摘要：本文从国有与非国有控股上市公司产权基础不同的视角，分别对管理层货币薪酬、持股比例和在职消费与企业经营业绩的相关性进行比较研究。研究结论显示：管理层货币薪酬与企业经营业绩呈正相关关系，其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著；管理层持股比例与企业经营业绩呈正相关关系，其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著；管理层在职消费程度与企业经营业绩呈负相关关系，其程度在国有控股上市公司表现更为明显。本文证实了国有与非国有控股上市公司管理层货币薪酬、持股比例、在职消费程度对企业经营业绩影响的方向相同但程度存在差异，为我国上市公司完善激励机制提供了经验证据。

关键词：管理层激励 货币薪酬 持股比例 在职消费 经营业绩 

单位：华中科技大学管理学院; 430074