摘要：企业所处市场环境动态复杂多变，促使越来越多的公司采取创业导向的战略，但是从公司创业导向战略到组织绩效，中间需要一定的转化途径与组织学习的作用。本研究从理论和实证统计上论证了组织学习在创业导向与组织绩效之间的中介效应，提出企业可以通过在企业内部塑造学习导向型的文化进而提升组织的整体绩效。

关键词：创业导向 组织学习 绩效 中介效应 

单位：浙江大学管理学院 浙江杭州310058 复旦大学管理学院 上海200433