摘要：创新退出现职领导干部的管理机制，是当前干部管理工作中的一个薄弱环节，是新形势下深化干部人事制度改革的一个新课题。今年以来，金华市积极探索创新退出现职领导干部管理机制，实行集中统一管理，充分调动他们干事创业的积极性。目前，市、县、乡三级联动，1200多名退出现职领导干部重新走上新的工作岗位，真正实现了人尽其才、才尽其用。

关键词：领导干部管理机制 探索创新 干部人事制度改革 干部管理工作 集中统一管理 

单位：中共金华市委书记