摘要：良好的人才生态环境对战略性新兴产业内企业获得高质量人才至关重要，构建评价体系是了解和改善人才生态环境的前提。本文聚焦于企业内部层面，在已有研究基础上设计出企业内部人才生态环境评价体系框架。随后基于战略性新兴产业企业内部人才生态环境需求特征，通过文献研究与重要性指标筛选方法遴选出各级评价指标，并运用Delphi法和AHP计算出各级指标权重，构建出包含三个层级、五个维度的定量评价体系。最后，本文运用评价体系对云计算行业及一真实企业进行分析，证实了评价体系的可行性。

关键词：战略性新兴产业 人才生态环境 定量化评价 云计算 

单位：大连理工大学管理与经济学部; 辽宁大连116024