带头开展廉政谈话，带头报告个人重大事项。班子成员定期对分管部门或业务开展廉洁从政、改进作风等督促检查，做到言必行，行必正。三是认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。四是认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定。五是恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私，严格管好配偶、子女和身边工作人员，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
(四)落实一岗双责，开展提醒谈话。2019年，处领导班子成员对全处中层部门负责人及重点岗位开展提醒谈话44人次，从政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等各方面进行提醒，通过早提醒、早打招呼，使大家时刻保持警惕，防止出现违规违纪行为。
二、紧盯作风纪律，落实监督责任
(一)加强作风建设，深化作风检查。我处成立了“治陋习、树新风”深化作风建设年活动领导小组，结合处工作实际制订了《````2019年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案》（``〔2019〕15号），对2019年在全处开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动做了安排布置。在活动开展进程中，结合上级工作部署和工作要求，制定下发了《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的实施方案》，《````推动移风易俗活动实施方案》等文件，进一步深入贯彻落实纠“四风”治陋习树新风作风建设活动，大力弘扬崇俭戒奢、干事创业的新风正气，推动作风建设不断深化。我处在办公室宣传栏、公示栏、微信群上公开了处纪委监督投诉方式（投诉电话：```；电子邮箱：````)，并设立了“违反中央八项规定精神”问题举报意见箱，对违反中央八项规定精神问题予以坚决查究惩治。
（二）落实监督责任，开展专项检查。为深入落实监督责任，促进各项纪律规定的落到实处。2019年我处结合纠四风治陋习树新风作风建设活动开展多次专项检查。一是为进一步强化我处公务用车管理，从源头解决我处公务用车存在的问题，我处在````年整改基础上再次开展公务用车专项整治“回头看”活动，从```年至今，对处公务用车使用情况进行全面清理，共清理违规使用公务车及公车油卡费用``元，并由责任人将违规费用清退到处财务，并根据新时期要求，重新制定了处公务用车管理制度，进一步规范处公务用车使用管理。通过两次清理，基本上清除了我处违规使用公务车辆的情况。二是为落实我处办公用房管理，按市委、市政府和市城管局的统一部署，对我处办公用房开展全面整改。```。整改后，我处所有办公用房和服务用房面积均符合标准。三是为落实中央八项规定专项治理整改工作，我处对所有涉及违反中央八项规定精神的公款吃喝、公款出差、公款发放津补贴等各项支出进行了自查，发现问题```余起，涉及违规人员```人次，涉及公款费用```元，处财务将自查出违规费用全部退还到````市财政局廉政帐户和国库。四是我处按市纪委``关于深入推进金融领域以权谋私问题专项整治工作要求，对我处领导干部配偶、子女及其配偶和其他特定关系人在金融机构从业情况进行了全面自查清理，并按要求填写、上报了相关表格，我处没有发现有领导干部利用职权职务影响在金融活动中谋取私利的情况。
同时，开展形式多样的明察暗访活动，除了在日常工作中对各部门工作作风和工作纪律以及公务用车情况进行督察外，特别在“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重要时间节点，及时转发上级有关强化监督执纪问责、防止“四风”问题反弹的纪律要求，提醒全处干部职工严格要求自己，防止节日“四风”问题反弹，防止节日期间出现“雁过拔毛”式腐败问题的出现。对出现的腐败问题，发现一起，查处一起，严格追究当事人责任和相关领导责任，并要求立即整改。同时，处纪委组织处纪检监察室对各部门开展明查暗访，2019年一共开展明察暗访活动5次，并及时通报明察暗访相关情况，有效地推进全处作风迈向新台阶。
（三）加强提醒教育，落实监督责任。为深入落实好党风廉政建设工作，紧盯全处党员领导干部，失责必问、问责必严，加强作风建设，紧盯“四风”变种问题。2019年，处纪委对各部门党员干部开展提醒谈话约23人次，进一步落实好纪检监督责任的提醒监督责任。共开展专项督查5次，明察暗访活动3次，对督查时发现的问题，要求相关部门各人员及时整改，并上报整改情况。针对重点岗位重点人员重点要求，处纪委对处中层以上干部开展党风廉政教育，学习同志重要精神，学习从严治党相关理论，提高党员干部的理想信念。处纪委对````全体党员职工开展廉洁教育，提出了廉洁收费的相关纪律；对````领导干部开展廉政谈话，要求廉洁奉公，严格要求自己，防止腐败滋生。并结合处工作实际和新的要求，建立了新的廉政风险防控机制，包括```内设部门廉政风险防控表和各项廉政风险防控制度。通过不断加强制度建设和纪律检查力度，严格落实相关制度和深化廉政教育制度，使毎位干部都时刻牢记党的纪律，在党风廉政建设方面不掉队，从思想深处营造一个不敢腐、不能腐、不想腐氛围。
（四）强化廉政警示教育，加强干部学习。我处多次对党员干部开展党风廉政建设教育活动，上半年坚持每月组织一次教育活动。处纪委组织党员干部观看警示教育片《```》。3月份，处纪委对中层以上党员干部开展了廉政教育，上了一堂廉政党课,同时还在市纪委购买了《中华人民共和国监察法》等相关书籍，组织党员干部加强对法律法规的学习。组织党员干部分两批赴```等地开展红色教育活动，重温党的光辉历史，感受老一辈革命先辈的光荣使命以及先辈们为了理想付出鲜血和生命的信念，激励党员干部牢记使命，不忘出行的牢固使命。
三、强化宣传教育，筑牢崇廉拒腐思想防线
（一）突出学习重点。处党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，始终坚持把党风廉政建设的学习贯彻作为提高领导干部和干部职工的思想政治素质的重要内容，教育引导树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化党风廉政宣传教育工作，不断提升党员干部纪律规矩意识。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。结合环卫工作实际，认真制定了2019年党委中心组理论学习工作计划，认真组织学习党的精神和《谈治国理政》第二卷，贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等重要文件精神，始终与同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。二是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。认真组织学习党的精神，通过开展“大学习”“大宣讲”“大宣传”和“大讨论”活动，使全处党员干部职工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，将精神转化成为昂扬的工作激情和强大的工作动力，不断提高解决问题的能力，为环卫事业的健康有序发展和“``”的建设提供坚强的组织保障。三是认真学习贯彻维护党章。处党委抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻维护党章作为加强党的政治建设重要内容，制定了《```学习党章党规党纪活动方案》，通过处党委领导班子领学，处属各党支部结合主题党日活动进行学习的方式。引导党员干部职工全面掌握党章的基本内容，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，以党章为镜检视思想、涤荡灵魂、锻炼党性、校准行为。
（二）灵活学习方式。通过中心组领学、领导、支部书记讲党课、专家讲理论、党员谈心得体会、“两学一做”网络知识竞赛、红星云、红星网、``、微信工作群、组织党员到红色革命圣地开展主题教育等形式，进行了系统、全面的学习。一是抓好党委理论中心组学习，做好示范表率作用。严格按照《2019年党委中心组理论学习工作计划》和实际工作需要，积极组织党委中心组学习并根据学习内容组织扩大学习。截止目前，共开展了党委中心组理论学习3次。二是积极组织全处67名在职党员通过手机微信客户端参加了“```”学习贯彻党的精神网络竞答活动。三是积极组织全处在职党员以党支部为单位开展了精神及党建知识竞赛考试活动。四是深化廉政教育。组织党员观看了《迷失》《知心法官》《厉害了我的国》等教育片，提高了党员的使命感、责任感、荣誉感和自豪感。五是组织全处党员干部在聚焦信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力5个方面，深入查找在践行初心和使命方面存在的突出问题，列出了具体表现和典型事例，并提出了整改措施，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定基础。
四、严格干部选拔程序
我处在干部选拔上严格落实市委《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等相关文件精神，督促干部选拔任用必须按规定征求纪检监察部门意见，纪检监察履行监督责任，防止出现干部违规提拔。2019年上半年处党委内部任命了3位部门负责人，处纪委对3位新任命的3位干部进行了任前廉政评估，并在上任前进行了任前廉政谈话，在工作、纪律、生活等方面对3位干部提出了相关要求，提醒他们要吃苦耐劳、尽职尽责、廉洁自律、克己奉公。
五、落实巡察整改工作
财务部门党风廉政建设工作在州局党组的正确领导下，学习领会系列讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育，全面落实全州系统纪检监察工作会议精神，紧密结合本部门工作实际，紧紧围绕年度工作目标，强化教育，完善制度，加强监督，不断加强全面从严治党主体责任的落实，注重对党风廉政建设与其他中心工作同安排、同部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，促使党风廉政建设工作稳步推进，现将财务科2016年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下。
一、贯彻执行党的纪律、中央“八项规定”及行业和单位各项规章制度情况
2016年各项工作开展，紧紧围绕党风廉政建设工作，依据州局（公司）下发的《落实党风廉政建设责任制的实施细则》和《党风廉政建设责任制考核办法》，并结合工作实际，坚持规范为先，服务为重，加强自律，认真落实党风廉政建设责任制，教育和监督身边工作人员，切实解决工作中存在的各种问题，严格贯彻执行党的纪律，中央“八项规定”及行业和单位各项规章制度。
二、落实党风廉政建设责任制情况。
（一）加强学习，增强党性修养。一是及时传达上级单位、部门有关会议精神，认真组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和中央《八项规定》等文件进行再学习，坚决落实纪严于法、纪在法前，坚决把纪律规矩挺在前，推动廉政勤政理念深入人心。同时，继续巩固“三严三实”教育实践的成果，做好问题清单的整改。二是加强警示教育。积极参加监察科组织观看警示教育片，同时每周对廉政法规知识进行自学，进一步强化了干部职工的宗旨意识和廉政意识。三是积极参加“学党章、强党性”党章知识竞赛活动，通过学习实践党章，真正做到：日常工作看得出来，理论学习显得出来，重大任务担得起来，艰苦时刻站得出来，强化了科室党员干部的理想信念，增强了学习党章、遵守党章、贯彻党章的自觉性；四是抓好“两学一做”学习教育，全面提升思想政治建设水平，坚持“每天一抄”，并积极参加每周支部组织生活，坚持每天自省，提高党性修养。
（二）增强规范意识，严格制度执行。严格落实中央八项规定，遵纪守法，严格执行国家、行业、公司各项规章制度。一是上半年的财务知识培训中，主要对国家有关财务的法律规定，行业的要求等从财务层面上进行讲解，使各单位（部门）有关人员对严格规范有了更深的认识和了解，二是工作中严格要求，对报销的各类费用严格按制度办事。一方面对下属的员工严要求，审核各类费用时要有制度依据，要符合规定，对不合理的、不符合规定的要坚决予以驳回。另一方面要转变作风，增强服务意识，对基层工作中存在的问题，要主动帮扶，耐心解释，认真解决。三是把权力关进制度的笼子，准确行使权力，手握戒尺，一切按规章制度办事，制度面前人人平等，不能厚此薄彼，存有私心。四是注重厉行节约，坚决杜绝铺张浪费现象，快速响应营改增政策，积极与各部门沟通，通过增值税专用票据取得，并与银行开展协定存款业务，促进企业经济效益的提升。
（三）严格履行监督职责。一是抓好人员管理，加强业务学习，年初利用一个月的时间，认真学习行业各项规章制度，掌握新会计准则下的行业要求。二是依照规定准确进行会计核算，三是加强企业经济业务活动监督，各项费用执行均在预算的前提下执行，没有超预算执行的费用，重点费用控制得到有效控制。
（四）加强廉政教育，严格履行“一岗双责”党风廉政建设责任制。一是科室内部组织开展廉政教育活动，学习廉政准则，八项规定等有关知识。二是借助党风廉政建设体系建设和法律风险体系建设，查找对每一个岗位工作中的法律风险点，评价所带来的风险程度，采取零容忍态度，积极提出应对措施。三是自我做起，增强自律意识，自觉接受监督，对部门员工严格要求，加强监督检查，多问，多提醒，了解工作情况。
三、存在的不足
1、“两学一做”学习教育和中心工作衔接仍不够紧密。这些问题和不足需要我们在今后工作中，采取有效措施，认真加以解决。
2、业务知识欠缺，核算还存在不规范的情形。
3、工作作风没有得到切实改变，责任心需要进一步加强，个别工作存在滞后情况。
四、下一步工作重点及措施
（一）持续推进“两学一做”学习教育。一是进一步按照“每日一抄”、“每周一测”、“每月一讲”的要求，积极参加组织生活，开展好党章党规的学习；二是认真组织学习党风廉政建设有关政策法规和业务知识，加强队伍自身建设。采取有效措施，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平和业务水平，增强服务意识和工作能力、防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强部门党风廉政建设。
（二）严格财经纪律，狠抓制度落实。严格遵守财经纪律，中央八项规定、行业和公司制度，强化措施，确保相关制度落实到位。财务部门要增强监督力度，采取多种形式的监督，确保各项制度的落实。
（三）严格财务审批手续。企业各项支出活动，严格执行审批制度，要素齐全。各类报销活动，必须履必要的审批手续，签字齐全，发票、附件符合规定要求，缺少一项，视为不合规，不予审核。
（四）推进党风廉政建设工作长效机制。认真总结此项工作中的不足，借鉴其好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善管理制度、通过制度约束，转变作风、强化业务知识，形成党风廉政建设工作的长效机制。
张 园
今年以来，本人深入贯彻落实县委、县政府、县纪委和开发区党工委党风廉政建设会议精神，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。现将个人2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线
作为一名基层干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市县有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加开发区领导班子中心组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识。
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制
一年来，本人能够积极发挥引领的作用，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持两个务必，认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。
没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。
配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。
没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种现象工程、政绩工程问题，一年来，我始终把解决群众热点、难点问题作为一切工作出发点和落脚点。
没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。
三、高度重视，落实责任，切实抓好分管领域党风廉政建设
一是列入重要日程，把党风廉政建设工作贯穿始终。制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划，同部署、同落实。
张 园
今年以来，本人深入贯彻落实县委、县政府、县纪委和开发区党工委党风廉政建设会议精神，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。现将个人2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线
作为一名基层干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市县有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加开发区领导班子中心组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识。
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制
一年来，本人能够积极发挥引领的作用，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持两个务必，认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。
没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。
配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。
没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种现象工程、政绩工程问题，一年来，我始终把解决群众热点、难点问题作为一切工作出发点和落脚点。
没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。
三、高度重视，落实责任，切实抓好分管领域党风廉政建设
一是列入重要日程，把党风廉政建设工作贯穿始终。制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划，同部署、同落实。
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