一、注重加强内质外形作风建设，努力争创一流处室
1、进一步加强职业道德规范教育，不断增强财务人员“态度和蔼，礼貌待人；文明用语，表达清楚；认真审核，规范核算；细心操作，杜绝差错；忠于职守，坚持原则；实事求是，客观公正；遵纪守法，廉洁奉公；周密谨慎，管理监督”的道德观念和责任意识。
2、针对我省财政公共支出改革推出的新制度，和工作中遇到的新情况、新问题，采取专题学习，会计人员继续教育，岗位练兵等多种形式提高业务素质，力求通过业务水平，管理理念的提升，进一步促进人员整体素质的优化。
3、根据财务处岗位的特点，把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来。通过开展警示教育，爱国主义教育等方式，树立财务人员良好的工作作风、工作态度，提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性。
二、进一步加强财务工作的监管力度，充分发挥职能作用
1、根据二级核算单位实际经营状况，重新核定文印中心、服务中心、函授处、研究处、国培中心、教材中心、教培中心的经济目标，在提高部门积极性的同时，努力为学校多创收，进一步增强校财力宏观调控能力，集中财力办大事，以保持可持续发展的后劲。
2、加强对二级核算单位的审计和业务指导。定期对二级核算单位进行审计、监督，规范财务行为，有效实施财务监督，为二级核算单位经济正常运行保驾护航。
3、积极和财政部门多沟通、多协调，力争20*年有更多财政资金投入。新增财力要重点保证教学、科研和教职工福利，努力为广大教职工办实事、办好事；要为学校出台的各项改革措施做好资金保障，今年尽快落实昆山分院和重点学科建设经费。
三、加强制度建设，依法、依制度理财、用财
1、20*年为财务处“制度建设年”，按照“作风建设是基础，制度建设是根本”的要求。进一步建立健全各项财务管理制度，加强内部控制。根据《会计法》和会计岗位设置的要求，对财务处工作进行科学合理分工，重新修订各岗位的工作职责，为财务人员各岗位的量化考核提供依据。
2．建立工作目标管理责任制，把财务处的年度工作计划予以细化，落实到人，责任到人（详见附表）。
3、进一步宣传、贯彻、执行国家和省财政要求的部门预算制度，国库集中支付制度，政府采购制度，收支两条线制度和学校的各项财务管理制度。为便于查阅、交流、学习，创造良好的依法理财的内部环境，拟编辑《财务管理制度汇编》一书。
四、认真实施日常管理，切实做好财务保障
1、进一步加强财务数据分析，提高会计信息的质量，为领导决策提供有用信息，做好领导参谋助手。
2、进一步完善，规范政府采购和校内采购制度和行为，严格执行国库集中支付制度，规范网上支付行为。
3、进一步提高会计核算的水平和质量，强化会计基础性工作，更好地为广大教职工提供报销服务。
4、做好20*年部门决算编报工作，并对全年经济运行状况进行分析，总结财务管理经验。
财务工作职责覆盖企业经营活动的全过程，涉及经营管理的各个环节，是防止腐败、防范风险的一道重要闸门。因此，建立健全完善、统一的财务管理制度是有序开展财务管理工作、有效实行财务内部控制的坚实基础，更是加强企业党风廉政建设的重要举措。
财务工作存在的薄弱环节和主要问题
1.思想认识与廉政风险防范要求存在差距
企业绝大多数员工都能严格遵守法律法规、企业的规章制度，这导致财务人员不同程度地存在着风险防范意识淡薄的问题，主要表现为对风险案件防范的重要性有所忽视，风险意识和制度观念淡薄，抱有即使不按制度操作也不一定会引发腐败风险的侥幸心理。
同时，工作的重复性也使得一些财务人员责任心不强，工作上被动应付，敷衍了事，易引发会计制度执行不到位、职责落实不到位等现象。
2.会计人员数量和素质与部分财务岗位配备要求存在一定差距
会计财务工作是一项原则性、专业性较强，风险性较高的工作。财务人员不仅要具备较扎实的专业知识，还要有较强的工作责任心和良好的职业道德。“流水不腐，户枢不蠹”，财务人员一旦在一个岗位上工作太久，就容易形成惰性，不仅限制了思维方式，而且容易受到人情、关系的束缚，滋生腐败现象。
3.财务会计制度定期梳理、补充要求高，易引发潜在制度风险
国家会计、税务政策更新较快，同时企业业务发展迅速，不仅要求财务会计职责、职能不断发展、完善，同时对财务会计制度的定期梳理、补充、完善也提出较高要求，落实不到位易引发潜在制度风险。企业会计工作在流程设计和风险控制体系建设方面尚有一定提升空间，财务管理制度化、规范化程度可进一步提高。
党风廉政工作对财务管理工作的要求
1.按照党风廉政建设要求，进一步强化财务队伍综合素质建设
财务人员是财务工作的主要执行人，财务人员的廉洁自律与奉公办事是反腐倡廉的关键。企业应重视财务人员队伍建设，提高财务人员参与企业集团经营管理的能力。财务部门应经常开展反腐败教育，时时刻刻为违法行为敲响警钟，督促员工从思想和行动上恪守行为规范，确保财务会计人员的职业道德素质达标，加强廉政风险防范。同时采取经常性检查、不定期检查、抽查等多种疗式，强化监督，力求把风险消除在萌芽状态，防微杜渐，堵塞漏洞。
2.财务会计制度的细化是廉政建设的必然要求
企业财务部门应进一步完善《业务手册》、《岗位职责说明》等财务管理办法，进一步深化内部制度建设，逐步建立内部财务管理体系，制定各岗位工作的行为规范，使得各项财务工作有章可依。同时强化财务人员按章办事的意识，使廉政风险防控机制真正融入到财务工作的各个实际环节之中。
3.合理编制财务预算是廉政建设的有效手段
编制财务预算是合理配置资源，加强内部控制、提高经济效益的一个重要环节，能够保障企业进行整体规划，有效地协调了内部各个层次的目标方向，防范了经营风险。通过预算明确各自的职责，建立有效的绩效考核制度，同时加强监督实施并对执行情况作出详细的分析说明及评价，可有效地避免资金使用的随意性，减少人为因素影响，从总体上保证经营管理者的廉洁、务实和高效的工作作风，有助于杜绝发生腐败问题。
4.加强资金管理是廉政建设的必由之路
各位领导、各位同事：
根据会议安排，现就财务科党风廉政建设工作作简要汇报发言：
一、筑牢思想防线，拧紧“总开关”
一是认真学习党内法规，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，时时处处用党纪党规对照自己的言行举止，遵规守纪，切实把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉；二是每月的科务会上组织学习会计法律法规，讨论如何坚持党风廉政建设搞好财务工作，增强廉政意识，筑牢思想防线，不碰廉政底线，不越法纪红线。
二、完善制度规范，构建“防火墙”
按照把关要严、服务要精、核算要准、标准要细来统筹考虑财务制度建设，提升整个财务工作规范化水平。一是建制度，根据相关法律法规和文件精神，结合办公室实际制定了《**市人民政府办公室财务管理办法》《**市人民政府办公室差旅费管理办法》《**市人民政府办公室加班值班补助管理办法》等制度规范财务工作，让各项工作有章可循、有据可依；二是强执行，进一步加强制度执行的力度，用制度管钱、管权，坚持原则、不谋私利、不徇私情，严格执行支出审批制度，明确经费支出的内部审批权限、程序、责任和相关制度措施；三是建机制，根据国家新出台的会计法律法规和财务制度执行中，各部门人员提出的意见和建议，不断修订完善办公室财务制度，使现行制度更加符合法律、法规的要求，更适用于办公室机关工作实际。
三、狠抓工作落实，种好“责任田”
一是对照中央八项规定精神，省委省政府和市委市政府十项规定及实施细则情况，把好经费审核关口；二是明确岗位职责，确保不相容岗位相互分离，财务负责人、会计、出纳根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作；三是严格执行现金管理规定，合理控制现金支出，规范资金账目管理，做到日清月结，账实相符；四是坚持财务公开，设立财务公开栏，对经费的使用进行全面公开，使各项收支处于“阳光之下”；五是主动接受机关内部和外部审计监督检查，对检查中发现的问题及时整改落实；五是加强工作协作，服从办公室统筹安排，配合其他相关科室做好相关工作。
财务部门党风廉政建设工作在州局党组的正确领导下，学习领会系列讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育，全面落实全州系统纪检监察工作会议精神，紧密结合本部门工作实际，紧紧围绕年度工作目标，强化教育，完善制度，加强监督，不断加强全面从严治党主体责任的落实，注重对党风廉政建设与其他中心工作同安排、同部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，促使党风廉政建设工作稳步推进，现将财务科2016年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下。
一、贯彻执行党的纪律、中央“八项规定”及行业和单位各项规章制度情况
2016年各项工作开展，紧紧围绕党风廉政建设工作，依据州局（公司）下发的《落实党风廉政建设责任制的实施细则》和《党风廉政建设责任制考核办法》，并结合工作实际，坚持规范为先，服务为重，加强自律，认真落实党风廉政建设责任制，教育和监督身边工作人员，切实解决工作中存在的各种问题，严格贯彻执行党的纪律，中央“八项规定”及行业和单位各项规章制度。
二、落实党风廉政建设责任制情况。
（一）加强学习，增强党性修养。一是及时传达上级单位、部门有关会议精神，认真组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和中央《八项规定》等文件进行再学习，坚决落实纪严于法、纪在法前，坚决把纪律规矩挺在前，推动廉政勤政理念深入人心。同时，继续巩固“三严三实”教育实践的成果，做好问题清单的整改。二是加强警示教育。积极参加监察科组织观看警示教育片，同时每周对廉政法规知识进行自学，进一步强化了干部职工的宗旨意识和廉政意识。三是积极参加“学党章、强党性”党章知识竞赛活动，通过学习实践党章，真正做到：日常工作看得出来，理论学习显得出来，重大任务担得起来，艰苦时刻站得出来，强化了科室党员干部的理想信念，增强了学习党章、遵守党章、贯彻党章的自觉性；四是抓好“两学一做”学习教育，全面提升思想政治建设水平，坚持“每天一抄”，并积极参加每周支部组织生活，坚持每天自省，提高党性修养。
（二）增强规范意识，严格制度执行。严格落实中央八项规定，遵纪守法，严格执行国家、行业、公司各项规章制度。一是上半年的财务知识培训中，主要对国家有关财务的法律规定，行业的要求等从财务层面上进行讲解，使各单位（部门）有关人员对严格规范有了更深的认识和了解，二是工作中严格要求，对报销的各类费用严格按制度办事。一方面对下属的员工严要求，审核各类费用时要有制度依据，要符合规定，对不合理的、不符合规定的要坚决予以驳回。另一方面要转变作风，增强服务意识，对基层工作中存在的问题，要主动帮扶，耐心解释，认真解决。三是把权力关进制度的笼子，准确行使权力，手握戒尺，一切按规章制度办事，制度面前人人平等，不能厚此薄彼，存有私心。四是注重厉行节约，坚决杜绝铺张浪费现象，快速响应营改增政策，积极与各部门沟通，通过增值税专用票据取得，并与银行开展协定存款业务，促进企业经济效益的提升。
（三）严格履行监督职责。一是抓好人员管理，加强业务学习，年初利用一个月的时间，认真学习行业各项规章制度，掌握新会计准则下的行业要求。二是依照规定准确进行会计核算，三是加强企业经济业务活动监督，各项费用执行均在预算的前提下执行，没有超预算执行的费用，重点费用控制得到有效控制。
（四）加强廉政教育，严格履行“一岗双责”党风廉政建设责任制。一是科室内部组织开展廉政教育活动，学习廉政准则，八项规定等有关知识。二是借助党风廉政建设体系建设和法律风险体系建设，查找对每一个岗位工作中的法律风险点，评价所带来的风险程度，采取零容忍态度，积极提出应对措施。三是自我做起，增强自律意识，自觉接受监督，对部门员工严格要求，加强监督检查，多问，多提醒，了解工作情况。
三、存在的不足
1、“两学一做”学习教育和中心工作衔接仍不够紧密。这些问题和不足需要我们在今后工作中，采取有效措施，认真加以解决。
2、业务知识欠缺，核算还存在不规范的情形。
3、工作作风没有得到切实改变，责任心需要进一步加强，个别工作存在滞后情况。
四、下一步工作重点及措施
（一）持续推进“两学一做”学习教育。一是进一步按照“每日一抄”、“每周一测”、“每月一讲”的要求，积极参加组织生活，开展好党章党规的学习；二是认真组织学习党风廉政建设有关政策法规和业务知识，加强队伍自身建设。采取有效措施，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平和业务水平，增强服务意识和工作能力、防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强部门党风廉政建设。
（二）严格财经纪律，狠抓制度落实。严格遵守财经纪律，中央八项规定、行业和公司制度，强化措施，确保相关制度落实到位。财务部门要增强监督力度，采取多种形式的监督，确保各项制度的落实。
（三）严格财务审批手续。企业各项支出活动，严格执行审批制度，要素齐全。各类报销活动，必须履必要的审批手续，签字齐全，发票、附件符合规定要求，缺少一项，视为不合规，不予审核。
（四）推进党风廉政建设工作长效机制。认真总结此项工作中的不足，借鉴其好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善管理制度、通过制度约束，转变作风、强化业务知识，形成党风廉政建设工作的长效机制。
关键词：思想;工作;生活;作风
我单位目前持有会计证财务人员有48人，其中：从事财务工岗位43人，非财务岗5人。从年龄构成上看，30周岁以下18人，占38%;31～40岁16人，占33%;41～50岁14人，占29%，中青年财务人员占财务队伍的71%。股份公司自2000年上市之后，财务电算化规模水平得到普及与提高，财务核算软件从Fmis5.0发展到Fmis7.0，从厂、地区公司到股份公司逐级集中，再到目前人、财、物，产、供、销融合一体ERP应用系统，几乎每隔3年都有一次财务软件大更改、大变更。随着财务队伍青年干部人数不断增加、所占比例不断增大，如何继承传统，如何适应这些变化，发挥好传、帮、带作用，实现财务队伍以老带新，以新促老，充分发挥青年在作风建设中的生力军作用，一直是管理者的关注话题，值得深入地探讨、研究与深思。结合讨论结果和自身和二十多年来从事财务工作的感受，着重从思想、工作、生活三方面就如何加强财务人员优良作风建设，谈谈自己的一点粗浅的看法，希望能起到抛砖引玉的作用。
一、加强思想作风，从思想上培养作风建设意识
人力资源管理上有一句名言，“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，所以思想总是先于行为，当你改变了你的信念，你就改变了你的行为，从而可能改变你的命运。
前些日子重温《奠基者》，深有感触，至今对剧中人物精彩对白和一些剧情细节记忆犹新。剧中元帅对余秋里部长语重心长一番话“我也是很着急呀，没有油，我的飞机、坦克、军舰还不如一根打狗棒”，道出了“石油是命脉”这句话的含义。也因为如此，我们更能体会到余秋里部长那句著名的“就是搭上性命，也要在三年内找到大油田”所饱含的承诺、责任和激情;更能理解为什么铁人王进喜和他的1205钻井队就是人拉肩扛也要把几十吨重的钻井设备从火车站运到井区。重温石油先辈们筚路蓝缕、埋头苦干、艰苦奋斗的创业史，领略老一辈创业者“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的自信和豪情，以老一辈石油人胸怀祖国、扎根基层、讲求科学、乐于奉献的可贵精神陶冶情操，对于财务人员加强思想作风建设有重要的现实意义和指导意义。
当然思想的改变不是一朝一夕，一蹴而就，而是日积月累、潜移默化的渐进的过程。思想的改变离不开学习，财务人员要善于通过学习改善自我，要善于当自己的老师，将学习作为一生的理念。学习应该成为习惯和享受，不能心浮气躁，急于求成，做到活到老，学到老！
二、加强工作作风，在工作中实现作风建设成果
只有满腔豪情和激情，而不积极投身于实践，也会一事无成。必须坚持实事求是，一切从实际出发，尊重客观规律，低调务实，重实践、重实干。有一句话是，“不干，半点马列主义也没有”。无论什么时候、什么情况下，苦干都是成就事业的重要保证，可以肯定地说，我们现在70%以上的知识来自于工作实践和领悟，学校里的书本知识是远远不能满足要求的。爱因斯坦有个著名的成功公式：“勤奋努力+正确方法+少讲空话=成功”，天道酬勤，勤能补拙，熟能生巧，财务人员都需培养勤奋、吃苦耐劳、踏实肯干的素质，一定要做到“干中学，学中干”，从实践中学习，在总结中提高。干好工作仅靠勤奋、苦干还远远不够，必须讲究原则和方法。历经金融危机冲击与经济下行的影响，认真总结我单位在危机中精细管理，勤俭节约、挖潜增效成功经验与好的做法，对今后的财务工作和工作作风建设有重要指导意义。我认为在财务工作中必须牢固树立“四种意识”：
一是必须牢固树立责任意识，坚持效益优先。中石油倡导“经济、政治、社会”三大责任，经济责任是第一责任，经济效益是企业竞争力的根本体现。企业实现可持续发展，首先是经济效益。因此，必须树立以经济效益为中心的价值导向，把“算经济账”放在优先位置。必须坚持走内涵发展道路，在任何时候都应该发扬艰苦奋斗作风，把低成本发展作为采油厂的基本策略，长期坚持，不断创新并努力做好。二是必须牢固树立自立意识，坚持实事求是。客观性原则是财务工作最基本的要求。从政策角度讲，必须依法依规处理经济业务;从管理角度讲，就是要倡导求实，财务系统在提供服务、建言献策中要说实话、办实事，切实消除“等、靠、要”的消极作风，对本级管理职责范围内的工作要勇于担责、履职到位，最大限度地做好本职工作。三是必须牢固树立服务意识，坚持效率至上。要以“超越权威、超越前人、超越自我”的勇气，树立更高目标，勇于担当、主动作为，攻克更多发展中的难题，不断提高财务工作质量，始终做好三个服务：更好地为领导服务、为其他部门服务、为基层服务，主动贴近基层，接近生产一线，了解基层生活、接受基层监督。注重三个层面：积极的服务意识、过硬的服务本领、良好的服务质量，做到“案无积卷、事不过夜，要事特办、急事快办”，提高了执行力和工作效率。四是必须牢固树立大局意识，坚持协调发展。财务工作必须要围绕全厂发展目标，不断提升资金、政策和环境支持能力。要在发展生产、提高效益的前提下，努力提高员工的收入水平和福利待遇，切实维护好员工家属的利益，解决弱势群体的实际困难，让改革发展成果惠及全体员工，实现矿区稳定和谐。
通过把财务工作和作风建设有机结合，在财务部门努力培养形成团结协作、勤勉敬业、务实高效的工作作风。
三、加强道德修养，在生活中涵盖作风建设效力
“修身、齐家、治国、平天下”，古人把道德修养作为成就伟业的基础。知识、才华是动力，道德、操守是方向。关于“德”与“才”有一段精彩论述：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”用今天的话说，有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。德在才先，德好比汽车的方向盘，才犹如汽车的发动机。无德之才，犹如失去了方向盘的汽车，会误入歧途，而发动机马力愈大，速度愈快，其危害愈烈。会计作为市场经济活动的重要基础工作，所提供的会计信息的准确与否直接影响到投资者、债权人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。因此，财务人员应当培养自己的高尚职业操守。
二、重视宣传教育，提高思想认识。
一是加大宣传，营造廉政氛围。充分利用微信群、浙政钉等媒介平台，及时宣传廉政风险有关内容，结合党史教育，发挥宣传教育在党风廉政传播中的积极作用，形成良好的廉政氛围。二是加强学习，筑牢思想防线。周例会上，有针对性的学习市委党风廉政建设相关精神；财务管理部全体人员观看集团统一组织的《红船》历史教育片；专题开展分管领导上党课，努力提高服务水平、工作效能、加强道德建设，做到坚守底线，同时也要牢记部门职责和岗位职责，才能抵住糖衣炮弹，为集团把好审核关。三是积极动员，提高政治觉悟。财务管理部现有党员1名，预备党员1名，入党积极分子1名，通过部门的政治学习和积极动员，三季度有一名同志提交入党申请书，财务管理部实现入党全覆盖。
三、完善制度建设，规范自律行为。
一是不断完善财务制度建设。以廉洁风险排查为契机，财务管理部梳理相关制度，对《金华市金投集团有限公司资金管理暂行办法》进行修订，现已完成初稿。同时自查相关执行财务的制度，查漏补缺，进一步规范工作程序和监督机制。二是开展部门廉政风险排查。结合纪检监察室开展廉洁风险排查，财务管理部全体员工结合岗位职责，人人查找风险，制定措施，增强岗位责任意识、风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识，把防控廉政风险转化为日常工作和生活中的自觉行动。三是开展部门内部合规性检查。结合党建人事部优化作风建设行动，财务管理部每季度开展内部交叉检查，重点检查“三公经费”的标准是否超标、流程是否到位、付款是否及时，以制度为约束，切实提高工作效率和服务水平。
1财务管理和高校廉政风险防范机制建设的关系
11财务管理属于高校廉政风险防范机制建设的重要因素
财务管理在高校内包含了相当多的内容，财务的内部监控属于其一，对增强财务管理效果有着至关重要的作用。高校财政风险防范的根本标准是避免或降低财政风险出现的概率，令高校可照常秩序化发展。财务机构掌控着高校全部的经济运行，可调节收益，配置资源，不单单可推动廉政构建，还易产生败坏行为，故财务管理属于高校廉政风险防范建设的重要因素。高校财务管理中隐含的廉政风险如下：①财务机构未构建出健全的监管机制，令工作者不明晰自身的职责，缺乏强烈的廉政观念，易诱发廉政风险；②高校负责人在议事时一定会参考财务机构给出的数据资料等，所以财务数值资料本身的真实可靠状况将在很大程度上影响着高校负责人的重大决议；③尽管高校中很多机构均可对财务部进行监督，但受到机构类型、监管区域等各大要素的干扰，往往难以全面有效地监督控制财务机构，进而诱发廉政风险。
12高校廉政风险防范机制建设与财务管理互相调节
高校廉政风险防范机制建设有着非常繁杂的内容，一方面包括了现实中的监管事项；另一方面也离不开思想上的教导，构建需很花费长久的时段与精力。高校廉政风险防范机制建设在一定程度上可为财务机构进展提供良好的机遇，把财务管理当成廉政风险防范的途径之一，不但可为高校廉政风险构建节约经济开支，也可令自身的监管标准更为明晰。财务管理机制的健全完善，可极大降低高校出现廉政风险的概率，确保高校有秩序的进展。
2财务管理视角下加强高校廉政风险防范机制建设的意义
21可促使高校财务机构廉政风险防范宣传力度的扩大
于高校内进行廉政风险防范机制建设，可促使高校财务机构廉政风险防范宣传力度的扩大，令更多财务管理工作者明确并认知自身的责任，使其内心充满廉政风险观念与廉政风险防范观念。针对高校财务部的党员而言，加强廉政风险防范机制建设更有助于提升其自身的使命感与廉政风险防范观念，也可以说是对其思想上的教导历程。
22进一步增强财务机构廉政风险防范机制建设的质量
于财务管理的视角强化高校廉政风险防范机制建设，对于体系化地推动高校财务机构党员廉政风险防范观念，进而带动财务部管理机制的完善有着至关重要的作用。另外，高校廉政风险防范机制建设可增强校内财务管理的成效，可高效预防校内财务主管胡乱甚至不合法行使自己的职权，使其从内心深处意识到自身的管理职责并努力履行好自身的义务。可以说，高校廉政风险防范机制建设可进一步增强财务机构廉政风险防范机制建设的总体质量，进而保障高校财务管理的有序进行。
23对于强化高校财务机构管理团队的构建有推动作用
高校财务机构中最关键的主体便是财务领导人员，其属于财务机构管理层团队的成员，有着极其关键的财务职权与使命。高校于财务机构进行廉政风险防范机制建设，令财务管理层团队成员全面认识到廉政风险的常识，更深意识到自己的使命，进一步强化自身的限制力。其实，高校廉政风险防范机制建设的主要目的是预防廉政风险的出现，该机制通过采取不同类型的防御办法，将不廉政现象防患于未然，令高校财务部管理人员有效离开腐败。所以说，高校廉政风险防范机制建设对于强化高校财务机构管理团队的构建有推动作用。
3财务管理视角下高校廉政风险防控机制建设的措施
31增强高校廉政风险防范观念
高校中良好的财务管理质量离不开廉政风险防范机制建设，而且廉政风险防范也是高校开展反对腐败提倡清廉运动中最为首要的部分。因高校财务机构是整个校区最易出现廉政风险，且造成的不良影响最为广泛的场所，故财务机构的工作者都需强化本身对廉政风险防范的观念，而且要有精准辨别、评判与解决廉政风险危机的能力。因此，高校应努力加强对于廉政风险事项的宣讲力度，可在校内定期组织些与廉政风险有关的训练学习内容，令高校内所有人都认识与了解到廉政风险，尤其是财务部职员，向他们讲授能够预防廉政风险的办法，使其于任何时候均可意识到廉政风险的出现，及时有效将其扼杀在摇篮中，防止廉政风险的扩大。
32改善高校内部财务管理机制
高校廉政风险防范机制建设的措施之一是改善高校内部财务管理机制。高校财务管理最易造成廉政风险的发生，需持续对其管理机制进行改进，努力提升机制体系化和高效性。高校须着力掌握诱发廉政风险的关键区域和成分，持续改进财务监管制度、金额管理、收入与支出估算等各项规则章程，增强对教育费用问题的管制，严密遵循学费收取机制与过程，健全学费收缴的公开示范机制，努力令所有的财务事项均受到法律的保障，令高校于财务管理角度上抑制住腐败的出现，防范廉政风险的发生。
33增强对于高校财务部的监控
财务管理视角下加强高校廉政风险防范机制建设的另一措施是增强对于高校财务部的监控。高校需认真对待有关上级部门开展的所有监督勘测，并且虚心改进已有的缺陷；高校内各个机构需依据相关规章与职责，强化对校财务机构的监控，针对一些潜在的廉政风险，需事先及时给予警告，劝其改进，将其扼杀在摇篮中，遵循“是案定查、是腐定治”的规定；大力施展出高校内审计的作用，经过管理层金额职责审计、财务审计等不同项目的审计来深化对财务部门的监控，推动所有的经济事件能够合乎法律和常规的要求；充分施展出校工会等组织机构的监管功效，抑制各种不好气氛，将所有可能出现的不合乎常规和律法的事件扼杀于摇篮中。此外，还可通过媒体网络、当局机关、社会观众等要素构成的力量对于高校财务部实施综合全方位的监控，将廉政风险彻底避免。
【关键词】工程财务管理 风险防范 策略
同一般企业财务管理工作相比，工程财务管理工作因工程建设的特征而拥有专业性强、难度高、风险大、工作内容范围广及工作量大等特点。而且，随着社会的发展，工程财务管理也在发生转变，可见，研究其风险防范策略对整个工程建设行业而言具有重要意义。
一、现代工程财务管理概述
（一）工程财务管理目标
以往，工程财务管理是以经济利益最大化为目标的，而现代工程财务管理的目标已经转向于生态效益、社会效益以及经济效益。而管理目标的转变意味着管理要求的提高，进而以往的财务管理方式已经无法满足工程建筑企业的要求，企业必须改进财务管理技术，提升管理价值理念，如此才能完成工程财务管理目标。
（二）工程财务管理评价体系
现阶段，我国工程建设企业已经逐步同国外企业合作，进而工程财务管理评价体系也相应发生了转变，为能顺应行业发展，工程建设企业都在努力构建并完善新的评价体系。对此，工程建设企业必须根据我国相关法律规定，编制财务报表，并基于项目实际情况制定评价指标，研究工程财务管理的可行性，同时企业还需协调财务部门和其他部门之间的工作，让其他部门能够积极配合工程财务评价体系的工作，这样工程财务管理评价体系才能发挥其价值。
（三）工程财务管理的风险性
目前，由于工程目标的转变以及工程本身的复杂度的提高，工程财务管理的风险性再不断提高，其风险不但包括物资建材购买风险和资产安全风险，还包括预算、基础会计、筹资管理、环境保护等方面的风险，所以工程财务管理工作有着极高的难度和复杂度，稍有问题就可影响到整个工程建设。
二、工程财务管理存在的风险
我国工程财务管理风险主要体现在以下几个方面。第一，在工程财务管理中未明确出各个部门的职责，且财务管理人员的执行力和考核内容也缺乏相应的规章制度。第二，工程工作量评估不到位，这主要是因为很多工程建设企业或者单位没有设立相应评估组织或者机构，无法及时对工程量的完成情况或隐藏问题进行评估。第三，工程财务管理控制过于被动，我国很多工程建筑企业的财务部门和其他部门是完全分开的，这使得财务部门无法准确掌握整个工程的造价，更无法预测相应的财务风险。第四，工程项目合同管理不规范，例如有些合同就一些可能出现的事情没有进行约定，而这极易导致某些纠纷甚至是财务风险。第五，建筑工程财务管理人员综合素质较低，例如某些财务管理人员思想过于陈旧不懂得接受新的财务管理理念;财务管理人员技术水平不高，其工程设计较为浅薄等。这些问题都是现阶段我国工程财务管理存在的风险问题，需及时解决。
三、工程财务管理风险的防范措施
（一）构建工程财务管理风险预警系统
风险预警系统能够让企业更好地监控财务风险并及时规避。因此，工程建筑企业可让各个部门建立相应的风险预警系统，如财务部门构建财务风险预警系统、工程建设监管部门构建质量风险预警系统等。与此同时，工程建筑企业还需制定出预警指标体系，并将这些系统进行组合，让其形成一个完整的风险预警网络，这样就能够有效、及时的进行财务风险预防。
（二）完善内控管理体制
工程建筑企业需完善企业财务管理部门机构，明确财务管理部门，同时健全基础会计配置，要求财务人员能够定期出具审计报告，披露企业潜在的财务风险，使得企业的管理会计和决策人员在制定财务策略时能够有所依据。
（三）明确职权划分
明确工程建设财务管理人员的职权有利于财务工作的开展。对此，企业应划分出授权和职位，并明确每一个人的职责;同时强化工程财务管理的预算能力，如将企业成本目标划分到不同的部门甚至是个人身上，并将改目标作为考核其工作成果的标准，如此就能降低工程的超支风险。
（四）提高财务人员的素质
财务管理人员素质的提高将有利于财务管理水平的提高。因此，工程建设企业应定期对财务人员进行培训，提高其道德素质和工作水平，努力营造良好的文化氛围，从而激发财务管理人员的责任性和工作激情。此外，工程建设企业还需适当引入具有现代财务管理理念的财务管理人员，在财务管理基础工作上注重其处理突发财务风险的能力，如此才能更好地完成工程建筑财务管理工作。
（五）加大工程合同管理力度
在工程财务风险管理中，工程合同管理占据重要的位置。虽然，工程建设双方都签署了风险合同，但业主或者企业自身都可能导致工程财务风险，且合同签订的质量在一定程度上能够影响财务风险的大小，所以合同签订之前需进行预警防范。企业或建筑单位在签订合同中要注意几点：一是不签违法、未按规定投标、低于成本、没有经过审查的合同;二是重视合同的补充条款，确保材料支付、工程款拨付等与资金相关的条款由明确规定。只有充分管理好合同，工程建筑企业才能通过合同保障自身利益，规避财务风险。
（六）转移财务风险
在工程财务风险管理中，转移财务风险也是一种有效的风险规避策略，这主要运用在物价上涨、工款拖欠以及某些不可预见性因素导致的风险。通常，财务风险转移方法有两种。第一，风险转移给业主或者分包商，即通过合同的方式进行转移，如签订可调价合同等。第二，第三方担保法，为防止工程款项拖欠等财务风险，工程建筑企业可要求业主缴纳一定的保障金，如此就可让企业很好的规避工程财务风险。
四、结束语
综上所述，财务工程管理是一个周期性较长、内容较复杂的工作，所以，工程建设企业若想真正避免工程财务风险就必须先够认识到自身存在财务管理问题以及财务风险潜在因素，其次再针对这些风险制定相关防范策略，重视财务管理和项目管理间的联系，这样才能真正地做到财务管理风险防范。
参考文献
[1]汪蓓.浅谈施工企业如何加强财务风险防范[J].中国外资，2011.
[2]肖杰师.浅议企业财务管理风险防范对策[J].财务理论，2013.
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