摘要：本文分析了知识型员工及其劳动的特点，提出一种新的知识型员工的劳动度量方法和考核模型，进一步调动知识型员工的积极性和创造力，促进企业资源的优化配置，最终实现企业的持续发展。

关键词：知识型员工 劳动度量 考核方法 绩效评定方法 知识处理 

单位：东南大学经济管理学院，南京210096