首页 > 期刊 > 科学管理研究 > 管理者社会联系、企业网络能力与创新绩效——一个理论框架 【正文】
摘要:在社会资本理论和基于资源的观点基础之上,构建了管理者社会联系、网络能力和创新绩效的研究框架,既揭示了外部社会联系重要作用,也指出了可能存在的负面效应,为企业利用管理者社会联系提升网络能力进而改善创新绩效提供依据。
关键词:商业联系 政治联系 网络能力 创新绩效
单位:上海大学管理学院 上海200444 华北水利水电学院管理与经济学院 河南郑州450011
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关范文
CSSCI南大期刊
¥192.00