首页 > 期刊 > 卫生经济研究 > 公立医院绩效评价指标体系构建——以北京市为例 【正文】
摘要:以新医改对公立医院的绩效管理要求为切人点,调研北京市公立医院的绩效管理微观情况,深入分析其中存在的问题;引入利益相关者分析方法,逐步筛选、提炼基于公益性目标的绩效评价指标;应用平衡计分卡理论,从四个维度构建了政府层级绩效评价指标体系,为加强我国公立医院管理提供参考。
关键词:公益性 绩效评价 指标体系
单位:北京市卫生会计核算服务中心 北京100055
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