“十二五”开局之年，黑龙江省商务战线紧紧围绕“八大经济区”和“十大工程”建设，大力推动转变外经贸发展方式，提高运行质量，在外经贸转型升级方面进行积极谋划和调整，前7个月进出口实现强劲增长。
在美国经济数据持续低迷、欧美股市连续大跌的情况下，多家机构近期纷纷下调对美国经济的增长预期，外界对于美联储推出第三轮量化宽松（QE3）政策的可能性猜测持续升温。日前举行的“美债危机与中国突围”沙龙研讨会上，专家就QE3推出的可能性及中国的应对措施展开了热烈讨论。
在市场高度关注美债危机对全球金融市场形成巨大冲击时，当前人民币升值步伐正逐步加快这一现象也值得关注。如果再结合中国央行的最新表述来看，主动性选择动用汇率工具，人民币升值或正成为当前欧美债务危机下中国宏观调控政策调整的重要选择。这一宏观调控的变动趋向值得关注。
日前，央行以价格招标方式发行30亿元的3个月期央票，中标利率持平于3．1618％。央行还进行了30亿元91天正回购操作，中标利率维持3．16％，3年期央票也再度停发。
进出口总额是一国经济贸易的重要指标。本文基于时间序列理论，以我国1950年和2010年中国进出口贸易总额为基础，建立AKIMA（2，1，2）时问序列模型，并对我国未来5年的进出口贸易总额做出预测，为国际贸易政策的制定和调整提供可靠的依据。
经济全球化的到来，已显示出其强大的生命力，对世界各国经济、政治、军事、社会、文化、甚至包括思维方式，都产生着巨大的影响。任何一个国家既无法反对，又无法回避，惟一的办法是适应它，积极参与经济全球化，在历史大潮中接受检验。对于发展中国家，经济全球化既是严峻挑战，更是巨大机遇。
本文在回顾广西北部湾地区陆路交通发展现状的基础上，结合北部湾开放开发实际，分析了这一地区陆路交通发展面临的机遇与挑战，并提出了未来北部湾地区发展的思路及措施。
建立现代商业银行经营管理方式，是当今银行业在日益激烈的竞争环境中提升自身橇心竞争力的重要途径。本文就商业银行经营管理面临的挑战进行了分析，同时提出了具体的变革思路。以使商业银行建立运行规范、管理科学一运转高效的经营机制和管理体制。
消费者购买决策是指消费者谨慎地评价某一产品、品牌或服务的属性并进行选择、购买能满足某一特定需要的产品的过程。在微观经济学中的两个基本假设条件之一是消费者对于商品拥有完全信息。那么在不具有完全信息的情况下，消费者怎么样进行消费行为决策的。
金融产业集聚体现出来的竞争力来源于金融产业集聚特质形成的集聚效应，它通过外部规模经济效应、创新效应、金融外溢效应、提高金融资源使用效率和自我强化机制效益等途径对实体经济施加影响，并促进区域经济增长。
公共财政支出结构的合理与否不仅直接关系到一个政府能否有效的行使其职能，更在一定程度上影响着一个国家的经济结构与经济发展。本文从分析我国财政支出的结构入手，对我国财政支出结构中存在的问题和支出结构调整路径进行剖析，并在此基础上确定公共财政支出结构调整的影响进而提出相关的政策和建议。
本文主要针对当前低碳发展对我国房地产发展产生的影响，对制约我国低碳房地产发展的因素进行分析，并提出改善策略。
为了使我校建设项目监管体制更加健全、内控制度更加完善、财务管理更加规范，因此，我校建设项目应选择建设项目全面跟踪审计，这是我校建设项目审计方式的必然要求。
市场营销越来越受到现代企业的重视，市场营销方法多种多样，各具优劣。不论是传统营销方法还是现代营销方法，只要接合企业自身特点，恰当选用，就能够取得良好的效果。
科学发展观的核心是以人为本。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，这正是人力资源管理的指导思想和核心理念。
文章列举了职工依法应享有的合法权益。对矿山企业职工维权难作了深度分析。并提出要改变工会维权的弱势地位的思路，对如何改变工会维权的弱势地位作了阐述。
随着企业业务管理要求的不断深化和延伸，信息技术在企业的发展过程中，发挥着作用越来越重要。从网络信息发展历史来看、网络信息应用是一个不断分布——集中的循环过程，很多企业的信息系统已经从最初的财务管理、工资管理等初级专业应用，经过企业经营管理系统，协同办公、客户关系管理等建立在网络应用基础上的复杂业务应用，发展到高度集成...
企业文化是企业发展的不竭资源，先进的企业文化对培育企业核心竞争力有着强大的推动作用。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的经营思想，价值观念。团队意识和行为规范的综合体，属于企业的无形资产，它产生于企业本身，得到全体管理者和职工的认同和维护，并随着企业的发展日益强化丰富，成为企业发展取之不尽，用之不渴的精神源泉。大...
经济全球化打破了原有的国家与国家之间的界限，使得跨国公司能以全球市场为目标争取行业领先地位，或者说，跨国公司在发展到一定程度后，其成长环境需要拓展，行业领先地位的角逐在客观上需要以全球市场为舞台，从而越出国家与国家的界限，有利地推动了跨国并购的进程。
非正规就业是一种适应现代经济社会发展所需要的“新型”就业形式，在我国的发展正方兴未艾，内容涉及也十分广泛，不仅与劳动者的社会保险存在着紧密利害关系，同时还与劳动关系的确认和处理、工资的保障和支付等密切相关。
随着我国银行体制改革地不断深入和发展，我国的银行业逐渐转化为自主经营的市场主体。随着我国市场经济的建立和不断地完善，农行所面临的竞争日趋激烈。随着人才的重要性的认识，银行之间的竞争其核心就是人才的竞争。农行要想在激烈的市场竞争中获得生存，并不断地发展状大就迫切对当前的人力资源管理进行改革，为农行的不断发展壮大提供动力...
当今社会中，很多企业都十分关注用户满意度。然而，随着竞争的加剧，越来越多的商业组织在关注外部市场变化的同时，开始将目光投向公司内部员工，开始关注员工满意度。
一、按资源配置规律进行人力资源开发与管理 要按照经济发展的规律制定人力资源管理与开发的策略与政策。市场竞争条件下，我们必须考虑企业对人才的阶段特需性和经济节约性规划企业的人力资源开发与管理。这种规划的基础就是企业自身发展战略定位和产业发展的规律，必须紧扣企业不同发展阶段的主要目标，动态的、有针对性的、制定人力资源开发...
住院处是医院经济收入管理的重要科室，也是所有临床科室以及医技科室所完成经济收入的结算中心。本文就如何加强医院住院处管理进行了思考，以此提高医院服务管理水平。
现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视。
近年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视了，而“激励”作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已成为企业发展的关键因素。能否有效防治人才流失，激励的科学与否是解决这个问题的...
人力资源作为银行一种十分重要的无形资产，是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力。因此，尽快实现由“以物为中心”的传统管理向“以员工为中心”的现代人力资源管理。
人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程。它涉及预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，涉及选人、育人、用人、留人、激励人等各个环节。因此，在新形势下要做好行政机关人事工作，重在发...
进入21世纪，随着改革的不断深化，档案工作也随之发生了变化，面对新时期档案工作的需要，如何做好档案管理工作至关重要。
为解决经济责任审计中发现的“新官不理旧账，旧官一走了之”的问题，本文提出了建立责任承接机制的理论观点。分析了建立责任承接机制的起因。论述了建立责任承接的事项，阐述了建立责任承接机制的意义
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