摘要：本文采用社会心理学理论对管理者权力与企业创新投入之间的内在因果关系进行深入、全面的剖析,并在此基础上利用我国中小板和创业板上市公司年报中披露R&D投入金额的经验数据,构建多元线性回归模型进行实证研究和多项稳健测试。其实证研究结果一致表明,管理者权力对企业R&D投入强度有显著的促进作用;并且,本文进一步在理论上探究了企业所处地区的法律环境能够产生的抑制效应,同时引入交互项和分组检验的方法分别进行实证研究,其结果均一致地表明法律环境的优良程度对管理者权力所产生的研发投入驱动作用起到了显著的抑制影响。

关键词：管理者权力 法律环境 创新 

单位：浙江财经大学会计学院; 浙江杭州310018