摘要：采用积极心理资本问卷和应对方式问卷，对3所大学的426名女大学毕业生进行调查。结果表明女大学毕业生求职期间的积极心理资本整体水平较高，一致性水平较好；她们主要采用成熟、积极的应对方式来应付困难和挫折，表现出成熟稳定的人格特征和行为方式。同时积极心理资本因子对应对方式成熟因子有显著的正向预测作用。采用合理有效的方式培养和开发女大学生的心理资本，以积极的心态去应对就业情境，促进女大学生的有效就业。

关键词：积极心理资本 测量 应对方式 关系 

单位：南昌大学教育学院 江西南昌330031 南昌大学公共管理学院 江西南昌330031