摘要：文章在文献分析和理论推导基础上,提出了创业资源整合、新创企业绩效和组织协调关系的假设模型,并通过对223份新创企业问卷数据的实证分析检验假设模型。研究结果表明：创业资源内聚和创业资源耦合都对新创企业绩效具有显著正向影响,权威协调对创业资源整合（包括创业资源内聚和创业资源耦合）与新创企业绩效的正向关系具有完全正向调节效应,而信任协调对创业资源整合（包括创业资源内聚和创业资源耦合）与新创企业绩效的正向关系具有准正向调节效应。

关键词：创业资源整合 创业资源內聚 创业资源耦合 组织协调 新创企业绩效 

单位：浙江理工大学 浙江杭州310018 浙江经贸职业技术学院 浙江杭州310018