摘要：全面预算是现代医院管理体系的重要组成部分,但当前公立医院在全面预算管理中普遍存在预算松弛行为,极大地弱化了预算功能的发挥,影响了公立医院的长期发展。本文通过分析公立医院预算松弛的成因,从加强信息沟通、改革绩效评价体系、设立有效的预算管理体系和科学制定医院发展目标等方面提出了治理预算松弛的对策建议。

关键词：公立医院 全面预算管理 预算松弛 绩效考核 

单位：南京医科大学第一附属医院; 江苏南京210029; 南京医科大学医政学院; 江苏南京211166