摘要：信息产生、传播、交互形式的多样化与复杂化,使得档案管理原有的工作形式已经无法适应公众信息服务的差异化需求,档案管理的现代化转型成为必然。档案工作的创新改革,一方面为政府部门人力资源的全面管理与社会保障制度的有效落实提供了重要的保障;另一方面,数字档案的新管理风险也成为影响档案资源合理开发的风险要素。在此基础上,本文从档案管理新时期的要求出发,对提升档案安全防护机制的创新路径提出几点建议。

关键词：档案管理 资源合理开发 差异化需求 数字档案 安全防护 

单位：伊春市友好区人力资源和社会保障局