摘要：激励机制已经成为公立医院管理体系中不可或缺的部分，但目前公立医院激励机制存在一些问题。在制度上，存在晋升机制、绩效考核机制和教育机制等方面的缺陷，另外，激励机制未能体现个体差异。为此，提出了改革晋升机制、严格绩效考核、提供教育培训以及重视情感激励等对策。

关键词：公立医院 激励机制 晋升机制 绩效考核机制 培训教育机制 

单位：浙江省杭州市第三人民医院 浙江杭州310009