摘要：阐述了企业文化的建立要切切实实以人为本，要让企业员工真正参与到文化建设中来，开发和利用企业的知识资源，继承和发扬原有企业文化中优秀的部分，剔除企业文化中不适应市场环境和对企业发展不利部分，树立新型的、健康的、有别于其他企业的经营理念，实现组织的高效率，只有这样，才能真正构建电网经营企业的特色企业文化。

关键词：企业文化 特色 创新 

单位：中智人力资源管理咨询有限公司; 北京100004; 华北电力大学; 北京102206