摘要：当今社会，低碳经济成为国际社会共同关注的热点话题。发展低碳经济要求企业树立绿色、低碳的人力资源管理理念，而人力资源管理外包作为人力资源管理的重要战略之一，必须在其各个环节体现绿色低碳的理念。为顺应全球低碳经济时代航运金融业发展的要求，文中在对航运金融业人力资源管理外包必要性和风险性进行分析的基础上，提出了其成功实施人力资源管理外包战略的重要举措，以期为航运金融业在低碳经济时代赢得竞争优势提供重要支撑。

关键词：低碳 航运金融业 人力资源管理 外包 必要性 

单位：上海海事大学经济管理学院 上海201306