摘要：通过对267名看门人的问卷调查和数据分析,基于知识转移理论和看门人理论,构建＂知识来源——看门人——知识接收方＂的三元知识转移理论框架,通过实证研究验证在跨国公司知识转移过程中看门人的知识获取、创建联系、知识整合与知识扩散角色的中介效应。研究结果表明,看门人的知识获取、知识整合、知识扩散角色在知识异质性对跨国公司知识转移的影响中起到部分中介效应,而创建联系角色起到完全中介作用。

关键词：知识异质性 知识转移 跨国公司 看门人角色 

单位：内蒙古财经大学; 内蒙古呼和浩特010070