摘要：本研究在详细的理论考察和文献梳理工作基础上，结合我国企业文化管理和技术创新管理实践情况，提出理论研究者应为企业管理者提供一幅“创新型企业子文化图谱”的企业文化管理工具，以应对当今愈益复杂的企业组织结构和愈益繁复的企业管理工作。研究通过提炼、总结、提升企业子文化理论和组织结构理论的相关知识点，设计了初始的“创新型企业子文化图谱”，认为企业管理理论研究工作者可以从纵向、职能两大分类角度分别考察“战略高层子文化、中层管理执行子文化、基层操作型子文化”和“工程技术型子文化、生产操作型子文化、市场营销型子文化”的创新特征，为企业管理者提供文化构建和技术创新管理的新思路，同时获得理论研究上的重大突破。

关键词：企业子文化 技术创新管理 文化图谱 

单位：浙江大学公共管理学院 浙江杭州310027