摘要：本文以知识链为研究对象,探究关系治理对知识链组织成员合作的影响。构建了知识链关系治理机制体系,包括：关系行为治理机制、关系控制治理机制和关系激励治理机制,并提出相关研究假设,研究其对组织合作绩效的影响。结合调查问卷数据,运用结构方程对本文相关假设进行实证检验。研究表明：知识链关系治理机制对组织合作绩效以及组织间知识流动存在正向影响;知识流动作为中介变量,对知识链绩效起到正向影响作用,并在知识链关系行为治理机制与知识链组织合作绩效之间起到部分中介作用,而在关系控制治理机制、关系激励治理机制与知识链组织合作绩效间起到完全中介作用。

关键词：知识链 关系治理机制 组织合作绩效 

单位：四川大学商学院; 四川成都610064; 国网四川省电力公司; 四川成都610061