摘要：高校图书馆组织绩效评估一直是人们关注的重点，其研究的重点也逐渐转向定量分析，但目前主要侧重于对已有结果的绩效评估的探讨，而对于导致此结果的原因分析却有所不足。以组织气候研究为切入点，从组织气候与组织绩效的因果关系中发现了改善图书馆组织气候，进而提高组织绩效的途径。

关键词：图书馆 组织气候 组织绩效 因果关系 

单位：湖南商学院图书馆 湖南长沙410205