线上期刊服务咨询,发表咨询:400-808-1701 订阅咨询:400-808-1721

管理者社会联系、企业网络能力与创新绩效——一个理论框架

刘婷 李纲 科学管理研究 2012年第04期

摘要:在社会资本理论和基于资源的观点基础之上,构建了管理者社会联系、网络能力和创新绩效的研究框架,既揭示了外部社会联系重要作用,也指出了可能存在的负面效应,为企业利用管理者社会联系提升网络能力进而改善创新绩效提供依据。

关键词:商业联系政治联系网络能力创新绩效

单位:上海大学管理学院 上海200444 华北水利水电学院管理与经济学院 河南郑州450011

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

科学管理研究

CSSCI南大期刊

¥192.00

关注 45人评论|4人关注