摘要：本文选取2009--2011年在深、沪两市的农业上市公司为样本，运用SPSS17．0进行Logstic回归分析了管理层激励与公司绩效之间的关系。结果显示，管理者的年度报酬与农业上市公司绩效呈现显著正相关关系；管理层的股权激励与农业上市公司绩效呈现显著正相关关系，表明管理层激励机制确实能促进农业上市公司绩效的提高。

关键词：农业上市公司 管理层激励 企业绩效 实证研究 

单位：湖南农业大学 长沙410128