摘要：人力资源会计研究的现实性应用性，要求理论研究走出对人力资源的成本与价值范畴的认识误区，以人力资源产权主体作为会计主体，通过对人力资源的产权主体、产权客体的分析与探索，进一步界定人力资源会计的会计客体，这是建立在认识论基础上的投资成本会计观、投入价值会计观方法论。

关键词：产权 人力资源 使用成本 效用价值 投资成本 

单位：西北大学经济管理学院; 710127