摘要：人力资本流动是跨国公司在华投资技术和知识溢出效应产生的重要载体。分析了跨国公司在华投资人力资本溢出效应的产生机理和决定因素，并通过模型分析论证了跨国公司对华投资人力资本溢出效应与外方人力资源培训投入力度、人才本土化程度和双方技术差距等因素之间的关系，最后就国内企业如何提高跨国公司人力资本正向溢出效应提出了有效建议。

关键词：跨国公司 对华投资 人力资本 溢出效应 

单位：武汉理工大学管理学院 湖北武汉430070