摘要：探讨组织环境因素对员工创造性成绩的影响是工作激励研究领域中的新动向。本文综述了组织环境中关于创造性概念的认识、创造性研究的方法、创造性因素的研究、创造性环境因素特征的研究与创造性环境因素的作用机制研究进展。结论认为创造性组织环境的研究还处于初级阶段，构建更为有效的理论框架．对创造性环境因素的心理意义予以揭示与整合将成为该领域研究中具有突破性意义的工作。

关键词：创造性 组织环境 支持因素 作用机制 

单位：北京科技大学管理学院; 北京100083