摘要：随着企业竞争的日益加剧,人才已成为各企业的核心竞争力,而培训作为企业增强竞争力的重要手段之一,已经被越来越多的企业所重视。本文通过梳理企业培训效果不佳的表现,总结了影响企业培训有效性的因素,提出了提升企业培训有效性的工作原则。

关键词：企业培训 有效性 原则 

单位：上海实业发展股份有限公司