摘要：研究公立医院薪酬管理制度的主要方式，指出目前以经济核算为主的分配激励考核模式存在的主要问题，并有针对性地提出医院分配激励机制改革的思路。同时，根据工作实践，提出医院绩效考核的操作步骤和方法。

关键词：医院 分配激励机制 绩效考核 

单位：上海交通大学医学院附属第九人民医院 上海200011