随着我国电子商务的飞速发展，电子商务的税收问题日显突出。围绕中国电子商务税收相关问题，本文既有文献大体从四个方面进行了探索：第一从总视角即税收是否应该入手，分析了征税的必要性；第二综述了现有文献中国内学者对税收研究的主要落脚点，即集中在税制核心领域；第三分析了电子商务征税目前遇到的主要难点与挑战；第四在税收政策建议问...
鉴于如何完善金融行业运行效率，全面贯彻落实对“三农”和小微企业的扶持力度，新疆地区于2011年加强了对小额贷款公司工作的落实，日益完善的小额贷款公司组织架构及庞大的机构数量和资金实力逐步增强。但由于小额贷款公司成立时间相对较短，运作模式不够成熟，加上近年来受经济下行趋势的影响，导致小额贷款公司涉农信贷发展过程中出现了一系...
随着全球经济一体化及我国经济对外开放的不断深入，在享受广泛参与世界经济所带来的诸多好处的同时，我国也面临着诸多经济开放所必须面对的问题。其中，人民币的汇率问题成为国内及国外所关注的一个焦点。人民币汇率自10月份以来似乎就急转直下。9月的最后一个交易日，人民币汇率还停留在6.6778，然而10月的第一个交易日人民币汇率便跌破6.70...
可转换债券作为一种混合金融衍生的融资工具，具有融资成本低，风险小等优势，本文对上市公司的可转换债券融资行为进行研究，分析了转换债券的融资优势、法律限制及上市公司选择可转换债券进行融资的动机，最后探讨了上市公司可转换债券融资对绩效的影响，提出相关建议。
中国股市因为发展时间不长，政府监管、投资者保护以及投资者构成等方面还存在着不足，这造成中国股市呈现一定的周期性。基于中国股市的周期性表现，我们根据中国股市周期性运动状况，并分析了产生这种现象的原因，最终提出应对整个股市走势状况的对策。
20世纪90年代以来，随着经济改革不断深化，人民群众生活水平快速提高，消费热情快速上涨，住房贷款、汽车贷款、助学贷款和个人短期借贷等业务迅速发展，成为银行高收益的核心业务。然而我国在此方面起步较晚，市场机制不健全，该项业务的风险和问题逐渐暴露出来。本文就如何防范和化解信贷风险进行分析。
回顾国际储备货币的发展史，尽管世界上各主要储备货币的发展历程有着各自独特的时代背景，其成为国际储备货币的途径也各不相同，但是国际主要储备货币的发行国仍有一些共同点，它们都具有较稳定的政治格局和较强的国际地位，拥有相当广度和深度的金融市场。如今随着全球经济一体化趋势的推进和后经济危机时代人们对国际储备货币认识的加深，国...
随着社会经济的快速发展和金融体制的不断完善，金融资源作为经济增长的重要元素，地方政府在金融管理方面还存在一些问题，如职能混淆、责权不对等，严重影响了金融市场的有序发展。这就需要地方政府从实际发展情况出发，科学合理利用金融资源，不断完善金融监管体制和金融管理职能，强化自身的金融风险防范能力，实现地方经济的健康稳定发展。...
随着经济的不断发展，我国的企业在促进经济发展，提高经济水平上起着重要的作用，企业想要发展最重要的就是能及时防范企业中的各种风险，企业中的财务风险在企业的风险中占据了重要的部分，及时有效的防范财务管理风险是保证企业又快又好发展的重要根本，国企机制创新和廉政建设面临的问题逐渐增多，本文就此展开讨论。
2016年是“全域旅游”发展元年，四川省甘孜州旅游产业发展具有良好的资源优势，也因其特殊地域存在发展瓶颈。本文通过探讨甘孜州全域旅游发展的基础条件，客源市场，历程概要，并总结其成功经验，以期为全域旅游试点区提供参考借鉴。
电子商务已经成为目前人们经济和社会发展的重要组成部分，电子商务遍及世界各地，对于各地的生产及销售发展起到了很好的推动作用，国际贸易企业看到电子商务带来的空间经济效应，将电子商务的运用渗透到了国际经济贸易之中。随着电子商务的优势在国际贸易中越来越明显，传统的国际贸易流程已经不能满足电子商务背景之下的新经济形势要求，以加...
对于国际金融危机的溯源，让人们意识到改革和重建现行国际金融体系已势在必行。然而，建立一个可信透明的、能够适应21世纪全球化发展要求的国际金融体系成为各方共识。但由于各方在应对金融危机及国际金融体系改革问题上利益分歧明显。
2015年12月1日，国际货币基金组织正式宣布把人民币纳入SDR，人民币由此成了世界上第五个国际货币，加之最近几年来人民币从平稳增值后到迅速贬值，人民币汇率情况成了国内外的部门或者是个体的关注点。在借鉴美国、欧洲、日本等国家的汇率体制的进程后，发现日元汇率制度发展经验有许多地方值得我国参考。本文就日元汇率制度发展的进程进行探索...
我国社会主义市场经济的发展促使很多企业需要进行自身的转型，从而更好地应对市场的激烈竞争所带来的压力。企业转型的关键在于人力资源管理工作和绩效考核工作的考证。人力资源是企业的核心，是决定企业发展前景和状态的重要组成因素。受企业性质等各方面因素的影响，在人力资源管理模式上还有许多需要优化的地方，相关的绩效考核制度还不够完...
近些年，我国供电企业在不断改革中谋求发展，而人才队伍建设逐渐成为制约供电企业发展的重要因素，因此加快人才队伍建设就成为企业管理的重中之重。由于人才管理方式存在不足，很多企业开始引用人才队伍分类管理的思路，求同存异，扩大人才共性，减少差异，充分发挥人才队伍所长，为企业发展提供动力。
经过实践表明，通过对思想政治工作的合理应用，可以企业使员工最大程度的发挥工作积极性。将会使公司与员工、员工与员工之间的关系更加和谐，从而使公司凝聚力增强，实现更大的经济效益。本文首先分析了人力资源管理与政治思想工作融合的重要意义，通过阐述二者融合原则，详细探讨了几点有效促进融合的措施，旨在为相关工作提供参考。
作为管理会计重要内容之一的绩效管理，可以对持续提高企业效率，助力企业价值提升，促使企业战略目标和结果落地起非常良好的促进作用。然而在今年发生的百度售卖疾病类贴吧和“百度全家桶”事件中，笔者观察到的是员工和中层为了为实现个人和部门绩效指标，置公司长期利益于身后。本文将以此为例，分析讨论公司绩效管理和公司价值观相结合对绩...
成本在一个企业运营过程中起到了至关重要的作用，成本控制的好坏决定了企利润的高低。本文以企业降低成本为基础，从如何降低成本为概念、目标等进行阐述。通过研究，得出煤炭企业成本控制出现问题的原因是成本的控制及构成存在问题，以此来研究降低成本的途径。从而得出企业怎样降低生产成本，企业该从哪方面去做到降低生产成本。以此使企业达...
我国科学技术不断进步，电力行业的竞争日益激烈。怎样才能改善电力企业现有的人力资源培训管理工作，已经成为现阶段电力企业解决人才竞争与人力资源短缺的必要途径。当前的电力企业人力资源培训管理的主要方式为人力培训、人力开发、业务教师。从某些层面上来讲，电力企业开展员工的培训工作其主要目的之一在于提升自身在激烈市场竞争中的实力...
在我国社会经济发展下，电力行业整体竞争愈演愈烈。而电力企业为了在竞争市场下更好生存，必须将政工管理作为工作重点，确保企业可以稳定持续发展。电力企业开展政工管理工作，具体是由人力资源和思想政治、组织等内容组合而成，因此企业政工管理工作直接关系到企业的稳定运行，笔者结合自身工作经验，对电力企业政工管理中的常见问题及应对措...
在海外并购日益盛行的今天，处理好合资企业文化差异是进行企业跨文化管理的基础。解决合资企业文化差异的最重要途径之一就是加强合资双方两种文化的认知和理解，形成企业的共有的价值观。缓和文化差异，适应和利用文化差异。其次，对于不同文化背景的公司和组织的管理，除了从组织管理者的角度来分析，还应该关注管理者自身的跨文化适应性能力...
企业人力资源管理工作是企业的重要工作内容，在新常态环境下，企业人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇，本文首先阐述了企业人力资源管理工作的重要意义及存在问题，并对其发展策略展开探讨，旨在为相关工作提供参考。
绩效管理关乎一个企业的兴衰成败，是一个企业管理的重要内容。但是目前我国有相当部分的企业在绩效管理方面都存在着较多的问题。绩效管理问题主要表现在绩效的判断太主观，考核指标缺乏科学性，绩效管理目的认识缺乏明确性，使员工有好的绩效却没有及时得到认可，打击员工的积极性。因此，有必要进一步加强企业的绩效管理，从而增强企业竞争力...
在企业改革不断深入的背景下，人力资源管理在企业管理中扮演的角色越来越重要，它在一定程度上影响企业发展，影响企业获得经济效益，是以市场为基础推动企业发展的重要措施。在社会主义市场经济下，现代企业想实现发展，就要加强对人力资源管理的重视力度，文章具体分析了在现代企业管理中的作用。
当今时代，互联网高速发展，伴随着经济的发展，每一项发展速度都逐渐加快。在互联网背景下，企业管理模式就要进行不断创新，必须发展成为现代模式，改变以往传统的管理方式，这样才能最大限度展现企业潜力。但是，在企业管理创新过程中，难免会出现一系列问题，如何释放企业最大限度生命力是重中之重。在互联网背景下，企业的竞争存在着一定的...
储备资金的实物形态表现为各种库存材料物资和工具等。储备资金通常有定额属于定额流动资金。必须建立健全有关成本核算和管理的基本制度，在材料管理方面，要建立限额领料制度、交旧(废)领新制度、低值易耗品管理制度等。
档案有凭证的作用，也还有参考的作用，主要是通过声像、图表、以及文字等多种手段对现发展在或者过去经历进行记录，这是一项系统化的工作。不仅仅要充分地应用到现代高科技网络技术，且必须遵循一定的原理，只有这样才能真正提高档案管理的质量和效率。鉴于此，本文围绕档案管理原理，为有效地保护档案的安全性和完整性，在档案管理现代化中的...
在现代人力资源管理中，人事统计工作非常重要，关系到现代人力资源管理的高效性，关系到现代人力资源管理质量。鉴于此，本文围绕人事统计工作在现代人力资源管理中的意义，展开论述，重点从人事统计工作普遍存在的问题、加强人事统计工作的意义，这两个方面展开论述，旨在提高现代人力资源管理的科学化和现代化。
建立基于岗位胜任能力的企业KPI绩效管理体系，有利于提升企业管理的整体效率，从而促进经营效率的提高。在企业管理活动中，建立科学的绩效考核标志，负责人应该明确公司的发展愿景及战略，并且要对内外部环境进行分析，根据基层员工岗位胜任能力的差距分析发现问题，完善KPI绩效管理体系。本文从岗位胜任能力开发进行讨论，提出几点有利于建立...
近年来国家和各地虽然在制度建设、机构设立、人员配备等方面加强了对事业单位固定资产的管理，但部分事业单位在进行固定资产的购置、管理上，往往较为随意，固定资产处理方式极不规范，甚至还有事业单位出现私立金库、帐外资产的现象，资产损失严重。基于此，本文简述了事业单位固定资产管理存在的主要问题，对影响事业单位固定资产管理的主要...
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