文章标题：财政局作风建设年第二阶段工作小结
按地委、行署《关于在全区深入开展作风建设年活动的安排意见》（东办发[20xx]23号）的工作要求，我局作风建设年活动自4月初进入第二阶段以来，在地区作风建设年活动领导小组的精心指导下，全体同志以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风认真查找自身存在的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风教育整顿活动取得了实效，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现将第二阶段工作小结如下：
一、基本情况
我局参加作风教育整顿的人员共46人，其中党员31人（党支部成员4人），非党员同志15人。自进入查找问题阶段以来，召开专题民主生活会1次、开展谈心活动68人次、撰写专题民主生活会发言提纲4篇、撰写心得体会46篇，通过谈心活动等一系列工作的开展，局机关全体同志的工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，为民解困的服务意识有了明显增强。
二、第二阶段的主要工作
（一）广泛征求意见
按照地区作风建设年活动领导小组的安排和部署，在查找问题阶段，为保证作风建设年活动的真正落到实处，我们开门整顿作风，接受社会监督，做好面向社会广泛深入征求意见的工作。通过采取发放征求意见表、设立意见箱和公开电话等方式，广泛征求党员、干部和群众对局班子及成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的意见和建议。特别是广泛听取本部门本单位干部职工和服务对象的意见。认真听取上级机关和党员领导同志以及基层党组织的意见、建议；主动征求党代表、人大代表、政协委员、离退休老同志及群众代表的意见建议。我局机关作风教育整顿活动领导小组办公室向有关部门、直属事业单位、局机关干部、职工和离退休老同志发放71份《征求意见表》，共收回《征求意见表》66份。从征求意见情况看，对支部班子、支部委员和党员没有提出任何批评意见，绝大多数单位填写为“无意见”，少数单位对财政工作给予了充分肯定。
（二）、开展交心谈心活动。4月初，党组成员之间、党组成员与普通干部职工之间开展了交心谈心活动，相互沟通、相互交流。通过交心谈心，干部职工之间增进了了解，加强了团结。
（三）、开好民主生活会。经过充分、认真的准备，局党组于4月9日利用一天时间召开了专题民主生活会。班子成员按照“三个代表”重要思想和机关作风教育整顿活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，检查自己在思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。
通过民主生活会的召开，局领导班子进一步明确了今后的工作思路和努力方向。民主生活会开得严肃认真、生动活泼、推心置腹、坦诚相见、富有成效。“一班人”相互批评、相互提醒、相互勉励，进一步坚定了信心，达到了团结进步、共同提高的目的。
三、存在的问题
根据征求到的意见、局领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查材料及全体职工撰写的作风建设年心得体会上看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，对马克思主义基本理论的一些基本观点、方法掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活，特别是对市场经济理论、公共财政理论学习研究还不够，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。
3、工作作风方面：对基层财政工作指导得少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；对基层财政工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改进；机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。
4、廉洁自律方面：全局干部职工始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，需要进一步加强和提高班子乃至全局干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。
四、认真制定整改方案
针对以上存在的 问题和建议，切实搞好整改，确保作风建设年活动的工作落到实处。我局作风建设年活动领导小组以“三个代表”重要思想为原则，按照“两个务必”的标准，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的突出问题，制定出下一步的整改措施，以确保作风建设年活动取得较好效果。整改的主要内容及措施如下：
（一）加强对政治理论和业务知识的学习。全局干部职工必须加强理论学习，把理论学习作为提高思想认识水平的一项基础性工作来抓紧抓好。要按照“三个代表”重要思想的要求，努力学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系和精神实质。弘扬理论联系实际的马克思主义学风、用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实践工作。
（二）进一步解放思想，更新观念。以作风建设年顿活动为契机，认真学习领会省、地委的工作部署精神，全局干部职工要进一步开拓进取、增强创新意识，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，提高解决实际问题的能力；发挥主观能动性，加强对新时期财政工作的重要性、必要性的认识；进一步解放思想、转变观念、深化认识。
（三）努力转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层，多搞调查研究，认真研究财政政策，深入调查研究，为领导决策提供服务，当好参谋。二是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务对象，提高工作效率。三是督促检查，发现问题，及时解决问题。
（四）提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好财政工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。
一、领导重视，启动迅速。
县委召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我局对此项工作高度重视，于3月12日进行了专门研究。3月14日及时召开了动员大会。传达了县委、县府“作风建设年”活动动员大会精神，并就我局开展“作风建设年”活动进行了动员部署。
二、健全机构，落实责任。
为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，局成立了“作风建设年”活动领导小组、办公室，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
三、制定方案，精心实施。
为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我局把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。
四、制订计划，行动迅速。
为了使干部职工明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动学习计划》，有切实可行的计划，以保障学习有成效。
五、组织学习，注重实效。
为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，编发了《药品法律法规汇编》，采取单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法，在职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》，要求全体干部职工认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。
六、落实大讨论议题，开展大讨论活动。
为了深入贯彻落实《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》的精神，我局要求各科室要联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。重点是“五个对照讨论”：1、对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题。2、对照立党为公、执政为民的要求，讨论本科室工作的出发点是否便于自己管理还是便于群众办事。3、对照优化环境的要求，讨论本机关行政审批是否考虑部门利益还是便于帮助##经济发展。4、对照建设高效政府的要求，讨论局机关管理各项业务流程是否规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡。5、对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识强不强，是否存在“三乱”、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、等问题。
一、领导重视，启动迅速。
县委召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我局对此项工作高度重视，于3月12日进行了专门研究。3月14日及时召开了动员大会。传达了县委、县府“作风建设年”活动动员大会精神，并就我局开展“作风建设年”活动进行了动员部署。
二、健全机构，落实责任。
为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，局成立了“作风建设年”活动领导小组、办公室，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
三、制定方案，精心实施。
为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我局把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。
四、制订计划，行动迅速。
为了使干部职工明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动学习计划》，有切实可行的计划，以保障学习有成效。
五、组织学习，注重实效。
为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，编发了《药品法律法规汇编》，采取单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法，在职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》，要求全体干部职工认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。
六、落实大讨论议题，开展大讨论活动。
为了深入贯彻落实《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》的精神，我局要求各科室要联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。重点是“五个对照讨论”：1、对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题。2、对照立党为公、执政为民的要求，讨论本科室工作的出发点是否便于自己管理还是便于群众办事。3、对照优化环境的要求，讨论本机关行政审批是否考虑部门利益还是便于帮助##经济发展。4、对照建设高效政府的要求，讨论局机关管理各项业务流程是否规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡。5、对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识强不强，是否存在“三乱”、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。
一、提高认识，把行风建设做为医院工作的重点来抓。
加强医院行风建设，事关卫生系统整体形象，院领导充分认识到行风建设工作的意义重大，要求全体职工重视这项工作，从自我做起，切实做到“以病人为中心，以质量为核心”，深化卫生改革，转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量，以实际行动和优异的成绩向全市人民汇报。
㈠院领导高度重视。我院院委会、院总支经常集中学习，专题讨论，认真研究布署在全院的贯彻落实情况。层层动员，在院周会上反复向全院中层领导传达、动员，并要求他们在各科室内部带头学、领着干，深入把行风建设的精神落到实处。我们不仅通过中层干部向职工传达，而且在每次召开全院职工大会上，广泛深入地向全院职工传达市局及上级有关部门的精神，从而号召他们积极投入到“万家企业评行风”、“行风万人评”及“三优一树”等行风建设活动中来。
㈡加强宣传，广造舆论声势。我们借助简报、黑板报、宣传栏在全院加大宣传力度，还在门诊、病房、医院门口、主要通道等处悬挂横幅，从而广造舆论声势，掀起宣传高潮。今年4月份，我院建立自己的网站，利用现代化科技手段，宣传医院，向全社会报道医院有关精神文明建设方面的情况，向全社会展现一个立体的三院。
二、健全组织，加强行风建设的组织领导。
㈠建立领导机制。我院建立了行风建设责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，各方面齐抓共管。专门成立了院精神文明建设委员会，下设精神文明办公室，主任由分管副书记兼任，另有一名专职副主任、二名专职人员对行风建设进行监、管、督、导，同时医院又成立了督查办公室。
㈡强化思想教育。我们加强了职工的政治思想和职业道德教育，大力倡导和培养爱岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众、造福社会的行业精神，围绕群众就医中的“热点”、“难点”、“疑点”开展工作。
㈢因地制宜，出台行风建设举措。近几年来医院相继制订了《关于进一步开展行业作风整顿的意见》、《关于开展“三优一树”创建文明单位活动的实施意见》、《精神文明建设规划》、《关于“廉洁行医加强劳动纪律”等工作的若干规定》、《关于加强督查工作的实施意见》等相关规定，从而形成了行风建设有规可依、有规必依、违规必究、执规必严的良好机制。
三、真抓实干，推行规范化服务活动。
㈠简化服务程序，规范服务质量。在开展以病人为中心，以质量为核心的工作中，我们以病人满意为尺度，开展了各式各样的便民助民活动。在医院门诊大厅专门设立导医人员，从病人入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院，实行全程优质服务，还在门诊大厅及各门诊诊疗科室门前设立了候诊椅，对全院护理人员进行了护理礼仪培训，在全院推行了标准化整体护理活动。
㈡规范收费、控制医药费增长，医疗收费明码标价。医院成立了殷全喜同志为组长的收费检查小组，认真遵照上级有关文件规定，严查乱收费、私收费，严格规范检查、用药，坚决取缔各种开单费、处方费、诊方费，一律杜绝开大处方、贵重药现象，逐条按新的医疗单位收费标准严查细核医院的每一项收费。每两周对病房及门诊的收费情况进行一次检查，发现问题及时处理和纠正，从而杜绝了私收、乱收、漏收现象。我们还重新印发了告病员书，让每一位门诊、住院病人都知道在我院求诊的权益，并公开了举报、投诉地点和电话。为让病人明明白白消费，我们在门诊大厅公布了各项物理检查、医学检验及中西药的最新价格，几年来我们一直推行在各病房住院病人费用“帐目日公开制度”，让病人花明白钱、见透明帐、看放心病。
㈢规范医疗行为、提高服务质量，改善就医环境。医院对跨科室收治病人现象，制订了严格的处罚措施，业务院长、医务科科长每周医疗行政查房中查看病历加以严审细查。质检科则对全院的医护药技工作加大了检查力度，重新修订了检查标准。
我院医务科举办了40学时的急救医学讲习班，请各科专家讲授相关学科的急救知识，从而提高了全院的急诊急救水平，为绿色急救生命安全通道的畅通提供了有力保障。护理部举办了53人参加的护理骨干提高班，进行了护理基础知识、整体化护理等方面的理论考核，还在全院范围内深入开展了整体护理。为加强医疗安全，我们还规定了每月末的周四下午为“医疗安全会”时间，各科室都在安全会上总结一月来的医疗工作，找出隐患，查缺补漏，防患于未然，不断提高医疗质量。
医院由文明办牵头大力开展了爱国卫生运动，每周一小查，每月一大查，并及时公布检查结果，对低于95分者每降一分扣科室12元。最近医院正在施工，开通病区大道，开通家属去道路，以便为病人创造更好的就医环境。
㈣规范用药、规范检查，治理药品“回扣”现象。
我院在规范用药方面也做了一些积极的工作，医院药事委员会，每月从微机中统计出新特药的应用情况，对用量最大的前三样药物，要求药品采购办公室给予停止进药，不再使用，或者是让药品经销商进一步让利。在引进新特药方面，必须经医院药事委员会2/3以上到会人员通过方能引进。而每次参加药事委员会议的人员是开会前临时从微机上随机抽取的。
我们进一步规范了各项开单检查，为杜绝重复检查和乱开CT的现象，医院制订了开核磁共振、CT等大型仪器登记制度，医务科严格把关，控制好适应症，切实为病人着想，减少了病人不必要的开支。
四、狠抓落实，把实事办到群众心坎上。
㈠开展病陪人满意度调查。出院病人在结帐时我们希望他们能留下宝贵的意见，所以均填写满意度调查单。调查统计显示，各个病房每个月病人的满意率不低于94分。
㈡定期召开病陪人座谈会。医院文明办每月到病房召开1次病陪人座谈会，各病房每月也都分别召开相关会议。通过这种形式，我们了解到病人的各种需要和要求。将医德医风置于有效的监督之下，及时发现和解决问题。对医院工作的开展起了积极的作用。统计表明：病陪人对医院工作的满意率在95%以上。
㈢推行行政查房。我们每月由院长带领各分管领导进行查房一次，每周由分管领导率职能科室负责人查房一次，以更好地倾听病陪人意见和建议。
五、虚怀若谷，切实做好院务公开和民主评议工作工作。
㈠医院根据上级党委的要求，成立了院务公开领导小组，张健同志任组长，成立了院务公开小组，殷全喜同志任组长，成立了院务公开监督检查小组，办公室主任靳聚寒同志任组长。
㈡医院对改革和发展的重大事项基本上做到了向全院职工公开。这些项目包括：1、医院精神、办院方针目标、年度工作计划；2、院长工作报告。3、职工教育培训规划（计划）；4、医院改革等重大事项的决策、规章制度及重要的奖惩办法；5、年度基建工程和大修更改项目；6、成本核算、量化管理实施方案；7、药品采购;8、业务收支状况和重大事项；9、职工收入分配制度及执行情况；10、福利基金的使用情况；11、职工医疗保险、养老保险缴纳情况；12、中层领导竞争上岗聘任，优化卫生人才资源配置、逐级聘任及解聘、辞聘情况；13、专业技术人员的职称评定和聘任工作情况；14、大中专毕业生招聘、复退军人安置及职工调动情况；15、民主评议干部情况。
㈢医院向社会公开了：1、医院医务工作情况；2、对社会服务承诺。
㈣在开展院务公开工作中，我们还做的很不够，例如近年来没有召开过职工代表大会等。
㈤各科负责同志对本科工作都做了深刻的自我剖析，勇于开展批评和自我批评，组织广大职工对各科负责同志进行了工作评议，院领导带队分头深入科室听取职工意见建议，向每位职工发放征求意见表，让他们评议每一位科室的负责同志。对存在一些问题的科室负责人，院领导认真做好深入细致的思想工作，使其改正缺点，做好工作。
㈥认真听取社会意见，召开了由企事业单位负责同志组成的医院社会监督员座谈会，广泛听取对医院的合理化建议和意见，为自查自纠提供参考依据。
六、让利于民，坚持药品采购招标工作。
㈠我院加强领导，提高认识，健全制度，进一步加强了对药品采购工作的管理，推行药品公开招标，最大限度地降低药品成本，让利于民，取信于民，大大减轻了患者的经济负担。
㈡我院在市直卫生系统中率先实行药品招标采购制度以来，本着公平、公正、公开、质量第一的原则，今年成功地进行了10次招标，即每月进行一次。涉及到医院所购药品的90%以上。在招标过程中，由院药品采购办公室每月制定药品采购计划，把药品名称、单位、规格、型号、数量、产地全都分类列出清单，根据供货公司及厂家的供药品种选择参加投标单位，这样不仅规范了药品进货渠道，而且有效的降低了药品价格。
七、健康发展，行风建设硕果累累。
通过近几年行业作风建设工作的不断深入，我院的许多医务工作者在平凡的工作岗位上经常做出一些不平凡的事迹，这些同志平时默默的工作，默默的奉献，为我市的卫生事业贡献着自己的聪明、才智。
㈠在这里仅举一例，即可见我院医护工作者工作情况之一斑。一位年轻的女护士，在国庆节值班期间为了救护精神病人，迎着精神病人手中的开水走向前去，不想那失去理智的病人抓住她的头发，一下一下地往地上、床腿上撞击，鲜血刹时间染湿了她的全身。她用热血谱写了一曲新时代白衣天使的赞之歌。
10月2日下午16时30分，正在节日期间的我院四病区护士穆君蕊听到病房内有病人的吵闹声，她闻声对护士长师巧芝说：“护士长，我去看看，别让病人出了什么事”。
穆君蕊马上疾步走过去，她见病人徐某端着一碗开水想往病人葛某身上倒，小穆立即制止她，不想徐某把开水还是倒在葛某身上，这时护士长师巧芝也赶过来，师护士长立即投入护理葛某，穆君蕊接过徐某手中的碗看护着她，以免她再伤害其他病人或者师护士长。不料失去理智的徐某一把抓住小穆的头发，把她硬拉到另一个病房内，小穆没有还手，只是想用力从徐某手中脱身，但头发被牢牢地抓住了，只得任由她摆布，徐某用双手紧抓住小穆的头发一下一下地往地上狠狠地撞，随后又往病房内的铁床腿上撞去，小穆感到疼痛难忍，一声一声痛苦地呼喊，但仍没有对徐某还一下手。当师巧芝护士长赶过来把小穆从地上扶起来时，小穆先是问病人葛某没被烫伤吧。师护士长一看小穆的状况惊呆了，她头发被鲜血湿成一缕一缕的，洁白的护士帽被染成红色，脸上、身上全是血，护士长马上带着小穆去外科进行了包扎，经检查，穆君蕊身上多处受伤，头上缝了三针，脸上、胳膊上、腿上受伤面积达多处……
穆君蕊同志用实践履行了白衣天使的神圣职责，在危难时机表现了一名优秀护士的崇高使命。医院领导对此事高度重视，张健院长委托分管护理工作的蔡院长前去看望慰问穆君蕊，在全院中层干部会上，张健院长对此事提出了表扬，经医院领导研究决定，对小穆颁发医院专门为医护人员设立的“委屈奖。”穆君蕊同志是年在我院从事护理工作的，在工作中她兢兢业业，忠于职守，以一颗天使般的心对待病人，她说：“我觉得当护士特别当一名精神科护士，是良心活，我不能愧对自己的职业，不能愧对自己的良知，我要在岗位上体现对病人的爱心。”在精神科护理岗位上，她为了护理好病人，身上曾多次被病人打伤，至到现在她身上还有多处被病人伤害所留下的累累伤痕。
穆君蕊同志是我院精神卫生工作战线上一位普通的护理人员，在我院向她这样视使命如泰山、长年累月埋头苦干、待病人胜似亲人的医务人员举不胜举。她们是医院的脊梁，是她们用天使的光辉照亮、温暖、抚慰了一颗颗饱受创伤的灵魂。
㈡据不完全统计，在今年的行风建设工作中，共为病人做好事280余起，帮病人所需360余人次，收到表扬信、感谢信及锦旗、镜匾62封(面、块)。
一、基本情况
我局参加作风教育整顿的人员共67人，其中党员34人（党支部成员7人）。自进入查找问题阶段以来，共出信息3期、办学习园地1期、召开专题民主生活会1次、开展谈心活动68人次、撰写专题民主生活会发言提纲15篇、撰写剖析材料34篇、发放《征求意见表》120份，收回《征求意见表》108份，收集到对局领导班子的意见和建议6条，局领导班子成员个人意见和建议6条。通过广泛征求意见、交心谈心活动等一系列工作的开展，局机关全体同志的工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，为农服务的意识有了明显增强。
二、广泛征求意见
按照区作风教育活动领导小组的安排和部署，在查找问题阶段，我局通过发放《征求意见表》、开展交心谈心活动、召开专题民主生活会和自查等形式，广泛征求有关部门、直属事业单位、局机关干部、群众对局领导班子的意见和建议。
1、发放《征求意见表》
我局机关作风教育整顿活动领导小组办公室向有关部门、直属事业单位、局机关干部、职工发放120份《征求意见表》。共收回《征求意见表》108份，回收率90%。
2、认真撰写剖析材料
局党支部成员认真查找自身存在的问题，结合反馈的意见和建议撰写了剖析材料和专题民主生活发言提纲，为专题民主生活会的召开做好了充分的准备。
3、开好民主生活会
经过充分、认真的准备，局党支部于6月15日利用半天时间召开了专题民主生活会。班子成员按照“三个代表”重要思想和机关作风教育整顿活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。
通过民主生活会的召开，局领导班子进一步明确了今后的工作思路和努力方向。民主生活会开得严肃认真、生动活泼、推心置腹、坦诚相见、富有成效。“一班人”相互批评、相互提醒、相互勉励，进一步坚定了信心，达到了团结进步、共同提高的目的。
局党支部要求支部一班人要加强学习和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观；要树立大局意识和一盘棋思想，发挥每个成员的作用，调动一切积极因素，搞好各项工作；要分工负责，积极主动，认真履行职责，使各项工作落实到实处。
通过发放《征求意见表》、开展交心谈心活动、召开专题民主生活会和自查等形式，局机关作风教育整顿活动小组收集到对班子意见和建议经认真梳理后有6条，对班子成员的意见和建议3条。归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面。
思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，解决问题的能力不强；有的班子成员发挥主观能动性差；有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题。
学风方面：有的对政治理论学习停留在表面，闻过则忘；有的对业务知识学习不够深入，只求略知一二，不问精神实质；
工作作风方面：对基层工作指导得少，尤其对基层创造出来的新做法总结不够，宣传有时不及时、不到位，宣传的力度还不够大。
领导作风方面：创造性地开展工作的能力应进一步增强，关心基层、关心干部，严格教育、严格管理方面有待进一步加强。
二、认真制定整改方案
针对以上存在的问题和建议，切实搞好整改，确保机关作风教育整顿活动的工作落到实处，局机关作风教育整顿活动领导小组以“三个代表”重要思想为原则，按照“两个务必”的标准，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的突出问题，制定出下一步的整改措施，以确保机关作风教育整顿活动取得较好效果。整改的主要内容及措施如下：
（一）加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高领导班子运用马克思主义理论解决实际问题的能力
1、局领导班子一定要加强理论学习，把理论学习作为提高思想认识水平、政策水平、执政水平和领导能力的一项基础性工作来抓紧抓好。要按照“三个代表”重要思想的要求，努力学习掌握马列主义、思想、邓小平理论的科学体系和精神实质，并用以指导农业工作；始终把加强局领导班子建设作为核心问题来抓，切实提高班子运用马克思主义理论解决实际问题的能力。
2、弘扬理论联系实际的马克思主义学风、用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实践工作。抓住新形势下农业工作面临的新情况新问题，有针对性地学习，把理论与实际、学习与运用、言论与行动统一起来。通过理论学习，进一步解放思想、更新观念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
3、加强对市场经济、现代科技、金融保险、现代经济管理和行政管理等方面知识的学习，加强对农业业务知识及其相关法律法规知识以及现代化办公知识的学习，不断丰富头脑，拓宽知识面，提高综合素质。
（二）进一步解放思想，更新观念
以机关作风教育整顿活动为契机，认真学习领会中央和省、市、区委的战略决策和工作部署精神，领导班子要进一步开拓进取、增强创新意识，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，提高解决实际问题的能力；发挥主观能动性，进一步解放思想、转变观念、深化认识。
（三）坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针的总要求，进一步建立健全局党支部各项议事制度和规定。充分发扬民主，广泛听取群众意见，不断提高决策的民主化、科学化水平。进一步增强局领导班子的团结统一和解决自身问题的能力，增强局领导班子的凝聚力和战斗力。
（四）领导班子成员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把为人民服务的自觉性融汇到农业工作中，进一步增强服务意识，改进领导方法，提高服务水平。要把主要精力集中到想大事、抓大事、抓工作落实上来。
1、进一步加强机关制度建设，完善和落实机关考勤制度、用车制度等各项规章制度。
2、通过各种活动的开展，抓好局机关党员、干部和事业单位领导干部的教育、管理和监督，全面提高他们的整体素质。
3、要广泛联系群众，倾听干部职工的意见，经常了解他们的工作、学习、生活情况，主动关心他们，帮助他们解决实际困难。
（五）深入基层调查研究，切实转变工作作风
要进一步建立调查研究制度，班子成员要带头发扬艰苦奋斗的优良作风，保证每年有足够的时间下到基层深入调查研究。
（六）建立健全党风廉政建设制度，切实抓好党风廉政建设
局领导班子要模范执行中纪委有关廉洁自律规定，进一步采取强有力的措施，落实各种廉政建设制度。领导班子在各方面都要以身作则、勤政廉洁，为全局干部职工作出表率。
查找问题是机关作风教育整顿活动的关键环节，这既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为此，局机关作风教育整顿活动领导小组办公室活动精心组织、加强领导，高标准、严要求，把各个环节的工作认真抓紧抓实。确保了我局机关作风教育整顿活动取得实效、落到实处，不流于形式、不走过场。
四、紧密联系实际，做到“两促进，两不误”
在机关作风教育整顿活动中，局机关全体同志在认真抓好本职工作的同时，按时完成查找问题阶段的各项工作和学习任务。做到学习工作“两不误、两促进”。
五、存在的问题和不足
根据工作要求，现将纪律作风建设科2021上半年工作小结如下。
一、 主要情况
1、抓牢抓实政法队伍教育事情前期筹备工作
会同政治部抓实政法队伍教育整顿前期筹备工作，通过到宜宾实地学，在网上浏览学等方式学习试点地区（单位）开展教育整顿的经验做法，并结合实际草拟了以“两会两信三书一片”、“三查三问”、“三导向三强化”为统揽的教育整顿实施方案。全面收集近三年来全市政法干警违纪违法情况和政法单位接受巡视巡察情况。组织编写《重要指示与重要会议精神专题读本》、《政治知识读本》、《廉政法规知识读本》和《警示教育读本》等教育整顿学习资料。
2、 狠抓纪律作风督查巡查工作
一是在全市政法系统优选50名理想信念坚定、熟悉纪检监察工作的干警组建了纪律作风督查巡查人才库。
二是结合政法队伍教育整顿队伍建设巡查，于5月中旬对全市政法单位开展了纪律作风督查巡查，并根据巡查情况列出了巡查问题清单，提出整改意见。
3、强力推进政法系统党风廉政建设
于XX月XX日，召开了全市政法系统党风廉政建设联席会议，总结分析全市政法系统党风廉政建设面临的形势和任务，结合政法队伍教育整顿查纠整改，研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作。
4、 深入推进委机关党风廉政建设工作
协助委领导认真贯彻执行全面从严治党主体责任，制定了委机关党风廉政建设工作要点，切实抓好廉政教育，开展经常性警示教育，要求每名干部阅读〈警示教育读本》后写心得体会；委机关副县级以上领导带头阅读《忏悔实录Ⅸ》，并分别撰写了读后感言；组织机关干部观看警示教育片《偏航的人生》、《欲网迷途》，聆听市纪委书记何洪波、纪检组长张兵作的廉政教育专题讲座等。坚决纠正形式主义、官僚主义问题，机关干部对此类顽疾开展了认真的自查剖析，并结合实际制定了整治措施，委领导班子成员带头在专题民主生活会上开展批评与自我批评，普通党员在支部组织生活会上进行了深刻的剖析。
5、 抓实防止干预司法“三个规定”工作
一是明确职责分工，全市两级党委政法委、政法部门确定专门机构和人员负责“三个规定”的汇总上报工作，政法各部门内部监督机构强化日常监督；二是强化宣传引导。结合政法队伍教育整顿，在党政机关，在全社会掀起学习宣传“三个规定”的热潮，XX月XX日，市委常委会会议专题学习了《中共中央政法委员会、中共中央纪律检查委员会机关、国家监察委员会关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，并要求各级领导干部要充分认识严格执行“三个规定”的重要性和严肃性，准确把握“三个规定”的适用范围、职责内容和标准要求，强化自我约束，坚决杜绝发生违反“三个规定”行为，以实际行动支持司法机关依法独立公正行使职权，为司法机关严格执法、公正司法营造良好环境。组织开展了“三个规定”大宣讲专项活动，面向全市党政机关宣讲XX场次，接受宣讲人数XXXX人，签订承诺书XXXX人；通过“XXXX政法”微信公众号向全社会发出《XXXX市关于坚决落实防止干预司法“三个规定”的倡议书》。三是建立报送机制，坚持季度报送和重大事项及时报送制度，确保及时掌握全市“三个规定”的贯彻落实情况。今年一季度，全市记录领导干部干预司法、插手具体案件处理XX人次，记录司法机关内部人员过问案件情况XX人次，司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往情况XX人次。
6、扎实抓好顽瘴痼疾整治工作
统筹推进全市政法系统顽瘴痼疾整治工作，截至XX月XX日，全市共整改六大顽瘴痼疾问题XXXX个。其中，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动、违规参股借贷问题XXXX个；违反三个规定问题XXXX个；有案不立、压案不查、有罪不究（含法院审执工作）问题XXXX个；违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题XXXX个；法官检察官离任后违规从事律师执业，充当司法掮客问题16个。
7、推进制度机制建设，保障各项工作有序开展
一是新建了《XXXX市政法系统违反防止干预司法“三个规定”双向通报协作机制（试行）》，进一步政法系统之间的信息沟通机制。二是新建了《XXXX市委政法委干部配偶、子女及其配偶从事经营活动及参股借贷报备暂行规定》，加强对机关干部的管理和监督，促进机关干部遵纪守规、廉洁从政。三是印发了《关于进一步规范政法系统违纪违法案件信息报送工作的通知》，进一步完善政法系统违纪违法案件信息报送机制。
二、 下半年工作打算
1、做好教育整顿的后半篇文章，抓好顽瘴痼疾持续整治工作，确保不反弹、不反复。以高度的政治责任对中央、省指导组“回头看”中反馈的问题加以整改落实。常态化开展“三个规定”的宣传教育，适时组织督导检查。
撰写人：___________
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期：___________
2021年党风廉政建设上半年工作小结
今年上半年以来，我处的党风建廉政建设和反___工作坚持以“__”重要思想为指导，按照___有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治___体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好省___届四次全会和___届四次全会廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进接待系统___倡廉工作深入开展，为__的发展提供有力保证。
半年来，我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照___要求，根据《___年党风建设工作要点转发云纪___发〔__〕___文件___》(德纪___发〔__〕__号)精神，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反___工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学___风廉政建设，学___“__”重要思想和__“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关___倡廉工作进一步得到加强。
一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。
二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。
紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。
三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;
职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。
四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我处党支部于__月__日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五是认真___开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与___倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好___倡廉各项工作
深入开展___倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。___倡廉建设，教育是基础。坚持把___倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色___理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的___倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：
严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。
落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。
治理违规___集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。
严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。
严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实___届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。
一、党风廉政建设执行情况
半年来，我局注重“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，加强领导，强化措施，不断把党风廉政建设责任制工作推向深入。
1、突出宣传教育，努力营造党风廉政建设的浓厚氛围。落实党风廉政建设责任制的一个基本前提，就是要让责任制有关规定深入人心。为达到这一目的，3月16日，我局召开了2007年全县林业系统党风廉政建设工作会议，传达了省、州、县纪委会议精神，明确工作职责，在抓好部门业务工作的同时，不断提高对反腐倡廉工作的认识，认真履行党风廉政建设责任制，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。为在全县林业系统营造党风廉政建设的浓厚氛围，充分发挥党风廉政宣传教育的作用，进一步组织学习贯彻和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，通过学习有效提高了党员领导干部切实履行职责，搞好党风廉政建设工作的责任感和自觉性。
2、突出责任分解，明确领导班子党风廉政建设职责。局长为党风廉政建设第一责任人，副局长为党风廉政建设的直接责任人，负责抓好分管股、站、室的党风廉政建设责任制，为搞好责任分解，我局根据县委制定的《**县党风廉政建设责任目标》和《州林业局党风廉政建设责任目标》，结合单位实际，制定**县林业局党风廉政建设责任书，实行层层分解，与11个乡镇林业站及县局各股、站、室签定责任书，形成了内容具体、涵盖周全、科学合理、纵横交错的目标和责任体系，为做好今年的党风廉政建设工作奠定了基础。
3、认真开展预防职务犯罪工作，从源头治理腐败。几年来，我局一直把预防职务犯罪工作置于林业工作首位，抓好抓实。着力从五个方面抓好预防职务犯罪工作。一是与**县检察院联合成立预防职务犯罪领导小组，以联席会议形式共同研究预防职务犯罪工作，互通情况发现不良行为及时纠正，把问题消灭在萌芽状态，杜绝职务犯罪的滋生；二是对木材采伐指标实行阳光操作。为加强木材管理，不搞个人说了算，杜绝暗箱操作，增加木材采伐透明度。**县林业局成立木材生产计划管理领导小组，木材指标分配由领导小组集体讨论，行成统一意见，报县人民政府批准，才下达各乡（镇）。坚持“公开、公平、公正”的分配原则，并在木材采伐过程中对伐区实行跟踪监督检查，严禁超限额采伐木材；三是严格种苗管理。采取在有任务的乡（镇）有计划地布点育苗，一律不请个体老板从事育苗活动。坚决杜绝人情苗，有效预防利用职务、职权之便发生腐败行为：四是在林政执法中坚决杜绝粗暴，不文明执法行为，依法行政，严格执法；五是实行领导干部收入申报，礼品礼金登记，重大事项及时报告制度。
4、切实开展严肃查处党员和干部参与专项工作。根据砚纪办发[2007]4号文件精神，县林业局及时召班子会议，就如何在全县林业系统中进一步做好严肃查处党员和领导干部参与工作作了安排。为确保此项工作不流于形式，做到有人抓，有人管，成立了禁赌工作领导小组，同时，于4月29日组织机关干部职工学习了砚纪办发[2007]号文件，又于5月16日组织11个林业站站长、林区派出所长、木材检查站站长学习了该文件。通过学习，使全体干部职工对行为对经济发展、构建和谐社会危害性有了深刻认识，认识到严肃查处党员和干部参与工作的重要性和必要性。党员干部职工要从自己做起，互相监督，互相约束，把心思和精力放在如何促进林业又好又快发展上来，共同营造一个良好的工作环境，形成务实的工作作风。通过学习宣传到目前止，全县林业系统未发现党员和干部参与的现象。
5、认真开展治理商业贿赂专项工作。自4月25日起，**县林业局为切实抓好治理商业贿赂专项工作，按照县委要求，及时召开了由林业局领导班子、11个林业站站长，县局各股、站、室负责人参加的治理商业贿赂工作会议，会上组织学习了砚办发〔2007〕15号文件和治理商业贿赂相关材料，结合部门工作制定了治理商业贿赂工作计划和实施方案，专题行文下发各股、站、室。重点开展以强化对森林资源监管，特别是集体林权制度改革后，林地林木的流转要严格按林地林木流转管理办法进行流转，坚决杜绝监管人员在林地林木流转过程中利用职权“暗箱”操作；严格木材采伐限额管理。坚持“公开、公平、公正”的分配原则，实行“阳光”采伐，自觉接受社会监督。加强对苗木购销管理。林木种苗是林业工作中的一项重要工作，在购销和调运过程中因职务便利容易发生索贿受贿行为，坚决杜绝人情苗，不合格苗木上山造林；加强对项目资金管理使用情况的检查，做到专款专用，确保专项资金正常运行；严格林业行政执法工作，在执法中采取有力措施，严防索贿受贿、权钱交易等不正当行为的发生。在开展治理商业贿赂专项工作中县林业局治理商业贿赂工作领导小组还对林政、森防、种苗、财务等重点岗位、重点环节、人员、专项资金进行检查，摸清情况，做到发现问题及时纠正，严防不正当交易行为的发生。:
二、存在问题和不足
半年来，我局虽然在党风廉政建设方面取得了一定成效，但距县委、县政府和县纪委监察局的要求还有一定差距，党风廉政建设特别是责任制工作中还存在一些问题，主要表现在：个别干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，重视不够；个别领导干部奉行好人主义，责任意识不强，执纪执法偏宽偏软；对基层林业站督促和管理还不够。
三、下步工作打算
1、加强党风廉政宣传教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，教育是基础，要结合部门工作开展警示教育活动，教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正做到立党为公，执政为民；要结合创建“学习型”机关活动，着重学习《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《科学发展观》以及领导干部重要讲话等。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育，不断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。
2、继续加强行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。加强党风政风建设，根据群众反映的突出问题，认真加以研究解决，切实纠正损害群众利益的不正之风。
3、继续开展治理商业贿赂专项工作，结合实际，自查自纠，查找不足，对存在问题及时整改，确保治理商业贿赂取得成效
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