1、围绕科学发展主题开展创先争优。紧紧围绕县委、县政府“主攻项目、决战‘两区’、做大总量、加快集聚”发展战略和“三年全市排头兵，五年全省居上游”奋斗目标，结合全省“富民兴赣我先行”百万党员承诺践诺活动，推进“两诺三述评”活动，组织引导广大基层组织和党员创先争优。围绕打造“群众满意工程”，落实全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动要求，深化拓展“访民情、解民忧、保民安”活动，在解决群众反映强烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优，为“十二五”规划实施创造和谐稳定的环境。
2、突出企业基层重点深化创先争优。紧扣推动科学发展、促进依法经营、团结凝聚职工、加强基层组织这个目标，在企业党组织中继续深入开展“井冈红旗”示范点创建，箱包皮具产业党总支重点抓好箱包皮具产业党总支市级“井冈红旗”创建、建材包装产业党总支重点抓好南方水泥县级“井冈红旗”创建、粮油食品产业党总支重点抓好海珠米业本级“井冈红旗”创建，确保市、县验收合格。继续深化“有事请找我，我为你服务”活动，同时，加强分类指导，因企制宜推进企业党组织创先争优活动。
3、把握节点和树立典型推进创先争优。各产业党总支、各企业党组织要紧扣迎接建党90周年和向十献礼这两个重要节点，制定总方案下的具体工作方案，明确每个阶段的重点任务和主要措施。年初全面开展党员领导干部点评创先争优工作。“七一”前后，围绕迎接和庆祝建党90周年，表彰宣传一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织开展“学习党的光辉历史、传扬红色故事”主题活动，举办红歌合唱大赛、党的知识竞赛、专题报告会等，开展走访慰问老党员、老干部活动。年底开展评议党员工作，为2012年开展专项表彰打好基础。
4、以真抓实干精神落实创先争优。强化对创先争优活动的组织领导，在人员调整后及时调整领导小组成员和相关工作人员，确保力量不减弱，工作不松劲。根据新形势、新任务的发展变化，不断创新方法和手段，丰富创先争优活动的内容和重点。大力宣传各级党组织和广大党员创造出的鲜活经验，推介经验成果，浓厚创争氛围。
二、加强干部监督和教育管理，增强干部队伍活力
5、认真抓好干部教育培训。贯彻落实《20l0～2020年干部教育培训改革纲要》，研究制定具体实施意见。将新进领导班子成员和新储备的后备干部作为今年干部教育培训的重点对象，分级分类轮训一遍。把党性教育和宗旨教育放在首位，切实加强群众观点、群众路线教育，提高各级领导干部做好新形势下群众工作的本领。抓好现代科技、新兴产业、现代服务业和突发事件管理等方面新知识的培训，优化干部知识结构。选派一批年轻后备干部到招商引资、重点项目和维稳一线锻炼，把后备干部集聚到重点难点工作领域，促其提高素质，增长才干。
6、切实加强干部监督和重点管理。认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。探索建立关键岗位领导干部管理办法，对党政正职、管理财物等关键岗位干部，要重点配备、重点教育、重点管理、重点监督、重点谈话。严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，全面开展领导干部述职述廉、重大事项报告等工作，继续抓好“三重一大”制度的落实。完善干部监督信息沟通制度，发挥相关部门职能作用，形成干部监督合力。
三、坚持夯实基层基础，有效提升企业党建工作水平
7、统筹推进各产业基层党建。以创先争优为动力，按照“分类出亮点、整体上水平”总体要求，全面深化各产业基层党建工作。进一步深入推进园区党建“166”工程。今年，每个产业党总支拟新组建1家以上企业单独或联合党组织，培育1个以上党建工作新亮点。严格落实“”制度，积极探索和努力做到党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各产业党总支要加强组织建设，酌情开展活动，丰富党员生产。继续深入推进“党旗耀社区，四城同创建”共建创建活动。
8、强化党员发展和教育管理。认真落实党员教育培训规划，精心组织实施企业党组织书记、入党积极分子、党员创业就业技能等重点培训工程。按照发展党员十六字方针，实施发展党员“1351”工程，严把“培养”、“发展”、“转正”关，重视发展女党员，侧重把企业老板，一线技术骨干等培养成党员，把党员培育成企业管理人员，切实做好新形势下党员的发展工作。继续实行流动党员联系制度，党工委成员、各支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，采取发放联系卡、编发红色短信、邮寄贺年卡等形式，使每位流出党员做到“流出不流失”。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
9、认真落实党建工作责任制。完善和落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任机制，健全党建工作考核评价机制。继续开展“四包四联四共建”主题实践活动，推进城乡党组织、村企党组织、机关和社区党组织之间结对共建，形成城乡统筹的基层党建新格局。
四、深化部门自身建设，努力打先进部门和过硬队伍
10、推进机关创先争优。在园区干部中开展“增强四种意识”大讨论活动，切实增强园区干部大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识。举办“学党史、讲传统、唱红歌”系列主题活动和“到园区来为什么、留什么、比什么”思想讨论。推行“一线工作法”，机关干部主动深入企业一线服务，通过访、闻、问、干，着力构建“思路创新在一线，经验总结在一线，能力锻炼在一线，工作业绩在一线，形象树立在一线”的工作新格局。
11、促进干部能力提升。大力推进学习型党支部建设，按照“学习工作化、工作学习化”的思路，以理论学习为重点、业务学习为基础，坚持集中学习与个人自学相结合，上班学习与业余学习相结合，必学内容与拓展学习相结合，派出去学与请进来学相结合，不断创新学习载体，拓宽学习途径。建立完善学习考核机制、学习保障机制、激励竞争机制、领导干部带头学习机制，在广大党员中形成了讲学习、爱学习的求知氛围。大力倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，在落实工作中体现执行力。
12、密切党企政企关系。围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感，转变工作方法和工作作风，为基层、为企业、为特困党员排忧解难，搞好服务。给力工业三年强攻活动，借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好企业每位党员的信息化管理工作。
五、立足岗位谋创新，努力在以下六方面有新突破
13、力求在党建创新工作上有新突破。继续完善在箱包皮具市场上建立党组织的模式，努力发挥党组织引领作用。各产业党总支要根据各自产业特色，创新工作方法，力求有一项党建创新工作得到上级认可。
14、力求在完善党员材料上有新突破。实行“成熟一个、发展一个、完善一个、送审一个”的工作方法，所有入党积极分子材料先交园区党工委审批，合格后再由园区党工委送县委组织部备案登记。材料不符合要求或不完善的的，一律返工补课，确保送审合格率达90%以上。
15、力求在党费及时收缴上有新突破。由各产业党总支按党费台账表负责对所属党支部党员党费的收缴，统一发放党员党费收取证。在6月30日前将党费收缴好交至园区党工委，再由园区党工委统一转入县委组织部党费专缴账户。
16、力求在支部党建规范上有新突破。按照“五个好、一规范”标准，扎实开展“井冈红旗”创建活动，培育一批具有典型示范性的基层党组织。紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，以“五有八健全”为目标，即：有一个凝心聚力的支部领导班子，有一套较为严密的支部工作程序，有一个务实管用的创先争优工作机制，有一间合乎规范要求的党员活动室，有一套比较完备的支部工作档案；健全目标管理制度，健全学习教育制度，健全组织生活制度，健全党内监督制度，健全发展党员制度，健全主题活动制度，健全联系群众制度，健全民主评议制度，进一步加强支部规范化建设，促进企业党建工作的开展。
1、切实抓好“两学一做”学习教育。按照中央、省市委要求，研究制定具体工作方案，抓住学和做这个基础和关键，突出问题导向，教育引导广大党员深入学习系列重要讲话，学习、党内政治生活若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，增强自觉用、党规、党纪规范言行的自觉性，努力把学习成果转化为推动发展的强大动力。
2、强化党员教育和管理。突出理想信念和党性教育，抓好系列重要讲话和五大发展理念学习培训，抓好中央、省市委重大决策、重要部署的学习培训，开展“五大产业”、“九大工程”等专业化培训，增强党员干部干事创业的本领。探索机关党员、党务干部教育培训工作的新模式，创新培训方式，采取体验式、实践式、案例式等新的教学模式，让党员干部在实践中得到锻炼提高。做好发展党员和党员管理工作，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，进一步强化发展党员工作责任，规范发展党员程序，使党员发展与管理进一步规范化、制度化。
3、切实加强机关党员作风建设。强化主体责任，完善问责制度，健全问责机制，加大问责力度，推动各基层党组织书记切实履行好第一责任人职责。严肃党内政治生活，进一步完善民主生活会、“”等制度。坚持思想教育与制度约束相结合，坚持惩戒与激励保障相结合，解决好党员干部中存在的不作为、不会为、不善为的问题，形成依法作为、敢于作为、善于作为的良好风尚。继续抓好中央八项规定和省市相关规定的贯彻落实工作，强化监督执纪，加大问责力度，以落实“两个责任”为重点，突出重点领域、重点岗位和重点问题的查办力度，做到违法必查、违纪必究。
4、开展“七五”普法宣传和精神文明创建活动。举办“七五”普法座谈暨观摩活动，扎实推进机关法治文化建设；加强国防教育，进一步增强广大党员干部的国防意识；做好工委系统文明单位创建工作，积极参与市全国文明城创建工作。
5、深入开展“服务民生百佳效能党支部、百佳党员服务标兵”创建活动、“五化一满意”基层服务型党组织创建提档升级、晋位创先活动及“八有”标准化支部达标创建活动，以活动为载体，使民主生活会、组织生活会、“”、民主评议党员等方面制度进一步完善，使党内政治生活更加健全，使基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥。
6、继续开展好市直机关工委系统在职党员进网通社区服务群众活动。立足“社区需要”和“党员所能”两个前提，坚持民生保障服务与文化惠民服务并行，扶助困难群体与服务全体居民并行，参与社区组织服务与党员个人志愿服务并行，共性化服务与个性化服务并行，积极开展政策法律咨询、民事调解、困难帮扶、科普知识、义务劳动等便民服务。通过“五进五送五服务”进社区活动密切党同人民群众的血肉联系，使党员干部在实践中受到教育、得到提高。
7、抓好市直机关目标责任制考评和机关党建述职评议工作。一是做好市直机关目标责任制考评工作。科学制定目标责任考评内容，将市委、市政府2016年重大决策、重要工作部署纳入考评内容，进行细化分解，量化责任指标，完善目标责任考评方式方法。对承担市委、市政府中心工作的任务部门进行督导检查，动态掌握重点目标推进落实和完成进度情况。二是做好机关党建述职评议工作。健全“一岗双责”党建工作责任体系，实现党建工作和业务工作有机融合，相互促进，共同提高。适时召开市直机关工委系统基层党组织书记述职会议，强化一把手抓党建工作的责任意识，着力提升基层党建工作整体水平。
8、认真开展纪念建党95周年活动。采取多种有效形式开展活动，使新老党员牢记宗旨意识，增强党性意识，发挥党员的先锋模范作用。做好优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织的评选、表彰工作。
一、扎实做好党的十七大代表推荐提名和市第三次党代会代表选举工作
1、精心做好市直机关党的十七大代表候选人推荐提名工作。严格按照市委及工委有关文件要求，广泛发动基层党组织和党员积极参与，认真做好代表候选人推荐提名的组织、协调、统计和上报等相关工作。
2、周密细致地抓好市第三次党代会代表选举工作。切实贯彻市委的部署要求和工委的工作布置，周密拟定市直机关党代会工作方案。细致稳妥做好市直机关党代会选举工作，确保市直机关参加市第三次党代会代表的先进性和议事能力。切实加强对基层党组织的组织领导和工作指导，树立正确导向，坚持代表条件；严格按和市委文件办事，严肃纪律，确保选举工作圆满完成。
3、创造良好的推荐和选举代表的思想舆论氛围。在基层党组织和党员中开展“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”主题实践活动，党支部结合推荐党代表过一次“为迎接党代会出谋，为打好直辖牌划策”专题组织生活，切实把推荐的过程变为学习、宣传先进党员事迹的过程，把迎接党代会的过程变为充分发扬党内民主、广泛集中党员智慧、增强凝聚力、调动积极性的过程。
二、切实加强基层党组织建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用
4、加强对机关党组织换届选举工作的监督、指导。坚持按照中央颁发的《条例》以及市委、党工委的有关规定，严格换届选举程序，严格考察预备人选，选好配强机关党委书记、专职副书记；要求所属机关党委（总支、支部）按程序配齐书记、副书记、委员。同时指导好机关党组织深入进行对软弱涣散的党支部的整顿、调整工作，配齐配好党支部书记、健全支部委员会。
5、继续促进各部门设立机关党委办事机构，增强机关党委工作力量，确保履行工作职责。
6、协调有关部门因行政体制改革、机构调整而产生的党组织关系隶属、党建工作运转等问题，进一步理顺机关党建工作体制、健全机关党建工作机制。
三、不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全市直机关党建工作的长效机制
7、制定市直机关党建工作长效机制。要在深入学习、贯彻中央及市委制定的加强党建工作长效机制的基础上，加强贯彻、落实的力度，制定市直机关党建工作的长效机制，实现机关党建工作的制度化、规范化、长效化。
8、加强调查研究，解决机关党建工作的突出问题。要配合制定市直机关党建工作长效机制，深入基层调查研究，重点在机关党建工作如何围绕中心创新工作内容和形式；如何适应机关工作的新情况、新要求改进党内活动，增强凝聚力、吸引力；如何从体制、机制上进一步调动机关党务干部的积极性；如何运用现代化手段拓展党务工作的载体等方面努力取得新成果，以指导和促进机关党建工作打开新局面，得到新发展，取得好成效。
9、狠抓机关党建工作长效机制的贯彻落实。要督促、指导基层党组织以落实党建工作责任制为抓总，紧密结合行业、部门党建工作的实际，制定能够落到实处、长期管用的基层党建工作的长效机制，各级党组织要切实增加党建工作在部门目标考核和领导干部综合考核评价中的权重，以促进党建工作责任制落到实处。上半年，将对各基层党组织制定和落实长效机制的情况进行一次检查，总结推广长效机制建设好的党组织的经验和做法，促进市直机关党组织长效机制建设。
四、深化“机关党建工作先进单位”创建工作，推动基层党组织创先争优活动的开展，增强机关党建工作的生机和活力
10、深化创建工作，提高创建成效。要按照中央及市委对党建工作的新要求，上半年与市委组织部共同制定下发新一轮机关党建工作先进单位创建通知，启动新一轮创建活动。要规范创建工作，进一步修订完善《创建活动考评实施办法》。
11、切实加强对创建工作的指导。要根据新一轮创建活动的要求，认真指导基层党组织紧紧围绕“执政为民、服务发展”活动常态化要求，以加强执政能力和先进性建设，建立党建工作长效机制，促进和谐机关建设为重点，制订新一轮创建工作规划，充实创建内容，丰富创建形式。做到以党建工作先进单位创建带动党支部创先争优、五好支部建设，全面提高党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用。
12、加大对创建工作的宣传和交流力度。要充总结党建先进单位的好经验和好做法，运用媒体、网络和现场会等形式进行广泛的宣传和交流，使广大机关党组织对比有典型，学习有榜样，赶超有目标，更好的结合实际开展富有成效的创建活动。
五、强化党务干部培训、关心党务干部成长，建设高素质机关党务干部队伍
13、进一步做好党务干部培训工作。要切实按照中央和市委加强党建工作、加大干部培训工作力度的新要求，切实加强市直机关党务干部培训工作，不断改进培训的内容和方式，增强培训的针对性和实效性，不断提高党务干部的政治素质、理论水平和工作能力。继续适时组织党务干部进行市外境外的学习调研考察活动，学习先进、更新观念、开阔眼界，创新工作思路和方法。
14、强化党支部书记岗位培训工作。要继续落实党工委关于党支部书记岗位培训纲要，制订和落实年度培训计划，通过岗位培训，提高党支部书记的岗位意识、履职能力和业务水平，提高党支部工作水平和战斗力。要继续将完成岗位培训计划，纳入党建工作考核内容，督促基层党组织完成培训任务。指导、帮助各基层组织在完成党工委调训任务的同时，自主开展党支部书记培训工作。
15、积极开展党员轮训工作。要落实全市党建工作会有关要求，探索和指导基层党组织开展内容丰富生动、形式多样的党员轮训工作，通过集中轮训，增强党员的党员意识，提高党员的综合素质，体现先进性、发挥先锋模范作用。
16、切实从政治、工作、生活上关心党务干部。要在上级党组织和党工委的统一领导下，在解决机关党务干部交流、职级晋升等方面继续加大工作力度；坚持落实对机关党委书记、副书记生病住院慰问、困难补助制度和对调离、轮岗、退休的党务干部召开座谈会的制度。
六、加强党员监督管理、党员发展、党建带团建工作
17、指导机关党组织认真履行监督管理职能，按照和有关条例的规定，参与部门党员领导干部民主生活会，监督党员领导干部参加双重组织生活，履行党员义务，参加部门党组（党委）重大会议，参与对机关干部的考核、奖惩、任免等工作。
18、指导机关党组织规范党内生活。要坚持“”制度，做到有计划、有安排、有措施、有检查，即要严格坚持制度，又要创新内容和形式，促进机关党内生活的制度化和规范化，同时又生动活泼，富有吸引力。
19、指导机关党组织严格按照和上级组织部门的要求，贯彻“十六字方针”，做好新党员发展工作，推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制和责任追究制。年内将对部分党组织发展党员工作进行重点抽查。要重点加强对有关党总支、党支部发展党员工作的指导，严把审查关。
20、加强入党积极分子培训工作，与工委培训部一起完成三期入党积极分子培训工作。
21、加强党建带团建工作，与团工委一起指导机关党组织、团组织做好在团员青年中进行“推优”工作，做好党建带团建的考核评比表彰工作。
七、扎实推进电子党务建设，发挥党建工作平台作用
22、按照党工委制定的电子党务发展方案，年内建成重庆机关党建网工作内网，力争投入使用，使机关党建工作逐步实现网络化，推进重庆机关电子党务迈上新台阶。
23、指导基层党组织积极利用重庆机关党建网开展工作，依托党建工作的新平台，积极参与，充分利用，大胆创新，拓展机关党建工作的新途径、新内容、新形式，增强党建工作时效性、影响力。
24、加强网站管理，逐步建立健全网站的管理、考核制度，使网站管理、运用制度化、规范化。
25、完成重庆机关电子党务2005-2006年文件汇编工作。
八、加强协作组建设，发挥促进基层党建工作的桥梁纽带作用
26、贯彻落实党工委制定的《市直机关党建工作协作组工作制度》，下大力气指导各协作组开展活动，推广好的经验和作法，带动面上工作，使协作组真正成为推进机关党建工作的桥梁纽带，成为促工作，交流情况的有效平台。
27、加强检查和考核，促进协作组活动正常化，工作规范化，不断出成效。开好协作组工作会议，交流情况，总结工作，表彰先进，推动工作。
九、加强党费管理工作，促进机关党的建设
28、按照规定做好市直机关党组织收缴和返还工作。
下半年对工资套改后基层党组织党费收缴情况进行一次抽查。
29、严格执行党工委制定的自留党费管理使用制度，管好、用好党费，保证机关党建工作的顺利开展。
十、做好党内统计、党刊发行工作
30、加强对基层党组织统计人员的培训、指导，做好市直机关党组织统计年报工作，为党建工作提供决策依据、工作参考；做好党统工作评先表彰工作。
31、做好党刊发行工作，力争按上级下达的计划完成任务。加强对学党刊、用党刊的指导、督促，发挥党刊在党员思想教育、干部思想政治工作中的作用。
十一、努力做好市直机关青年人才论坛的组织、评选、推荐工作
一、进一步加强机关党的思想政治建设
1.加强理论学习。把学习贯彻党的十、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神和委十三届七次全会精神作为我局党建工作的首要政治任务抓紧抓好。定期开展党员干部教育培训活动，做到真学、真懂、真信、真用，用理论武装头脑，切实把我局机关党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、委的决策部署上来。进一步抓好中心组学习、专题辅导、研讨交流、主题实践等活动，结合纪念建党94周年活动，认真组织党员干部深入学习《》、党的理论、党的历史、党的知识和优良传统及宝贵经验，进一步坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养。
2、加强思想政治工作。加强理想信念教育，提高思想道德修养，引导我局机关党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，积极践行社会主义核心价值观，体现先进性和纯洁性。加强机关思想政治工作研究，提高思想政治教育的针对性有效性。巩固党的群众路线活动成果，全面推进我局党员干部队伍思想政治工作。积极参加工委组织的各项党员活动。
3.加强学习型党组织建设。加强我局党建理论研究工作，推动我局党员干部加强学习实践，提高素质修养，提高理论水平，提高工作能力。进一步拓宽党员学习教育新途径，通过微型党课等途径加强对党员干部的教育，不断增强党员干部的党性修养和能力水平。积极引导全局党员干部立足本职工作，深入实际，开展调查研究，同时在局内开展调研文章评比活动。
二、进一步提升机关基层党组织和党员为民服务的意识与能力
1.助力“三优”建设。紧紧围绕委政府提出的以产业优质、环境优美、生活优雅为主要内容的“三优”建设目标，切实增强党员干部的责任意识和忧患意识，抓紧抓实各项工作。进一步推进党员干部转变作风，提高效能，优化服务，杜绝懒政和不作为等现象，为产业优质提供良好的政务服务环境。鼓励党员干部积极参与“绿色出行·环保达人”赛等活动，倡导环保理念，为环境优美贡献力量。
2.深化“四区联动”工作。牢牢把握服务中心这一根本，自觉服从服务于全改革发展稳定大局，紧紧围绕“四个年”活动，进一步深化“四区联动”工作，着力参与社会管理，不断发挥机关党建走在前列和引领示范作用。引领我局党员干部主动融入扩大有效投资、新型城镇化、“五水共治”、“三改一拆”等重点工作中。鼓励党员干部积极参与全“三优·印象”微视频大赛。
3.加强结对共建工作。深化与社区、行政村党组织结对共建工作。继续组织好我局党员干部社区报到工作，积极认领“微心愿”等志愿服务活动，发挥党员“一员双岗”作用。进一步完善我局党员干部与困难家庭结对帮扶行动，做好1+X结对活动。积极参与工委组织的党员志愿服务项目领办活动。
三、进一步推进机关党的组织建设
1.深入贯彻落实《条例》精神。进一步深入学习贯彻《条例》和省委《实施意见》、市委《实施办法》，不断加强机关党的五大建设，全面推动我局机关党建工作更趋规范化、制度化、创新化。切实把学习各条例规定纳入我局党员干部教育培训工作，适时组织开展知识测试，指导深化理解，强化责任意识。积极参加以“加强机关文体建设、倡导健康生活方式”为主题的第三届机关基层党组织书记论坛。
2.强化机关党建工作规范化建设。严格规范党的组织生活，坚持和完善“”、民主评议等制度。进一步深化“规范化基层党组织”、“星级基层党组织”建设，健全完善考评机制，坚持动态管理，严格执行一票否决制。规范组织设置，推进党内直选，认真做好党总支换届选举工作。开展党组织工作台账规范化建设工作，深入推进党务公开工作。建立健全党内关爱帮扶机制，定期开展困难党员慰问活动。
3.加强党员队伍建设。加强党员党性教育，严格党的组织生活，健全党内生活制度，实现党员管理全覆盖。继续开展党员先锋示范岗创建活动，发挥党员干部的带动作用和舆论引导作用。加强新党员的教育管理，强化党员意识。进一步加强入党积极分子推荐、教育、培养和考察动态管理，严把“入口关”。
四、进一步优化机关党的作风建设
1.加强机关党风廉政建设。深入贯彻《廉政准则》，履行《惩防体系》职责，进一步落实局机关党风廉政建设责任制。严格执行党内监督各项制度，不断强化对党员干部的监督制约，增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“28条办法”、委“26条意见”，切实加强作风建设。努力打造一支“政治坚定、业务精通，团结进取、务实高效，勤政廉政、人民满意”的服务型机关队伍，树立廉洁、高效、诚信、为民的机关形象。
2.开展廉政文化进机关活动。突出加强局机关党员干部党性锻炼和改进机关作风的工作重点，加强示范教育和警示教育，扎实推进廉政文化进机关建设，提高局机关党员干部拒腐防变能力。严肃党的纪律。加强党员干部廉洁从政教育，不断强化廉洁自律意识。积极参与直属机关工委组织的以“树立法治思维、倡导廉政新风”为题的优质廉政课堂评比活动。
3.巩固群众路线教育实践活动成果。紧扣为民务实清廉这一目标，认真总结群众路线教育实践活动的成功经验，切实巩固和发展教育实践活动成果，探索成果转化工作和解决问题的具体办法。驰而不息纠正“”，继续深化我局党员干部的效能建设意识，牢固树立整顿作风只有起点没有终点的责任意识，使作风建设在抓常、抓细、抓长中形成新常态。
五、进一步增强机关党的凝聚力与战斗力
1.完善机关党建工作责任制。增强机关党组织党内监督的责任意识，正确履行党内监督职责，充分发挥监督作用。进一步健全完善局机关党建联手共建责任机制。与工委加强联系，搞好协调配合，共同做好机关党建工作。认真参加工委组织的片组交流活动。
一、在优化提升、兴业创业的实践中，加强思想政治建设，着力提高机关党员干部党性修养和综合能力
1、加强政治理论学习。把学习宣传贯彻十精神作为全年首要政治任务，以党委中心组为龙头，以党员领导干部为重点，利用周六学习日，认真组织我委党员干部研读十报告和新。推动党的十精神进机关，引导干部职工对十精神的理解。
2、深化机关文化建设。用先进文化陶冶机关党员干部情操，进一步打造“经信委—服务零距离”服务品牌，推动和谐机关建设；充分利用道德讲堂活动，把社会主义核心价值体系学习教育融入机关文化建设全过程，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主的教育活动，进一步巩固主流阵地，放大正能量。
3、深化学习型党组织建设。在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，着力在机关开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献，为企业办实事。深入开展读书学习活动，争创学习型党组织，引导和激励我委党员干部立足本职岗位需要，拓展学习领域、丰富知识储备、加快知识更新、优化知识结构，真正做到学习工作化、工作学习化、学习生活化的统一，不断提升我委党员干部服务企业的能力水平。
二、在创先争优、固本强基的实践中，加强机关党组织建设，着力提升机关党建科学化水平
4、加强基层党组织建设。通过小组研讨的形式，丰富党建元素、营造党建氛围，不断提升我委党组织工作水平。积极引导各支部把服务职工、做好职工工作作为核心任务和基本职责，并开展服务型党组织创建活动，打造一批服务品牌。建立健全争先进位、党员承诺践诺和“三亮三比三评”等制度，推进我委创先争优常态化、长效化。把加强基层组织建设与新的学习结合起来，认真组织党员学习领会修改的重点部分和重要内容，不断提高我委党员干部学习、遵守、贯彻、维护的坚定性和自觉性。
5、加强党员教育管理。在我委党员干部中继续开展“党员义工”等活动，严格民主评议制度，着力解决党员队伍中存在的问题，加强对党务工作者、入党积极分子和新党员的培训，不断规范和严格党员发展工作。
6、推进党建工作创新。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，建设创新型党组织，以创新型党员领导干部团结带领职工攻坚克难，发挥先锋模范带头作用。在建设学习型党组织、服务中心建设队伍、创新活动载体、落实党建责任制、建立创先争优长效机制等方面推陈出新，努力形成党建工作创特色、出经验、树品牌的生动局面，着力打造能凸显我委特色和亮点的党建品牌，提升党建工作的科学化水平。
三、在服务中心、建设队伍的实践中，加强机关作风和反腐倡廉建设，着力打造为民、务实、清廉的服务型机关
7、深化机关作风建设。深入开展“保持党员先进性、纯洁性”活动，引导机关工作人员多思考、多总结。拓展联系和服务群众的渠道，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题。深入开展软环境建设整治活动，大力整治“慵懒散奢”等不良风气，扎实推进我委机关行政效能建设，切实解决状态不佳、能力不强、服务不优、效率不高等问题，进一步提振机关精神、提升服务能力、提高工作效率。教育引导党员干部坚持艰苦奋斗、做到勤俭节约，在建设节约型机关中作出表率。大力弘扬“求真务实创新、团结拼搏奋进”的新时期精神，努力使我委党员干部队伍成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
8、致力服务型党组织建设。按照十突出的建设服务型政党要求，把服务企业和群众作为我委党组织和党员的根本价值取向，在为中心工作和大局工作服务的同时积极开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务企业活动，切实加强服务型党组织建设，紧紧围绕“135”工程，加快我区工业企业转型升级步伐，努力建设一支思想红、技术精、能吃苦、甘奉献的服务队伍。真正把我委党组织建设融合、渗透到“崛起苏中、跨越发展”建设之中。
9、推进机关党风廉政建设。把反腐倡廉工作纳入年度党建目标考评，不断强化党员领导干部的责任意识；深化廉洁从政教育，把反腐倡廉宣传教育作为理论学习中心组和“”的重要内容，积极开展“党风廉政电教片”、参观廉政建设宣传图片展、观看反腐倡廉警示教育片等活动，积极推进示范教育、警示教育、现场教育。深入推进廉政文化进机关，打造具有鲜明时代特征、示范引领的机关廉政文化。认真抓好我委党组织党务公开，保障党员民利。
四、在凝心聚力、活跃氛围的实践中，丰富群团活动，着力营造机关团结奋斗的精神风貌
10、大力支持机关群团组织开展活动，激发机关整体活力。高度重视我委工会、共青团、妇女组织建设，定期研究群团工作，帮助解决实际工作中的难题。
20__年县委办党支部工作总的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕全县发展大局，服从和服务于县委工作需要，以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展学习型、服务型办公室创建活动，不断提升党员素质和增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，为提高办公室工作能力与水平提供坚强的思想、政治和组织保证。一、深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和改进基层党组织建设
1、加强对党员先进性教育活动的组织领导。严格按照县委的统一部署和要求，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，统筹安排，精心组织，做到把学习贯彻《》、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断提高党员的思想认识贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，认真查找、解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，永葆党的先进性。
2、按步骤分阶段开展好党员先进性教育活动。坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导，扎扎实实地组织好学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的工作，保证先进性教育活动覆盖到所有的基层组织，要求每个党员都要参加活动、受到教育。县级党员领导干部要以普通党员的身份参加先教活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施。
3、全力确保保持共产党员先进性教育活动取得实效。这次先进性教育活动的目标要求是：集中精力抓好学习，严肃认真开展评议，脚踏实地搞好整改，使本支部党员队伍政治素质明显增强，服务水平明显提高，理想信念更加坚定。要解决的重点问题是坚定理想信念问题、提高执政能力问题和加强党员教育管理问题。通过先教活动的开展，使党员政治素质明显提高，服务本领明显增强，使党组织更加坚强，党的执政基础更加巩固，各项工作取得新的进展。
二、深入开展学习型办公室创建活动，进一步提高党员干部整体素质
1、认真开展“每月读一本书”活动。继续深化学习型办公室创建活动，进一步改进学习方法，在增强学习实效上下功夫；进一步突出学习重点，在提高党员干部业务素质上下功夫。继续抓好“每月读一本好书”活动，通过举办讲座、心得交流、知识竞赛、观看电教片等有效形式，使学习活动取得实实在在的成效，不断增强党员的工作能力和水平。
2、认真开展“三个条例”的学习宣传活动。组织党员干部认真学习和贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》，大力开展典型教育、警示教育和法纪知识教育，建好科级干部廉政档案，进一步规范反腐倡廉各项制度，搞好源头治理工作。
3、认真开展“两个务必”精神的教育活动。按照“八个坚持，八个反对”的要求，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，努力解决党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，杜绝打牌歪风，树立办公室良好形象。
三、深入开展“一学三带头”爱民活动，进一步密切与群众的联系
1、认真开展好组建扶贫工作。在乡镇党委和县委组建办的领导下，认真协助抓好组建扶贫村组织建设。加大对村党支部的建设力度，为明年开展农村保持共产党员先进性教育活动做好准备，重点是要协助乡镇党委全面完成组建扶贫村党支部换届选举“两推一选”工作。要加强农村党员发展的指导力度，把积极要求进步、带奔能力强、符合党员发展要求的农村杰出青年吸收到党内来，改善农村党员的构成，充实党在农村工作的力量，带动农村和农业的发展。加强项目扶贫，结合所联村的实际情况，切合实际，科学谋划，制定组建扶贫村的发展规划，要按照县委要求，不折不扣落实项目、资金支持，改善组建扶贫村的生产生活条件。
2、认真开展好“双联”工作。全面树立科学发展观，坚持以人为本，从讲政治、讲大局和提高党的执政能力建设的高度，进一步健全组织机构，继续把“双联 ”工作列为各党支部工作的一项经常性工作，突出重点，强化措施，确保实效。继续将“双联”工作向重点、难点深化，坚持与联事、联人、联心相结合，做到县级领导与牵头战线每季至少深入到困难企业联系1—2次，所参联的领导干部每半年至少深入到特困职工家庭走访和座谈联系2次以上。
3、认真开展好工会活动。加强干部职工工会知识的学习。要以县总工会《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》知识竞赛活动开展为契机，全面加强干部职工工会知识的教育，提高法律知识素养；积极组织、参与工会活动的开展，增强干部职工的参与能力。结合单位实际，适时组织开展多样有益干部职工身心健康的工会活动，通过活动的开展，进一步增强战线干部职工的适力和凝聚力。
四、切实加强党组织建设，进一步提高党组织凝聚力与战斗力
1、认真落实党委目标管理考核。重点是落实好《机关党支部工作暂行规定》和《中国共产党国家机关基层组织工作条例》；抓好支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课教育和民主评议党员等党内生活制度的落实，推行党费收缴公示制，坚持按标准收缴党费。
一、以提高领导科学发展能力为目标，切实加强领导班子和干部队伍建设
1、结合新形势大力推进干部培训工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，大力加强理想信念、宗旨、作风教育，不断增强领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2、加强领导班子思想政治建设。认真贯彻落实“四个一”理论学习制度、四项制度、廉政准则52条，切实抓好党组中心组理论学习，把坚定理想信念作为党组中心组学习的必要内容。把民主集中制建设作为领导班子思想政治建设的核心和关键，规范党组议事规则和决策规划，健全党内问责和权责运行监督机制，切实提高民主生活会质量。
3、突出加强创新能力建设。引导委属领导班子和领导干部在继续解放思想中进一步增强开拓创新能力，以思想的大解放推动发改工作上新台阶。在创新选人用人机制中进一步增强开拓创新能力，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，进一步加大公开选拔工作力度，不断完善和认真蕱实体现开拓创新能力要求的干部选拔任用具体措施，把是否具有开拓创新能力作为考核领导干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为评价领导班子工作业绩的基本要素，不断提高领导班子和领导干部科学发展的能力和水平。
二、以提高选人用人公信度为目标，全面深化干部人事制度改革，着力加强后备干部培养和人才队伍建设
4、大力推进干部选拔任用制度改革。坚持和完善干部差额考察制度，进一步规范干部任用初始提名制度。学习借鉴外地、外单位的先进经验，进一步拓宽干部选任渠道，探索建立体现科学发展观、关注民生、保护生态、重视人文、关心公益等“五位一体”的选人用人公信度量化考核指标，确保量化的科学、公开、公正、公平，不断提高群众知晓率、参与率、选择率、监督率。
5、严格贯彻落实《公务员法》等相关法律、法规。严肃公务员考录制度，完善公务员调任、职务任免与升降制度，做好信息中心设岗定职，继续抓好《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》的贯彻执行。
6、抓好党政后备人才队伍建设。建立“学管用”三位一体联动的任用机制，坚持所提任的干部一般要在后备干部中产生，所提任的干部一般要参加后备干部岗前培训班学习。实行后备干部滚动管理，形成动态管理后备干部机制。结合发改工作实际，加大试点力度，努力造就一支结构合理、素质优良的人才队伍。
7、加快创新创业人才队伍建设。配合全市实施“人才强市”和推进“创业富民、创新发展”战略，健全培训、激励和保障等一系列机制，为发改工作的不断发展提供坚识的人才支撑。
8、搞好统战工作。充分发挥派、无党派干部的优势，创造宽松、向上的政治氛围，为党外干部在各自岗位上建功立业提供良好的政治环境和制度保障。
三、以争先创优为目标，加强机关和委属单位党组织建设和党员队伍建设
9、整体推进机关和委属单位党组织建设。以优化组织设置、创新活动方式为重点，整体推进机关和委属单位党组织建设。创新党组织活动方式，“多样化、网络化”地开展党员活动，发挥党员先锋模范作用，继续加强安全系统党建工作。
10、认真做好党员发展工作。按照“成熟一个，发展一个”的原则，严把审查关，坚持做到：没有经过政治审查的不发展，培养考察期限不足一年的不发展，没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展，多数党员和群众不同意的不发展，团员没有经过推优的不发展。坚持发展党员工作的十六字方针，不搞突击发展，以保证党组织肌体的纯洁性。
11、切实做好老干部党支部建设，抓好中组发[2006]12号和赣组发[2006]17号文件精神的贯彻落实。完善老干部党员组织生活的各项制度。支持协助“五好支部”创建活动，充分调动离退休干部的积极性，为发改事业献计献策。
四、以迎接建党90周年为契机，继续加强精神文明建设
12、大力加强思想道德建设。围绕社会主义核心价值体系核心，以弘扬甘肃玉树抗震和今夏抗洪精神为重点，进一步在全委和委属单位弘扬和培育民族精神、时代精神。组织干部职工认真学习《社会主义核心价值体系重要论述摘编》、《社会主义核心价值体系学习读本》。广泛开展“迎城运、树新风”活动。
13、广泛开展群众性精神文明创建活动。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作有人抓、党政齐抓共管的文明创建领导体制和运行机制，形成纵向到底、横向到边的精神文明创建工作网络，切实加强文明单位、双拥模范城创建的组织领导。做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同表彰，实现“两手抓、两手硬”的目标。
五、以教育、监督、管理为着力点，切实加强党风廉政建设
14、严明党的政治纪委，确保政令畅通。认真学习贯彻总书记在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和中央纪委第五次全会、省纪委十二届第九次全会和市委九届六次全会精神，严明党的政治纪委，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保发改系统党员干部同党中央保持高度一致。
15、加强干部监督工作。加大对违规用人问题的查处工作力度。按照“两规程一体系”（《组织部门对党政领导干部任期经济责任审计结果利用的工作规程（试行）》、《干部选拔任用工作监督操作规程（试行）》、“六位一体”干部监督体系）的要求，探索建立科学规范和有效监督用人行为的工作机制，建立健全以领导干部用人失察责任追究、严重违规用人问题立项督查为主要内容干部选拔任用工作责任制，建立干部考察责任制，切实加强对干部选用工作的全过程监督。
16、严格落实党风廉政建设责任制，确保领导干部廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，规范考核内容，完善考核方式。根据中央、省、市文件精神，修订本委党风廉政建设责任制规定，制定完善配套制度。加强对落实党员领导干部个人重要事项报告制度和民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度执行情况的检查。
17、加强党风廉政教育，增强反腐倡廉自觉性和主动性。加强中国特色社会主义理论体系教育、党性党风党纪教育，开展政治纪律教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力。把党风廉政建设纳入党委的专题学习内容。
18、加强以创业服务年为载体的作风建设，以做好县建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制工作为切入点，着力解决损害群众利益的突出问题。深入开展创业服务年活动，着力抓好“两集中、三到位”和“三个压缩30％的工作，提高机关效能、优化投资环境，继续严肃整治种种不正之风。
六、以平安单位建设为总抓手，进一步推进综治维稳各项工作，构建国家安全人民防线
19、深入开展平安创建活动，扎实推进和谐平安建设。拓展基层平安创建的广度和深度，整合委属单位综治资源，谋求平安创建工作合力，坚持典型引路，打造平安创建的特色和品牌。
20、建立健全矛盾纠纷排查调处机制，切实增强预防和化解矛盾纠纷的能力。规范矛盾纠纷排查调处工作流程。严格按照“属地管理、归口处理、预防为主、依法调处、综合治理“的原则，对矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理。妥善处理好人民内部矛盾。
21、严格落实综治责任，确保综治工作整体水平不断提升。建立和完善综治目标管理领导责任制，按照“属地管理”原则，严格落实党组领导班子、党政一把手、分管综治工作领导及班子其他成员保一方平安、促一方和谐政治责任。
22、切实改进和加强工作措施，举全力提升人民群众安全感。在履行发改职能上下功夫，在强化人防、技防上下功夫，进一步提升社会治安防控体系建设水平。在营造舆论和导向上狠下功夫，进一步提高人民群众对社会治安综合治理的知晓率、参与率和满意度。
一、以“农村基层组织集中整顿”为契机，进一步夯实党的基层组织基础
1、加强农村党建工作。积极稳妥地做好村党支部和村委会换届工作，认真做好换届后村级干部的培训，促进新任支委成员尽快进入角色，履行职责，发挥作用；进一步完善换届后村级各种组织队伍的工作运行制度，推进村级组织建设更加规范化和制度化；深化村务公开民主管理，进一步加强村务公开“321”运行机制建设；继续争取专项资金，扶持一批村级组织活动场所建设；在省道211沿线率先建立“示范带”，推动党建工作典型培育由点向线拓展、由线向面延伸，逐步扩大典型覆盖面，带动农村基层组织建设整体水平的提升。
2、加强机关、学校党建工作。以创建“党建工作示范乡”为目标，在机关党组织中深入开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”为主要内容的“三服务一推进”主题活动，引导机关党组织积极帮助基层群众办好事、办实事、解难题；进一步健全机关党组织帮扶新农村建设的工作制度，完善挂村帮扶工作考评机制，确保机关与农村党组织“联建共创”。学校党建工作要紧紧围绕改革和发展，立足培育“四有”新人，结合学校的工作特点，结合教师的思想实际，结合新时期教育事业发展的总体要求，以“抓党建促教学，办人民满意教育”为主题，积极创新，扎实有效地推进党建工作，促进学校的改革与发展。
二、围绕巩固集中建设活动成果和提高执政能力，进一步强化党员队伍和作风建设
3、坚持“三会一课”等党内活动制度。逐步健全完善各项规章制度，除安排政治学习外，结合本村本单位实际，改变学习方式方法，增加学习内容，把技术培训、科技兴农讲座落实到党员学习教育中去，增强实效。尤其要做好农村党员干部现代远程教育工作，突出远程教育在服务农村经济、服务农业创业致富方面的作用。
4、做好党员发展工作。加强在一线发展党员，注重做好流动党员管理，建好台帐。每个村党支部至少要发展一名新党员，建卡入党积极分子达到2人以上，扩大发展党员工作的民主，在党员发展中全面实行审核制、票决制和责任追究制。
5、积极做好农村党员干部素质培训工作。加强驻村干部和“一村一名大学生”的管理，认真抓好“三项培养”。
6、进一步加强村级后备干部队伍建设。要求各村设立优秀青年档案台帐，着重从农村优秀人才、退伍军人中培养村级后备干部，各村后备干部要保持一定的常数，要适时安排锻炼，促进成长，以充实和加强基层党组织的战斗力。
三、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，激发党组织和党员活力
7、建立完善村干部档案工作。按照规范化的要求，不断建立健全、完善村干部档案。
8、加强完善党员信息库工作。进一步加强党员信息库管理，保证支部不漏人，人不漏项，项不出错。建立信息库日常管理和更新维护工作制度，加强统计分析工作，增强党建工作的针对性
9、做好贫困党员和“三老”干部关怀工作。结合七一、春节和党员信息库建立，准确掌握贫困党员基本情况，及时更新贫困党员信息库。进一步建立和完善关怀帮扶贫困党员组织协调机制。建立和完善“三老”干部信息库。
10、积极推进党内基层民主建设。继续贯彻落实州委“五个长效机制”，进一步巩固基层组织制度建设取得的成果。
五、以“党要管党、从严治党”为原则，不断开创我乡党建工作新局面
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