摘要：激励作为调动人主动性、积极性和创造性的重要手段，贯穿于护理管理工作的始终。管理者为了实现既定的目标，应充分认识激励机制的重要作用。美国哈佛大学的心理学家威廉詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％～30％，而当他受到激励时，其能力可发挥至80％～90％。因此，在实施管理中应用好激励机制至关重要。

关键词：激励机制 聘用护士 护理管理 

单位：福建省厦门市仙岳医院; 福建厦门361012