摘要：基于c．w．霍尔斯阿普尔和K．D．乔希的协作性知识管理研究框架，提出了图书馆引入知识管理的研究框架。认为：图书馆知识资源包括内容资源和概念性资源。内容资源包括参与者们的知识、知识产品，概念性资源包括文化、基础设施、目的资源和和战略；影响图书馆引入知识管理的要素包括资源影响要素、管理影响要素和环境影响要素；图书馆引入知识管理有获取知识、选择知识、知识内化和利用知识四个阶段。图书馆引入知识管理应以图书馆战略决策为基础，以组织学习为促进，以图书馆知识管理系统管理支持／重新设计／最佳实践／最佳工作方法，形成文化、系统的良性循环。

关键词：图书馆 知识管理 研究框架 

单位：北京市信息资源管理中心 北京100082