摘要：工作投入作为职业健康心理学研究领域的新兴概念，渐趋被研究者引入到工作倦怠的相关研究中，并对其概念、测量方法以及理论模型加以初步探讨。高校教师工作倦怠未来研究趋向，主要是更加侧重有关高校教师工作投入影响因素的分析与研究；力求通过员工援助计划的实施来预防高校教师工作倦怠，提升工作投入。

关键词：高校教师 工作投入 工作倦怠 工作要求和工作资源模型 员工援助计划 

单位：哈尔滨工程大学 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学大庆校区 黑龙江大庆163319 哈尔滨学院 黑龙江哈尔滨150086