摘要：新医改对公立医院预算绩效管理提出了更高的要求。目前公立医院存在重投入轻管理、重支出轻绩效的问题,预算绩效管理的广度和深度不足。对此,应重构公立医院预算管控系统,以绩效为导向,建立全过程预算绩效管理链,全面提升公立医院预算绩效管理水平。

关键词：公立医院 全面预算管理 预算绩效 

单位：安徽医科大学第一附属医院; 安徽合肥230022